三全实习报告

时间：2024-08-04 23:01:30 实习报告我要投稿

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【精华】三全实习报告四篇

　　随着个人的文明素养不断提升，我们使用报告的情况越来越多，不同种类的报告具有不同的用途。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是小编帮大家整理的三全实习报告4篇，希望对大家有所帮助。

【精华】三全实习报告四篇

三全实习报告篇1

　　一、社会实践目的

　　社会实践目的是，通过南京联强润信建材公司文员相关工作岗位的社会实践使我深入地了解国情、了解社会、体验社情、体验南京联强润信建材公司文员相关岗位工作的艰辛，积累对社会认识的阅历，增进对社会工作的理解。在社会实践中学习和体验南京联强润信建材公司文员相关工作内容，积累工作经验、锻炼自身能力、开拓社会视野。在南京联强润信建材公司文员相关岗位实践中，能很好地培养创新精神、实践能力和动手操作能力。此外，通过南京联强润信建材公司文员相关工作岗位工作过程中的人与人之间相互交流，提高自己的沟通能力，并在实践过程中增长才干，为以后的工作打好扎实的基础。同时通过南京联强润信建材公司文员相关工作岗位的社会实践，熟悉实际工作过程的运作体系、管理流程、企业文化，把自己课外所学的南京联强润信建材公司文员相关工作岗位理论知识应用于实际，锻炼自己在南京联强润信建材公司文员相关工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习南京联强润信建材公司文员相关工作岗位的.新知识，培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。

　　二、社会实践时间

　　20x×年07月01日～20x×年08月15日 (修改成自己的南京联强润信建材公司文员相关工作岗位社会实践时间)

　　上海浦东区康桥秀浦路886号

　　(修改成自己南京联强润信建材公司文员相关工作岗位社会实践地点)

　　四、社会实践单位介绍

　　××××(修改成自己南京联强润信建材公司文员相关工作岗位社会实践单位)

　　此处可以继续添加具体你南京联强润信建材公司文员相关工作岗位社会实践单位的详细介绍，通过复制单位介绍即可。

　　五、社会实践主要内容

　　我很荣幸进入南京联强润信建材公司文员相关工作岗位，开展社会实践活动。为了更好地适应从没有南京联强润信建材公司文员相关工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员，社会实践单位主管领导首先给我们分发南京联强润信建材公司文员相关工作岗位从业知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老前辈对南京联强润信建材公司文员相关工作岗位所涉及的业务知识进行专项培训。培训为期三天时间，我认真学习南京联强润信建材公司文员相关从业知识，并做好笔记。

　　作为一名在校大学生，接收新知识能力强，但好记性不如烂笔头。因此，记录南京联强润信建材公司文员相关从业知识笔记伴随着学习的整个过程，它可以帮助我们理清南京联强润信建材公司文员从业知识、抓住业务重点，并且为日后南京联强润信建材公司文员实际工作

　　打下基础，更重要的是通过南京联强润信建材公司文员相关从业知识笔记能使我在学习时高度集中注意力，深入理解所讲的内容，从而提高学习南京联强润信建材公司文员相关知识的效率。

　　在社会实践过程，南京联强润信建材公司文员的领导安排的了有丰富经验的杜老师作为社会实践指导，杜老师是位非常和蔼亲切的人，他从事南京联强润信建材公司文员相关工作岗位领域工作已经有二十年。他先带领我们熟悉社会实践工作环境和南京联强润信建材公司文员相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于社会实践工作具体性质以及南京联强润信建材公司文员相关工作岗位容易遇到的问题以及相应的解决方法。杜老师带领我们认识社会实践单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在南京联强润信建材公司文员相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。

　　毕竟是人生第一次在南京联强润信建材公司文员相关工作岗位上，所以真正掌握这一份工作是需要一个过程的。一开始我对实际南京联强润信建材公司文员相关工作岗位的工作内容比较陌生，都不太清楚自己的工作范围和职责，对社会实践单位的情况也不太了解，不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在南京联强润信建材公司文员相关工作岗位上遇到的问题。慢慢的我也就熟悉了自己的南京联强润信建材公司文员相关工作岗位工作内容，在南京联强润信建材公司文员相关工作岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决。

