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小时工合同法律规定
在不断进步的社会中,合同出现的次数越来越多,合同是对双方的保障又是一种约束。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是小编为大家收集的小时工合同法律规定,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
甲方:____________有限公司
乙方:________________身份证号:_______________
甲乙双方要根据《劳动法》有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
二、职责范围,前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。
三、工作职责
1、服从工作安排,完成在指定时间内的一切工作任务。
2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。
3、如遇特殊情况不能到岗需提前请假通知甲方,误时时间扣除当日工资或则日补班。
4、在做经理室工作时,不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。
5、损坏的物品,按原价赔偿,从工资内扣除。
四、工作时间
每日工作___________个小时,双休。工作时间为:_______________
五、薪资,每日25日发薪。国家规定最低每小时_________元。本公司支付每小时_________元。
六、保险福利待遇
乙方自行购买社会保险,乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己承担。
七、劳动保护和劳动条件
甲方提供乙方劳动所用工具和劳动保护工具,乙方为甲方提供劳动。在工作期间尽职尽责。
八、解除协议
1、甲乙双方需解除本协议,提前两天通知对方。
2、本协议一式两份,双方各执一份,分别签字、盖章后生效。
甲方:_______________(盖章)乙方:_______________(签字)
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
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