5.12护士节优秀护士评选方案

5.12护士节优秀护士评选方案（通用7篇）

　　为了确保事情或工作扎实开展，就不得不需要事先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编精心整理的5.12护士节优秀护士评选方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　5.12护士节优秀护士评选方案 1

　　为庆祝512国际护士节，表彰我区护理队伍积极向上的精神面貌，提升护理服务质量和水平，进一步推动全区护理事业的发展，区卫生局研究决定，在12国际护士节期间表彰一批优秀护士。现将有关评选事项安排如下：

　　一、评选范围和名额

　　全区卫生系统评选表彰优秀护士20名。名额分配：xx区人民医院（含峡口社区服务中心）人；赣西医院人；xx区中医院2人；xx区妇幼保健院、xx区疾控中心、各乡镇卫生院各1人。

　　二、评选的条

　　（一）遵守党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

　　（二）热爱护理事业，有强烈的事业心和责任感，刻苦钻研，熟练掌握基础护理和专业护理知识，业务水平高，近二年内工作中未发生差错。

　　（三）目前从事临床护理或护理管理工作，有高尚的职业道德和全心全意为病人服务及无私奉献的精神。

　　三、评选的`方法和步骤

　　1、坚持走群众路线，广泛听取群众意见，采取自下而上民主推荐。

　　2、评选的重点是工作在临床护理一线的护士。

　　3、被推荐人选要认真填写《xx区优秀护士审批表》（一式两份），先进事迹材料必须做到实事求是，内容详实，重点突出，一般不少于1000字，一律采用第三人称的写法。由各单位严格审核盖、签字后于20xx年x月4日前上报卫生局医政股，经局长办公会讨论决定评选结果。

　　联系人：李xx，联系电话：xx

　　四、表彰办法

　　对评选出的优秀护士授予“全区优秀护士”称号，并颁发荣誉证书。

　　五、组织领导

　　为了做好评选工作，各单位要高度重视，认真负责，精心组织，切实做好评选工作。通过评选，真正在全区卫生系统营造出学先进、赶先进、比服务、比质量、比奉献的浓厚氛围，更好地为全区人民健康服务。

　　5.12护士节优秀护士评选方案 2

　　为庆祝“512”国际护士节，表彰我县护理领域取得优异成绩和对健康事业作出突出贡献的优秀护士，展示护士队伍“救死扶伤、爱岗敬业、乐于奉献、明执业”的精神风貌，为广大护士树立学习榜样，推动我县护理事业的不断发展。经研究决定，在全县范围内开展十佳护士、优秀护士评选活动。现将有关事项安排如下：

　　一、十佳护士、优秀护士评选条：

　　（一）十佳护士

　　1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。

　　2、热爱护理事业，识大体，顾大局，在护理岗位中做出突出贡献，取得显著成绩。

　　3、遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的品德和职业道德，受到患者的广泛好评。

　　4、勤奋好学，业务能力强，有开拓创新意识，工作中能够发挥模范带头作用。

　　5、取得护士执业证书，从事临床一线护理工作年以上，护龄满10年以上。

　　6、近三年在市级以上期刊发表护理专业论1篇以上（提供加盖公的论复印）。

　　（二）优秀护士

　　1、取得护士执业证书，从事临床一线护理工作年以上。

　　2、热爱祖国，遵纪守法，拥护党的.路线方针、政策，坚持四项基本原则，有坚定的政治立场和良好的政治素质。

　　3、发扬南丁格尔精神，爱岗敬业，乐于奉献，有正确的职业道德观与团结合作精神。

　　4、坚持在临床一线工作，认真履行岗位职责工作，精益求精，熟练掌握护理专业理论与操作技能，业务水平高，服务态度好，无差错事故发生。

　　5、有大局意识，积极参与突发事伤员救治者优先。

　　二、推荐名额：

　　略

　　三、推荐评选原则、工作程序及要求：

　　（一）各单位按评选条和推荐名额积极申报，并对十佳护士、优秀护士进行推荐评选。申报与推荐要以20xx年以的业绩为依据，推荐评选工作要公平、公正，推荐要有代表性和示范性。

