安全责任书

时间：2024-08-30 06:02:36 责任书我要投稿

安全责任书集合15篇

　　在不断进步的时代，责任书的使用频率逐渐增多，责任书可以让大家知道完成目标是每个人的事，要同心同德、团结一致。拟定责任书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的安全责任书，仅供参考，欢迎大家阅读。

安全责任书集合15篇

安全责任书1

　　为认真贯彻国家安全生产方针，明确公司20xx年安全生产目标，并使安全生产目标细化分解到位，强化各级安全生产责任的落实，加强对各级安全责任的'严格考核奖惩。切实抓好20xx年公司安全生产工作，特签订本责任书。

　　一、20xx年全员工资结构为“计件工资+安全工资+质量工资+绩效工资”，安全工资标准为120元/人/月，另设季度安全奖和年终安全奖，季度安全奖按每季度安全专项活动文件规定计发，年终安全奖按公司相关文件规定计发。

　　二、安全工资挂钩考核责任目标：

　　1、杜绝轻伤及以上安全事故。若年度内发生工伤认定十级及以上的安全事故，扣减责任人当月安全工资，取消责任人该季度和年终安全奖，并按公司相关规定进行处罚。

　　2、轻微伤控制指标为0。若年度内发生轻微伤事故，扣减责任人当月安全工资，取消责任人该季度安全奖，并按公司相关规定进行处罚。

　　3、3000元及以上设备责任事故控制为0。若年度内发生3000元及以上设备责任事故，扣减责任人当月安全工资，取消责任人该季度和年终安全奖，并按公司相关规定进行处罚。

　　4、杜绝“三违”行为。若年度内被查处“三违”行为，扣减责任人当月安全工资，取消责任人该季度和年终安全奖，并按公司相关规定进行处罚。

　　5、安全质量标准化集团公司创优。每月公司将对各单位安全质量标准化工作开展情况进行考核评比，并纳入当月安全工资考核和该季度安全奖考核。

　　6、公司杜绝重伤及以上安全事故。若公司年度内发生重伤事故1人次，扣减全员当月安全工资，取消全员该季度安全奖；若公司年度内发生两次及以上重伤事故或发生重伤以上事故，扣减全员当月安全工资，取消全员该季度和年终安全奖。

　　7、在生产现场开展安全联保活动，打破部门、车间、班组界限，采用流动式联保形式，凡作业区域内20米范围，均为联保小组成员，都有责任保证作业区域内的安全。

　　三、本责任书奖惩考核办法不影响其他有关考核办法。

　　四、本责任书20xx年度内有效。

　　所在单位及班组：责任人：班组长：

　　时间：20xx年1月1日时间：20xx年1月1日

安全责任书2

尊敬的家长：

　　您好！

　　为了孩子的安全，保证孩子在辅导班度过一个平安、有意义的暑期，我们需要共同携手加强对孩子的监督和管理。本着“安全重于泰山”的原则，为确保孩子的安全，落实安全职责制度，我们特签订暑假安全职责书。

　　第一条：签订对象：学生监护人和辅导班负责人。

　　第二条：职责期限：辅导班补习期间。

　　第三条：职责目标：在职责期限内杜绝因辅导班管理不善而发生的安全职责事件。具体落实如下几点：

　　1、家长或监护人要负责监督孩子在补习期间遵守补习规章制度。如由于学生违纪造成的人身伤害，辅导班只负责协调处理，职责由当事人监护人负责。

　　2、学生不准骑自行车上学，孩子上下学需要家长按时接送。接送时光为早：8：00——12：00，午时：2：00——5：00如让孩子提前到校，在此期间发生的一切事故辅导班不负任何职责。如果家长因工作繁忙不能接送孩子上下学，让孩子自我回家的.，在上下学途中发生的意外，辅导班不负任何职责。

　　3、学生有事需请假，必须由家长提前向辅导班负责人请假，如不履行请假手续未到校上课，私自逃课，所发生的一切事故，职责由家长或监护人承担。

　　4、家长或监护人要配合学校对学生进行行为、交通方面的安全教育，不到危险的地方玩耍，不横穿马路，不下河游泳。家长或监护人要配合辅导班教育孩子不带危险物品到校内。

　　第四条：职责承担：在辅导班期间，如由于管理不善，违法职责书相关规定酿成的安全事故，根据职责书资料拟定职责归属。

　　第五条：附则：

　　1、本职责书供辅导班和家长或监护人使用。辅导班负责人和家长或监护人为职责人。

　　2、职责书由辅导班负责人、家长或监护人签字后在职责期间生效。

　　3、职责书一式两份，辅导班和家长或监护人各持一份。

　　家长签字：

　　辅导班负责人签字：

　　生效日期：

安全责任书3

XXX的家长：

　　您好!为了孩子安全，保证孩子在补习班度过一个平安、有意义的假期，我们需要共同携手加强对孩子的监督和管理。本着“安全重于泰山”的`原则，为了确保学生假期辅导期间的人身安全，明确职责界限，我们特签订暑期安全职责书。

