青年志愿者协会招新策划书

青年志愿者协会招新策划书（通用10篇）

　　工作在不经意间已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。那么你会写策划书吗？下面是小编为大家整理的青年志愿者协会招新策划书，希望对大家有所帮助。

　　青年志愿者协会招新策划书 1

　　一、活动主题：

　　纳贤招新，爱之接力棒！

　　二、活动背景：

　　新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，金肯职业技术学院在大一新生的加入下显得更具活力，为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会，发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，让同学们在学校里能学到更多，更为了青年志愿者协会工作更好开展，金肯学院青年志愿者协会将进行一系列的`招新工作。

　　三、活动目的：

　　为协会招募更多志愿者，让协会发展壮大，让更多的人参与到爱心事业中。

　　四、活动时间：

　　20XX年9月6日-20XX年9月26日

　　五、活动地点：

　　暂定南校区主入口及新生军训场地（新生填写注册信息）

　　东南楼111教室（新生面试地点）

　　六、招新条件：

　　1.全体大一新生，有对自己的行为负责任的能力；

　　2.具有良好的道德品质和奉献精神，有服务社会公益事业的意愿，不追求物质报酬或其他任何私利；

　　3.具备从事志愿服务相应的基本知识、能力和身体素质，身体健康！

　　七、活动流程：

　　（一）活动前期准备

　　1.制作相册、视频：准备青协历年的活动照片用于制作照片、视频，在招新当天展示；

　　2.制作海报用于招新，海报要求内容健康向上，形式多样，富有青春活力；

　　3.报名表、会员信息简表；

　　4.准备面试相关事宜等；

　　5.邀请面试人员及评委。

　　现场准备

　　1)物品准备：

　　帐篷、桌椅板凳、登记表、相册

　　人员准备：

　　秘书部考勤，全体成员到位

　　现场招募

　　1）按点分配人员招募；

　　2）接待点留守人员负责登记；

　　3）介绍青协及举办的活动等；

　　面试过程

　　1）考勤：由秘书部考勤，并维持会场秩序；

　　2）面试开始后，由主席宣布会议开始，播放PPT；

　　3）各部门部长分别介绍部门职责等详细；

　　4）自由组合以小组为单位，轮流自我介绍及回答面试官的提问，面试官作好记录；

　　筛选人员

　　1）秘书部统计实到人数；

　　2）由各部门部长一起筛选人员；

　　3）主席最终确定合格人员名单；

　　4）活动部成员负责通知合格人员的相关事宜；

　　（二）活动当天基本流程（时间暂定）

　　1.早上8：00青协所有成员在南校区集合，不知招新场地；

　　2.9：00全体成员分为若干小组，分别位于招新场地的各个位置，为新生们宣传协会工作并鼓励其参加我们的协会；

　　3.让有意愿加入我们协会的同学登记个人信息；

　　4.11：30统计上午的报名人数，并进行整理；

　　5.12：00-13：30青协工作人员分批次吃午饭；

　　6.13：30-16：30继续上午的宣传和登记工作；

　　7.16：30-17：00整理所有的报名资料和名单；

　　8.17：00各部门分派通知任务，负责通知参加面试人员。

　　（三）人员安排

　　部门

　　活动内容

　　负责人

　　备注

　　策划部

　　策划书完善

　　宣传部

　　招募海报

　　秘书部

　　相册

　　宣传部

　　视频

　　秘书部

　　招新各项资料准备

　　活动部

　　会场纪律与卫生等

　　八、活动注意事项

　　1.在每个环节中，负责人要起到带头监督作用；

　　2.参加活动人员必须准时在指定地点集合，必须服从组织、安排，有特殊原因无法参加者，请及时通知活动的负责人；

　　3.在招新过程中要注意礼仪礼貌，把志愿者意识带给新同学。

　　九、备选方案

　　1.如天气不好出现大雨则活动向后延期

　　a)按照团委的指示，由秘书部负责人联系具体时间。

　　b)通知报名的同学面试向后的延期时间。

　　2.如天气只是小雨，则活动照常进行。

　　青年志愿者协会招新策划书 2

　　一、活动背景

　　秋风送爽，新的学期，新的气象，大一新生也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的`校园注入了新的活力。他们来自不同的省份不同的城市，但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园，服务大家，服务社会。所以我们xx大学青年志愿者协会为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。

