疫情期间企业复工复产一封信（精选11篇）
在日常学习、工作抑或是生活中，说到书信，大家肯定都不陌生吧，书信具有明确而特定的用途和接受对象，并有固定的或惯用的格式。相信很多朋友都对写信感到非常苦恼吧，以下是小编整理的疫情期间企业复工复产一封信，仅供参考，大家一起来看看吧。
疫情期间企业复工复产一封信 篇1
锡林浩特市广大居民：
在全市人民的共同努力下，我市疫情防控取得了来之不易的成果。秋冬季是呼吸道传染病的高发季节，恰逢国庆节、中秋节假期临近，节日期间人员流动频繁，探亲访友、亲朋聚餐都会增加疾病传播风险。为进一步做好新冠肺炎等呼吸道传染病防控工作，确保广大居民健康，现提醒广大居民：
1.加强个人防护，避免接触发热、咳嗽病人。避免接触中高风险地区归来人员。避免前往中高风险地区出差、旅游、探亲等。有中高风险旅居史的居民主动向社区报告。
2.公共场所要保持常通风和环境卫生，做好定期消毒工作，倡导一米线。减少大范围人员聚集活动，公共聚集场所提倡佩戴口罩，聚会聚餐提倡使用公筷公勺。
3.复工复产企业要落实落细各项疫情防控措施，确保“防控机制、员工排查、设施物资、环境消杀、安全生产”五到位。
4.加强个人健康防护，养成戴口罩、勤洗手、常消毒的良好习惯，室内开窗通风、保持空气流通，注意个人、家庭和公共环境卫生。尽量避免去人群拥挤场所，去医疗机构就诊要佩戴口罩。规律作息，合理膳食，多饮水，戒烟限酒，劳逸结合，保证睡眠，积极参加体育运动。严格按照鼠疫防控“三不三报”、“三防三用”的要求，做好个人防护，外出旅游时尽量减少和野生动物接触，不去接触健康状况不明的旱獭等动物。
5.当自己或周围的人出现流涕、发热、咳嗽、呼吸困难、气短等一种或多种呼吸道症状时，避免乘坐公共交通工具，佩戴口罩，就近选择有发热门诊或肠道门诊的医院就医，切忌自行用药，以免延误诊断和治疗。若怀疑自己与鼠疫疫源地动物或鼠疫病例有过接触，应向市疾控中心主动申报、取得专业指导，一旦出现发热、咳嗽、淋巴结疼痛、咯血或出血等症状时及时就医。
6.有国外旅居史的居民应配合做好集中隔离和新冠核酸检测工作，做好个人防护，返回居住地后及时主动向所属嘎查、社区报告。
锡林浩特市卫生健康委员会
20xx年9月27日
疫情期间企业复工复产一封信2
民营企业家朋友们：
人间最美四月天，盛京桃花正盛开。全市上下勠力同心，守望相助，我们必定迎来抗“疫”的全面胜利，企业复工复产有序推进，城市春和景明企足而待。
民营经济有活力，城市发展就有底气。多年来，你们为沈阳经济社会发展做出了卓越贡献，波澜壮阔的城市发展画卷里，镌刻着广大民营企业家拼搏奋进的身影。沈阳高度重视民营经济发展，为更好地推动“两个健康”走深走实，全市开展了“一联三帮”专项行动，即广泛联系企业，帮助企业落实政策、解决问题、高质量发展。为促进专项行动全面开展和高效运转，我们构建了横向到边、纵向到底的多层级、全方位服务网络和工作体系，建设了“一联三帮”智慧平台，从市领导到各地区、各部门尽锐出战，及时对企业诉求进行收集、分类、办理、督查，务求做到有诉必应、有求必办。
“一联三帮”智慧平台内置于“盛事通”这一沈阳市民使用最广泛的城市综合办事APP，进入“盛事通”后，点击“省心办-好帮企”即可使用。平台开设“问题诉求”“落实政策”“助企发展”三大功能模块。服务内容包括受理解决企业问题；查询现行各类涉企惠企政策；精准推送相关优惠政策或助企发展项目；提供人力资源、融资贷款一体化解决方案；实现本地企业产销供需对接；提供科技、法律、财税、办公场地信息、教育培训服务等。同时，我们还发挥党委统揽全局、协调各方的作用，以及统一战线联系广泛的优势，积极动员社会各方面力量参与其中，促进企业互助、抱团发展，为满足企业的社会化、市场化的需求，提供更专业、更精准、更全面的服务。
民营企业和民营企业家是我们自己人。民营企业是推动高质量发展的重要力量。你们是当之无愧的城市建设推动者、城市精神引领者。振兴大业没有局外人，幸福生活需要我们共同奋斗，美好愿景需要我们共同缔造，所有市场主体都是沈阳这座城市发展的贡献者、参与者。我们将继续发扬“店小二”精神，积极为民营企业投资兴业创造最佳条件，为民营经济发展壮大创造最佳环境，让每一个民营企业都能在沈阳茁壮成长、欣欣向荣！希望广大民营企业家积极应对时代的“千变万化”，历经创新的“千锤百炼”，展示发展的“千姿百态”，踏踏实实地把企业做大做强、做精做优，积极参与“一联三帮”专项行动，共建共享智慧平台，一同书写沈阳全面振兴全方位振兴的新篇章。
鹏程万里风正劲，重任千钧再出发。企业家朋友们，让我们携手并进、砥砺前行。衷心祝愿你们的事业蓬勃发展、蒸蒸日上！祝愿大家身体健康、阖家幸福!