　　第一条：签订对象：学生监护人和辅导班负责人。

　　第二条：职责期限：辅导班补课期间，即7月7日至8月20日上午8:00到11:00点。

　　第三条：职责目标：在职责期内杜绝发生安全职责事故。

　　具体落实好如下几点：

　　1、辅导班职责人、学生和家长实行安全职责制和安全职责追究制;辅导班负责人对本辅导班上课期间的学生的安全负责。

　　2、作为学生法定第一监护人的家长应当保证学生上或是下学路途的安全，保证学生参加完辅导班教学课程后及时回家。反之发生的职责由家长和学生自行负担，辅导班不承担职责。

　　3、辅导期间，相关辅导人员会定期提醒学生注意安全，经辅导人员告知后，学生之间因发生人身损害事件的，辅导班不承担职责。

　　4、学生不准骑自行车上下学，在参加辅导班及其上下学途中，严禁学生玩锐刃钝器物或收藏管制刀具等，因发生上述情形造成意外事故辅导班不承担职责。

　　5、学生在参加辅导班及其上下学途中，因不可抗拒力或意外遭受到侵害，辅导班不负任何职责。

　　6、学生在辅导班学习中故意寻衅滋事，与同学打架斗殴一切职责由当事双方监护人负责。

　　7、学生有事需请假，如果没有请假未到校上课，私自逃课，所发生的一切事故，职责有家长或监护人承担。

　　本职责书一式两份，自双方签字至学生辅导培训课程结束日时终止。

家长签名：负责人签名：

XXX年 xx月xx日

安全责任书4

　　一、副总经理安全生产职责：

　　、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

　　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；

　　3、参与公司的安全生产管理工作；

　　4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；

　　5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；

　　6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；

　　7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；

　　8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；

　　9、监管生产部门的一切运作；

　　0、执行总经理赋予的其它临时性工作。

　　二、目标：

　　、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。

　　2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。

　　3、按计划参加培训率达90%。

　　三、奖惩办法：

　　、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的'人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　责任人签字：

　　日期：

　　总经理签字：

　　日期：

安全责任书5

　　为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。

　　一、安全控制目标：

　　1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。

　　2、无重大治安、刑事案件。

　　3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

　　4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。

　　5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。

　　二、安全管理职责：

　　(一)严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。

　　(二)认真落实公司xx年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。

　　(三)建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。

　　(四)加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。

　　(五)外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。

　　(六)按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的`处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

　　三、安全奖惩

　　奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

　　(一)人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。

　　(二)发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司《员工奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。

　　(三)全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。

　　(四)未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。

　　(五)执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。

　　主管责任人：安全目标责任人：

　　签字：

　　日期：年月日

安全责任书6

　　为落实安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”，确保不发生二级以上非伤亡事故，保障本班组织成员及他人的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本班一致郑重承诺，在工作中严格履行以下职责与义务：

　　1、严格遵守国家法律，法规和公司、矿、队的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与矿组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故的发生。

　　2、自愿接受矿、队等各级安全培训和业务技能培训，努力提高自身安全、工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害（不伤害他人、不被他人伤害、不伤害自己）”。

　　3、自觉遵守安全生产的法律、法规、公司安全管理规章制度、本队安全管理规章制度及安全管理规章制度，严守“三大规程”、认真按《岗位操作规程》、《煤矿安全规程》进行作业，做到不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律，不冒险作业。

　　4、保证本班人员持证上岗。培训后，熟悉相应安全操作规程，掌握响应的安全技能，懂得相应岗位的危险性、预防措施和应急方法，同时班内组员做好监督。

　　5、根据矿及本队的'安全管理制度，对本班人员进行定期的安全及技能培训；召开本班的安全例会；响应矿、本队组织的“安全生产月”的宣传。积极参与本队的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或其他危险（危害）因素，立即组织处理并向上级报告，并做到岗位间人员互相监督。

　　6、发现生产事故时，及时上报，积极参与本队的事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥，事后及时总结，做到事故每个都能处理。