　　（二）我委组织对各单位的推荐人选进行审查，按照择优的原则确定十佳护士、优秀护士，并印发命名通知。

　　（三）各单位认真填写推荐表（推荐表见附2）并附相关事迹材料（可另附页，100字左右）。于20xx年xx月xx日前将推荐材料纸质版和电子版报送至县卫计委医政科。

　　5.12护士节优秀护士评选方案 3

　　为更好地弘扬社会主义核心价值观，进一步弘扬南丁格尔精神，展现我县护理人员风采，提高医疗卫生服务质量，建立和谐医患关系，在“5·12”国际护士节来临之际，县卫生健康局决定在全县范围内开展“最美护士”评选活动，现将有关事宜通知如下。

　　一、目的意义

　　以评选高县“最美护士”活动为载体，广泛宣传全县广大护理工作者恪尽职守、无私奉献、全心全意为患者服务的先进事迹，大力弘扬“大医精诚、救死扶伤”的卫生核心价值观，会力打造一支思想端正、业务过硬、作风扎实、爱岗敬业、无私奉献的护理队伍，为保障人民群众健康作出应有的贡献。

　　二、活动主题

　　弘扬南丁格尔精神寻找身边最美护士

　　三、评选条件

　　（一）从事3年临床一线护理工作，且连续3年年度考核和20xx年护士定期考核合格以上等次。

　　（二）具有道德行为的先进性，自觉践行社会主义荣辱观，遵守公民基本道德规范，社会形象好、群众认可度高，是护理队伍的先进典型代表。

　　（三）爱岗敬业，乐于奉献，坚持以病人为中心，主动、热情为病人提供优质、满意、安全的护理服务，深受同事、病人及家属的充分肯定和高度认可，具有感人的先进事迹，无任何不良医疗纠纷。

　　（四）刻苦钻研业务认真履行岗位职责，护理理论知识扎实，护理技术精湛，护理经验丰富，致力于发展护理事业，为护理事业发展作出突出贡献。

　　（五）被推荐人选的工作、学习、生活等方面的经历或行为，代表时代发展方向、社会价值观取向，具有示范性和导向性，体现中国传统美德和良好社会风尚。

　　（六）无违法违纪行为。

　　（七）曾被评为高县“最美护士”的不参加本次评选。

　　四、评选范围及奖项设置

　　评选范围：各医疗卫生单位(含民营医疗机构)在岗注册的临床护士（含聘用制护士)。

　　奖项设置：“最美护士”奖10,“最美护士”提名人选5名。

　　五、评选程序和步骤

　　评选推荐工作要坚持实事求是和公平、公正、公开的原则。

　　（一）推荐阶段（4月20日—4月23日)

　　（1）宣传组织。各参评单位积极组织，广泛动员，充分利用LED屏、在显著位置张贴标语标识等方式积极组织高县第三届“最美护士”评选活动宣传，扩大评选活动知晓面。

　　（2）单位推荐。各单位要按照评选条件，由单位组织不低于单位干部职工总数的60%以上人员，进行民主推荐，对人选申报材料进行认真核实，确认事迹真实，具有代表性，按照分配的推荐名额确定推荐对象，填写《“最美护士”候选人推荐表》，附典型事迹资料、事迹简介（200字以内）、本人近期2寸正面彩照1张、表彰大会播放短视频（视频内容以个人简介、工作动态等展示护士风采，时长40x60秒，格式为mp4），由单位党委（支部）研究确定“最美护士”表彰提名人选，在本单位公示3个工作日无异议后报护理学会。

　　（二）评审阶段（4月24日x5月5日)

　　（1）资格审核。护理学会组织人员对各党组织上报的“最美护士”参评人选进行基本资格审核。

　　（2）初步评定推荐。县护理协会组织评审组按照评选条件，对参评人选进行初步综合评审，实行加分制＋票决方式进行，选出综合排名前15位作为初步人选，报县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组进行纪检监察审查。

　　最美护士评选加分条件，最高分不超过10分，要求提供有效依据，由单位主要领导签字认可并加盖公章。对重复计分事项，计最高分项。

　　①从事一线工作的在岗注册护士，三年内受到县委、县政府及以上表彰（包含团体）：一等奖或特等奖（优秀或先进个人）加分5分；二等奖加分3分；三等奖加分2分；优秀（鼓励奖）加分 1分。