沈阳市“一联三帮”专项行动领导小组
20xx年4月14日
疫情期间企业复工复产一封信 篇2
全镇企业负责人、员工朋友们：
病毒无情人有情，政企共赢心连心。新冠肺炎疫情阻击战打响以来，全镇广大生产经营单位积极作为、担当使命，主动响应党委政府关于疫情防控的号召，切实履行社会责任，共同应对新冠肺炎疫情。在此，向您的辛勤付出表示敬意和感谢！为做好疫情防控期间的复工复产工作，维护各企业安全发展和员工健康平安，特提出以下倡议和要求：
1、开展一次全员安全教育
各企业主要负责人要主持召开一次安全生产专题会议，对疫情期间复工复产的安全生产工作进行专门强调和专题部署，同时，针对安全风险隐患、安全注意事项、安全防范措施、应急处置措施等，开展全厂、车间、班组三级安全教育培训，提高员工安全责任和自我保护意识，增强安全防范和应急处置能力。
2、制定一套复产复工方案
各企业要认真制定复工复产的安全方案，按要求开展安全隐患排查治理，落实有效安全防范措施等，确保复工复产的每一个步骤规范、严格、稳妥、有序，保障安全、平稳地度过复工复产这一关键时段。对因疫情影响而不能如期复工或实行隔离医学观察的关键岗位技术人员，要采取各种措施，确保关键技术岗位人员到岗到位才能复产复工。对不具备安全生产条件的，一律不能开工复工。
3、组织一次全面安全检查
各企业应在复工前对各类起重机械、生产车辆、动力管线、电气设备进行全面检查、检修、检测，确保设备设施正常、安全运行。加强对脚手架安全防护、支撑防护、通风照明、应急通道等进行检查，确保安全可靠。同时，要加强本单位内部卫生管理、定期消毒处理，员工进入工作场所前必先进行体温测量，如有异常情况及时采取措施。
防控疫情，事关重大；安全生产，人命关天。希望通过我们大家携手努力，不赶进度、不赶时间、不赶订单，有效落实各项安全管控措施，努力遏制各类事故发生，不给疫情防控工作添堵添乱。感谢您的支持与配合！
陈埭镇安全生产委员会
20xx年4月17日
疫情期间企业复工复产一封信 篇3
尊敬的客户朋友们：
首先，感谢您一直以来对中国化学赛鼎宁波工程有限公司的信任与支持。
我们很激动地通知您，赛鼎宁波公司从今日起正式恢复生产！
自公司本部被划分至防范区以来，赛鼎宁波一直密切关注着事态发展，为妥善应对疫情可能引发的各种问题而不懈努力，“保障员工安全、维护客户利益”是赛鼎宁波坚守的核心价值，本着对客户负责的态度，对社会负责的企业精神，积极开展线下值守、线上办公，确保“防疫不松懈，工作不停摆”。
众志成城，携手同心。在过去的一个多星期里，公司全体员工齐心协力，攻坚克难，确保生产经营工作有序进行；公司青年职工踊跃报名，积极参加志愿者工作，助力疫情防控。全体赛鼎宁波人上下一心，共克时艰，以使命为笔，用汗水作答，努力为宁波和各位业主交付一份满意的答卷。
城市逐渐喧嚣，道路恢复繁忙。4月16日，光华路全面解封复工，疫情防控取得阶段性胜利！4月18日，赛鼎宁波公司积极响应宁波市复工要求，紧跟“宁波速度”，在做好疫情防控的前提下，第一时间按规范逐步复工，保证各项工作如期进行，最大化保障客户的利益。在此期间，如您有任何问题或紧急事务，可通过电话、微信等方式联系我们的工作人员进行沟通，赛鼎宁波公司全体员工将竭诚为您服务。同时，对疫情防控期间给您带来的不便，我们深表歉意，敬请各业主单位、合作伙伴和朋友们理解与支持。
疫情之下，安全为重；生存之战，服务为上！过去一周的不安定与不安心，让我们成为彼此的依靠和助力；也让我们坚信，未来路上有你们，赛鼎宁波的明天会更加辉煌！
再次感谢客户朋友们长久以来对赛鼎宁波公司的理解和支持！自本周起，我们将逐步复工，继续为您提供及时、持续、可行的卓越服务，愿与您携手并进，共渡难关，奋力开启第二季度大干新篇章！
中国化学赛鼎宁波工程有限公司
20xx年4月18日
疫情期间企业复工复产一封信 篇4
尊敬的家长：
您好！衷心感谢您一直以来对我校疫情防控工作的关心、理解和支持！目前，我市疫情防控形势基本向好，但疫情防控任务依然严峻。在您复工期间，学生居家安全、在线学习、疫情防控等方面仍需持续关注，为了切实保障孩子居家学习及生活安全，向您提出以下几点建议：
给居家学生的建议
一、高质量开展网上学习
