超市三季度评优活动方案 -文秘文书

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三季度评优活动方案一、     活动目的：提高员工积极性，响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。二、     奖项设置：岗位标兵12名、优秀促销员10名。三、     评选范围：1、          岗位标兵参选范围为超市各部门D类以上员工（不含主管级）；2、          优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。四、     评选条件：（一）、岗位标兵的评选条件：1、          敬业爱岗，忠于企业；2、          服从管理，团结同事；3、          个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上；4、          无迟到早退现象；5、          业务知识熟练，技术过硬，在部门内表现突出；6、          讲普通话。7、          活动期间无任何形式的顾客投诉事件。（二）、优秀促销员的评选标准：1、          敬业爱岗，忠于企业，有较高的职业道德；2、          服从管理，团结同事；3、          个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上；4、          无迟到早退现象；5、          负责的品牌销售额突出；6、          使用普通话，能做到主动服务。7、  活动期间无任何形式的顾客投诉事件.五、     人员分配：根据各部门人员设置情况，评名额分配如下：        奖项部门 岗位标兵 优秀促销员 食品生鲜部 3 4 针纺服装部 1 3 家电百货部 1 2 财务部 2   防损部 2   收货部 1   订货部 1       管理部 1 1                                        单位：名六、     评选方式：采用参照档案分、民主评议与领导考评相结合的方式。  

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