　　责任人（签字）：承诺人（签字）：

　　年月日

安全责任书7

　　为进一步落实企业安全生产主体责任，全面强化安全生产基础管理，提高企业安全生产保障能力，增强企业全员安全责任意识，预防、杜绝各类事故的发生，保障企业和个人的财产及生命安全。按照党政同责、一岗双责、谁主管，谁负责的原则，根据《安全生产法》、《消防法》、《特种设备安全法》、《职业病防治法》、《环境保护法》等有关法规、规章、标准，结合XXXX度计划，特签定本安全生产责任书。

　　一、责任期限

　　自1月1日起，至12月31日止。

　　二、安全管理部安全生产目标

　　1、一般及以上生产安全事故起数为零;

　　2、一般及以上火灾事故起数为零;

　　3、特种设备一般事故起数为零;

　　4、职业病发生率为零;

　　5、因工一般及以上道路交通事故起数为零;

　　6、具有较大社会影响的治安事件起数为零;

　　7、一般及以上食品安全事故起数为零;

　　8、新员工岗前部门级、班组级安全培训教育完成率100%;

　　9、特种作业人员、特种设备作业人员持证上岗率100%。

　　三、安全管理部安全生产责任

　　1、认真贯彻落实国家安全生产法规、规章、标准以及上级政府部门、公司有关安全生产工作的指示、精神;参与建立、健全企业安全管理规章制度、操作规程，制定各部门安全生产责任制，并监督各部门建立岗位安全生产责任制，确保把安全生产责任层层分解，并落实到具体岗位。

　　2、建立、健全企业安全生产目标管理制度，指导、监督各部门落实安全措施，完成安全生产工作任务，保障企业各项安全生产工作的正常有序开展。

　　3、参与制定企业安全生产会议制度，定期召开安全生产工作会议，评价安全生产目标完成情况，总结分析存在的问题，部署、落实相关安全生产工作，并保存相关记录。

　　4、加强企业安全培训教育工作。与人力资源部配合完成新员工岗前企业级安全培训教育，监督各部门开展部门级、班组级培训教育;监督相关部门制定本部门特种作业人员、特种设备操作人员培训计划，与人力资源部配合完成培训相关工作，保障持证上岗率;组织开展全员安全培训、宣传教育工作;教育和督促员工严格执行安全生产规章制度、操作规程;监督各部门如实告知员工作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施以及事故应急措施;建立企业安全培训档案，记录安全培训的时间、内容、参加人员及考核结果等情况。

　　5、监督各部门主管的建设项目安全设施、职业病防护设施、环保设施三同时等管理制度落实情况，并提出建议。监督各部门职责范围内安全设施、安全监控系统、视频监控系统运行可靠，关键部位、重点环节安全措施落实到位。

　　6、监督各部门在较大危险因素的场所、设施、设备上设置符合国家标准或行业标准的安全警示标志。

　　7、监督相关部门做好特种设备(锅炉、气瓶、起重机械、场内专用机动车辆、电梯等)管理工作，定期委托取得资质的检测、检验机构对特种设备进行检测、检验，并按相关规定建立并维护特种设备档案。监督相关部门建立安全设施巡回检查制度，对管理范围内的锅炉安全装置、火灾报警系统、灭火器、消防栓、燃气泄漏报警系统、事故通风系统、安防系统、环保设施进行经常性的维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由相关人员签字，并做好存档工作。

　　8、监督企业危险物品(汽油、柴油、油漆、天然气、液化石油气、烟花爆竹、水质化验及水处理作业场所化学品)使用、处置，必须遵守相关法规、规章、标准，建立专门的安全管理制度，并采取可靠的安全措施。

　　9、监督各热力服务部履行重大危险源管理职责，落实安全管理措施，登记、建立重大危险源档案，定期检测、评估、监控并制定相应的应急预案。

　　10、严格执行隐患排查治理相关规定，建立健全企业隐患排查治理责任制等相关规章制度;监督、检查生产及施工作业场所安全生产条件，操作状况、设备运行情况和安全生产工作的完成情况;及时发现作业场所事故隐患，制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的作业;处理检查中发现的安全问题，不能处理的应及时上报企业负责人;监督相关责任人落实整改措施;建立事故隐患排查治理档案，如实记录事故隐患检查及处理情况;自觉接受上级政府部门、公司的.监督检查，并为其提供便利。

　　11、定期检查并监督相关部门检查生产区、办公区、库房、食堂、宿舍的应急疏散通道、疏散指示标志、安全出口、应急照明等情况，确保其符合要求、处于良好状态。

　　12、监督各相关部门严格执行吊装、动火、高处、有限空间、涂装、临时用电、动土、断路等危险作业审批制度，安排现场监护人，确保遵守操作规程和落实安全措施。

　　13、贯彻落实国家职业病防治法规、规章、标准，积极改善作业场所安全卫生条件，监督相关部门为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督教育员工正确佩戴、使用。