积极认真地参与线上学习，保质保量完成学习任务，结合线上授课的内容和自身的学习能力，查漏补缺养成良好的学习习惯。
二、认真完成作业任务
按照老师的要求，及时、独立地完成布置的作业，以便检测线上学习的效果。
三、制定合理的学习计划
依据老师发布的任务和要求，制定切实、可行、有效的`居家学习计划，安排好学习内容和相应的时间规划，并严格执行。
四、树立积极健康的心态
要正确认识居家学习的意义，面对困难挫折，保持乐观的人生态度。把疫情下的居家学习看作成长中的一次经历，生活的一次考验，是对意志力的一次锤炼。
五、开展室内锻炼活动
结合自己的兴趣和生活条件自主选择活动方式，每天开展1小时左右的室内运动，如进行垫上俯卧撑、仰卧起坐、平板支撑，还可以跳健身操、跳绳、踢毽子等，运动过程中要量力而行，注意安全。
给复工家长的建议
一、积极配合防疫工作
做到不信谣、不传谣、不造谣。积极配合学校、社区做好风险排查，落实核酸检测、健康监测和申报等管理措施。
二、“两点一线”闭环出行
请您保持“两点一线”闭环出行，尽量不乘坐公共交通工具，建议环保出行或开私家车；外出时，全程佩戴口罩，避免聚集，做到轨迹清晰、行踪可查。
三、安全健康管理
请您增强安全防范意识，坚持“防疫三件套”，即科学佩戴口罩、保持社交距离、讲究个人卫生；牢记“防护六要”，即口罩要继续戴、社交距离要留、咳嗽喷嚏要遮、双手要经常洗、门窗要尽量开、疫苗要及时种。
四、正确的教育引导
请您引导孩子做学习的主人，时刻关注孩子居家学习情况，帮助孩子提高自我学习管理能力；叮嘱孩子注意居家安全，不做危险运动等；积极做好情绪管理与自我调适，避免向孩子传递负面情绪。
五、保持家校联系
请您保持手机畅通，及时关注班级群消息，积极配合班主任老师各项班级事务；做好学生及家人体温检测工作，按时填报学生体温检测表；每日如果孩子在家有发烧、腹泻等特殊情况，及时向班主任报备。
疫情期间企业复工复产一封信 篇5
全体赛盾员工：
大家好！
阳春四月，草长莺飞，春光无限好。但是自4月3日太原市新冠疫情工作领导组发布小店区出现四名确诊病例的消息至今，太原市已陆续出现十数例确诊病例，疫情防控形式不容乐观，为避免疫情扩散，太原市政府当机立断，第一时间启动全域静态管理，整个小店区进入封闭管控状态。原本车水马龙的小店也随着确诊病例的陆续增加而突然安静了下来。
山西赛盾网络安全测评技术有限公司位于山西综改示范区太原学府园区智创城2号，属于小店区的行政区划范围内，因此小店区的封控，也把本该于4月6日复工的全体员工挡在了家中。
但是疫情就是命令，防控就是责任。山西赛盾网络安全测评技术有限公司作为社会的一份子，自然应当积极履行社会责任。在收到疫情消息的第一时间公司领导层就召开了相关会议并做好相关部署：全体员工居家隔离，做好疫情防控；返乡人员暂勿返回太原，等待进一步通知；居住在封控区的员工配合社区工作人员做好核酸检测工作……我们在尽自己的努力在这次的疫情防控中做到最好。
即使在如此特殊的时期，山西赛盾的全体员工也在积极努力地向着“隔离病毒，不隔离服务”的目标前进。众多被封控在家的员工依旧心系岗位，利用手中仅有的资料进行居家办公，做到了疫情防控和业务工作两不误，公司对所有居家办公却仍旧心在一线的员工表达衷心的感谢！
在这里，公司也对所有客户表达诚挚的歉意和衷心的感谢！感谢大家的理解和支持，让我们众志成城，共克时艰！
每一位赛盾员工都是公司的宝贵财产，你们的健康不仅维系着公司的兴衰，更关系到家庭的幸福，公司会时刻关注疫情防控期间全体员工的状况，有任何困难公司将全力以赴地提供帮助。衷心希望每位员工在居家办公的同时多关注自身，只有这样我们才能一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。
疫情终将过去，如约而至的不止春天，工作和生活也终将恢复正常。未来的日子，全体山西赛盾的员工都会以积极乐观的态度去面对，与时间赛跑，和病毒抗争。相信在太原市政府的领导下，我们的城市一定能打赢这次的疫情攻防战，也相信山西赛盾的员工能够同心协力，静待花开！
苑小军
20xx年4月6日
疫情期间企业复工复产一封信 篇6
各位员工:
受疫情影响，基于国务院和xx市政府关于迟延复工的规定，经公司管理层研究
