改革心得体会(精选10篇)
在平日里,心中难免会有一些新的想法,可以将其记录在心得体会中,这样可以帮助我们分析出现问题的原因,从而找出解决问题的办法。那么问题来了,应该如何写心得体会呢?下面是小编帮大家整理的改革心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
改革心得体会 篇1
转眼间已经是新课程改革的第五个年头了,从一无所知到逐步摸索,从反复思考到大胆实践,我深深地感受到了新教材及课程标准确实有着她独特的魅力。我的教育思想和教育观念也在经历改革的实践中得到了洗涤和升华,正逐步形成科学的、符合学生身心特点的、具有时代特征的教育观念。
我们学校在本学期也开展了多次新课程改革培训,每位教师都结合自己的工作实际,有所学,有所获,有所感,有所悟,并有所改,为我们的教学工作提供了指导。
新课程首先要求每一位教师进行角色转换,教师不仅是教学活动的组织者,更是学生学习的引导者;学生不是仅是学习的参与者更是合作者。教师要把课堂的主动权交给学生,想法设法激起学生的学习兴趣和学习欲望,让他们积极主动地真正地参与到学习中来,要改教师教学生学为学生主动学习教师引导合作,努力创设民主、轻松、双边互动的教学方式,这样我们的教学才能使每一个学生感受到学习中的快乐。经过培训后,我校的很多教师的工作都在发生着变化:张华芳老师的趣味课堂、彭秀峰老师的小组合作课堂、张艳老师的生动有趣的语文综合实践课堂、向安彪老师的研究式课堂……越来越丰富、有效的教学手段,越来越快乐的学习方式走进了我们的课堂,孩子们的学习态度正发生着前所为有的改变:“我最喜欢我们班的语文课,一堂课下来,大家不仅玩得开心,也学得轻松!”“英语课真有趣,还学到了知识。”“以前我们学语文最怕的就是作文,现在啊,我们都迫不急待上作文课呢。”
虽然我们在改革中取得了很多进步,但也存在着一些问题,这些问题仍然成为阻碍每一个学生全面发展的拌脚石。
如如何转变教师角色;学生在学习过程中的情感、态度感受和健康价值观的形成;如何创新处理教学资源;有效教学手段的更新;观注学生学习能力可持继发展等等各方面问题急等解决,再加上我校处于吉首市苗族集中的偏远地区更加深了问题解决的难度。但我仍坚信,只要长期的开展教师培训,不断提升教师们的业务水平,我们的教学工作就会成为一项艺术创作,而全面发展的学生便是这项创作中的艺术品。
改革心得体会 篇2
中央办公厅印发的《共青团中央改革方案》明确要求“同步推动青联、学联、少先队改革”。少先队改革也是必不可少的一部分。
全国少工委负责人介绍,当前,少先队组织和少先队工作脱离少年儿童实际、与时代发展不相适应的问题比较突出,少先队员的光荣感和组织归属感不强,辅导员队伍专业化程度不够,少先队组织的吸引力、凝聚力和影响力不够。
针对问题,改革方案提出,在领导体制机制方面,重点是完善少先队代表大会和少先队工作委员会制度。县(区)级及以上少代会代表中,少先队员代表比例要占50%以上,成人代表中一线代表比例要占60%以上。各级少工委基层一线委员比例要占50%以上,健全少工委运行和决策机制,完善议事建言和日常工作机制。
在建设上,方案提出巩固中小学少先队组织基础,完善中小学少先队基本组织制度,规范基础队务,加强学校少先队标准化建设;实施活力工程,活跃少先队大、中、小队。加强初中少先队和团队衔接,以团前教育、推优入团为重点开展工作。
在专业支持上,方案提出构建“专业辅导员+志愿辅导员”基本工作队伍;制定少先队辅导员专业标准,规范辅导员选拔、配备、聘任和调整,完善任职资格、工作考核、专业发展相关政策,推进辅导员职称评聘“双线晋升”。
不仅如此,方案还提供了更有力的支持保障,提出推动将少先队工作和改革纳入党委、政府相关制度安排;将少先队工作纳入基础教育综合改革范畴,纳入各级政府教育督导,纳入学校工作总体布局。
改革心得体会 篇3
一、教师是活动的指导者,学生是活动的主体
