车间安康杯竞赛方案

时间:2021-10-11 16:10:48 方案 我要投稿

2021年车间安康杯竞赛方案

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2021年车间安康杯竞赛方案

  车间安康杯竞赛方案1

  为促进公司安全管理水平,增强广大员工自我保护意识,有效预防各类轻、重、特大事故的发生,降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率,结合公司实际和文件精神,公司在20xx年度举办“安康杯”竞赛活动,具体如下:

  一、建立组织机构

  为加强对“安康杯”活动的竞赛活动的领导,成立“安康杯”活动领导小组,负责竞赛工作的领导。

  组长:

  副组长:

  成员:xxx领导组下设办公室,负责竞赛工作的组织实施。

  办公室主任:

  副主任:

  二、竞赛要求

  1、明确竞赛主题

  2、实现公司总体目标:安全生产

  3、明确参赛人员:公司全体员工、以小组为单位。

  4、明确职责:领导及各部门员工职责划分,确保“安康杯”顺利进行并取得实效。

  三、活动内容

  1、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,重视安全生产,将安全工作纳入公司主要议程,定期或不定期地召开会议,解决安全生产中的重大问题。安全工作有目标,有考核,有计划,有检查。

  2、建立健全各生产责任制为核心的各项安全规章制度,并严格执行。

  3、组织学习国家劳动法律法规、有计划的进行安全生产培训、安全生产宣传,利用先进手段进行安全检查。

  4、检查消防器材,安全装置有效,并制定定期检查计划。

  5、开展“安全生产月活动”。

  6、开展“反三违”活动、“十个一”活动、职工安全卫生消防知识普及教育等安全生产活动。

  7、积极配合安监、质监、公安消防、公安交警部门做好安全生产、质量安全、消防安全、交通安全进企业的宣传教育工作。

  四、竞赛活动目的

  1、提高员工的安全生产意识,做到人人重视安全,人人参与安全。

  2、教育职工自觉遵守各项规章制度,做到无违章作业,抵制违章指挥。

  3、发动广大职工开展行之有效的群众性劳动保护监督检查,就是发现隐患,报告险情,督促整改。

  4、年度各项伤亡事故及职业危害指标符合全国“安康杯”竞赛组委会指定的行业控制指标。

  5、未发生重大安全生产事故、消防事故及重大交通事故。

  五、活动步骤

  本次“安康杯”活动分为三个阶段:

  第一阶段:5月1日~5月30日为动员部署阶段

  要求各部门负责人在本区域内大力宣传开展“安康杯”活动的目的、意义、和活动主题,制定活动方案、做好开展“安康杯”活动的各项准备工作。

  1、“安康杯”竞赛活动实施方案在公司公示。

  2、完成“安康杯”各项活动资料的准备(包括劳动竞赛报名,群监员备案,活动内容及责任人的安排落实等)。

  3、拟定“安康杯”杯活动横幅、标语的内容。(横幅内容:深入开展某公司“安康杯”竞赛活动;标语以安全主题在厂内主要场所进行张贴)。

  4、在活动期间,5月14日组织公司员工进行“安康杯安全宣誓”仪式。

  第二阶段:6月1日——10月30日为“安康杯”活动方案实施阶段。

  要求各部门紧紧围绕“安康杯”活动主题,利用安全生产例会、宣传栏、班组会等,组织开展安全事故例会分析会、安全知识竞赛,观看安全教育录像片,组织开展安全宣誓、安全横幅签名、“十个一”等丰富多彩的安全活动,营造安全氛围、普及安全知识,增强职工的安全意识。

  1、公司于6月15日举办“安康杯”安全知识竞赛,知识竞赛与公司“安全月”“百日无安全事故”活动合并安排。参赛小组:xx部、xx部、xxx部、xx部、xxx部、生产一部、生产二部、生产三部。知识竞赛为团体奖,奖励发放至部门。设一等奖一名,奖励1000元;二等奖两名,分别奖励600元;三等奖三名,分别奖励300元。

  2、公司从5月份起,每月组织一次多部门协同、职工代表参与的安全生产大检查活动;每季在会议室组织一次安全教育录像片学习,汲取教训,铭记安全,要求附总结;每季召开一次安全生产专题工作会。

  3、6月1日~10月30日期间,在生产一线各班组开展安全生产劳动竞赛活动,各生产车间员工必须参与,参赛报名表报公司领导小组备案,活动结束后,由公司领导组织现场检查考评后对成绩最终确定。活动期间,各类安全事故指标控制在目标计划以内,参赛班组考评在前三名的,对班组进行命名和“优秀班组”并奖励,第一名奖励3000元,第二名奖励2000元,第三名奖励1000元;活动期间发生各类事故,公司将对责任人从重处罚并取消参赛资格。

