单位解除劳动合同证明书

时间:2024-04-22 16:40:05 劳动合同 我要投稿
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单位解除劳动合同证明书

  在学习、工作或生活中,大家对证明都再熟悉不过了吧,证明是具有证明特定事件效力的文件。证明到底怎么拟定才正确呢?以下是小编精心整理的单位解除劳动合同证明书,欢迎阅读与收藏。

单位解除劳动合同证明书

单位解除劳动合同证明书1

  存根xxxxxxxx第xxxxxxxx号

  兹有本单位职工:姓名xxxxxxxxxx,性别xxxxx,身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx,经双方协商一致,公司自xxxxxx年xxx月xxx日起与其解除劳动关系。

  特此证明。

  (本证明一式两联,此联为员工联)

  送xxxxxxxxxx本人

  单位(盖章)

  xxxxxx年xxx月xxx日

单位解除劳动合同证明书2

  职工姓名:_____,工作岗位:_____

  入职日期:_____年_____月_____日,工作年限:_____年_____月

  劳动合同期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

  劳动合同终止(解除)日期:_____年_____月_____日

  经办人:_____     _____年_____月_____日

  劳动者签收:_____         _____年_____月_____日

单位解除劳动合同证明书3

  兹有 刘春梅 ,性别: 女 年龄:32 于20xx年xx月xx日被我单位录用,从事 工作。 20xx年 2 月 1日因 个人原因自动离职 终止(解除)合同,特此证明。

  合同鉴证编号 :

  单位(盖章)

  20xx年xx月xx日

单位解除劳动合同证明书4

  本单位与______________员工签订_______(期限)_______工作岗位的劳动合同,在本单位的工作年限为_______年_______月_______日,因_______原因,依据_______,于_______年_______月_______日终止(解除)劳动合同。

  法定代表人:______________经办人:_____________________年_______月_______日

  劳动者签名(盖章):_______年_______月_______日

单位解除劳动合同证明书5

  存根________第________号

  兹有本单位职工:姓名__________,性别_____,身份证号码_________________________,因___________________,经双方协商一致,公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。

  特此证明。

  单位(盖章)

  ______年___月___日

单位解除劳动合同证明书6

  兹有本单位职工xxxxxx,性别xxx,年龄xxx,身份证号xxx,住址xxx。劳动合同期限为xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxx,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xxx年xxx月份,特此证明。

  员工签名:xxx

  20xx年xx月xx日

单位解除劳动合同证明书7

  xxx系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

  □1、劳动合同期满;

  □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; □3、劳动者死亡或者失踪; □4、用人单位破产;

  □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

  □6、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)。

  我单位决定从 年 月 日起与该终止劳动合同。该终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。

  员工签名: 用人单位(盖章)

  年 月 日 年 月 日

单位解除劳动合同证明书8

  兹有本单位职工,性别x,年龄,住址。劳动合同期限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因,根据《劳动法》第条第款第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。

  特此证明。

  xxx

  20xx年xx月xx日

单位解除劳动合同证明书9

  存根________第________号

  兹有本单位职工:姓名__________,性别_____,身份证号码_________________________,因___________________,经双方协商一致,公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。

  特此证明。

  单位(盖章)

  ______年___月___日

单位解除劳动合同证明书10

  编号:

  因

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第条 项之 规定和劳动合同第十八条项

  之约定,双方 于 年 月日签订的 年月 日起 至 年 月日止或 的劳动合同 于 年 月日(终止)。乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为 ,在甲方工作年限 为 。解除(终止)劳动合同的`经济补偿金甲方 按 月支付乙方,计人民币 元。

  甲方(用人单位) 乙方(劳动者)

  盖 章 签 章

  法定代表人(委托代理人)

  签章

  劳动用工登记机关盖章

  劳动用工登记日期

  年月日 本协议书一式三份

  甲乙双方各执一份,云南省劳动和社会保障厅印制 存入乙方档案一份。

单位解除劳动合同证明书11

  ___,于___年___月___日进入本单位。最后一期劳动合同由_年__月__日至_年__月__日。现因___依据《中华人民共和国劳动合同法》___条___款,自_____年___月___日起与___劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  ___

  20__年_月_日

单位解除劳动合同证明书12

  xxx,于20xx年xx月xx日进入本单位。最后一期劳动合同由20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现因xxx依据《中华人民共和国劳动合同法》条款,自20xx年xx月xx日起与xxx劳动合同。

  xxx

  20xx年xx月xx日

单位解除劳动合同证明书13

  _____系我单位员工,性别,身份证号,___年____月参加工作,________年____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):□

  1、协商一致解除(由用人单位提出)□

  2、协商一致解除(由个人提出)□

  3、劳动者单方解除□

  4、劳动者试用期内解除□

  5、用人单位裁员□

  6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动民法典第38条规定)□

  7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动民法典第39条规定)□

  8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动民法典40条规定)□

  9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)

  我单位决定从________年____月____日起与该同志解除劳动合同。特此证明。

  员工签名:

  用人单位(盖章)

  ________年____月____日

单位解除劳动合同证明书14

  ___,于20__年_月_日进入本单位。最后一期劳动合同由20__年_月_日至20__年_月_日。现因___依据《中华人民共和国劳动合同法》条款,自20__年_月_日起与___劳动合同。

  ___

  20__年_月_日

单位解除劳动合同证明书15

  编号:_______年_____月_____日

  职工在本单位连续工作年限_____年,经济补偿金核发月数为_____个月,总计______元。医疗补助费核发月数为_____个月,总计_____元。

  职工档案、社会保险于_____年_____月_____日转移(本证明书一式三份,甲乙双方各持一份,区人事劳动社会保障局留存一份。)

  用人单位(盖章):__________

  ______年_____月_____日

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