　　14、指导、监督承包商项目负责人与企业负责人或授权人签订安全生产管理协议，并定期对承包商施工作业过程进行监督检查，发现安全管理问题，应当及时督促整改。不能处理的，上报企业负责人。

　　15、接受企业负责人委托编制生产安全事故应急救援预案，定期组织演练并持续改进。监督相关部门配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。

　　16、接到突发事件报告后立即报告企业负责人，指导、监督相关部门迅速采取有效措施开展自救、互救工作，防止事故扩大，降低损失;启动应急预案后，自觉接受应急救援指挥部的指挥，接受应急救援指挥部调动本部门的人力、物力。

　　17、监督相关部门加强员工交通安全、食品安全方面的宣传教育，做好机动车辆、电动车的维护、保养、检测、检验工作，定期检查食堂食品卫生安全，避免食物中毒事故的发生。

　　18、加强企业安保工作，重点要害部位、重要场所、主要出入口要解决好防控布点、防控力量、防控措施，着力构建点线面结合，人防、物防、技防措施完善的安全防控网络。定期开展安保工作检查，发现隐患，及时监督相关部门整改，不留死角，预防各类安保事件的发生。

　　19、发生安全事件后，配合企业负责人按照四不放过的原则进行事件调查。

　　20、自愿承担由于以上安全生产责任未落实或落实不到位造成的后果及法律责任。

　　企业负责人：安全管理部负责人：

　　XXXXXX月XX日

安全责任书8

　　长沙赛格数码广场安全事故责任书

　　长沙赛格数码广场是一个人员相对集中的公共场所，为防止场内经营人员、租户以及租户自家的小孩子发生安全事故，本着安全事故谁发生谁负责的'自负原则，明确双方责任，特制定本协议。

　　一、入场经营人员、租户及入场的租户自家小孩未经卖场工作人员许可不得随意拔弄场内一切设施设备，若有损坏照价赔偿。

　　二、本卖场原则上不允许租户把未成年小孩带入场内，小孩子的监管看护责任在于租户自身，在未有家长陪护的情形下，其活动范围只限于租户本商铺。

　　三、小孩子因家长看护不周发生的划伤、烫伤、摔伤以跌落伤等，与本卖场无关，其责任完全在于租户家长。

　　四、卖场内小孩子容易发生安全事故的区域，家长要特别看护好自家的小孩子，如：自动扶梯、专用货梯、人行走梯、洗手间、茶水间、办公室等，家长应禁止自家小孩子进入或者由家长陪护方可。

　　本责任书由双方签字之日起生效，并在租赁合同期限内有效。该责任书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　市场部：租户：

　　年月日年月日

安全责任书9

　　编辑本段电工安全环保责任制

　　1、严禁带电作业及修理设备，特殊情况带电作业，须经车间有关技术人员批准、并有保护措施和监护人员在旁边方可进行。

　　2、使用仪表测量带电设备时，须防止设备零件、导线等产生机械拉力，禁止用有缺陷的.仪表去检查带电设备。

　　3、严禁带负荷拉隔离开关。

　　4、禁止用导电工具敲打开关和接触不良的刀片和接点，一般情况下须停电处理。

　　5、高压绝缘工具使用前应检查，要定期做耐压试验。严禁使用不合格的工具。

　　6、电器设备发生问题时，若不停电有危险时，电工有权紧急停电停车。

　　7、高空作业须有安全带和安全防范措施，并有人监护。

　　8、检查电机、变压器、开关及导线时用手背摸(绝缘部份)不能用手去拿。

　　9、检修电容等蓄能设备时，要先放电、验电后方可工作。

　　10、电器设备，线路检修时，必须挂检修牌，谁挂谁取。任何情况下检修高压电器或高压线路，都须小心谨慎，经验电、放电、三相线路输入端对地短接后，才能检修。

　　11、禁止随便改线路、接头，因需要改变时必须经领导同意，并告诉值班电工。

　　12、电工有权制止一切违反操作规程，乱拉、乱接、乱动电器设备的行为，并向领导反映。

安全责任书10

　　为保障现场施工临时用电的安全，根据《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-88)规定，各施工队必须要有持证的电工上岗，加强施工用电管理;但鉴于我项目各施工队目前电工上岗证尚在办理，对此我项目特对各施工作业队签订此责任书，同时希望各施工队必须按照以下要求进行用电。

