换岗申请书

时间：2022-08-25 00:11:19 申请书我要投稿

换岗申请书汇编六篇

　　在法律不断完善的社会中，用到申请书的地方很多，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是小编帮大家整理的换岗申请书6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

换岗申请书汇编六篇

换岗申请书篇1

中心人教科：

　　本人，现在x科工作人员岗位工作。于20xx年2月曾向贵处申请换岗。有关领导随后鼓励我继续在现岗位工作，本人服从安排，在x科工作又满一年。在工作中尽管自己认真努力，工作中还是存在很多问题。在部门领导教导和批评中，周围同志的帮助下，工作能力并未见提高，工作成绩并不大，不能很好的履行自己的职责。出于和20xx年同样的原因，为了不因本人在此岗位给中心工作带来不必要的不顺，本人现再一次向贵科及有关领导申请调离现在的`工作岗位，根据本人的实际情况重新安排工作。虔诚申请，乞望批复。此感谢

　　申请人：

换岗申请书篇2

尊敬的单位领导：

　　您好！

　　本人xxx，xxxx年x月进入xxxx，在xxx从事xxxx十多年，近几年感到特别疲惫，腰酸背痛，全身无力，而且一日比一日严重，于xxxx年x月到医院看病，住进了xxxx医院xxx科，查出得了腰椎间盘突出症，经过一段时间的治疗，我的腰椎间盘突出稍有改善，为了不影响单位的工作，我于七月又回到原岗位工作。到了九月份，不幸的`是我在xxxx过程中被xxxxx的车门压碎了右手小拇指，到xxxx医院住院治疗，治愈后经工伤鉴定为xx工伤残疾。事后单位安排我扫马路，只扫了半个月马路，我的腰又开始酸痛，连走路都非常困难，只能又去医院检查，医生告知我的腰椎间盘突出病情恶化，并还得了慢性乙型肝炎。这些病都不能干体力劳动的活及扭腰等对腰有伤害的活。一旦劳累，这些病情会急剧加重，万不得已，只能恳请领导考虑我目前的困难，希望能安排我到中转站从事一些适合身体状况的岗位。

　　我在xxxxx岗位工作了十几个年头了，这期间，我一直热爱环卫事业，热爱自己的岗位，对单位的得失特别关注，本人平时工作表现积极，遵守单位纪律，勤勤恳恳，任劳任怨，曾从xxxx年到xxx年连续x年被评为年度先进环卫工人，并且在第十一个环卫工人节岗位技能练兵三卡保养知识、交通规则及换轮胎比赛中荣获第一名。这次，我之所以想要换岗，是我感觉到从事重体力劳动，身体透支过度，会彻底拖垮身体，不久的将来我将完全失去劳动力，这样对单位、对本人都不利。现因本人的身体原因也是为了更好的为单位服务，做好身心力行的事，特申请换到中转站工作！希望领导能够理解我的苦衷，我一定会在新的岗位上更好的学习，并更加努力工作为单位多做贡献！在此，再一次感谢领导对我的帮助！这也是我工作十几年来第一次向领导提出个人需求，特请领导考虑我的这种困难，给我调换到此岗位，不胜感激！

　　特此申请，请批复！

　　申请人：xxx

　　xxxx年x月xx日

换岗申请书篇3

镇中心学校：

　　我叫xxx，现年XX岁，大专文化程度，在XXX镇一中任初一语文教师。自参加作以来，我勤于工作、乐于奉献，坚持诚实守信做人、踏踏实实干事，在XXX镇XXX高小任教期间所代课程连年在全镇名列前予，多次被xxx镇委、镇政府和XX市委、市政府授予“优秀教师”荣誉称号。

　　自200X年调入XXX镇一中以来，由于在XXX镇一中任语文课有早晚自习，本人又患有贫血和低血压病，工作强度大，有几次在上课时就差点晕倒；加上家中又有一小孩，也得不到应有的照料，给工作和生活都带来了诸多困难。所以，希望能够调入XXX镇中心小学，这样也有利于把更多的精力用于工作中去。

　　此报告，请领导给予考虑。

　申请人：****

　　**年**月**日

换岗申请书篇4

尊敬的'单位领导：

　　由于自己从事技术工作，本工作对自己不适应等原因，在工作和家庭环境中遇到了诸多困难.现无法从事这项工作，如果继续在该工作岗位上，会对本岗位工作造成影响。因此，希望领导酌情考虑我的实际困难，同意我的工作请求；谢谢！

　　申请人：

换岗申请书篇5

尊敬的xx：

　　您好！

　　我从20xx年7月进入公司以来受到领导的信任，担任出纳一职，这段时间说长不长说短也不短，我从一个什么都不懂实际操作的学生到现在对业务比较熟练，这当中离不开大家对我的照顾和指导，当然也有我自己的努力。现在我身兼数职,本职工作呢就是昆山xx的出纳。我经常开玩笑跟大家说我是出纳主管的，专门负责钞票的。现在有关资金的工作内容我不能说100% 的掌握了，但是大部分肯定是掌握啦，不管是工作内容还是对外交际方面自我感觉比较满意。

　　我现在还很年轻，正是学习的好时光，为了提升自己的业务能力，更好的学习和掌握业务知识，特向xx您申请如果顺威电器或者工程塑料有合适的岗位需要会计人员的.，请优先考虑我，毕竟我在公司也呆了一段时间了，对公司的环境也都比较了解，和同事们相处也很愉快，再加上我比较年轻我也很愿意学习和吸收一些新的东西，毕竟出纳不能做一辈子，我还是很希望做会计的。希望xx多多关照。

　　下面我反映一下我和部长在日常工作中出现的一些问题，感到很迷茫，请xx给予指导。

　　比如像以下这些事情：

　　第一点：强行取现3万而没有手续。在前段时间因为现金的事情，我和部长争执了一番，部长要求我把供应商交过来的银票贴息的现金不入账，将现金直接交给部长，我拒绝了，为此和他吵了一架，对于我来说出纳就是负责现金，我不管是收到现金还是支付现金都要有凭单，但是部长要我这样做既没有依据也没有手续，直接交给他现金，这是我无法忍受的，所以我直接把现金存入银行入账。

　　第二点：不愿意承担领导责任。海关要求公司出具一张4000的现金收据，但是我这边

　　呢一项都是收到钱才能开具收据，部长要求我开具收据我拒绝了，我的理由是开具收据的前提是我要收到现金，再没有收到现金的前提下我是不可以违规的，但是既然是海关要求的，那么部长可以出具情况说明并且签字，那我才可以开立，但是部长拒绝了，他给市场部的回答是：xx是集团资金部管理的，我没有权利管她，这是市场部和xx之间的事情，我不管的。对于我来说当我听到这些话的时候我已经没有办法再继续做下去了，作为一个领导在出现问题时，第一件做的事就是推卸责任，我作为一个出纳我只是坚守我的职责而已。

　　第三点：白条抵库。在平常工作中会有一些应酬，部长都是以一张借款单到我这边要求领取现金，并且是不入账的形式，对于我来说这是出纳现金管理制度中不允许的，再者作为一个财务部长如果有需要那可以以备用金的形式进行借款入公司帐，而不应该每次都是白条，这使我的工作很难做。