决定，我公司定于20xx年x月x日正式复工。请各位员工于复工日正常上班，准时到公司报到，因下列客观原因不能按时到岗的，请根据不同情况履行报备手续。
1.因当地政府采取交通管制或集中隔离的，请提供经当地政府、村委会、居委会等的相关文件。
2.因疑似或确诊XXX和进行隔离治疗的，提供医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等。
3.因有相关流行病学史（包括从xx等重点地区返沪、途径重点地区，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与XXX病例有接触史）需居家隔离14天的，尽可能.向公司提供相关旅居、出行记录、接触情况等。
4.因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等。
5.因其他疾病原因病休的，请提供挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等中请病假。
6.因外地返程采取自我隔离的，优先建议可在家办公的申请在家办公，无法在家办公的亦可按照年休假、事假的顺序履行相关请假手续。
请各位员工在XX年X月XX日XX时前以微信或邮件的形式将复工情况告知行政人事部。如不能复工的，请在微信或邮件中履行相应的报备手续，同时告知您预计能到岗的时间，公司将与您协商处理。凡未能及时复工又不履行相关报备手续的，公司将根据规章制度作出严肃处理。同时为保障全体员工的健康安全，我公司将对办公室做好每日消毒保障工作，也请各位复共员工做好个人防护工作，一同抗击疫情，共渡难关。
最后，愿春暖花开时，我们共同自由呼吸。
xxxxxxx有限公司
20xx年x月x日
疫情期间企业复工复产一封信 篇7
全体员工：
为切实履行责任，根据相关部门要求我单位已向所在辖区防疫办公室提出复工申请并已获批准为积极恢抄复我单位正常运行和发展，经单位研究一致同意作出以下安排：
一、公司正式定于20xx年x月x日复工，复工方式为到岗（在线办公）视情况而定。
二、考勤要求：复袭工之后，与单位原考勤制度同步作息时间。
三、各地复工员工请及时和行政部报备到岗时间，已备单位做好接受准备四：所有复工员工到岗后需做好健康检测和防护措施。
疫情期间企业复工复产一封信 篇8
各项目部：
xx年春节即将到来，为做好春节前后安全管理工作，使各项目安全有序地停、复工，现将有关事宜安排如下，请认真组织，抓好落实。
一、各单位负责人一定要按照“谁主管，谁负责”的原则，认真履行安全生产第一责任人的职责，加强安全生产的组织领导，实行安全工作领导负责制，全面落实各项防范措施，充分认识做好春节前后安全工作的重要性，分析存在的安全风险，认真落实好各项安全措施，并做好交底，确保公司安全生产稳定局面。
二、春节前，各单位在建工程由项目经理带队认真开展一次全面的安全大检查，重点检查重要临时设施（如脚手架、临时吊挂、临时锚固、施工用电等）、大型机械（塔吊、吊车等、施工电梯）、防火防爆、防寒防冻、防盗等安全措施落实情况。要求各项目填写在建工程春节前安全检查情况汇报，节前存在的主要风险点及重点部位要说明，措施落实情况，并于1月26日前报公司安全部。
三、严格执行春节前停工报告和春节后复工报告制度。春节前各停止施工的项目，必须履行停工报告手续。项目停工期间禁止任何人员进行施工活动。
新开工程要做好基础资料编制，加强对制度、标准、规程的学习，完善工程项目管理制度、施工方案、施工计划等资料的规范性，确保节后标准化开工。春节后各工程项目复工前，必须对所有施工人员重新进行具有针对性的安全培训考试和安全技术交底（记录留存现场备查），组织好人员体检、办理上岗证等工作；由项目经理组织一次全面的复工前安全大检查，覆盖到所有工作面；所有施工项目必须对安全复工条件进行检查确认，符合安全复工条件的，履行复工报告手续后，方可开始施工。各项目应根据施工项目部复工时间，及时汇总“在建工程春节后复工安全检查情况统计表”，报送至公司安全部。
四、春节期间公司原则上不安排项目施工，要求各施工项目部1月25日前完成停工检查。各项目要落实好各项安全保障措施，安排好节日值班。如有委托地方或其他单位值班、看护等工作的，一定要将具体措施、要求和联系方式交代清楚。值班人员要坚守岗位，确保春节期间防火、防盗措施落实到位，保持通讯联络畅通，做好人员思想稳定工作和生活安排。各单位于1月26日前汇总“在建工程春节期间值班安排统计表”，报送至公司安全部。