　　二、志愿者同行，愿爱传天下

　　三、招新对象

　　xx大学南校区在校13级全日制本专科学生

　　四、招新要求

　　1.有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。

　　2.服从安排、以集体团队利益为重者。

　　3.工作积极、做事踏实、敢想敢干、有理想者。

　　五、活动时间

　　初试时间：待定

　　复试时间：待定

　　六、活动地点

　　现场报名地点：一号餐厅东侧

　　地点：大学生活动中心(暂定)

　　七、活动流程

　　(一)宣传阶段

　　1.制作宣传板：由宣传部负责制作一个宣传板，宣扬我青年志愿者风采，并对协会做简要介绍。

　　2.横幅宣传：在招新报名处悬挂内容为“校青年志愿者协会”的横幅。

　　3.在校青协网站上上传青年志愿者协会简介以及招新公告。

　　(二)报名阶段

　　于20xx年10月12日—10月13日在青年志愿者协会招新现场(一号餐厅东侧)登记并领取个人申请表，于招新报名结束前交至招新报名处。若逾期未交，可在14日晚上9：00-10：00交到大学生活动中心405室。

　　(三)面试阶段

　　1.初试

　　各部门负责人组织有关人员对报名同学进行面试，重点考察报名同学的政治思想素质、志愿服务理念、学习、工作情况等。初试后拟定好参加复试人员名单，在各宿舍楼下及校园广告栏内张贴复试人员名单及复试时间、地点。

　　2.复试

　　对入选复试人员进行更加严格的考察，各部门坚持拟定录用人数与实际情况相结合的原则，最终拟定录用人员人数及名单。

　　(四)正式录用

　　根据参加选拔人员的综合表现拟定录用人员名单并进行全校公示，公示后无异议者任命为青年志愿者协会各部门试用干事，试用期为一个月，之后考核合格者予以转正。

　　八、相关要求

　　要坚持以人为本，将个人意愿与工作需求相结合、应选部门与男女差异相结合、服务大局与学习实际相结合，避免出现学生不满意、工作不需要、选拔不科学，以及挫伤学生积极性和人才资源浪费等现象;面试过程中要以礼待人，语气恰当，充分展现志愿者风采;活动要始终坚持“公平、公正、公开”的原则。

　　九、活动经费

　　待定

　　十、注意事项

　　1、活动前期的准备工作，各部要确保在规定时间内完成，以免影响活动的举行。

　　2、当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系，如果能解决应立刻解决。

　　3、活动中，不得私自离开，如有急事，可向活动负责人请假。

　　青年志愿者协会招新策划书 3

　　一. 活动目的：

　　为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召，本着 立足校园，服务社会 的青年志愿者协会精神，我校青年志愿者协会将举行招收新进青年志愿者活动。此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。

　　二. 活动说明：

　　1. 招新对象为全校10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

　　2. 招新过程本着自愿的基本原则，参与招新的`工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

　　3. 工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。

　　4. 活动期间，总会理事会成员需着正装，现场工作人员一律穿青年志愿者服装，严禁穿着拖鞋。

　　5. 活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。大学生青年志愿者协会招新策划书大学生青年志愿者协会招新策划书。违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

　　三. 活动时间：

　　20xx年9月16日下午 15：30 19：00

　　9月17、18日下午 16：40 19：00

　　四. 活动流程

　　前期策划书准备(负责人：何倩雯、刘丽丹、朱大龙)

　　a.宣传(负责人：刘丽丹)

　　(1)宣传部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。

　　(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分别于9月3日及9月13日晚)张贴。

　　(3)刘丽丹置办横幅，图板(王璐瑶、朱艳强协助)，最大程度地提高此次活动的影响力。并且制作五分会名称板。

　　所有宣传及其准备工作需于9月15日下午14：00前完成。

　　b.现场布置(负责人：朱大龙、明良浩)

　　组织部负责现场前期布置物品购置及准备，做好活动流程及物质(宣传单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等)保障。

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　　南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。工管系青协自成立以来，一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神，同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的温暖。在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培养大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的能力。

　　金秋的南城工商系，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给工商青协的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！