三全实习报告篇2

　　一、社会实践目的

　　社会实践目的是，通过三全促销服务员相关工作岗位社会实践使我深入地了解国情、了解社会、体验社情、体验三全促销服务员工作的艰辛，积累对社会认识的阅历和对增进社会工作的理解。通过学习和体验三全促销服务员相关工作内容，积累工作经验、锻炼自身能力、开拓社会视野。通过三全促销服务员工作过程中的人与人之间相互交流，提高自己的沟通能力，并在实践过程中增长才干，为以后的工作打好扎实的基础。

　　同时通过三全促销服务员相关工作岗位的社会实践，熟悉实际工作过程的运作体系、管理流程、企业文化，把自己课外所学三全促销服务员工作岗位理论知识应用于实际，锻炼自己在三全促销服务员工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习三全促销服务员相关工作岗位的新知识，培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。

　　二、社会实践时间

　　20x×年03月01日～20x×年06月15日

　　(修改成自己三全促销服务员相关工作岗位社会实践时间)

　　三、社会实践地点

　　杭州市经济开发区江南大道886号

　　(修改成自己三全促销服务员工作岗位社会实践地点)

　　四、社会实践单位介绍

　　浙江省苏杭世纪集团(修改成自己三全促销服务员相关工作岗位社会实践单位)

　　此处可以继续添加具体你三全促销服务员工作岗位社会实践单位的详细介绍，通过百度一下得得。

　　五、社会实践主要内容

　　我很荣幸进入浙江省苏杭世纪集团下属店面(修改成自己三全促销服务员相关工作岗位社会实践单位)开展三全促销服务员岗位社会实践。为了更好地适应从没有三全促销服务员岗位工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员，社会实践单位主管领导首先给我们分发三全促销服务员相关工作岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老前辈对三全促销服务员岗位所涉及的相关知识进行专项培训。

　　在社会实践过程，公司安排的了有丰富经验的杜老师作为社会实践指导，杜老师是位非常和蔼亲切的人，他从事三全促销服务员相关工作岗位领域工作已经有二十年。他先带领我们熟悉社会实践工作环境和三全促销服务员相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于社会实践工作具体性质以及三全促销服务员工作岗位容易遇到的问题以及相应的解决方法。杜老师带领我们认识社会实践单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在三全促销服务员相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请

　　教前辈。

　　毕竟是人生第一次在三全促销服务员工作岗位上，所以真正掌握这一份工作是需要一个过程的。一开始我对实际三全促销服务员岗位的`工作内容比较陌生，都不太清楚自己的工作范围和职责，对社会实践单位的情况也不太了解，不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在三全促销服务员岗位上遇到的问题。慢慢的我也就熟悉了自己的三全促销服务员岗位工作内容，在三全促销服务员岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。

　　在三全促销服务员实践期间，我负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。在三全促销服务员工作中，我逐渐熟悉三全相关的知识，提供顾客产品咨询和相关服务，并负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。我从事的三全促销服务员工作岗位相关的工作之外，还负责协助其他部门的日常工作，包括制定计划，利用新学习的三全促销服务员相关工作岗位业务知识处理相关文书。

　　六、社会实践总结

　　对于第一次在三全促销服务员工作岗位的我来说，还没有足够的社会经验，但经过了一个多月来的三全促销服务员相关工作岗位社会实践，我学到了很多，感悟了很多。特别是在社会实践单位领导和三全促销服务员工作岗位的同事们的关心和指导下，认真完成领导交付的工作。

