拓展策划经理岗位职责

拓展策划经理岗位职责

　　现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的拓展策划经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　拓展策划中心总经理任职资格:

　　1、教育水平:本科及以上学历,硕士及以上学历优先;

　　2、专业要求:市场营销、金融及土地资源管理等相关专业;

　　3、性别年龄:性别不限,30-45岁;

　　4、从业经验:8年以上中大型企业高管工作经验;

　　5、专业技能:具备大型综合体项目策划方案解决能力、业务开拓及营销管理能力;

　　6、通用技能:具有较强的推动力、领导力及团队管理能力。

　　岗位职责:

　　统筹拓展策划中心管理工作,负责公司重大战略业务的项目拓展、编制解决方案及资源平台搭建,确保公司战略转型落实到具体营销项目,实现战略转型的目的。

　　职责一:战略型项目的业务开拓

　　1、负责战略型项目的战略意义和经济效益的分析、研判工作;

　　2、制定战略型项目的拓展计划,并持续跟踪及推进;

　　3、组织开展重大拓展项目的商务谈判及合同签订。

　　职责二:编制解决方案

　　1、统筹策划输出重大项目的实施解决方案,包括项目策划、盈利测算、运营设计及可行性研究等全内容的解决方案;

　　2、主导实施项目前、中、后期各阶段策划方案编制。

　　职责三:资源平台搭建

　　1、统筹建立、维护与各战略合作企业的关系,组织更新战略合作资源库;

　　2、开拓管理对接水务、文化、旅游等相关合作企业;

　　3、负责战略联盟、异业联盟的建立、维护和平台搭建,对接战略性资源建立岭南商业生态体系,完成战略性投资项目。

　　任职资格:

　　1、教育水平:本科及以上学历,硕士及以上学历优先;

　　2、专业要求:市场营销、金融及土地资源管理等相关专业;

　　3、性别年龄:性别不限,30-45岁;

　　4、从业经验:8年以上中大型企业高管工作经验;

　　5、专业技能:具备大型综合体项目策划方案解决能力、业务开拓及营销管理能力;

　　6、通用技能:具有较强的推动力、领导力及团队管理能力。

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