　　②从事一线工作的在岗注册护士，参与新冠疫情防控，深入留观站、预检分诊、发热门诊、核酸采集点、预防接种工作的人员加分2分。

　　③参与本单位科研，或在本专业权威刊物发表论文或刊登作品的，第一作者（主持）3分，第二作者（参与）2分，第三作者（参与）1分，本类型加分可累计，但最高分不超过5分。

　　（3）党委复审。县卫生健康局党委根据专家评审组提出的`“最美护士”初步人选结果及高县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组纪检监察意见，召开党委会研究确定进入网络投票阶段。

　　（4）网络投票。在高县卫生健康微信公众号上公布15名初步人选相关情况和事迹，动员广大群众积极参与投票评选。

　　（5）人选确定。根据网络投票结果，县卫生健康局召开党委（或党委扩大）会，无记名投票推荐“最美护士”拟表彰人选。将“最美护士”拟表彰人选进行公示，公示无异议者确定为正式表彰人选，予以表彰。

　　（三）社会公示阶段（5月6日—5月10日)

　　在相关网站对15名候选人进行公示。接受社会各界和群众的监督评议。

　　（四）表彰阶段（5月12日)

　　14:00，符江宾馆二楼大会议室，颁奖表彰

　　六、相关要求

　　（一）加强领导，抓好组织落实。各医疗卫生党组织要切实加强领导，精心部署，密切配合，抓好组织落实工作。

　　（二）坚持标准，严格审查推荐。各医疗卫生党组织须严格按照推荐条件，坚持公正、公平、公开的原则，坚决杜绝在推荐工作中弄虚作假的行为。

　　（三）精心组织，按时报送材料。各医疗卫生党组织应按照要求认真审查推荐材料，及时报送。推荐材料须真实有效，所有证明材料均提供复印件，并加盖单位公章、装订成册。

　　（四）加强宣传，发挥示范作用。各医疗卫生党组织要广泛开展面向全社会的宣传报道活动，要充分发挥公众媒体作用，通过专题网页，新闻报道、言论评论、专家访谈、公益宣传等多种形式，宣传高县“最美护士”的感人事迹，弘扬医务工作者“关爱生命、无私奉献”的高尚情操，增进社会公众对护理队伍的理解、支持，积极营造和谐医患氛围。

　　5.12护士节优秀护士评选方案 4

　　为了隆重纪念“5.12”国际护士节，进一步推进优质护理示范工程活动的深入开展，深化“以病人为中心”的服务理念，激励全体护士弘扬南丁格尔精神，爱岗敬业、积极进取、勇于奉献。经研究决定，按照医院工作计划的要求，在全院护理岗位开展“优秀护士”、“优秀护士长”评选活动，于“5.12”护士节进行表彰。为了确保活动顺利开展，达到预期的目的，特制订本方案。

　　一、评选范围

　　本单位已经取得护士执业证书并且经护士执业注册，在岗且连续从事临床护理服务或护理管理工作一年以上的护理人员，尤其是在开展“优质护理服务示范工程”活动中涌现的先进护士及护士长。

　　二、评选条件

　　（一）“优秀护士”评选条件

　　1.热爱护理事业，具有良好的职业操守，爱岗敬业、工作积极主动坚持在临床一线， 具有开拓进取、勇于奉献的精神。与时俱进，能正确理解认识“优质护理服务示范工程”活动重要性，并能积极投身到这项活动中，促进护理模式改革、转型和发展。

　　2.刻苦钻研护理业务，有扎实的护理理论知识和过硬的护理技术，能解决所在科室疑难和复杂的护理问题，业绩突出。在护理岗位上，近1年无发生护理缺陷、差错、事故，无病人投诉。