  4、计划6月开展安全横幅签名活动,在公司指导下,各班组做好现场签名活动的组织工作。

  5、安排开展“十个一”活动安排。

  6、开展“全员安全管理建议或安全管理制度建设征集”活动,鼓励员工参与安全管理。建议一旦采纳对员工进行100元/条奖励。

  7、6月1日———10月31日对公司各班组员工进行生产操作的监督检查。由班组长推荐出优秀不违章员工,公司授予“绝不违章明星员工”称号,并奖励500元。

  8、邀请公司外有资质培训机构对我公司员工进行安全生产、消防安全等各项安全培训。

  9、10月20日组织“安康杯”演讲比赛。采用个人报名加部门推荐相结合的方式。奖项为个人奖,奖金发至个人。计划一等奖一名,奖金1000元;二等奖两名,奖金600元;三等奖三名,奖金400元。鼓励奖若干,奖金200元。

  第三阶段:11月1日———12月31日为“安康杯”活动方案总结阶段。

  要求各部门对“安康杯”活动情况进行总结,对“安康杯”活动开展效果做出评价,对“安康杯”活动表现突出的班组和个人进行表彰,不断推进优化公司的安全文化建设,保障公司安全工作持续健康稳定发展。

  通过开展“安康杯”活动,有效推动“安全和谐型”班组建设,培育安全素质高,管理先进,团结向上的队伍,为公司20xx年安全生产工作奠定坚实基础。

  车间安康杯竞赛方案2

  根据浙江省总工会等部门《关于深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》(浙总工发[xx]41号)精神,为进一步推动我公司“安康杯”竞赛活动的深入开展,促进企业不断提高安全生产管理水平,增强广大职工自我保护意识,有效地预防各类重、特大事故的发生,降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率。公司决定参加我省开展的“安康杯”竞赛活动。

  一、竞赛总体要求和目标

  (一)总体要求:

  贯彻“安全第一,预防为主”的方针,广泛开展以“掌握安全生产知识,争做遵章守纪职工”为主题的安全生产知识普及、应用学习活动;认真学习贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》。结合公司实际,进一步深入开展以“十个一”(详见附件)为主要内容的安全生产活动,应用各种宣传教育形式,有计划地举办教育培训、安全生产知识竞赛,征文评癣演讲和经验交流等活动,把职工学习安全生产知识与生产实践结合,与实施职工素质工程结合,增强职工的安全生产意识,提高职工防范各类伤害事故的能力,促进公司安全生产,保障广大员工的身体健康和生命安全。

  (二)总体目标:

  努力实现“两个提高、三个加强”的目标,即:提高企业管理者安全技术和管理水平,提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识;加强企业安全管理,加强工会群众监督,加强安全生产知识培训。力争xx年伤亡事故有所下降,重、特大事故得到避免,争创浙江拾安康杯”先进单位。

  二、竞赛主题:参赛对象、重点和考核标准

  (一)竞赛主题:掌握安全生产知识,争做遵章守纪员工。

  (二)参赛对象:公司各部门、车间、工段、班组。

  (三)竞赛重点:安全生产、消防和劳动保护。

  (四)考核标准:按浙江拾安康杯”竞赛企业考核标准(见附件)实施。

  三、建立机构、加强领导

  公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组,负责公司竞赛的组织领导工作。领导小组成员如下:

  组长:(副总经理)

  副组长:(副总经理)(厂长)(安全员)

  成员:(工会)(行政部经理)(后车间主任)

  (成型一主任)(卫生员)(成型二主任)

  (电工班长)(金工段段长)(辅助段负责)

  (包装段段长)(护卫队队长)

  竞赛小组办公室设在行政部,xx任办公室主任,具体负责竞赛的组织部署、检查监督、考核评癣总结推荐工作。各车间、工段也要相应成立竞赛的领导小组,在公司领导小组的统一领导下,各方面协调配合,精心组织,真正做到认识到位、责任到位、领导到位、措施到位,促进“安康杯”活动的深入开展。

  四、实施步骤

  (一)6月底以前,成立机构,对“安康杯”竞赛活动(含“安全生产月”和“反三违月”活动)进行宣传、动员和部署,使广大员工明确“安康杯”竞赛的目的意义、主题目标、竞赛内容和考核标准,积极投身到活动中去。

  (二)7月份,各车间、工段要通过各种形式全面启动“安康杯”竞赛活动,并要以开展“安全生产月”和“反三违月”活动为契机,把竞赛活动推向高潮;