五、各项目要针对工程特点开展安全风险分析，做好高处作业、防火防盗、人员出行、交通运输等各项安全措施，教育职工做好探亲外出等交通安全工作，严禁酒后驾驶、违章驾驶，确保交通安全。
六、加强应急管理。做好应急救援管理和应急物资储备工作，全力维护电网安全运行。加强重大突发事件、紧急灾情、疫情以及其他重要紧急情况的报送管理，随时做好冬季各种突发事件的应急处置工作。
七、做好节日期间安全保卫、防火工作。各项目要加强节日期间巡查力度和频次，落实岗位值班制度，重点部位要制定有效的防火、防盗措施，确保安全。办公区域及宿舍区要彻底清理垃圾死角，尤其是宿舍区楼道不得存放易燃物品，宿舍区要确保烟花爆竹燃放区安全、对停放车辆要留有足够的消防通道。加强用电管理，做到人走断电，加强用火、用气的管理，检查消防器材的配置，确保消防器材充足有效。
八、认真做好节日生产、值班工作。加强信息沟通，节日期间领导干部应做好人员思想稳定工作和生活安排。值班人员要坚守岗位，严格值班纪律，认真履行值班职责，严格执行重大事件报告制度。凡在节日期间遇有生产、安全、稳定、舆情等紧急重大突发事件，必须严格按照公司规定及时上报值班室。
九、公司将对各单位春节前停工报告、春节后复工报告制度执行情况进行检查和考核。
安全部
20xx年xx月xx日
疫情期间企业复工复产一封信 篇9
项目部所属各分部：
xx年春节长假刚过，各分部管理人员和作业人员已陆续返回工地，项目工程复工即将全面展开。节后复工期间是生产安全事故的'高发期，为进一步加强节后复工项目的安全生产管理，消除冬季气候和春节停工期间等原因给施工现场带来的不良影响及安全隐患，预防施工生产安全事故，确保施工生产安全，现提出如下要求：
一、切实做好复工前各项安全管理工作部署
强化安全责任，精心组织，以高度负责的态度切实做好项目工程复工前的各项安全管理准备工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决克服盲目、乐观情绪和松懈麻痹思想，积极做好教育宣传及动员，进一步落实安全生产责任制，认真开展复工前项目安全教育、交底、检查等工作，调整好节后管理人员和作业人员的思想状态，为项目工程节后复工安全管理工作打下良好基础。
二、扎实开展节后复工的安全教育培训工作
春节过后人心比较浮躁，易出现松懈麻痹思想，节后项目工程将陆续复工，外来务工人员将大量进入施工现场，新进人员和转岗人员也将增多，各分部要高度重视和做好复工前的安全教育培训工作，针对目前施工现场实际，对项目部管理人员、作业人员和特种作业人员开展全员安全教育培训工作，严格落实三级安全教育制度，要利用观看安全教育动漫、专题安全教育、业余学校、班前会等多种形式，把安全教育培训工作落实到每一个班组、每一个岗位、每一位作业人员，让复工后新进场一线作业人员或转岗作业人员好全面了解本项目危险场所、危险源、防范措施、基本安全操作规程，提高现场作业人员安全防范意识和操作技能。教育后要对所有人员进行安全知识考核，严禁将未经安全教育培训或者培训考核不合格的人员直接安排进入施工现场作业。同时，各分部要结合工程进度情况，对全年的培训做好计划安排。
三、认真开展节后复工的安全隐患排查治理工作
各分部部要克服麻痹、松懈的思想，高度重视春节后复工的安全生产隐患排查治理工作，安全检查应由分部经理亲自带队，严格按照相关标准规范对各自分部施工现场进行一次全面彻底、不留死角的安全隐患排查治理活动；发现隐患要按照“定人、定时间、定措施”来进行整改，落实专人跟踪隐患整改情况，检查必须要留有排查、整改记录，确保安全隐患整改率达100%。复工前特别要加强对危险性较大分部分项工程的安全隐患排查：
（一）深基坑支护和排水措施，要对深基坑边坡位移情况进行全面的复测，在各类沟槽开挖时应严格按照有关技术规范进行放坡，严禁沿坑边违章堆土；