　　3.坚持以人为本、以病人为中心的服务理念，关心体贴病人，具有良好的沟通能力，服务态度好，工作耐心细致，经常受到患者赞扬和好评。

　　4. 各病区参与评选的护士在临床第一线工作至少满1年，年度考核结果为优秀、称职，全勤。

　　5、近1x2年发表护理论文，在同等条件下优先。

　　（二）“优秀护士长”评选条件

　　1.热爱护理事业，爱岗敬业、无私奉献。有较高的政治、业务素质和组织管理能力。

　　2.以身作则，严于律己，作风正派，群众威望高，具备护理学科带头人的基本素质和条件。

　　3.认真学习贯彻卫生法律法规，在建立新的病房护理管理模式，临床护士分层级管理，护理人力资源管理，专业人才培养和专科护士使用等各项工作中取得突出成绩。

　　4.对科内护理人员科学分工、合理安排，能充分调动全科人员的积极性，科室凝聚力强，医、护、患关系和谐。

　　5.科内特护、一级护理、危重病人护理、基础护理考核率≥90%以上。年内无护理并发症及严重护理差错发生。

　　6.业务知识丰富，护理技术熟练，能对本科室业务进行指导。本科护理人员参加护理部组织的理论，护理操作考试平均成绩分别达到80分、90分以上。

　　7.科内全年无因护理违纪受处罚，病人对护理工作和服务态度的满意率大于90%，零投诉。

　　8.近1x2年发表过护理论文者，在同等条件下优先。

　　三、评选名额

　　各科按目前护理人员总数的20%以内进行评选，分组进行。分组情况如下：

　　第一组：产科、产房

　　第二组：妇科

　　第三组：手术室

　　第四组：儿科

　　第五组：护理部、供应室、儿保科、客服中心

　　第六组：管理组

　　四、评选程序及要求

　　采取自下而上、逐级推荐、认真审核、严格评选、公开公示的方式进行，坚持评选条件，工作业绩突出，确实具有榜样作用。实事求是，严格把关，保证质量。不符合优秀条件者可以空缺、不能为了名额勉强上报，充分发扬民主，确保评选工作公开、公平、公正，真正发现、总结和表彰一批在护理工作岗位上涌现出来的'优秀代表和典型人物。

　　（一）、“优秀护士”

　　1、科室评选（50分，其中科主任护士长评价20分，护士评价30分）：所在科室公开评选符合条件的护理人员，科主任、护士长组织，全体护士参加。各级护士长不参加病区“优秀护士”评选，参加管理组的评选。病区将初选结果、于5月 6 日上报护理部。

　　2、护理部初审（40分）：护理部组织有关人员对经科室评选出的人员进行初步审核。

　　3、医院审批（10分）：由院领导对护理部初审后上报的人员选进行审批后，评选出的“优秀护士”填写《先进事迹材料上报表》并于5月9号上报护理部。

　　（二）优秀护士长

　　1、护理部评选（50分）：护理部组织、各科护士长参与。

　　2、护理部初审（40分）

　　3、医院审批（10分）：由院领导对护理部初审后上报的人选进行审批后，评选出的“优秀护士长” 填写《先进事迹材料上报表》并于5月9号上报护理部。

　　被选出的“优秀护士长”、“优秀护士”，在全院庆祝“5.12”国际护士节大会上进行表彰、奖励和交流。

　　5.12护士节优秀护士评选方案 5

　　为了纪念南丁格尔，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下:

　　一、活动目的

　　弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

　　二、活动主题

　　天使在身边、满意在医院

　　三、活动内容

　　(一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动;

　　(二)开展岗位技能竞赛活动;

　　1、理论考试内容:《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;

　　2、实践技能竞赛内容:“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“氧气吸入”。

　　(三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

　　四、时间安排

　　(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作;

　　(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;

　　(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

　　五、评选条件

　　(一)“优秀病区主任”评选条件

　　1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作;

　　2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的.职业道德;

　　3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出;

　　4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;

　　5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;

　　6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。

　　7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。

　　8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。

　　9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。

　　10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

　　(二)“杰出护士”评选条件

　　1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;

　　2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;

　　3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;

　　4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

　　5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理;

　　6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算;

　　7、近一年未发生重大护理差错事故。

　　六、评选办法

　　(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

　　(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病

　　区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

　　(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

　　本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

　　七、评选要求

　　(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

　　(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

　　5.12护士节优秀护士评选方案 6

　　服务对医院而言，既是一种职责，更是一种义务，我院现拥有现代化医疗设备、宾馆式的住院环境，更需要有宾馆式服务，护理部为进一步深化温馨服务和亲情服务，适应医院的发展，满足病人的需要，决定今年在全院开展“星级护士”评比活动。

　　一、指导思想：

　　树立以病人为中心的观念，坚持以人为本，以质量为核心，增强服务意识，规范服务行为，改善服务态度，提高服务质量，确保护理安全，为病人提供称心、适心、放心的就医环境，享受实实在在的高质量的护理服务，构建和谐的护患关系，争创一流的护理服务品牌。

