短期用工劳务合同

时间:2024-03-04 10:42:19 合同范本 我要投稿
  • 相关推荐

短期用工劳务合同范本

  现今社会公众的法律意识不断增强,合同的使用频率呈上升趋势,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编为大家整理的短期用工劳务合同范本,仅供参考,欢迎大家阅读。

短期用工劳务合同范本

短期用工劳务合同范本1

  甲方(用人单位):

  法定代表人: 电 话:

  地址:

  乙方(劳动者): 性 别: 年龄:

  文化程度: 身份证号:

  住址:

  甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。

  一、工作内容

  1、甲方分配乙方在制品岗位担任普通职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。如果完不成生产任务考核叁拾元。

  2、工作内容:原材料的准备、堆放、预制件压制成型、运输、养护等。

  3、因生产经营需要,经安排乙方加班加点,必须服从甲方安排,如一次不服从安排扣发三天计件工资。

  二、劳动报酬

  甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月15日为发薪日;工资制度和分配形式按计件工资制执行。乙方必须按照甲方要求生产出合格产品。

  三、劳动保险

  甲方给乙方缴工伤保险费,保费比例各承担50%。

  四、违约责任

  1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。

  2、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。

  五、双方约定的`其他事项

  1、为保证正常生产用工,乙方需扣发半月计件工资。

  2、严格实行劳动纪律,有事提前二天请假,迟到或延期来厂者,每天罚款50元。因一人不到岗,影响他人不能正常上班者,造成他人损失的,由乙方全部承担。乙方不得以任何理由停产、停工或做有损于甲方利益的行为,由乙方承担甲方的全部损失。

  3、必须严格遵守操作规程,违章操作者造成工伤的,由乙方承担全部责任。

  4、乙方不得浪费甲方原材料,乙方在施工现场每天必须做到文明施工,场地清洁一,料净,如发现一次,追究责任考核100元。

  5、提出解除合同者,必须提前一个月申请,并有熟悉同工种、岗位人员顶替。

  6、上岗前必须配戴所发劳动防护用品。

  7、甲方承担伙食费,如发现有倾倒饭菜者考核50元,计过一次。

  8、生产过程中机械设备、运输工具等设备的小型修理和清理维护,如生产设备由于人为破坏照价赔偿,由乙方负责。

  六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,双方签字盖章后有效,具有法律效力。

  七、未尽事宜经双方协商签字后,同本合同具有同等法律效力。

  甲方(章):

  法人代表人(签章): 年 月 日

  乙方(签章): 年 月 日

短期用工劳务合同范本2

  甲方:法定代表人:

  乙方:,性别:

  根据法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议。

  第一条:劳务协议期限

  本协议期限自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

  第二条:劳务内容、工作要求及工作时间

  1、工作内容:

  2、工作要求:

  3、甲方根据业务需要安排乙方工作,乙方应根据工作安排尽职工作。

  第三条:劳动报酬

  甲方按元/天向乙方支付劳务报酬。协议期满后由甲方一次性支付给乙方。

  第四条:劳务协议终止与解除的情形

  1、本劳务协议期满的。

  2、双方就解除本劳务协议协商一致的。

  3、乙方由于健康原因不能履行本劳务协议内容的。

  4、乙方不能胜任本协议工作内容的。

  第五条:安全责任

  乙方在协议期内的.行为应当一切听从甲方的安排,遵守甲方制度和工作纪律同,外出时必须请假并且必须二人以上同行。

  第六条:双方的责任

  1、本协议终止解除后,乙方应在3天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应给予赔偿。

  2、甲乙双方约定,乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害,由甲乙双方依据国家有关规定协商解决,医疗期内甲方不再向乙方支付劳务费。

  第七条:争议解决办法

  因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由甲乙双方协商解决,协商不能解决的,当事人可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

  第八条:其他事项

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字确认后生效。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

短期用工劳务合同范本3

  甲方(雇主):

  单位名称:____________

  地址:___________

  联系电话:_________

  乙方(雇员):____________

  姓名:____________

  性别:____________

  身份证号:____________

  家庭住址:____________

  联系电话:_________

  鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事短期工作,根据《民法典》和《中华人民共和国劳动法》有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。

  一、合同期限

  自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作(工程)结束止。

  二、工作内容

  甲方分配乙方在岗位担任_______职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:____________________。

  三、工作时间

  1、甲方实行每日不超过______小时、每周不超过______小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

  2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过______小时,月加班不超过______小时。

  四、劳动报酬

  甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月______日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第______项执行。

  1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资______元,每月工资______元。

  2、实行计件工资制,具体标准为每件______元。

  3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

  五、劳动保险

  1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

  2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家有关规定执行。

  六、违约责任

  1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。

  2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。

  3、一方违反本合同,给对方造成损失的`,依照国家有关规定赔偿相关损失。

  七、争议解决

  因履行本合同发生劳动争议的,甲乙双方应友好协商解决问题,协商不成的,双方均可向____________仲裁委员会申请仲裁。

  八、其他

  1、劳务合同一式_____份,甲方执_____份,乙方执_____份,具有同等法律效力。

  2、本合同自双方签署之日起生效。

  甲方(签章)

  法定代表人(签字)

  ______年______月______日

  乙方(签字)

  ______年______月______日

短期用工劳务合同范本4

  用人单位名称(以下简称甲方):

  聘用劳务人员(以下简称乙方):

  联系电话:

  户口所在地:

  身份证号:

  甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

  一、协议期限:

  本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容和工作地点:

  1、乙方根据甲方的工作需要,从事 岗位(工种)工作,工作地点为道真巴渔110kV变电站新建工程施工场地及甲方安排其他地点 。

  三、用工约定:

  1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。

  2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止。

  3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。

  四、工作职责:

  1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作。

  2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

  3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各种规章制度,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任。

  4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。

  五、工作时间:

  1、乙方在甲方工作期间,执行 工时制度。根据现场工作需要加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

  2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方负责人请假,否则按旷工处理,负责人应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。

  3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

  六、劳动保护和劳动条件:

  甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

  七、劳动报酬:

  1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

  2、执行定时工作制的'乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于当地最低工资标准。

  八、劳动纪律约定:

  1、甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的培训教育。

  2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝,有权立即解除合同。

  3、乙方因擅自离职,玩忽职守、违章违纪、不诚实守信,给甲方利益、形象造成损害的,甲方有权主张乙方承担赔偿责任,并解除劳动合同。对情节严重的,可移交司法机关追究乙方法律责任。

  九、有下列情形之一,甲方可解除本协议:

  1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。

  2、因乙方失职,给甲方利造成损失的。

  3、不服从分配,有违法、违纪行为者。

  4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者。

  5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。

  6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。

  7、甲方宣告解散的。

  十、其它:

  1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿。

  2、本协议经甲、乙双方签字后生效。

  3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充。(其它未尽事宜补充条款)

  甲方签字代表:

  乙方签字:

  年 月 日

【短期用工劳务合同】相关文章:

短期用工劳动合同04-19

房屋短期租赁合同03-23

短期劳动合同03-04

短期房屋租赁合同08-07

短期员工劳动合同02-25

短期承包合同03-19

短期工劳动合同04-07

短期劳动合同范本03-02

用工合同范本03-01