三全实习报告篇3

　　经过7天短暂的车间实习，今天开始在车间正式上班，这是从离开校园到踏入社会的第一步，感触颇深，特此记下今天的收获。

　　我很有幸成为宋经理的学生，我向他报到后，他便让我到车间熟悉一下粽子的生产工艺流程。起初，我很有兴致的在车间转悠，仔细地观察了工人们包粽子的整个流程，观察了若干个工人们的操作后，我心中油然产生一种想亲手做的想法，恰好，一批刚入职的员工正在学包制，我便围上去，顺便拿起一张粽叶有模有样的准备开始，但是瞬时停住了，该怎么折叶呢？我尝试了好几次，但不是粽叶破了就是没有实角，我只好来到一位老员工身边再次观察，并虚心请教，还好，折叶最终学会了。

　　填料相对简单一些，让我最头疼的就是定型，到目前为止我还不能确定我已经百分之百学会。由于学习包制期间所用原料为干糯米，所以特别容易散落。在折两个底角时，手法变化非藏丰富，虽然我观察了老员工的方法，但我还是没有学会，我只好拉住了经过我身边的一位段长，他按照标准的手法给我演示了一下，并告诉我一些要点，让我多练习几次，慢慢地，我做的开始有型，但接下来又被难住了，当我折出假角后，底角的形状变了，并露出了米，我反复的尝试做着，身边的一位大哥热情地告诉我，如果你用湿米会好一些，不用急。于是，我用湿米试了一下，果然比干米包出来的效果好多了。

　　接着，开始缠线，由于时间有限，我觉得还不是太会。

　　除了今天学会了包粽子，我在车间转悠的过程中也学到的一些其他的东西，比如和工人们进行沟通，我发现工人们特别渴望交流和赞

　　美，如果领导赞美了她们一句，她们可能就会拿出十二分的`动力去生产，笑容会挂在脸上很久，另外那些新员工特别渴望学习，渴望有人能帮助他们学习，她们已不再年轻，有时候动作有些僵硬，记忆可能不好，她们需要关怀。我发现了这些，我也这样做了，虽然我的理论和经验很少，但我尽可能的讲解给他们听，有时我也不理解，我便拉住一个工段长请他们讲解。事后，我们聊得很开心。

　　另外一点就是关于工人们的奖罚措施。我问了好几个新老员工是否知道车间的奖罚措施，只有极少数的几个能够答对。我想这是不妥的，最起码工人们得知道奖励措施。比如新员工奖励，质量评比，包制明星评比等活动。如他们知道了这些活动，她们生产的动力会提高很多。另外，我认为车间应该制定一些所有人都有可能得到的奖励，包括那些弱者，哪怕奖励少些。

　　关于粽子的标准，我虽然也总结了一些，但是总是不敢妄自下决定，比如线的绕法，只有当我发现特别大的错误时我才敢向工人们指出。我想，在接下来的几天学习过程中，我会全面的学习掌握粽子的全部包制工艺。

　　这就是我今天的一些收获，期待明天更大的收获。

三全实习报告篇4

　　1、概述

　　我在xx科技集团的一个大事业xx（简称xxx）里面的金加一厂一部四课CNC2组三夹全检线（三夹全检主要是检测CNC2组生产的产品，如果有不良项目，及时反馈给生产组，让生计调机台，减少不良，降低损失）。

　　在这短短的三个月实习过程中，我学到了以前在学校没有学到的知识，加深了多生产的认识，有了更深刻的时间观念和品质认识，使在思想上有了新的认识。

　　1.1、实习单位(xx科技集团公司名称)基本情况

　　鸿超准产品事业群(Super Precision Mechanical Business Group，简称xxx)是从鸿海核心事业处发展起来，现在是鸿海集团的11大事业群之一，总部位于深圳市宝安区龙华和观澜。xxx自1992年建厂，秉持产业报国的信念，快速而稳健地发展。经过十余年的努力奋斗，已成为当今世界一流专业模具设计与研发的高科技公司，其模具设计制造及精密机械加工技术走在世界前列。

　　xxx依托模具设计制造及精密机械加工技术，主要从事3C产品精密模具设计与制造、Apple电脑、Notebook外设、手机、TFT-LCD（液晶显示器）、光纤通讯连接器等设计与制造，为全球最主要的电脑、通讯、消费电子厂商提供一流产品及服务，拥有全球最主要的计算机、通讯、消费电子厂商，如HP、DELL、IBM、APPLE、CISCO、MOTOROLA、NOKIA、SONY等国际顶尖客户。