　　二、“星级护士”评比活动要求

　　1、坚持落实温馨服务、微笑服务、亲情服务，文明礼貌、服务举措。开展一请一落实七主动的服务活动，即一请：是“请”字开头，请进、请坐、请稍等;一落实：是落实首问负责制、首见负责制、首听负责制;七主动：主动迎接病人;主动自我介绍;主动征求病人意见;主动向病人做好健康教育;主动巡视病房与病人沟通、不依赖红灯;主动帮助病人解决护理问题;主动随访病人。

　　2、认真做好四勤、四轻、七有声的服务。四勤：即勤思考、勤动腿、勤动口、勤动手。四轻：即走路轻、说话轻、操作轻、开关门轻。七有声：即病人入院有迎客声、遇到病人有询问病情声、治疗护理时有称呼声、病人合作后有致谢声、操作失误后有道歉声、接迎红灯有问候声、病人出院有送客声。

　　3、确保三个满意一个安全。即病人满意、领导满意、自己满意和护理安全。

　　三、具体实施方案

　　1、建立院科二级“星级护士”评比活动考评小组

　　医院“星级护士”评比活动考评小组

　　组长：

　　副组长：

　　组员：全体护士长

　　科室考评小组3—5人自定。

　　2、考评内容及标准

　　①星级护士考核内容：行为规范、工作质量、劳动纪律、满意度测评、专业技能，晚夜班完成情况。

　　②三星级护士占科室护理人员的`10%，二星级护士占科室护理人员的20%。

　　③临床科室每季度护理质量分和护士长工作能力综合考证总分在前1、2名的护士长为三星级护士，不占科室比例。

　　④考核标准见附表。

　　3、考核方法

　　星级护士考核：采取护理部综合考评、科室医生、护士测评、科室工作质量考评、病人测评结果综合打分。科室工作质量占60%，科室医生、护士考测占20%，病人测评占20%，每季度总分取三个月的平均数，护理部按上报情况综合考评确定为星级护士级别。

　　4、奖罚措施

　　①星级护士评比活动一季度一评选一通报一奖励表彰。

　　②三星级护士、二星级护士挂牌上岗。

　　③三星级护士科室奖励200元，二星级护士科室奖励100元。

　　④出现一起护理投诉、纠纷及重度护理缺陷，采取一票否决或摘牌。

　　5.12护士节优秀护士评选方案 7

　　一、指导思想

　　为逐步树立护理人员的规范服务意识和品牌服务意识，提升护理服务质量，同时通过品牌护士所产生的品牌价值、品牌效应等，突出医院服务品牌，并以模范的力量来同化改善全体护理人员的职业形象，提升护理人员服务素质，创建一支在一定区域内有相当知名度的优秀护理团队，进一步提高病人对医院护理服务的综合满意度。

　　“品牌护士”的概念：“品牌护士”，就是高品质而优秀的护士，是经考核、评选方式决出的职业道德良好、专业技能过硬、理论水平出色、护理服务规范、病人普遍满意的优秀护士代表，是系统精英、行业楷模、德艺双馨的护士，代表医院服务形象，服务品牌。

　　二、评选办法

　　在全院范围内选拔，采取科室推荐、社会调查、同事测评、组织测评、理论考试和技术考核相结合的方式。科室推荐填写《品牌护士推荐表》，附其近两年取得的奖励证书的影印件及相关事迹的文字材料，上报护理部。取10~15名为“品牌护士”候选人，然后所有候选人经护理部组织考核复评，合格者确定为“品牌护士”。“品牌护士”评出名额之和原则上不超过全院临床在岗执业护士总人数的10％。