传统的教学,课堂是教师预设好的课堂,教师在课堂上的地位是非常有权威的。教师怎样教学生就怎样学。学生根据教师的思路一步一步来把握知识,教学过程忽略了学生的存在。而新课程标准下的课堂是教师和学生之间、学生和学生之间互动的过程。一堂课可以有不同的教法,但不管怎么教都必须有利于学生的学习,保证学生的主体地位,因为教学的成功,要害在于让学生主动参与学习的过程,获得成功的体验。
二、面向全体学生、尊重学生的自主选择
为了更好地培养学生的主人翁精神和激发学生的学习爱好与积极性,在教学中注重安排一些选择性的学习活动,让学生自由选择学习制作方法。例如,在教学中,我在介绍完几种解题方法之后,并不限定学生用哪一种方法,而是鼓励学生根据自己的需要和爱好,自主地选择方法,大胆、自由地表现自己的感受。在整个练习中学生还可以和小伙伴合作共同运用不同的方法进行练习,通过练习调动了学生学习的主观能动性,增强了学生的自信心、愉悦感和满足感。
三、团结协作,培养学生与人相处的能力
“很难想象一个不会与人相处的人在当今的社会将如何生存。”美国商界某知名人士的这一感叹,无疑给教育提出了新的命题:必须把我们的学生培养成会交往的人。有分工、有协作的合作练习,不仅增长了学生的技能,提高了课堂效率,更重要的是在潜意识里教会学生如何与人相处,促进了学生之间情感的交流。如今的学生大多是独生子女,在家中唯我独尊。开展合作学习,让他们并肩作战,一起完成任务,这样可以让每个学生都熟悉到对方的重要性,体会到集体聪明的力量,从而无形中培养了学生团结互助的好品德,让他们乐于与人交往,善于与人交往。
四、让学生“玩”得愉快,在玩中增长知识
学生最“喜”的莫过于玩了,我抓住他们的这一特性,让他们自己亲手制作教具,在玩中增长知识。如教分子与原子这些知识点时,我让学生们分成几个小组,每个小组的同学动手制作水分子、二氧化碳分子、氧分子、一氧化碳分子等物质分子模型,制作材料各式各样,有的小组用纸制成的纸团来制作,有的小组用玻璃球制作原子,有的小组用橡皮泥自作原子,还有的小组用笔画出原子。学生在轻松愉快的氛围中善于发现问题,并能究其根源,大大丰富了教学内容,拓宽了知识面。
总之,新课程下的课堂教学,应是通过师生互动、学生之间的互动,共同发展的课堂。它既注重了知识的生成过程,又注重了学生的情感体验和能力的培养。因此,我们在教学中对教材的处理、教学过程的设计以及评价的方式都要以学生的发展为中心,以提高学生的全面发展为宗旨,这才是课改的最终目标
改革心得体会 篇4
通过近2、3个月学习,使我明白教师是课程改革的具体实施者,研究的目的是促进学生发展、教师发展和学校发展。现将自己学习研修的心得总结如下,以期今后的工作能更好的开展。
1、提高了对“校本研修”的认识、明确了“校本研修”的目的。
校本研修是以学校所存在的突出问题和学校发展的实际需要为选题范围,以学校教师作为研究的主体,通过一定的研究程序得出研究成果,并且将研究成果直接用于学校实际状况改善的研究活动。校本研修是促进教师的专业发展和学校发展,保证课程改革向纵深发展的新的推进策略。
2、提高教师的思想素质,认识终身学习的重要性,是迫在眉捷的任务。
目前,有一部分教师的认识还不到位,认为现有的知识足已满足学生的需要,使得教师轻视学习,对教师的继续教育持抵制态度,因此,提高教师对学习的认识,是十分必要的。终身学习是当今社会发展的重要任务,也是教师专业发展的重要途径。教师要树立终身学习的理念,做不断学习之人,来完善和提高自我。
3、为教师提供最合适的培训管理模式调动教师的学习积极性。
培训管理模式改革的具体目标。教师继续教育要在每一个教师需要的时候、方便的地点,以最好的方式方法提供必要的知识和技能,以帮助教师不失时机地获得所需要的东西。
改革心得体会 篇5
经过近阶段新课程改革培训,聆听几位教育专家的讲座,学习了几位名师的典型示范案例。我受益匪浅,让我更加深入的了解到新课程改革的精髓所在,它改变了以往课程过于注重知识传授的倾向,强调形成积极主动的学习态度,使获得知识与技能的过程成为学习和形成正确价值观的过程。结合我自己近20年的教学经验,谈谈自己的几点体会:
一、新课程改革的科学性;
新课程标准改革了以往课程内容“难、繁、偏、旧”和过于注重书本知识的现状,加强了课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系;更加关注学生学习兴趣的培养和经验总结,使之精选终身学习必备的基础知识和基本技能,使学生变被动学习为主动学习,被动掌握“双基”为主动探究学习形成能力,这样能让学生更灵活的应用所学物理知识来解决相应的物理问题。
二、新课程改革的必然性;
新课程标准更加强调学科渗透,关心科技发展,更加注重经典与近代的融合,更能体现情感态度与价值观的培养,更加关注科学技术社会观念的渗透。它改革了以往教材过于强调接受性学习,死记硬背,让学生在题海战术中接受“特种兵”式的训练,以往教学方法,学生即使也能出点成绩,但也只能讲是“只懂招式而未得精髓”。新课程标准倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生搜集信息和处理信息的能力、交流能力、团结协作能力,使学生得到全面发展。
三、新课程改革的重要性;
新课程改革所倡导的探究式教学是使学生通过类似于科学家们的探究过程,理解科学探究的本质,培养学生科学探究能力的一种特殊的教学方法。它要求在老师的启发、诱导、组织下通过学生自身参与,经过探究活动,由学生主动发现概念、规律。在这种形式的学习过程中,不仅让学生学到知识,更重要的是学到获得知识的过程与方法,从而激发学生探究科学了解规律的热情。常言道“兴趣是最好的老师”只要学生的学习兴趣被激发了,要叫他们学不好物理还真难。课堂上学生们认真探究,刻苦钻研的情形,我似乎看到许许多多新的科学家正如雨后般的春笋那样破土而出,我露出欣慰的笑容。
总之“格物万象、究理天人;奥秘无处不在、探索无处不在、思维无处不在”。共和国的基础教育新课程改革关系到中华民族的崛起和全民族素质的提升。身为物理教学工作者,我将一如既往地把物理新课程改革推向纵深。
改革心得体会 篇6
新课程改革以来,教育发生了翻天覆地的变化,作为我们一线老师,要不断更新知识和理念,才能顺应时代的发展,我们的课堂才能充满生机。
课堂教学活动是否能开展的有效性,很大程度上取决于备课的质量,所以我们应该从备课着手,从学生出发。美术老师不仅心中要有教材,课前有准备,小至一节课的准备,大至一个单元、一学期的准备,更要心中装有学生。教师要有强烈的训练意识,要让学生学会自主学习,会思考、会学习。老师要形成一套自己的同时又是受学生欢迎的教学模式,让学生再模式的“规范”中自由地学习,自主地学习。
在美术课堂教学实践中,我们要积极引导学生的“自知之明”、“扬长避短”和“自我超越”,最大限度地唤醒学生强烈 的主体意识,促进他们的身心得到自由、主动、充分的发展。我们注重对学生训练:学会最基本的美术语言,学会最基本的美术表现方法包括制作方法,学会想象,学会评价。
同时关注不同层次学生的需求,针对不同层次的学生,实施分层训练要求:美术基础好的,悟性高的 ,要训练他们学会创新和求异;美术基础一般的,要训练他们学会在不断模仿 的基础上进行改进和添加;对于基础较差的学生,则要训练他们学会模仿和临摹。
总是,一个优秀的美术教师一定要重视课堂教学的有效性,一定要注重对学生进行有效训练,只有师生在课堂上进行密切配合,学生全身心地投入学习活动,教学才有“有效”可言。
改革心得体会 篇7
一说起新课改,就让我想起大学时的那门《中学思政教学论》,那个时候可以说是接触新课程改革最多的时候,作为一名大学生的我就在想,如果我成为一名教师,我一定要贯彻新课程理念,促进学生的全面发展,把课堂打造成为学生学习的乐园……但是当我真的成为了一名高中政治教师,繁重的工作几乎让我无法多花精力在这一方面,现实的状况也让我有点点懈怠、一点点倦懒。通过这次的培训,好像给我敲了一记警钟,仿佛该真正准备点什么,为学生做些什么。记得在听讲座时,心里有一种莫名的悸动,感觉前面就好像有一扇门,只要我们同心协力去推开它,展现在大家面前的将会是一条康庄大道。对于此次的培训,我有一些简单的体会:
印象比较深刻的是在讲座过程中,有好几个专家提到他们小时候的学习生活:早早地放学后,做点农活,然后一群孩子在山野间玩耍……坦白说,这样的情境,也是我小时候渴望的,放学后不是被关在家里做总也做不完的作业,父母不会紧紧督促我练琴、练字,可以自由地和同学聊天,狂奔在山野间,或者下下棋、看看课外书……但是这些几乎是可望不可求的梦想。现在的我们,只知道低着头解着数学题抑或是背着政史地,很多所谓的优等生,厚厚的镜片下眼睛没有一丝神采。我希望新课改能真正实施,能够成功,还孩子们一个灿烂的童年,让他们过一个真正的充实的花季。
本次深化新课改中提到“把课程的开发权交给老师”,有时想想,这对老师来说不是权力,更像是一种责任。但是现在的教育状况又不断鞭策着更多的老师肩负起这种责任。那么我觉得:首先,新课程要真正实施起来、实施成功,教师的观念必须转变,教师不应只熟悉、拘泥于教材,应该尽量利用教材启发拓展,活跃学生的思维。我们在给予学生知识的时候,并不是像过去那样把知识直接呈现在学生面前,而是要给学生提供案例、问题和情境,让学生自己去思考、去体验、去选择、去解决,在这一过程中让学生自己去判断是不是、能不能、该不该、值不值,让学生自己经历知识的生成过程。这在我们平时的'政治课中,我觉得更有条件可以贯彻。选择“贴近实际,贴近生活,贴近学生”的案例和情境,激发学生的探究兴趣。
其次,要更注重师生的交流、互动。教师从重知识的把握转变到更注重学习方法、研究能力的培养,学生的学习积极性得到充分的调动。教师是学习活动的组织者和引导者,学生才是课堂的主体,老师应尽可能地把课堂还给学生,让尽可能多的学生参与课堂,把“主宰”权还给学生,把放飞心灵的空间和时间留给学生,营造宽松自由的课堂氛围,在这种轻松的氛围里真正地引导学生们积极、主动地学习。
在培训过程中,有位专家提到,在现行的高考制度下,新课程改革犹如“戴着脚镣跳舞”,但纵使是“戴着脚镣跳舞”,“也可强身、也可娱乐”。对于每一个参与到新课改的老师来说,你是什么、新课改就是什么,你是怎样的、新课改就是怎样的,你有多用心、新课改就会有多成功。我国著名的教育艺术演讲家李燕杰先生曾经有过这样一段富有哲理的论述:教育是科学,它不仅属于现在,而且属于未来;教育是艺术,懂得教育艺术的人才能不断推动教学改革的进程,并不断推动教育的发展。在政治课的教学过程中,激发学生思维的兴趣,让学生成为探索思维的主人,指导学生掌握思维的方法,是培养学生主动思维的有效措施,也是实施新课程改革下,搞好高中思想政治课课堂教学的有效方法。
让我们与新课程一起成长,为孩子们每一天的成长而快乐着,愿我们的课堂呈现思想生命火花的碰撞与展现,成为不由自主的从心灵深处淌出不断滋润精神之园的丝丝甘泉。
改革心得体会 篇8
全面实施素质教育已经成为我国二十一世纪基础教育改革的主旋律,素质教育改革的重要任务之一就是减负,学生的负担往往以大量的作业练习为主,尤其是数学学科,题海战术曾经一段时间很盛行。减负不等于不布置作业,数学作业是数学教学工作的一个组成部分,教师通过它反馈教学信息,检查课堂教学效果;学生通过作业巩固课堂知识,提高学习技能。布置作业是必要的,但作业改革也是必要的。
传统的数学作业往往是统一地布置与当天所学内容相联系的难易不等的几道习题,这对于加深和巩固基础知识有一定的意义,但是忽略了学生间的个体差异。对于程度好得同学,做这些作业一半是在做无用功,把时间浪费在已经会了的重复习题上;而对于基础差的同学,只能消化一部分内容,其它的任务就是负担,但为了交上作业,只能另想办法,抄袭由此产生。因而大部分学生做作业只是完成老师布置任务,没有兴趣乐趣可言,缺乏主动性与积极性。因此学生在做作业时,模仿老师在课堂上解决问题的步骤,机械地套用公式、定理,只注视结果,很少思考问题。这种传统的作业模式是应试教育的产物。素质教育需要我们培养学生的创造性思维和创新能力以及解决问题的能力,为提高学生的能力,不仅以往的课堂教学模式要改革,课后的作业也要改革。我的作业改革已经有一年多的时间,既有收获,又在问题中总结经验。