　　xxx现有员工53000余人，其中70%以上为从事技术型人才，是国内首家ISO认证的模具公司，并被总裁称赞为“团队精神”的事业群。除深圳总部外，在江苏昆山、山西晋城、浙江杭州、山西太原等地设有大型研发与制造基地，并在山西晋城、江苏南通、江苏昆山、山东烟台设有四大专业培训中心，专门培养高素质之模具技术人才。鸿超准自成立以来推行国际人才本土化和本土人才国际化的人力资源策略，学习并导入世界最先进管理体制，紧紧将客户利益与公司利益及员工利益联系在一起，实现客户、公司、员工共赢。

　　未来的xxx，将继续领持世界模具技术及精密机械加工技术的发展航标，在加强CAD/CAM设计研发能力及快速、精准、弹性的模具制造能力的同时，全心致力于桌上型电脑、笔记本电脑、手机、液晶显示器等产品的研发与制造，使其发展成为多元化精密产品与优质工程服务的高科技公司，实现“有国际竞争力的企业”的宏伟目标。

　　1.2、实习岗位基本情况

　　CNC２组由装夹线，CNC１夹，CNC２夹，CNC２夹全检，CNC三夹，CNC三夹全检组成，主要生产ｉＰｏｄ的产品Ｎ９０ band .N 90 band 的素材从中转仓中领取，然后依次经过各个夹位（装夹线装素材，经CNC1夹，CNC2夹，CNC2夹全检，CNC3夹，CNC3夹全检），完成整个生产的流程，每天做过的产品要经过CNC3夹全检以后全部入库，过账，并且到中转仓去结当天的工令（应入库数量—实际入库数量，是产线留的产品数量）。这就是生产CNC1—3的生产流程。达成排配是每天必须达成的事情。如果说装夹线是“龙头”的话，那么三夹全检线就是“龙尾”了，关乎着一个组的排配和工令的问题，责任重大，不能有丝毫的马虎。

　　CNC3夹全检主要由M1.2，M1.0，0.55/0.86/1.10/1.05，2.80，7.00，0.00，拆夹，下料，打气动起子，拆本体这十个工站组成。按照SOP作业，并按照文件要求合理分配人力，达成排配，完成品质。在开单边线的时候这几个工站中只有拆夹工站需要两个人作业，其它都是单人作业。都是一些操作性质的工作工站，只要按照要求作业，就OK。在这条产线上面主要所用的设备也就是一条十米长的'流水线。CNC3夹全检后OK的产品，都需要打标，做一下标示，表明这是我们今天做的产品。打这个标的目的是就是为了责任到人，如果哪一天产品出现了问题，看一下标，查一下记录，就能够找到当事人。

　　达标代码如下：TAD2H4884，"T"太原，代表是太原的料，“A”是月份，十月，月份是按照1.2.3......依次向后，到10的时候就变成Ａ，１１就是Ｂ，依次向后推。“Ｄ”代表十三号，“２”代表生产组，”Ｈ”代表班别，白班。如果上夜班的话就打“G”。“4884”是产品的序列号，就是做的第几个产品。因此这里还有两台打标机，是整个产线的设备。产线是大家工作的地方，一条线上面的所有同事，需保持工站卫生，并遵守公司规章制度，上班时间不允许大声说话，随便离岗，有事情需请示，批准之后方可。大家是一个团队，只有大家齐心协力，才能做好。团队建设也是产线的一部分，大家要相亲相爱，互帮互助，和睦共处，完成品质和排配，高高兴兴上班，快快乐乐回家。