　　施工人员严禁在人字梯上行走，造成后果自己将负全权责任。如若发现将拍照取证，并进行100元/人次。

　　⑴、施工作业队现场的电工必须掌握临时用电的.基本常识及设施、线路的规范架设;并按照临时用电安全交底进行作业。

　　⑵、电工应配全安全作业防护用品，作业时按要求使用;否则项目部将代购，并收取20﹪的费用。

　　⑶、配电箱门配锁，并由专业人员管理;还应有防雨防腐措施，四周不得堆放杂物; ⑷、配电箱、开关箱应装设端正、牢固，移动配电箱、开关箱应装设在坚固的支架上，固定式配电箱、开关箱的下底与地面的垂直距离应大于1.3m小于1.5m。

　　⑸、每台用电设备必须实行(“一机、一闸、一漏”制，严禁同一开关上直接控制二台以上的用电设备含插座)。

　　⑹、配电箱、开关箱的导线进出口应设在箱体的下底面，严禁设上箱体顶面、侧面、后面、门处。进、出线应加护套分路成束并做防水弯。

　　⑺、所有配电箱、开关箱应每周检修一次，并由专职电工完成，工作时必须按规定穿、戴绝缘鞋、手套及使用绝缘工具。

　　⑻、施工队负责人必须严格按照责任书中要求进行作业，若违规造成临时用电安全事故，造成的经济损失由相应施工队负责人承担全责，项目部根据事故情节处以1000元以上罚款。

　　单位：xxx

　　施工队负责人：xxx(签字)

安全责任书11

　　为牢固坚持“安全第一，预防为主”的方针，努力创建“安全文明校园”，现学校总务科与食堂工作人员签订安全工作责任书。其主要内容如下：

　　一、工作目标

　　坚决杜绝重特大伤亡事故，尽最大努力控制一般事故，确保在校学生和教职工安全，年内力争实现“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”的目标。

　　二、工作指标

　　1、认真执行国家的安全工作法律、法规和方针政策，及时贯彻落实各级关于安全工作的指标和要求，切实把安全工作摆上重要议事日程。食堂负责人为食堂工作安全具体责任人。

　　2、根据“属地管理、守土有责”的原则，进一步强化安全工作责任意识，对本人的管辖范围和职责范围之内的各项安全工作责任有计划、有步骤的落实到具体工作中去。

　　3、努力提高自身的主人翁服务意识，以诚待人，团结同志，保证任何时候不得与任何师生吵架。

　　4、食堂的外出采购人员，要保证严把质量关，坚决杜绝腐烂变质的蔬菜、食品流入到我校，以防中毒事件的发生，确保师生吃上称心可口满意的饭菜。每天要有菜肴食品加工的并经送货人、责任人和负责人签字的记录备查。每天坚持食品留样48小时以上并要有记录。

　　5、全体炊事人员，每年必须定时到指定卫生检查部门进行体格检查。健康证等有效证件交总务处留存备案。如发现有不能从事饮食服务业的员工，要坚决辞退。所有炊事人员勤洗澡、勤剪指甲、勤理发。工作服必须穿戴整齐、干净。所有卫生工作都要有记录。

　　6、师生所用餐具必须保持干净，每天要坚持消毒处理并做好记录，不得将不干净、未消毒的餐具拿给师生使用。所有炊事用具用完后，必须洗刷干净，生、熟分开并要有标记，摆放整齐。

　　7、食堂所用仓库必须干净、整洁。必须安装挡鼠板。餐厅要收拾干净，要定时喷打苍蝇药，以防流传疾病的发生。

　　8、伙房重地，闲人免进。食堂的工作间、操作间等重要的地方，其他人员绝对禁止进入，凡经同意进入的人员必须做好记录。

　　9、按规定及时报告和处理各类事故，每周填写“安全工作巡查表”签名后存档备查。

　　10、认真做好安全工作法律法规规定的其它工作和上级交办的'有关安全工作。

　　三、工作考核和要求

　　1、食堂工作人员的安全工作履职情况将作为考察个人工作实绩的重要内容。

　　2、严格落实安全工作奖惩机制。凡安全工作年度考核成绩优良的予以奖励，年内完成安全工作指标不好，考核不合格的，实行“一票否决制”，酌情扣除工资。

　　四、考核办法和时间

　　本责任书实行“季度自查，半年抽查，全年考核”的办法。考核时间定于3月份。本责任书一式二份，总务处和食堂工作人员各执一份。

　　食堂管理负责人签字：年月日

　　食堂工作人员签字：年月日

安全责任书12

　　一、职责

　　1.对公司负安全生产投入的主管领导职责;

　　2.公司编制长远发展规划和年度计划时，负责编制安全生产投入的规划和计划;