　　一、招新目的

　　为了工商青协有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　总策划负责人： 曹敏洁 王冠

　　执行总负责人： 陆雪菲

　　秘书部： 吕继栋 刁雪婷

　　宣传部： 严慧 柴淑翔

　　管理部： 丁宇 盛蕾

　　外联部： 范群燕 庄婧瑜

　　三、招新细则

　　（一）招新对象

　　xx届新生

　　（二）招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应上报初步计划招收人数。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。

　　（五）招新时间及地点

　　时间：10月10日

　　地点：北教学楼

　　四、招新流程

　　面试部分

　　（1）10月10日，根据团总支安排的教室，进行桌椅安排，准备晚上各部门的面试。

　　（2）面试前在统一一个教室开短会，拍合照

　　（3）各部门根据安排到指定的教室进行面试。

　　（4）面试内容

　　① 简单自我介绍（不超过两分钟）

　　② 应聘者回答评委的问题。

　　③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的.部门，可以进行现场测试。

　　（5）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　以下是对面试阶段工作的要求：

　　（6）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试内容，预想可能遇到的问题，对面试做充足的准备。

　　（7）各部门面试人员严格按照招新要求面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　（8）各部门面试人员认真填写招新面试情况表。

　　（9）时刻谨记自己的身份，注意言谈举止。

　　（10）面试过程中，不透露录取情况。

　　（11）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向理事会报告进行安排解决。

　　（三）审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报理事会。

　　2、理事会审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

　　（四）召开新一届学生会成立大会

　　1、召开青协大会，理事会组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度青协的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，动员大家团结合 作，从而更好地服务广大同学。

　　五、总结本次院学生会招新工作

　　注意事项：

　　a) 各部门要按照理事会的统一安排高效的开展招新工作；

　　b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

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　　一. 活动时间：

　　20xx年9月10日

　　二. 活动地点：

　　二教106

　　三. 活动目的：

　　招募新干事

　　四. 活动主题：

　　筛选报名者

　　五. 活动名称：

　　学院青年志愿者协会新干事招新大会

　　六. 活动步骤：

　　1.由主持人作开场词，介绍今天活动的目的

　　2.由副会长宣布招新活动开始

　　3.由各位报名者上台开始发表自我演讲，时间不超过三分钟，并在黑板上写明个人资料

　　4.由副会长，办公室主任，副主任向报名者提出问题

　　5.依次循环到报名者演讲结束

　　6.由办公室主任对今天的活动作一个小结

　　7.由副会长对今天的活动作总结

　　8.由主持人宣布今天招新活动结束，并公布结果的日期和方式

　　备注

　　1.安排好相关人员负责现场秩序

　　2.各位工作人员公平的选拔新干事

　　3.在选拔结束后应及时公布结果

　　小结：新干事是一个部门的新的力量，是一个部门不断发展的保障，公平而公正的'选拔新干事更好的促进一个部门的发胀，通过这次经管院青年志愿者协会的招新，青志协将有新的一批干事上阵，他们的到来，我相信将会使我们经管青志协的明天更美好，更辉煌！

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　　一、活动目的

　　本着加深我财会部同学奉献友爱意识，提高同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将开展财会部青年志愿者协会招新工作（工作），希望在xx级、xx级中招纳优秀人员，为青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的'文化，让我们青年志愿者协会更好更快地发展。创办我们教学部的特色青协、特色文化。

　　二、主办单位

　　财会部团总支

　　三、竞聘岗位：

　　1青协会长；2副会长；3外联部部长；4组织部部长；5宣传部部长；6策划部部长各一名；副部长各一名，各部成员数名（按情况拟定）。

　　四、招新要求：

　　亲和力好、开朗、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；具有较强的团队合作意识、能怀着一颗志愿的心，不计报酬地为社会，为学校，为财会部尽自己的力量。

　　五、招新竞选时间和地点

　　时间：9月25日周二晚7点

　　地点：行知楼40

　　六、宣传方案：

　　1、由宣传委员程清华组织宣传海报于24号在男女生公寓楼各一张程清华带领干事贴出（注明招新岗位跟方式；财会青协副会长、外联部部长、组织部部长、宣传部部长、策部部长各一名）。

　　2、由组织委员赵锐、李源联系财会部各班书记，由各班书记在班上积极宣传单，在规定时间内将名单（包括班级、姓名、联系方式、竞选职务）上报团总支，再根据各班人员发放明细报名名单，在规定时间内上交。