（二）加强对满堂支架模板支撑体系、钢管立柱支撑体系检查，尤其加强对承重支架、承重立柱搭设是否规范和稳固性进行严格检查，要派专人对模板立杆、立柱底部基土夯实情况、垫木是否满足设计要求、顶托和底托是否存在偏位、顶托螺杆伸出长度、立杆垂直度、扫地杆和水平拉杆及斜撑、剪刀撑、扣件螺栓、焊缝等关键部位设置及固定等方面进行细致排查，发现问题及时加固整改，保证结构的连接、杆件的紧固和架体基础稳定；
（三）现场所有的塔式起重机、龙门吊、履带吊、汽车吊、大型设备、工程机械车辆等特种设备和机械设备进行检查，查看起重机械的基础是否有沉降，地脚螺栓是否松动，各项安全保险装置是否有效正常，强化复工前的检查、保养、检测和试运行工作，检查合格后方可投入使用；
（四）脚手架、爬梯、洞口、临边护栏等安全设施的稳固情况，安全网和脚手板铺设情况进行仔细检查，尤其加强现场高处作业平台临边防护进行检查，对缺损的安全设施在复工前应及时修补设置到位，确保施工现场各类安全设施无缺损且灵敏、可靠、牢固，能够起到相应的安全防护作用；
（五）加强施工用电安全检查，重点排查施工现场临电缆线是否浸水、线路架设是否符合要求、线路是否老化破损、漏电保护器是否失灵、配电箱和开关箱是否满足“三相五线制”、“三级配电、两级保护”和“一机、一闸、一箱、一漏”的要求、重复接地装置是否规范可靠等逐一进行全面检查，发现不规范、损坏或失灵的要及时更换，同时应检查施工现场各类电气设备设置是否符合规范要求；
（六）加强消防安全管理，应对施工现场、办公区、生活区和职工宿舍等区域用电、用火、用气的消防安全进行检查，尤其重点检查电气焊割场地、易燃易爆物品仓库、油库等危险区域的消防设施和措施是否落实到位，确保各类消防器材和设施齐全、有效，层层落实消防安全责任制；
（七）加强项目各类临建设施稳定性、牢固性安全检查，尤其重点对活动板房、钢筋大棚、物料大棚、围墙、围挡等逐一进行安全检查，发现问题及时整改，消除安全隐患；
（八）做好保通路安全检查工作，尤其交通导改部位、路面维修、交叉路口等要加强对现场的标识、标牌以及限速、隔离设施等安全设施进行检查，及时对损坏的标牌、设施进行补充完善；
（九）做好节段拼装梁施工安全检查工作，尤其应对梁体、龙门吊各连接螺栓是否完好，连接可靠；钢管支撑是否完好，无明显变形；吊挂精轧螺纹钢筋、双螺帽加固、连接器是否完好、无损伤；张拉千斤顶是否有效、可靠；梁体周边及下部是否安装防护设施；操作平台是否稳固可靠、无明显变形；各临边临口安全防护是否可靠；防风缆绳安装是否牢固可靠等设施、部位进行逐项细致排查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
四、明确安全责任划分，签订安全生产责任书
各分部应结合项目实际，进一步明确安全责任划分，落实安全生产责任制，由分部与进场各劳务队伍签订安全生产责任书，同时分部经理应与项目管理人员签订安全生产责任书，加强安全生产责任考核工作，切实强化安全生产责任意识。
五、加大监管力度
项目部安质部将对各分部节后复工前的安全工作落实情况进行排查，未落实的按项目部安全生产考核办法进行相应考核。
各分部领导要高度重视节后复工前的安全管理生产工作，要针对春节后复工这一特殊时段、关键节点，由分部经理带队，组织开展安全专项检查工作，做好节后复工的安全管理工作，确保节后复工的各项安全措施能落实到位。要坚决制止不按要求进行节后复工隐患排查的或隐患排查不到位的、项目主要管理人员不到岗擅自开工的、作业人员不经复工安全教育上岗作业等违章现象。
请各分部结合以上要求认真贯彻落实，扎实做好复工前的安全管理工作，将隐患排查、安全培训教育、安全责任书签订情况及xx年培训计划于2月22日前报于项目部安质部。
XXX
20XX年X月X日
疫情期间企业复工复产一封信 篇10
根据中央和省、市、区有关复工复产的要求，在疫情防控期间，请各园区和广大企业认真落实联防联控、群防群控职责，配合做好以下重点事项：
一、园区防控措施
1.出入管理。所有进入企业人员必须正确佩戴口罩、必须进行体温检测，并积极配合园区主入口的问询或登记。疫情防控期间，外卖人员一律不得进入园区。
2.体温测量。园区主入口、各楼宇大堂设专人值守测量体温，凡体温超过37.3℃、未正确佩戴口罩、重点区域返园区未居家或集中隔离观察14天及不配合检查的人员禁止进入。同时，建议园区在员工进入办公区域时，由园区进行体温检测。