我所任教的学校是一个非重点高中,学生的成绩参差不齐,“一刀切”的留作业尤其不合适。为了照顾不同程度的学生,作业要分类,作业分类与因材施教是一致的。学生选择自由,不限人数也不限制题数,避免学生把自己分类的负面影响。实施作业分类后,学生可以选择适合自己的题目去做,作业的数量和质量明显提高,应付抄袭现象几乎杜绝。
作业分类要灵活,许多教师主张作业要分易、中、难三类。通过实践我发现,分类要根据不同章节的知识结构,根据当节课的课堂效果来决定,还要根据不同年级学生掌握知识的程度,有时将作业分易、中、难三类;有时分基础、创新两类;有时一个题目设计几问,每一问层层递进,学生可根据自己的能力进行选择做到哪一问。
比如概念教学往往分三类,第一类作业是基本知识,例如考察对概念的辨别,题目形式要灵活,可以是选择填空等,让程度差的学生不感到困难,同时要掌握基本知识以便继续提高;第二类作业要针对学生对概念的掌握程度和灵活运用,可根据练习册的习题进行变式改进;第三类是为学有余力的同学准备的,可将历年高考题选编到作业中去,充分挖掘学生的潜能。当学习完三角函数以及三角恒等变换之后,设计三角的作业可以一题几问,如高考解答题的模式。第一问巩固基础知识,例如公式的应用;第二问考察公式的灵活应用,在这里可以设计一些小障碍、小陷阱以培养学生钻研的精神和认真的品质;第三问则是拔高的一问,要达到高考的难度,以培养学生解决综合问题的能力。事实上,学生顺利完成一问之后会积极地进行下一问的探索,如果思考后没有独立解决此问,可以通过同学之间交流解决。
除了作业分类以外,设计作业时还要注重作业的“量”与“质”。首先作业要避免知识点或题型的重复。训练大量的重复的题目的确能在平时考试见成效,但不利于学生探究能力的培养。要精选那些典型的习题,使学生通过训练,既能巩固所学知识,又能触类旁通,举一反三。另外作业题目要有趣,使学生乐于去探索,去思考,而不是不得不去完成。我发现,只要在题目面前标明是某年某地的高考题,大部分学生都很感兴趣,无论成绩高低学生都积极地去完成,并且解决问题之后十分喜悦,所以教师要充分利用学生渴望战胜高考题的上进心去设计作业。新课标提出了要培养学生运用数学思想和数学方法解决数学问题的能力,强化了数学思想和数学方法在中学数学中的地位。因此在设计作业的时候要有意识地体现方程、数形结合、分类、化归、函数等各种数学思想,让这些数学思想潜移默化渗透到学生解题中去。
作业的批改同样要改革,改变传统对号叉号分数制,作业中错的地方用直线或其他符号注明,使用一些鼓励性语言,或许老师的一句话可以改变学生学习数学的态度,虽然用时较长,但效果很好。值得一提的是,作业分类实行之初,有的同学开始选择难的题目,步骤上有一些失误,被注明的地方较多,结果为了失误少作业评价高而选择简单的题目。于是要求学生将所有题目认真审查,如果简单的题目确实已经掌握,鼓励大家攻克更高一级的题目。分类作业增加了批改作业的难度,但能更好地掌握学生的程度及对此部分知识掌握的程度,这样就能及时有效地反馈作业信息,即使调整教学方法目标。
总之,数学作业对于巩固、拓展、深化数学知识,培养学生的数学能力具有不可替代的作用。我们要不断探索和努力,使数学作业题目新颖有趣、形式灵活多样、内容丰富多彩,批改以激励为主,让学生在兴趣盎然中完成作业,在心情愉悦中巩固知识、培养能力。
改革心得体会 篇9
如何处理全面培养与高考升学的关系
中教传媒智库:在很多高中办学者看来,高中的唯一使命就是高考升学,不想改、不敢改的心态较为普遍。黄冈中学是如何处理全面培养与高考升学两者关系的?