  (三)8月份,公司组织全员进行《安全生产法》、《职业病防治法》知识测试。

  (四)9月份,组织“安康杯”竞赛活动经验交流,对“安康杯”竞赛的先进做法和经验进行宣传和推广。

  (五)10月—11月份,公司成立检查组对各车间、工段开展“安康杯”竞赛活动情况进行检查、考核、评比,各车间、工段要事先做好自查和总结工作。

  (六)12月份,在认真检查、评比、考核的基础上,对年度竞赛中涌现出的先进单位授予“安康杯”竞赛先进车间(工段)称号,并给予适当奖励。

  五、要求

  各车间、工段要及时按照公司的总体要求,结合实际,具体规划,科学安排,抓好落实。要在积极参加公司组织的系列活动的同时,努力开展各具特色的竞赛活动。

  各车间、工段要通过竞赛活动进一步落实安全生产责任制,加大对日常安全生产监督管理力度,对违反安全生产的.行为要严肃制止,对危及安全的重大隐患要限期整改,对事故的查处工作坚决做到“四不放过”,同时要建立健全“安康杯”竞赛活动的各类记录、台帐和资料,并每阶段向公司竞赛领导小组上报开展竞赛活动的情况,确保“安康杯”竞赛活动健康发展。

  车间安康杯竞赛方案3

  为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和我矿矿开展“安康杯”竞赛活动的通知。全面完成20xx年安全生产目标,进一步发挥“安康杯”竞赛活动在保运队安全生产中的重要作用,经研究决定在保运队继续深入开展“安康杯”竞赛活动,活动方案如下:

  一、指导思想

  以党的十七大精神为指导,全面落实科学发展观,坚持“管生产必须管安全”的原则,牢固树立“事故可防可控”的理念,广泛开展员工培训教育,有效提升班组安全管理水平和员工的安全技术素质,着力构建“安康”长效机制,切实保障员工生命安全与健康,打造“本质安全型”班队,实现保运队安全生产形势的健康稳步发展。

  二、活动目标

  做到“两提高、两实现、六加强”

  两提高:提高班队管理人员安全生产精细化管理水平;提高员工安全生产技能和自我保护意识。

  两实现:杜绝微伤事故;事故影响率控制在矿规定时间范围内。

  五加强:加强现场安全管理;加强群众安全监督;加强员工安全培训;加强安全文化建设;加强班组安全建设。

  三、竞赛主题

  科学发展抓预防,预防为主重现场

  四、组织领导

  为加强对“安康杯”竞赛活动的组织领导,区成立“安康杯”竞赛活动领导小组:

  组长:

  五、实施办法

  (一)每月对两个生产班进行定期检查,综合成绩第一名奖该班组200元,第二名的罚该班组100元。

  (二)检查人员:本队管技人员、部管理人员及职能科室管理人员。

  (三)否决项目:班中三违、事故影响、矿职能部门或一线单位投诉。

  (四)分值比重:本队检查占总成绩60%,部领导检查占20%,矿职能部门检查占20%,

  (五)检查考核标准

  1、安全生产(40分)

  (1)现场各类隐患没有及时发现和汇报的每次扣10分;

  (2)现场发现安全生产隐患及时汇报的每次加5分,现场发现安全生产隐患并及时处理每次加10分;

  (3)因自身责任心不强导致影响生产在20分钟以上的`一次扣10分;

  (4)紧急情况下必须会应急开车,不会的扣10分。

  2、工作标准(40分)

  (1)认真按照各岗位操作规程、“手指口述”标准进行作业,一项不合格扣5分。

  (2)各类记录必须规范填写,字迹清晰,一次不规范、不清晰扣当事人5分。

  (3)严格执行交接班制度,否则一次扣5分。

  (4)环境卫生:每发现一个塑料袋罚责任人1分;每发现一个直径大于50毫米的矸石罚责任人1分;巷道内积水面积大于1平方米,积尘严重一处罚责任人1分;电缆吊挂不齐,设备及备件摆放不齐,设备有机积尘的一处罚责任人1分;水沟内有淤泥及杂物超过10厘米厚一处罚责任人1分;设备有积尘、积水等杂物一处罚款责任人1分。

  (5)在工作中不能执行各项制度规定的扣10分。

  3、行为规范(20分)

  (1)现场工作不服从安排或不服从调度指令的扣10分。

  (2)喝酒闹事、打架、打骂管理人员扣10分。

  (3)工作态度不端正,接听电话不文明用语的一次扣2分。

  (4)班前会迟到、早退一次扣2分,旷工扣10分/个。

  (5)无故不参加各类培训、学习一次扣5分。

  (6)言行举止或衣着出现一次不规范、不正确佩戴上岗证、公共场所吸烟、乱扔烟头,一次扣5分。

  (7)爱护公共设施,发现破坏的一次扣10分。

  (8)岗位操作、“手指口述”不合格扣5分。

  (9)皮带机不会调偏者扣10分。

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