3.楼宇管理。园区将对公共区域进行每日2次的消毒防疫；在公共部位集中设置“废弃口罩存放箱”，张贴明显标识，每天由保洁员集中处理。
二、企业防控措施
1.企业防控机制。请企业自觉落实疫情防控单位主体责任，建立企业单位法人或主要负责人任组长的疫情防控领导小组，周密制定疫情防控措施和应急预案，建立“一员一档”，并严格落实执行。灵活安排员工分批返岗，在做好疫情防控工作的前提下，有序组织复工复产；建议结合各自实际采取弹性工时、远程办公、居家办公等措施。
2.企业人员管理。对有湖北地区往来史、与湖北地区人员有接触史的员工，请企业企业加强关心沟通联系，建议他们在疫情稳控后回企；对有以上情况并已经抵企的员工，督促其及时联系所在街镇的村/居委会或入住的酒店等，采取居家或集中隔离医学观察不少于14天等防控措施。疫情防控期间，对外地（国）返企同时采取不少于14天的隔离防控措施。
3.防疫物资管理。请企业切实关注员工的身体健康状况，尽可能做好相关防疫物资（口罩、体温检测仪、消毒剂等）配备。请正确使用防疫物资，按要求做好保管工作，确保安全存放及使用。
4.办公场所管理。复工前，请企业对工作场所进行消毒处理，并确保每日消毒。进入企业请佩带口罩，对上班员工做到每日2次体温检测，并做好记录。企业自身有班车运营的请做好员工体温检测、口罩佩戴等基础工作。建议线上会议沟通工作，减少集中开会。如需开会，必须佩戴口罩，入会议室前洗手消毒，控制时长，室内通风排浊。
5.企业访客管理。企业访客应佩戴口罩，进入办公区前先检测体温，确定有无重点疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况且体温正常，方可进入办公区并在指定区域会客。疫情防控期间，建议企业尽量减少安排员工外出以及出差。
6.防疫知识宣传。请企业及时向员工普及新冠肺炎相关知识，广泛宣传落实预防措施，教育员工不传谣、不信谣，避免员工出现恐慌等不良情绪。建议企业向本企业的湖北籍员工发一条关爱信息、打一个暖心电话，做到隔离不隔心。
三、个人防护温馨提示
1.为避免复工后入园测温工作可能导致的车辆、人员拥堵，建议各企业根据实际情况尽量选择错峰上班。
2.为避免乘坐电梯时可能造成的感染风险，建议低楼层的企业提倡鼓励员工使用楼梯步行上下楼。
3.为避免外出就餐和使用外卖可能造成的感染风险，建议企业提倡员工自行带饭、预约用餐或错峰用餐。
4.凡来自或者途经疫情重点地区的人员进入本企业的，以及与上述人员、确诊或疑似新冠肺炎病例有密切接触的人员，应主动接受体温检测，自觉实施居家或者积极配合集中隔离医学观察14天。对未按照规定主动登记，在工作人员询问时不如实告知，或者拒绝执行相关检测、居家隔离、集中隔离观察措施的，将按照有关规定处理，构成治安管理违法行为或者犯罪的，公安机关将依法追究相关人员的法律责任。
请各经济开发园区和广大企业将疫情防控和复工复产情况每日5点前用办公网公务邮箱报送至区疫情防控指挥部办公室。
XXX区疫情防控指挥部办公室
20xx年x月x日
疫情期间企业复工复产一封信 篇11
公司各单位：
为加强劳动纪律管理，规范员工行为，巩固和保持优良工作作风，使公司员工以良好的精神风貌投入到工作新常态中，确保我公司各项工作顺利开展，根据集团公司和我公司《员工劳动纪律管理制度》相关规定，现就进一步加强劳动纪律通知如下：
一、各单位要高度重视，增强责任意识，切实规范本单位全体员工劳动纪律。
二、岗位劳动纪律方面
1、公司员工必须遵守国家的法律、法规，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需业务知识和技能，团结协作，完成生产（工作）任务。
2、公司员工要服从部门领导的日常工作安排，听从指挥，不得无理取闹；要团结同志，搞好员工之间、班组之间、部门之间的协作，互相帮助，互相支持；对不服从部门领导安排无理取闹人员或不能胜任工作者，公司视情节轻重对其进行再培训或调整工作岗位，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，根据《潞安集团集体合同》，公司有权请示集团公司予以解除劳动合同。