何兰田:推进高中育人方式改革实际上是回答时代对高中教育的召唤。国家对各类高质量人才的需求,学生与家长当下和长远的追求,都使得学校必须将高考升学和全面培养并重。这也是黄冈中学开启“二次创业”的价值基点。2014年,我们先后组织20多位干部和骨干教师赴北京十一学校学习,在理念上对高中要提供多样化的选择性课程搞得很明白。
接下来,我们用了两年时间,完成多元课程体系的初步构建,形成六大类课程:学术课程、艺术课程、体育与健康课程、综合实践活动课程、劳动教育课程、地方和校本课程,比较好地回答了国家的课程要求和全面培养的需求。实施课程改革后,学生的知识面更广更全面,各种爱好和技能得到发挥和展示,多学科的知识融会贯通,学生的综合素质明显提高,也促进了高考和竞赛成绩的提升。学校的学风变了、校风变了,社会上对“黄高”的赞誉也多了起来。
中教传媒智库:我们看到学校用一栋楼建了50多间选修课专用教室。在选课走班方面,一些高中面临“想学学不来,学了又变味”的问题,黄冈中学是怎么操作的,效果如何?
何兰田:我们认真学习了北京十一学校的选课走班模式和经验,之后因地制宜、实事求是地做出了“黄高版”的选课走班:体育艺术类课程全员走班,政史地生等课程“不走就不走,该走就走”。
体育、音乐、美术课程实行“必修+选择性必修”模式。在选择性必修课程方面,体育开设6门,音乐开设11门,美术开设6门。此外,还开设了12门校本科技课程、4门校本实验课程、7门校本人文课程以及6类校本综合课程。50多间选修课专用教室就是为了支撑这些课程的。同时,我们的研究性学习、生涯规划教育、劳动教育等也都做得有声有色,并充分结合了黄冈区情和学校校情。无论是对学生学业水平提升,还是综合素质培养,都很有效果。
如何处理“用人”与“培养人”的关系
中教传媒智库:我们了解到,学校有个时期“孔雀东南飞”的情况比较严重,这也是很多中西部高中普遍有痛感的问题。黄冈中学是如何扭转这种局面的?
何兰田:学校兴衰与师资质量密切相关。尽管中西部高中普遍面临经济条件不如人的情况,但必须想办法,也还是有办法的。
一方面,要看地方党委政府对教育是不是足够重视,对普通高中的投入和保障是不是到位。在地方党委政府的重视和支持下,我们本着高起点、高质量、高标准的原则,近年来吸收了一大批优秀高校毕业生来校任教,在起点上优化了团队结构,在教师待遇上也有较大提升。
另一方面,要看高中能否处理好“用人”与“培养人”的关系。用人是为了培养人,培养人是为了用人,二者相辅相成,辩证统一。我们从各个方面体现对教师的尊重,最重要的是明确价值导向和底线原则,把最适合的人放到最适合的位置,让每一位教师在做事中不断成长,不断收获职业成就感和幸福感。在经历一个阶段的人才流失危机后,黄冈中学又迎来了良师涌现、人才济济的局面,一批年轻教师走上校级、中层岗位,或成为奥赛教练,或成为教学骨干。
如何处理制度建设与治理能力提升的关系
中教传媒智库:推进高中育人方式变革需要充分激发学校办学活力,传统的学校管理偏经验化、行政化,办学活力不足,在这方面黄冈中学有哪些探索,效果如何?