　　3.保证安全技术措施经费、劳动保护用品、职业病危害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的'资金落实，做到专款专用，定期核算。

　　二、目标

　　1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;

　　2.轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);

　　3.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%;

　　4.安全生产职责事故为0;

　　5.确保年度安全投入足额保障。

　　三、奖惩考核办法

　　依据《安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

　　四、说明

　　主要负责人和总会计师签订安全生产职责书，总会计师逐条完成履职和目标，由总经理年终进行考核。

　　总会计师签字：

　　主要负责人签字：

　　安全生产责任书

安全责任书13

　　为确保施工期间的人身、设备安全，进一步明确分包人（负责人）安全职责，落实安全责任，根据有关规定要求，特签订本责任书，有关条文如下：

　　1 、分包负责人应对现场施工负责人、工程技术人员及施工人员全面交待现场工作条件及工作环境，对有关安全注意事项进行交底，并应有完整的记录或资料。

　　2、开工前组织对全体现场施工作业人员进行安全、技术交底，明确工作任务，使全体施工现场各级人员掌握工程特点及安全操作规程、施工安全措施、安全注意事项。对施工作业人员定期进行安全检查和总结，并有记录，必要时请总公司派人参加。

　　3、开工前提交工程的施工组织方案、施工作业计划、安全管理制度、组织措施和技术措施，对复杂或危险性较大的工程必须订立单项措施。

　　4、禁止使用未成年人及老弱、残人员。对施工现场的新入人员（包括临时工、合同工与参加劳动人员）必须进行三级安全教育及交待现场安全注意事项、相关记录、资料正确齐全，方可进场作业。对技术性较强的工作禁止使用临时工、民工或劳务协作工，临时招用的民工进行适合现场作业的安全教育后方可进行地面辅助作业工作，民工、临时工的安全责任均由分包人负责。

　　5、施工期间，各种交通工具、设备和工具等均分包人自备。工程使用的施工机械、工器具及防护设施的必须有安全检查记录。如发生任何伤

　　亡事故由分包人承担一切经济和法律责任。

　　6、分包人施工人员应持有劳动部门颁发的上岗证方可参加施工。对从事垂直运输机械、进网电工、爆破等特种作业的，必须按照国家有关规定经过专门的'安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。

　　7、分包人应在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志。分包人对工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线、电力、通信线路等，应当采取专项防护措施。

　　8、分包人必须接受建设单位、监理单位、政府主管部门监督和指导，发生人身事故或危及施工安全情况，必须立即报告有关部门和公司。分包人（安全施工第一责任者）对有关部门及公司提出的有效意见必须及时整改。

　　9、若因分包人违反本责任书或违反《安规》及安全规章制度，由此造成的一切后果均由分包人承担全部经济、法律责任。

　　10、本责任书一式二份，双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决，本责任书经双方签章后生效。

　　公司（章）：

　　分包人（负责人）签字：

　　电话：

　　签订日期：年月日

安全责任书14

　　为进一步贯彻安全第一，预防为主的方针，加强安全管理，确保工程施工生产的顺利进行及广大职工的家庭幸福，经双方协商，签订本安全责任书。

　　第一条：订立责任书双方：

　　甲方：

　　代表：

　　乙方：

　　代表：

　　第二条：甲乙双方要认真贯彻执行安全生产的政策法规，强化安全意识，通过健全规章，加强防范，完善项目管理，发扬敢管、敢抓、敢处分的三敢精神，实现安全生产目标。

　　第三条：安全生产责任书期限：

　　1、自进场施工至本工种工程完工为止。

　　第四条：甲方责任及义务：

　　1、对安全生产工作进行整体布置，管理，负责开展日常的安全生产大检查，对发现的'的问题及薄弱环节，督促限期整改。 2、负责开展文明施工现场、安全生产评比活动，百日安全生产、安全知识竞赛活动，及时总结交流，奖优罚劣。