　　三、评选条件

　　（一）基本条件

　　1、全院具备护理执业资格者。

　　2、长期坚持临床一线工作，连续三年无差错事故。

　　3、工作5年、护师或以上职称。

　　（二）参评条件：

　　1、具有良好的'思想素质，高尚的职业道德，热爱护理职业，忠诚团结、爱岗敬业、乐于奉献、工作主动、服从管理，积极参加各项公益活动，领导同事评价高。

　　2、专业技术精湛，基础理论扎实，护理操作技术娴熟规范。

　　3、对待病人真诚、热情、周到、耐心，社会评价良好，特别是病人满意率高。

　　4、平时注重个人形象、仪表和礼仪，有良好的心态、人际关系和语言沟通能力。

　　四、评选标准

　　要求以“德、勤、能、仪”为基础，并具备以下几点品质。

　　豁达——为人正直，胸怀坦荡，不计较个人得失，具有健康向上的精神面貌。

　　关爱——突破单纯的外在美的评选，这里需要是一颗金子般的关爱他人之心。

　　专注——因为专注，所以值得尊敬。有较强的工作原则、服从组织分配，以积极的心态和持之以恒的热情投入到护理工作中。

　　才干——优秀的护士，除了一颗关爱之心，还必须有精湛娴熟的护理技术，给患者以最大的帮助。

　　奉献——把患者的利益放在第一位，以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者，具有“燃烧自己，照亮别人”的高贵品质，在自己的岗位上做出了让患者、让社会感动的事迹。

　　五、“品牌护士”评选工作进程

　　安排时间主要工作进程备注

　　4月14日前成立以分管领导为组长的“评选”工作领导小组，并制订本单位评选工作方案。

　　组长：

　　副组长：

　　成员：选派医生代表

　　4月15日前召开全院护士大会，组织“品牌护士”初评，各科选拔、推荐“品牌护士”人选。

　　4月24日前护理部统一组织“品牌护士”调查、测评和考核。复评采取分类考核、集中复评的办法，内容以实践技能和基础理论考核为主。

　　4月30日前“品牌护士”名单公示。

　　5月7日举行授牌仪式，授予“品牌护士”荣誉称号。六、评选要求

　　1、各科室要从提升护理服务质量、促进护理队伍综合素质建设、提升医院整体形象的高度出发，认真落实“品牌护士”评选。

　　2、评选过程中应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照有关要求做好评选、审核、公示、推荐等各个环节工作，同时要注意挖掘护理工作队伍中的优秀业绩和感人事迹，加以宣传、提炼和弘扬。

　　3、推荐的拟表彰人员一定要在德、勤、能、仪方面突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

　　七、“品牌护士”管理

　　1、“品牌护士”统一实行佩标识上岗，并将“品牌护士”的有关资料集中上墙对外公告。包括各人照片、服务格言。

　　2、获得“品牌护士”荣誉的护理人员应珍惜荣誉，以身作则，坚持在提供良好的护理服务基础上，进一步规范护理服务行为，认真改善服务细节，以人文关怀为基础，以护理质量为核心，积极带动全体护理人员不断提升护理服务品质，3、积极创新医院服务模式，带头启动医院新的特色服务项目，真正起到模范作用，获得品牌效应，到达品牌效果；担当改善医院服务形象的先锋官和服务品牌的形象代表。

　　4、任职期限：“品牌护士”评选活动每年举行一次，每半年接受一次测评和考核，采取各科室和护理部两级评定的办法，实行能上能下的动态管理机制。

　　5、奖励：对“品牌护士”给与精神和物质奖励。护理部将对“品牌护士”的先进事迹在妇幼人和护士天地栏目不定期报道，医院也将采取不同方式对品牌护士进行宣传报道。

　　6、“品牌护士”在评选周期内出现下列情况的，医院将取消“品牌护士”称号：

　　1）年度工作期间出现病人（家属）投诉，或在院内外发生与病人（家属）及单位同事争吵者；任何一次满意度调查满意率低于90%者。

　　2）违反护理操作规程，出现护理差错、事故及护理纠纷者；

　　3）评选周期内在本单位或护理部组织的考核考评中成绩不合格的；评选周期内单位年度个人考评不合格的；

　　4）一年内病假在一个月以上，产假、哺乳假超过医院规定，事假超过天者。

　　5）明显违反医院劳动纪律，或其他违反医院制定的各项规章制度，引起不良后果，并损坏医院形象者。

　　6）不服从医院管理，违反“品牌护士”评选领导小组规定的其他情况者。

【5.12护士节优秀护士评选方案】相关文章：

护士节评选优秀护士方案（精选13篇）05-07

5.12国际护士节活动方案05-25

庆祝“5.12”国际护士节活动方案08-15

5．12护士节晚会节目安排方案08-21

5.12护士节活动总结05-13

5.12国际护士节活动总结04-08

5.12国际护士节活动策划02-02

关于5.12国际护士节活动总结09-08

优秀评选方案09-04

（优秀）评选方案01-01