　　七、流程：

　　1、9月25号晚上财会部各班书记通知各班青协人员开会，划分各部成员，推竞选会长、副会长、各部长候选人。到会人员：团总支成员、各班书记、财会部全体青协人员。

　　2、确认完应选人员的名单后，由权益委员xx统一借教室，通知相关人员在指定时间、地点进行竞选。

　　3、由各班书记组织所有竞选者按时到场，进行竞选。（青协会长、副会长及各部长候选人需竞选外，其余已定成员到会场做投票者配合工作）。

　　4、蹇娅琳担任主持人。由到场嘉宾、赵锶老师、团总支成员、中华职业学院青协主席杨春磊担任评委。

　　5、按级别顺序，由主持人主持进行竞选。每人5分钟之内。

　　①主持人宣布竞选大会正式开始；

　　②老师致开场词；

　　③主持人宣读竞选流程及注意事项；

　　④各竞选人依此上台演讲并回答评委的提问；

　　⑤主持人宣读投票注意事项；

　　⑥工作人员向选民发选票；

　　⑦工作人员收选票；

　　⑧团总支书记总结选举情况，进行部门工作小结；

　　⑧大会结束，全体人员从后门退席。评委、参选人、工作人员合影留念。

　　宣传海报

　　报名班级内的总申请表20份

　　个人明细申请表份（根据总申请表的人数拟定）

　　选票若干份

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　　本着加深我校同学奉献友爱意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，希望在大一新生中招到优秀人员，为校青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们社团更快更好的发展。

　　一、活动单位

　　校青年志愿者协会

　　二、活动时间和地点

　　待定

　　三、招新对象

　　11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

　　四、招新安排

　　校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并张贴海报，标明活动时间和地点。

　　再联系广播站进行广播、宣传。

　　配合校部各部门进行宣传

　　五、招新情况：

　　青协是负责各类青年志愿活动，如献血、募捐等一些有意义活动的'开展及配合学校相关工作需要。总之是爱心献社会，真情暖人间。

　　招新人数：待定

　　六、招新要求：

　　1、积极主动，大胆创新，踏实诚恳，尽职尽责，一颗真诚的心，让爱传出去。

　　2、要有团队精神，善于交，组织协调，能力要强。

　　七、招新流程：

　　拟写招新方案申请报批

　　拟写招新通知(通过海报，展板。广播宣传传达招新通知)

　　宣传报名

　　[a、各系自行组织召开班级团支部会议,由班委团支部推荐1-3名优秀团员贩子，由辅导员及系里签字，逐步将报名表推荐至校团委。b、参加竞选同学向校团委提出书面申请，填写报名表。(再由校部统一安排面试)]

　　公开选拔

　　[a、根据各系的具体情况。分批竞选。b、由校团委组织面复试，初试以演讲形式展开，每人2-4分钟（个人介绍等）形式新颖且具特色。复试谈自己的打算，负责人提问。c、面试结束，讨论最终确定名单，公示最终确定人试用名单。]

　　培训与考核

　　[a、实习阶段：通过面试者填写实习干事登记表，学习团章及团委内部制度，并进行短期的军训，实习期为一个月。b、转正阶段：本人写出转正申请。青协签署意见、辅导员签署一件，再提交办公室审核。通过者填写团委干事登记表。]

　　青年志愿者协会招新策划书 8

　　时间的脚步不曾停止，以他固有的频率前进着。就这样，一个学年又过去了。我们刚送走了10级的学长学姐，同时迎来了14级新人。管院青协也是这样，跨过一个学年，由于种种原因，退出了很多干事，当然就需要注入新鲜血液，以保证协会的正常运作，同时吸取新近人员的创新思想，这样才能取得长足发展。

　　一、活动的基本情况：

　　1、活动成果：本次纳新活动从10月9日开始为期两天的宣传，到10月11日初试当天，共有三四百人报名参加协会招新。通过11号的初试和12号及13号的复试，最终选出了26名干事，其中办公室5人，外事部9人，新闻宣传部7人，秘书部5人。