　　3、对乙方提出的安全生产方面的问题，甲方应及时答复或三天内处理、解决。

　　4、负责对乙方做好施工前的安全技术交底工作及做好三级安全教育。

　　5、向乙方及时传达上级、地方政府部门等关于安全生产的有关文件精神。

　　第五条：乙方责任及指标：

　　1、杜绝重大伤亡事故（含设备事故），一般事故频率控制在1以内。

　　2、设置一名兼职安全员，负责参与项目部的安全生产活动及主持本班组的安全生产工作，并及时建立安全台帐。

　　3、负责对新进场的职工进行第三级安全教育，并对班组内新老职工进行合理的搭配，对新职工起传、帮、带作用。

　　4、班组人员应相对固定，不得随意招用社会闲散人员或不明身份者充入班组，无三证人员不得进入施工现场。

　　5、需认真执行劳动保护条例，支出相应的工资额，为职工配备劳保用品，并随时关注班组内工人的身体及心理、思想动态。

　　6、需认真开展好三上岗、一讲评安全活动，并对职工进行定期或不定期的安全教育工作。

　　7、特殊工作必须由持有本专业有效证件人员操作。禁止擅自操作其它工种的一切设备，支架。（如接电、开机、拆架等等）

　　第六条、奖罚

　　1、班组或个人获得上级部门或集团公司安全生产奖励时，所得奖励全归班组或个人。

　　2、对一般违犯操作规程行为的工人，将予以20—100元/次处罚。一个月内3次以上违规者予以辞退。

　　3、对于特殊工种工人违犯操作规程，将予以50—200元/次处罚，三次以上违规者予以辞退。

　　4、施工班组应自觉做好落手清工作，及时清除建筑垃圾，若不听从施工人员指挥，处以100—200元/次处罚，若影响下一工序进行的，视情节轻重予以200—1000元/次处罚。

　　5、施工人员必须戴安全帽上班，否则给予当事人50元/次罚款。

　　6、物料提升机严禁乘人，乘坐者罚款200元，开机者同罚200元。

　　7、严禁私自接线、乱拉电线、烧电炉等，若查到，给予当事人罚款200元。

　　8、严禁施工现场随地大（小）便，若有发现，小便者罚款20元，随地大便者罚款50元，并自行清理干净。

　　9、高空作业，严禁向外、向下抛散杂物，如故意抛散者，每人每次罚款200元，若发生安全事故，当事人负全部责任。

　　10、不准擅自拆除脚手架、防护栏杆、竹篱板、安全网等，需拆必须经过施工技术负责人同意，如有擅拆者，给予当事人罚款100元。

　　11、爱护现场公共安全设施（消防器材、卫生器具、标识牌等），若有损坏，照价赔偿，故意损坏的，除赔偿损失外，并处50—500元罚款。

　　__、保护建筑产品（成品）人人有责，不得故意损坏，若有发现，除赔偿损失外，并罚款100—1000元，严重者清退出场，并追究其相应责任。

　　13、要遵纪守法，如有发现偷窃工地公物者，予以加倍处罚（以偷窃实物价值的2—5倍罚款），数额较大或情节严重者移交公安机关处理。

　　第七条、本责任书壹式两份，甲乙双方各壹份，双方代表签字生效，至班组完工结算清并全部退场止。

　　甲方：

　　代表人：

　　乙方：

　　代表人：

　　年月日

安全责任书15

　　总经理对全公司的安全环保工作负全面责任，在生产经营中抓好全方位安全环保综合管理：

　　1、组织、贯彻、执行国家安全环保方针、政策、法令及市、区安全环保的决定和指示;

　　2、按董事长受理权限审定安全环保规划、计划，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件;

　　3、对每年的安全环保工作目标、安全环保工作部署、重大安全环保举措进行决策;每季度主持召开一次安全环保委会，听取安全环保工作汇报，研究和解决重大安全环保问题，指导开展工作;

　　4、检查指导各副总经理、部门经理、承包商履行安全环保管理职责;

　　5、确定安全环保管理机构及定员，协调有关部门对安全环保工作密切配合。

　　主管生产副总经理安全环保责任制

　　1、协助总经理抓好全面的安全环保工作，对安全环保负具体领导的责任;

　　2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作;

　　3、组织领导公司安全环保检查，督促落实整改措施，及时研究解决生产中的重大安全隐患问题;

　　4、组织调查、分析、处理重大伤亡未遂事故，检查落实改进措施，负责重伤事故调查报告的审批;

　　5、对分管部门的安全环保责任制履职情况进行督促、检查、指导。编辑本段质监总监安全环保责任制

　　1、负责定期组织对选厂机械设备、电气设备建筑物的安全检查，对不符合安全技术操作规程、标准的，要组织解决，对暂时解决不了的必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决;

　　2、指导督促质监部、选厂承包商切实履行安全环保规章制度，督促各选厂采取积极措施治理粉尘污染。

　　3、组织选主要机电设备，的引进、安装、修理等工作;

　　4、组织对选厂设备的伤亡事故、重大设备事故及重大未遂事故的调查、分析、处理;

　　5、督促检查选厂承包商设备检修安全措施是否落实到位。

　　首席地质师安全环保责任制

　　1、对安全环保工作负技术责任，建立以总工程师为首的技术保证体系;