　　2、实习内容

　　2.1、实习过程

　　作为CNC3夹全检线的代理人，熟悉和掌握产线流程及处理异常是代理必须知道并且能够熟练应用和掌握的。作为代理每天必须做的或者安排员工去做的事情如下：

　　1.开早会

　　早会是每天必须要开的，先要给员工列队集合，点名，问好，确定人员的出勤情况和精神状态，然后今日工作说明，说明排配的数量，关于生产上的问题给大家温馨提醒，并对昨天做的好的地方大力提倡，不好的今天要努力改善，下面就是团队建设，对表现比较优秀的员工，上前面分享，供大家借鉴和学习，最后就是政令宣导了，上级主管传达的文件，要按质按量给员工传达，让员工及时明了，积极做好上级安排的工作。以上是早会的主要内容，确定人员出勤后，到指点的地方去给员工报出勤。

　　2.报出勤

　　早会点名确定人员的出勤状况之后，到指定的地方给员工报出勤。如果员工没有按时上班，要及时打电话联系，确定人员的状况，问清楚到底是什么原因没有上班，如果是矿工的话要开矿工单，请假的话，需本人亲自来开请假单，并找主管签字，九点之前需要交到助理那里。

　　3.备品的领取和发放

　　备品的领取需要按照产线的人力和工作环境及中转仓的规定领取相应的备品。CNC3夹全检线领取的备品如下：棉手套，品管手套，口罩，砂纸，油石，铅笔，抹布。领取之后，按照要求给员工发放。

　　4.产线物料和检具的交接

　　由于搞生产，产线上面有时候总会有一些物料，由于数量少或其它原因没有能够及时入库就需要交接给对班，让对班保留或者帮忙处理，因此就需要双方线长进行物料和治具的交接。

　　交接的时候，必须当面点清楚数量，双方核实之后签字。交接双方需要确认一下检具的使用情况，能否正常生产，如果不能要让对班及时解决，否则不能交接签字。检具交接的时候，需要到中转仓那里领取两张检具登记表，记录其使用情况，交接的时候需要依次确认，确认无误后双方签字。物料和检具交接完成和备品发放完成之后，新一天的生产，算是拉开序幕，开始上线。

　　5.产线生产

　　员工在自己的工站按照SOP作业，保证品质，积极达成排配。

　　要求员工需要有集体荣誉感，责任心，不仅仅做好自己的事情，看到哪里需要帮忙的，也要积极帮忙。看到产线上面哪里出现症结，要积极帮忙解决，保证产线的流畅。在生产过程中，有出现离岗的现象，按照要求，离岗需要登记，不登记者写自己检讨。金加厂不比其它厂，机台一直运转，没有停过，因此需要连班，连班分为两个小时，每次下去一批，每批一个小时。因此会出现人员紧张的情况，这个时候就需要我们亲自上线帮忙，来解燃眉之急。

　　6.5S的维护

　　产线是大家工作的地方，整洁的环境给大家一个清新的感觉。因此维持一个好的环境是大家共同的责任，产线是我家，环境维护靠大家。大家的口罩和手套要统一按照要求放置，产线上面的用品治具，检具要按照要求放置，要有标签标示，保持一个整洁的环境。油多是金加厂的一大特点，可是我们要积极采取措施，减少地面上的油污，给大家一个清洁的环境。

　　7.制程稽查

　　制程稽查是来检查我们的产线生产情况，确保品质。因此我们要严格按照SOP作业，保证品质，积极达成排配。

　　8.产线与产线的沟通

　　我们既要做好自己产线的工作，也要和上一个制程积极配合，互相沟通，CNC3夹全检没有来料的时候要及时去催料。

　　9.和每一位同仁积极沟通和配合，保证品质，达成排配。

　　和谐的人际关系是每一位职场同仁必须做到的。然而在实际工作中，难免会有磕磕碰碰，不愉快的事情，这个时候我们就要难得糊涂，退一步海阔天空，自己忍让一部。毕竟工作是生活的一部分，下班之后还可能见面，还可能合作。在沟通中，感动是最原始，最质朴的沟通方式。多结善缘，少处树敌，合作愉快！

