护士的竞聘演讲稿

时间：2024-10-07 15:20:34 竞聘演讲稿我要投稿

护士的竞聘演讲稿

　　演讲稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。现如今，演讲稿使用的情况越来越多，那么你有了解过演讲稿吗？以下是小编帮大家整理的护士的竞聘演讲稿，希望对大家有所帮助。

护士的竞聘演讲稿

护士的竞聘演讲稿1

尊敬各位的领导、各位同事：

　　大家好，本人姓名xxx，今年xx岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。原任内一科护士长，现参加竞争护士长岗位上岗。

　　下面我介绍一下本人的一些根本情况：

　　本人于一九七五年开始从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参加过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、方案生育宣传、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到的锻炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。

　　一九七七年曾在xx医院进修护理专业一年。

　　一九七九年调入x职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。

　　一九八二年在x医院进修心电图，同年有参加心电图学习班，学制两年。

　　一九八五年在进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上发表了子宫内膜异位症误诊原因分析论文。

　　一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创二甲医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。

　　一九九七年接受组织的安排调入内一科担任护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。门诊病人心理护理得体会被当代护理杂志刊登。曾屡次被评为优秀护士和获得临床奉献奖。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核优秀等。

　　工作期间集体至上、忠诚正直、以身作那么。

　　要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德标准严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关心她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。

　　经验管理已不适合现代管理实践

　　现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国参加了WTO，防止不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益剧烈的条件下，要生存，求开展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的医疗效劳，更全面地满足患者的要求，拥有更低的本钱和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗效劳，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康开展，为病人提供更好的效劳。

　　护理工作方面最主要是在观念上的转变

　　把过去的要我效劳转变为我要效劳。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能到达较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有很多很优秀的'护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声早上好。

　　所以我认为护理工作在原来的根底上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理，是当前护理工作重要内容之一。

　　最近报道讲述北京协和医院的护士。

　　但凡到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：即使在繁华的王府井大街，你也能识别出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同。这就是护理的品牌。

　　礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命

　　对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标志之一。在医疗护理效劳中，面对广阔的护理效劳对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特别是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理效劳必须以高素质的医护人员相匹配。

　　护理部将要开展模范护士评比，表达以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我相信有领导的重视与大力支持和大家的努力下，一定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的效劳对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能识别出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。

　　假设我能够竞争为护士长的一员

　　我一定医院领导和科主任同心同德，不断学习，开拓进取，为创造医院的辉煌奉献力量。假设未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。

　　谢谢各位领导、各位评委、各位代表。

护士的竞聘演讲稿2

各位领导、评委、老师、同事：

　　大家好！首先感谢领导给了我公平竞争的时机。参加这个比赛主要是为了更好的了解和锻炼自己，在实现人生价值的同时为医院的荣耀做奉献。

　　我是我们医院负责外科的护士。自1992年分配到我院以来，一直从事外科的临床护理工作。十几年来，通过医院领导的培训和同事的帮助，我们积累了丰富的外科常见病、多发病、疑难危重患者的抢救、治疗和护理经验，成为外科护理骨干。

　　我性格开朗，随和，有上进心。自参加工作以来，自觉服从领导，遵守医院的纪律和规定，团结同志，努力工作，认真学习业务，积极参加医院组织的各种政治和业务活动；在临床实践中，我用理论来指导实践，然后用实践来检验理论，从中找到学习的乐趣，也提高了我的效劳理念和对专业的兴趣。发表多篇论文，屡次被医院评为优秀护士。

　　工作认真负责，不计较个人得失，效劳态度好，团结协作精神强。我曾经担任主班，负责护士的工作。作为护士长的得力助手，协助病房管理，对科室工作提出建议，参与疑难重症患者的护理，负责实习医生的教学。同时也培养了自己的自我协调能力和人际交往能力，能够维护和维持医疗、护理和护患之间的良好关系。

　　在这场比赛中，我想知道自己在求真务实，在改革和比赛中提高自己。我知道护士长的`工作看起来很普通，但是很重要。主要有三个方面：一是做好医院领导的参谋，二是做好护理姐妹的主管，三是做好一线员工的后盾。具体来说就是端正立场，做好配角；顾全大局，做好参谋；服从领导，做好助手。我也知道护士长工作很辛苦，就像社会流传一样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，吃草的牛，忙碌的马。但我相信我生来就是有用的。如果这次比赛成功，我的工作思路是：要求自己“三从〞，用“三分〞找准工作的切入点，用“三中庸〞的原那么与人相处。“三从〞就是人格服从党性，情感服从原那么，主体性服从客观性。保证效劳不到位，主动不越位，服从不偏颇，和谐不空缺。“三分〞是指当上级的要求与我的实际工作不一致时，我会尽力寻找结合点；当部门之间存在利益冲突时，我会在政策法规和工作职责之间找到平衡；当领导不同意时，我会从几位领导表达的角度和意图来理解其中的相似之处。“三中庸〞是冷热适度，不拉人拉人，吹人拍人，等距离相处；死板中庸，事断那么断，不优柔寡断；粗细适中，大事不乱，小事不务正业。如果我在比赛中成功了，我做事的原那么和风格就是力求严谨

　　要求，严格制度，严格纪律，勤学习，勤调查，勤监督。用共同的目标团结人，用有效的管理鼓励人，用自己的行动带动人。大事讲原那么，小事讲作风，团结协作，办事高效。管人不整，用人不疑。我会用我的真金白银善待每一位同事

　　不管今天的比赛成败如何，我都会脚踏实地的和姐姐们一起努力，因为我明白在领导和老师面前我还是一个没什么天赋的学生，我会更加意识到自己的差距，这将促使我在今后的工作中更加努力，尽职尽责，努力学习，勤奋工作，用自己的微薄之力回报领导、老师和同事。最后，我用一副自制的对联结束了我的演讲。上联是“胜固而欢喜，不失己而观花开〞，下联是“败而无悔，留或留于云端〞，横批是“与时俱进〞。刻以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作十分辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自我，照亮别人;他们像竹一样，掏空自我，甘为人梯。

　　如果我竞聘成功，我的工作思路是：

　　以“三个服从〞要求自我，以“三个一点〞找准工作切入点，以“三个适度〞为原那么与人相处。“三个服从〞是个性服从党性，感情服从原那么，主观服从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点〞是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

　　“三个适度〞是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断那么断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中构成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。

　　如果我竞聘成功，我的处事原那么和风格是：

　　努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的开展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自我的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。

　　如果我竞聘成功，我的工作目标是：

　　“以为争位，以位促为〞。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神礼貌的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创完美的未来，迎接我们大家庭--辉煌灿烂的明天。

　　多谢大家。

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