　　2、领导编制安全技术措施计划，合理安排安全技术项目;

　　3、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作;

　　4、审查并解决有关重大隐患的技术措施，方案;组织安全技术攻关，安全技术成果鉴定及推广使用;

　　5、参加重大设备、工艺、人身事故的调查、分析、处理;

　　6、组织分管业务部门的专业安全检查，督促其业务保安职责的落实。监部安全环保责任制

　　2、指导督促质监部、选厂承包商切实履行安全环保规章制度，督促各选厂采取积极措施治理粉尘污染。

　　3、组织选主要机电设备，的引进、安装、修理等工作;

　　4、组织对选厂设备的伤亡事故、重大设备事故及重大未遂事故的调查、分析、处理;

　　5、督促检查选厂承包商设备检修安全措施是否落实到位安环部安全环保责任制

　　1、安全环保部是安全环保的综合管理与监督部门，在主管生产副总经理的直接领导下，监督检查企业对党和国家安全环保方针、政策、法令及有关安全环保的规定、指示贯彻执行情况，搞好调查研究，及时向领导提出强化安全管理的建议与措施;

　　2、组织制定和审定安全管理规章制度，参与审定安全技术操作规程，并监督检查其执行情况;

　　3、会同有关部门编制、审查安全措施计划，并监督检查安措费的提取，使用情况。

　　4、组织安全大检查，经常深入现场监督检查安全环保情况，督促事故隐患的'力度，制止违章指挥和违章作业，在危及人身安全的紧急情况下，有权下达停止作业命令;

　　5、组织开展多种形式的安全教育培训活动，负责对新进矿员工及代培和实习人员三级教育的入矿安全教育，参与组织特种作业人员的培训和办证等有关工作，监督检查特种作业人员持证上岗情况;

　　6、组织伤亡事故的调查、分析处理和工伤鉴定工作，会同有关部门做好工伤保险工作，负责伤亡事故的统计上报;

　　7、负责爆破作业及在危险区内动火等危险作业的审批工作;

　　8、根据有关规定会同有关部门制定个人劳动保护防护品的发放标准，并监督检查发放、使用及佩戴;

　　9、推广先进的安全环保技术和管理经验，组织开展安全环保技术攻关活动、依靠科技进步提高安全环保的科学管理水平。

　　10、负责全矿消防、剧毒物品、易燃物品、爆破物品、重点要害岗位和交通安全的管理工种：

　　11、认真贯彻上级有关防火工作政策、法令、指示、规章制度，制定防火防爆安全管理制度，负责消防器材的分配和管理，保证消防设备完好; 12、负责业余消防队队员安全教育、培训工作。

　　财务部安全环保责任制

　　1、编制财务计划时，把安全环保宣传教育、安全项目专项基金、安全环保奖励基金等所需费用列入财务计划;

　　2、认真贯彻《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》、国家的经济方针、政策、法律、法规和公司的各项管理制度，制定公司的财务制度和规章，付诸实施，并监督执行。

　　3、参与重大经济项目和承包方案的研究制定，提出本部门建议。

　　4、负责公司的资金管理，提高资金的使用效果和安全。

　　5、正确地核算和监督固定资产增减变动情况，配合有关部门管好用好固定资产，确保固定资产的安全和完整，提高固定资产的使用效律。

　　6、会同有关部门定期或不定期召开经济活动分析会议，总结经验，强化经营管理，抓好“双增双节”。

　　安全员安全环保责任制

　　1、协助公司、厂、施工队、项目部各级领导组织推动安全环保工作，贯彻执行上级的安全环保方针、政策、法令、规章制度。

　　2、深入现场进行安全检查，制止、查处“双违”，协助领导解决安全环保上的问题，遇有特别紧急的不安全情况时，有权命令停止生产，并且立即报告领导研究处理。

　　3、协助领导组织好每周一次的安全环保活动，对员工进行安全环保的宣传教育，会同有关部门搞好特殊工种的安全培训和考核工作。

　　4、组织员工讨论和协助有关部门制订或修订安全环保制度和安全技术操作规程，对这些制度、规程的贯彻执行督促检查。

　　5、总结和推广安全环保的先进经验。

　　6、指导生产小组安全员工作。

　　7、参加审查工程设计和施工组织设计、工程验收及新安装设备的试运转工作。

　　8、协助公司、选厂、施工队领导组织安全大检查和对新工及调换工种人员的安全教育。参加事故调查、分析及处理，并写出事故分析报告，协助有关部门提出防范措施，并督促按期实现，按期填写工伤事故统计报表。

　　9、提出和汇总安全措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

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