3、严格遵守作息时间及交接班制度。科室作业时间：夏季执行上午8：00—12：00，下午14：30—18：30，冬季上午8：00—12：00，下午14：00—18：00；由于工作性质不同，生产业务部室跟班人员作息时间服从部门领导安排。
4、公司机关员工要严格遵守作业时间，严禁迟到、早退、脱岗。井下及地面岗位要害工种必须执行现场交接班制度。工作时间内，严禁空岗、睡岗、脱岗、窜岗。机关工作人员因公外出必须有单位负责人批准，部门领导由分管领导批准。
5、公司员工要杜绝在岗吃零食、干私活，在办公室闲谈、喧哗等现象，严禁携带小孩上岗，不妨碍他人工作。
6、公司机关员工上下班要做到一日四签到，由员工亲自签字，不准他人代签。
7、公司员工工作期间要实行文明用语，以矿为家，时刻维护企业形象。
8、公司员工要遵守职业道德和社会公德，执行工作任务时，遵守有关法令法规，遵守社会公共秩序，不赌博，不斗殴，不参与其它违法活动。
9、井下工作人员完成本班任务后方可升井，安全监察员、现场跟班队干必须与员工同上同下，科室管理人员下井时间不少于三个小时。
10、工作中严禁干私活，工作场所不得戏耍打闹，要害岗位严禁外人进入，因工作需要进入必须登记并签字。
11、严格执行“中午禁酒”制度，严禁酒后上岗，否则科室管理人员报公司纪委进行处理，基层队组人员报安监处进行处理。
12、工作期间，禁止上网聊天、打游戏，做与工作无关的事情。
三、考勤制度方面
1、各单位负责人是考勤工作的第一责任人，考勤表要如实填报、实事求是，不准弄虚作假。
2、各单位考勤工作要由专人负责，考勤人员要认真、准确、及时地反映每一位员工的出勤、休假情况。
3、各部室的考勤表必须由考勤员与单位负责人签字后方可生效，并在每月月底前3日将当月考勤表及时报人力资源部。
四、请、销假制度方面
1、因工作需要外出办事人员，要经部门负责人审批。
2、员工请事假半个月以内者，由本单位批准，超过半个月者，需经分管领导签字，报人力资源部批准，否则，按旷工处理。
3、工伤假：必须由单位或个人申请，医院出据诊断建议，经公司安全监察处认定审核后报人力资源部批准。
4、病假：必须出具医院诊断证明，并加盖医院公章，经本单位负责人签字报人力资源部批准后方可生效。
5、婚、产假：由本人提出申请，单位领导签字，计生办批准，人力资源部审核后方可按规定休假。
6、丧假：出具相应证明，经工会劳保部批准，人力资源部审核后方可按规定休假。
7、探亲假：由本人提出申请，单位负责人签字，人力资源部档案组审核后，报工资组审批执行。
8、如遇特殊紧急情况可依规定办理补假手续。
五、处罚规定方面
1、未按规定时间报考勤的，罚单位负责人、考勤员一次各50元。如发现各单位考勤有漏报、错报、瞒报现象，扣罚第一责任人300元，填表人100元。
2、对员工迟到、早退者，发现一次罚款50元，月累计4次以上者，扣罚当月绩效工资。
3、串岗，在岗吃零食，干私活、上网聊天、打游戏，看与本岗位无关的书报，在岗闲谈、喧哗，妨碍他人工作，每次扣绩效工资50元。
4、井上、下工作人员上班时间脱岗、睡岗，按《安全奖惩条例》相关规定处理。
5、酗酒上班者，发现一次扣绩效工资200元，并报纪委进行处理。
6、无故旷工一天者，扣罚100元，扣罚当月绩效工资。员工无故不上班或超假的按旷工处理。
7、员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天，公司将按规定上报集团公司予以除名，对连续旷工低于15天或一年内累计旷工时间低于30天，给予相应处分。
8、在6S考核中不合格员工，严格按潞矿劳字341号文件及潞矿劳字292号文件执行，具体考核由企业文化办监督执行。
六、其它
1、人力部、矿办、党办、纪委和企管部不定时对地面、井下各单位劳动纪律进行巡查、抽查考核，并及时公布检查结果。
2、各单位要结合本单位工作特点，制定相应的管理制度，建立和健全劳动考勤制度，并加强日常考核，认真做好本单位内部劳动纪律的考核工作。
3、各单位要高度重视，增强责任意识，切实加强劳动纪律意识，确保公司各项工作有条不紊的开展，同时也希望广大员工振奋精神，再接再励，为公司稳定发展营造良好的工作氛围。
XXXX公司人力资源部
20XX年X月XX日
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