何兰田:制度建设是基础,治理能力是关键。我们抓住推进教育治理体系和治理能力现代化的时代大势,以党建为引领,全面推进规范化制度建设,探索多元共治机制,在激发办学活力方面见效果,有收获。
为了解决党建与业务“两张皮”的问题,我们创新党建模式,探索形成了“支部建在年级、党小组建在备课组”的基层党建格局。推选年级主任兼任支部书记、年级主管兼任支部委员,选优配强支部书记、党小组长,精心打造以党支部为核心、党小组参与的年级管理团队,实现了业务与党建“同谋划、同部署、同督办、同考核”。
为了解决制度与行动脱节的问题,避免“制度一大本,问题一大堆”,我们进行了规范化制度建设的探索,在共同制定制度的行动中教会干部团队学会学习,学会发现问题,学会解决问题,形成基于问题寻找办法的治理文化。我们提出“问题项目化、项目具体化、具体流程化、流程责任化”,将过去成功的做法总结出来,将需要解决的问题找出来,将研究出的办法固化下来,三者统一形成制度文本。目前已推出40多个“做事的”和10多个“管人的”规范性文件和工作流程,涵盖党建、行政、教育教学、后勤服务等方方面面,形成了一套《黄冈中学学校治理现代化制度汇编》,制度文化的力量正在显现。
中教传媒智库:在组织结构上,扁平化管理在高中学校已经很常见了,但不同学校实行的效果差别很大。激发干部教师干事创业的积极性,黄冈中学有什么好办法?
何兰田:我们的扁平化管理可以概括为“校长负责制、年级责任制、主管落实制”,目的是落实分布式领导。我们实行年级委员会制,每个年级委员会有8个成员:“蹲点校长+年级主任+6个年级主管”。年级主管均由普通教师担任,分别负责教务与教学、学生工作、支部党建、分析与诊断、宣传以及午休和自习。这样做的好处是落实了放权赋能,人人都可以有多个角色,人人都能参与管理。教师有机会作为部门和项目领导参与学校治理,行政干部也有了精力承担教学工作和社团活动指导,大家干事创业的意愿得到了最大激发。
如何处理学校发展与区域教育生态的关系
中教传媒智库:一所优质高中,对区域教育生态影响甚大。但究竟是良性引领,还是导致区域教育生态恶化,也是考验优质高中办学者社会责任和境界的重大问题。您如何看这个问题?
何兰田:这一点我们深有同感!这两年,我们的“二次创业”有了明显效果,老百姓满意了,社会口碑也好起来了,吸引了邻近县市怀揣大学梦学子的目光。教师们看在眼里乐在心里,认为终于可以“得天下英才而教之”了。在全体会上,我给干部和教师们看了两幅图:一幅是英国童话大师王尔德《巨人的花园》的插图,另一幅是俄罗斯画家希施金的油画森林,巨人花园了无生机的感觉,与森林里万物有序、百花齐放的景象形成强烈反差。黄冈中学决不能当遮天蔽日的大树,而要做维护区域教育生态湿地的“看林人”,让“县中”的师生们看得到光明和希望。
中教传媒智库:黄冈中学是如何处理与周边“县中”关系的?
何兰田:黄冈中学的高质量发展,离不开黄冈基础教育的优质均衡,而一个“县中”衰落的县域,不可能有优质的基础教育。每年黄冈市教育局组织初中毕业生考试,黄冈中学与县市一中保持同一平行志愿,入围学生可自由选择报考黄冈中学和县市一中,决不超计划录取,这样就为“县中”教育质量的提高留下了希望的种子。
我们还牵头组建由20所高中组成的“鄂东南教改联盟”,黄冈市9所县一中都加入了这个联盟。平时,我们与“县中”共同研究实施新课标、新课程、新高考和新评价的有效途径,实现资源共享、智慧传递。在区域联考中,黄冈市的黄梅一中、蕲春一中、麻城一中等“县中”的部分学科成绩能与黄冈中学差距不大。这让“县中”们找到了自信,也让黄冈中学的高质量发展有了更多动力。
改革心得体会 篇10
农村信用社(后称农信社)经过30年的改革发展,主要经历了在改革调整中发展阶段、独立发展阶段和深化改革阶段,改革取得一定成效。但是,农信社改革始终未突破明晰产权制度、建立社区性银行和省级以上无产权代言人的思想禁锢,导致管理体制、金融服务创新、防范化解经营风险、用人机制等方面存在诸多弊端。要更好地深化农信社改革,巩固现有改革成果,必须突破现有改革思路,按现代金融企业标准改革农信社,实现持续、健康、安全发展。
改革管理体制要突出提高综合实力