　　2.2、实习成果

　　2.2.1素质提高

　　经过近三个月的实习，我的身体和心理发生了巨大的变化。适中并有强度的工作，使我的身体更加的强健，胃口更好。心理素质有了提高，特别是关键时刻要淡定，保持清醒的头脑。做事情要合理规划，稳步实施，在非常时刻要采取非常手段。产线虽然是生产，但是也是一个小的团队，团队整体的气质体现产线的综合素养，要想“火车跑的快，全靠车头带”，产线代理或者负责人要对产线做合理的规划和布置，分工明确，责任到人，有异常要积极想办法解决，保证产线的流畅。要积极做好员工的工作，提高大家的士气，让大家兴高采烈的做事情。再生产中大家要有安全意识，确保自身的安全。这里无乱是谁，执行力是首要的，要积极的配合达成目标，并出色的完成上级主管交代的任务。在这里上班就犹如“打仗”，从开早会开始就一直忙。上班时间紧，排配多，不能有堆料和待料现象，没有料的时候要积极去催料，堆料的时候要适当放快速度，保证品质。这里“时间就是金钱”，需要有强烈的时间观念。在做生产的时候要有很强的品质意识，改善品质，永无止境。我们要积极学习产线管理的知识，补充自己的不足，为自己的工作开辟新的思路，添加新的活力。

　　2.2.2知识的学习与扩展

　　我们做的产品是苹果的手机外框Ｎ９0 band，在这短短的三个月的实习过程中，对产线管理有了深入和学习对N90的产品有了更好的了解。产线管理主要管理人，机，料，法，环。人（Man）就是对人员的管理，人员的出勤状况及精神状况。机（机器，Machine），机器的数量参数的调整。料（物料，Material），产品的来料及品质状况。法（方法，Method），作业的方法，作业指导，SOP，SIP，POP等。环（环境，Environment），整理，整顿，清扫，清洁，素养。我们这个课主要负责CNC１－３夹的生产，是全制程的一部分。Ｎ90band由U型，长L，短L组成。U型由U型内腔，U型注塑孔，U型焊接处，组成。长L由长L注塑孔，沉头孔，音量孔，SIM卡槽，ID码，长L内腔组成。短L由L(A)注塑孔，L（B）注塑孔，短L内腔组成。

　　2.2.3能力的提高与技能训练效果

　　实习期间，主要是人际的交往。和谐的人际关系和良好的说服力是社交中的利器，每个人都应该练就此内功，并在实践中提高功力。

　　“静则思，思则虑，虑则行”。在安静的环境下独立思考，分析判断，指定行动方案，也是作为人生道理上的必修课，只有长期坚持才能大放光彩。

　　“信息就是财富”这是信息时代流行的一句话，团队负责人要及时准确的获取信息并加以利用，为团队注入新的活力，补充新的养分。

　　“学历代表过去，能力代表现在，学习力代表将来”，树立终生学习的观念，积极历练，抓紧时间充电，为自己做一个长期的规划。

　　步入xx，就进入了一个团队。在团队中合理定位，是首要的。作为团队的代理负责人，要知人善用，用人不疑，要有强烈的集体荣誉感，合理处理好队友与队友之间的关系，及队友与上级之间的关系，要共荣，齐奋进，向前走，处理问题要懂得换位思考，有批评和自我批评意识，既要有良好的口才，也要有优秀的文采。

　　在这三个月的实习过程中，思想发生了深刻的变化。针对学校的那种安静的学习的生活，真是风平浪静，很适合修生养性，陶冶情操。学校应该多多开展活动，加强学校与社会的沟通。特别是人际关系课程学习尤为重要，口才就是一个人的敲门砖。然而进入社会就大大的不同，在xx科技集团新政航空港区上班，这里就犹如沙漠，就像祁副理说的“这里犹如沙漠，你们要苦中作乐”。这里环境的确是这样，黄沙漫天飞，不过环境在向好的方向发展，一天一个样。这里上班自开始就紧张旗鼓，从开早会开始就一直忙，忙到下班。这里刚刚建厂，人员少，动荡，干部多，想要立足，就要拿出自己的胆识和勇气，大刀阔斧向前走。不过有时候也难得糊涂，这里需要武将打天下，收起一点文人的气质，展现出你刚武的一面，针对事情文武皆施。

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