　　2、活动时间：活动时间是本次活动考虑较多的一个因素，既要顾及到大二的成员的时间安排，还要考虑大一新生的时间。因为大二及大三的晚上时间较为自由，而大一的新生在第六周即将统一晚自习，所以将具体时间段规定为晚上六点至九点，初试时间日为10月11日，将复试时间定在10月12日。由于人员较多，复试一天不够，10月13日继续进行复试。

　　3、活动地点：10月11日，等候区为南湖新三104，秘书部及外事部面试区为南湖新三106，办公室及新闻宣传部为南湖新三108；10月12、13日，等候区及办公室、新闻部笔试区为南湖新三106，复试区为新三108。

　　4、人手安排：初试当天，等候区留有7个人，4个人负责四个部门的报名表的收集及编号，2人负责秩序的维护及被面试者的引导，1人负责现场讲解青协相关问题。面试区每个部门的部长及副部长对报名者进行一对一的面试，其中还有大三的几位学长学姐帮忙面试。复试时，等候区有2人分别负责办公室和新闻部的笔试，另有3人维持秩序。面试区则有大三会长、大二会长副会、各部的部长副部共12人进行多对一的面试。

　　5、宣传工作：本次活动的宣传工作主体是海传宣传，在10月9号和10月10号，分别在南湖男四、女四、女五楼下设立宣传点，摆放宣传板，发放报名表，并进行现场解说。由于青协在社团中声誉较好，因而听说有高年级学姐学长进行宣传建议。

　　二、总结活动中存在的不足：

　　1、由于宣传的第一天，学院大一新生在东院有活动，在宣传结束前很多学生并没有赶回寝室；第二天由于天气原因，宣传提前结束。因而有部分新生并不知道青协正要招新，或并没有及时拿到报名表。

　　2、由于报名人数较多，而面试时间是个大的时间段，并没有进行人员的'分流，因而出现了人员的拥挤，还出现了点小混乱，如一个被面试者还没有离去就进来了下一个被面试者。

　　3、由于对于单人面试时间的把握不恰当，使得面试进程慢，导致中途面试有点仓促，使得为期一天的复试增加到两天，占用了双方更多的时间。

　　4、笔试设在了等候区，使得笔试者被打扰，思维易受影响，使得他们的水平不能正常发挥。

　　5、通知复试者复试时间地点时，部分人员的地点出现错误，给他们的复试带来了不便。

　　三、活动建议：

　　1、选择宣传时间时，要全方位了解双方时间安排，以使宣传能得到最大最优的效果。

　　2、为了进行人员的分流，可以按部门设定不同的面试时间段。

　　3、对每一个面试设定一个面试时间范围，严格遵守时间上限。

　　4、为笔试人员设立专门的笔试地点，并保证该点不受或较少受外界打扰。

　　5、通知时间地点时，统一规范短信模板，以减少人为失误。

　　本次招新总体上来说还是十分成功的，它为管院青协纳进了一批有热情、有才华的新生，希望他们将来能在协会中达到对自己的期望，并为青协的建设贡献自己的一份力量。

　　青年志愿者协会招新策划书 9

　　一. 活动名称:

　　动员大会

　　二. 活动主题：

　　培训与迎新

　　三. 活动背景：

　　金色的九月，校园里活动着无数清纯可爱的新面孔，随着青志协的宣传实际活动的帮助这些陌生而又熟悉的学弟学妹们，青志协应来了新的一届的招聘时刻，经过两个小时的演讲及提问，青志协选拔出了初步印象比较好的干事，但即使他们在招聘会上说的多么的好，可是做事需要的是热情加实力及努力才能做好每项工作，而要做好自己的本职工作，首先必须了解青志协，了解青志协的相关规章制度，无规矩不成方圆，只有按照规章制度办事，才能很好地展现自己的能力，但是每个干事单单有能力也是不够的'，他必须让青志协了解他，了解他又得性情爱好有点缺点特长等。至于哦这样才能分配给他是和的工作，也只有这样才杨才能不断发展壮大青志协，因此要开展该活动。

　　四. 活动意义：

　　总的一句话，让青志协了解新干事，让新干事了解青志协，具体来讲就是让青志协发现新干事的长处，合理配置人力资源，充分发挥干事的能力。提高他们的修养与素质；让新干事在熟悉的环境中得心应手，充分在青志协已占自己的人生的一小部分价值。

　　五. 活动流程:

　　1.活动前:a.申请教室（外联部与救防服务部搭配协调一下时间，选择有空的一方去申请）

　　b.各部门要准备至少两至三个节目，并交至信资部。

　　c.主持人选定于组织部与救防服务部各一个，维持现场秩序人员定于组织部与外联部。

　　d.幻灯片放映由办公室副主任袁欣负责。

　　e.同志个部门带好笔纸

　　f.歌曲选定有办公室负责。

　　g.各部门人员表收集有信资部完成交予组织部

　　2.活动中：a.记录到会人员（组织部）

　　b.介绍青志协老师讲话干事表演互动环节

　　3.活动后：活动相关材料进行整理总结有办公室负责

　　活动中可能出现的问题及解决方法：

　　1. 活动前：a.教室可能无法申请到九不得不动用资产租到学生活动中心三楼，不过要尽最大的能力去降低资金。

　　2. 活动中：a.幻灯片放映出现故障，必须预留打印的一份文件稿一边不时之需。

　　b.在场人员有可能会比较嬉哈，这种人需要维持秩序的人给与提示，提示后在犯青志协规章制度就开除这样的人。

　　c.在表演环节，有些人可能会怯场，可以作适当调整，让愿意提前上的人上。

　　d.在互动环节中最有可能出现冷场问题，这就需要会长鼓励并提点一二。

　　六.活动对象：

　　青志协内部成员，主要是针对刚进来不久的新干事。

　　七.活动负责人：

　　各部门部长及副部长，副会长

　　八.活动参与人：

　　李老师.各部门新干事

　　九.活动时间：

　　星期天晚七点

　　十活动地点：

　　大学生活动中心食堂三楼

　　青年志愿者协会招新策划书 10

　　一、前言

　　新学期新气象，在这秋高送爽的日子里，成都职业技术院XX届新生在经过为期12天的军训后终于回来了。届时，院青年志愿者协会全体成员欢迎大家的回归，同时也欢迎大家加入这个和谐的大家庭。

　　二、招新主题

　　“用志愿者的双手，托起绿色新希望”

　　三、委员会简介

　　xx技术院青年志愿者协会与学院的院团委、院学生会、院社团联合会统称为院三委。是独立于学院的一个委员会。其下分设：活动部;宣传部;秘书部;④外联部。四个部门在主席团的指导下分工合作，相互协作。秉承“奉献”、“友爱”、“互助”、“进步”的宗旨，致力于志愿者的相关活动。

　　四、委员会招新要求

　　㈠、招新对象

　　xx技术学院高新校区xx届全体新生

　　㈡、招新要求

　　1、热爱青年志愿者的工作，有责任心，乐于奉献，团结友善;

　　2、遵守青年志愿者章程，自觉遵守青年志愿者协会的各项规章制度;

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好;

　　4、工作积极，勇于创新;

　　5、有信心处理好学习与志愿者工作的关系。

　　㈢、招新人数

　　具体人数在招新工作结束后确定，但报名人数不限。

　　㈣、招新形式

　　张贴贴海报宣传;

　　由宣传部根据本次招新主题画好招新海报(包括：一张院青协海报，四张部门海报);

　　寝室宣传;

　　分组进去新生寝室，宣传院青协，和新生交流，并给他们看青协活动照片，鼓励他们关注青协微博、qq、贴吧。并留下联系方式。

　　贴吧、微博宣传。

　　提前发青协的.活动照片，增加关注度，让新生对青协有初步的了解，增加他们的兴趣。并在贴吧、微博上与他们进行互动，鼓励他们加入青协。

　　五、活动流程

　　㈠、报名

　　时间：09--16,8:00--18:00

　　地点：篮球场

　　报名方式：填制由三委会统一印制的报名表并及时交回报名点

　　㈡、面试

　　时间：09--16:19:30

　　地点：教学楼

　　㈢、筛选、确定新成员

　　㈣、进行培训

　　六、工作安排

　　㈠前期宣传

　　㈡中期活动

　　㈢后期活动

　　活动部总结招新活动;秘书部撰写招新新闻稿。

　　各部门计划进行新成员培训内容：

　　宣传部：pop字体、绘画、照相、photoshop、PPT;活动部：策划书、总结、PPT;秘书部：会议记录、新闻稿、PPT;

　　④外联部：搜集新闻、拉赞助、PPT。

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