当前,坊间普遍思维是把农信社打造成为面向三农、面向社区的中小银行,甚至出现弱化省联社行业管理职能,强化各地银监局行业管理和监督的职能的声音。这种改革思维与现实大相径庭,将削弱农信社市场竞争能力。现实需要一种强有力的管理模式,促进农信社规范管理、集约化经营,有效增强市场竞争力。例如,从中央或省级建立套管理体系,有力地从金融风险控制、资本和资金实力、集约化经营、电子化支付手段、联行网络建设等方面进行全面协调管理,改变各地农信社单兵作战、各自为政的模式,实现按现代企业制度要求组建农村合作银行的目标,才能更好地增强综合竞争力和服务“三农”的能力。
金融服务创新要建立激励约束机制
农信社要剖析目标市场、分析目标客户的融资需求,在风险可控,手续合法的基础上,建立激励约束机制,充分调动职工积极性,大胆更新金融发展理念,大力开展金融业务创新,不断推出适合市场需求的新产品。一是要注重传统金融产品创新。继续发挥农户小额信用贷款和农户联保贷款的优势,切实满足“三农”发展的融资需求。二是积极引进、创新金融新产品和技术。他山之石可以攻玉,农信社可引进其他银行业金融机构运行成功的金融产品和管理技术,提升产品等级、丰富产品种类、升级产品管理技术。三是建立金融产品创新激励机制。农信社要加大金融新产品开发力度,推出特色金融产品,需要建立新产品开发激励机制,激励员工出新点子、新创意、新方式,形成群策群力创新金融产品的氛围。
化解历史包袱要细分成因分类处置
分析历史包袱的构成,分门别类地处置历史包袱。一是对于农行管理期间转移给农信社的不良资产,建立由原农行或资产管理公司收购;二是对农村基金会、城市信用社并入的风险资产及地方政府行政干预形成的不良资产,积极协调地方政府注资解决;三是对信用社自身违规经营操作造成的风险资产,应追究有关人员责任,并积极争取财税、工商、公安、法院等部门支持,综合运用经济、行政和法律手段化解历史包袱。对符合呆账核销条件的要予以核销。
防范经营风险要推行全面风险管理
改革现在风险管理模式,全力推行全面风险管理。一是健立全面风险管理体制。完善县级联社风险管理委员会的职能;明确风险管理部门的职责;设置全面风险管理岗。推行客户经理与风险经理合作制度,实行每笔业务 “双人复核”的双线独立作业模式。明确调查、操作和监控风险的责任,使风险管理中的指令得到有效贯彻和执行。二是构筑防范风险防线。按照事前授权审批、事中执行和事后审计监督的程序,构筑三道防风险防火墙,增强农信社及时、有效、系统管理风险的能力。三是培养高素质的风险管理队伍。培训一批高素质的风险管理队伍,认真抓好风险指标的选取、数据量化、风险的监测识别、信号的及时传递和实时预警,有效地推进全面风险管理。
改革用人机制要树立人力资本观念
用人观念要从“人力资源”向“人力资本”转变,从战略高度发现人才、培养人才和使用人才,构建良好的用人环境,充分挖掘职工潜能,让其能为农信社多作贡献,多创造价值。首先,负责任地发现人才。特别是各级领导要怀着爱才之心发现人才,并能宽容人才不足,创造条件及时把人才用放在合理的位置,让其发挥特长,充分展示其才能。其次,加大对人才的投入成本。对农信社急需的理财分析师、风险分析师之类的人才,要不惜;对农信社内现有职工的工资要维持一定水平,不能以牺牲职工切身利益来进行改革;加大对职工的培训投入,有力提高其综合素质,让其更能胜任自己的工作,达到提高工作效能的目的。再次,改革现有人才考核管理办法,建立长年、流动的人才库,把人才的发现、考核、培养、选聘、重用过程形成管理链,择优提拔使用。
改善经营环境要打造新型政银关系
农信社要积极建立沟通协调机制,主动向地方政府的汇报,加大协调沟通力度,争取其理解和支持。其一,协同查处违法违规行为。要积极协调当地司法部门、监督部门和审计部门,加大对金融违法行为惩治力度,努力提高金融法治水平。其二,打造良好的金融发展环境。要发挥地方政府在金融环境建设方面的积极作用,加快推进信用村镇建设,健全各类市场中介组织,完善有政府参与的各种担保体系,推动专业化的社会征信机构发展,引导企业和个人诚信守法,打造良好诚信环境。
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