自我介绍面试技巧(合集15篇)
初到一个新的环境,常常要进行自我介绍,自我介绍可以唤起他人对我们的兴趣。千万不能认为自我介绍随便应付就可以,下面是小编帮大家整理的自我介绍面试技巧,欢迎大家分享。
自我介绍面试技巧1
尊敬的老师和学长:
我怀着一颗热忱的心,诚挚地向你们推荐自己!我叫x-x,来自汽修系09-10班,担任宣传委员。
在加入阳光心理协会可以说短暂的一年当中,毋庸置疑,已经对阳光心理协会产生了深厚的感情!我觉得,有必要介绍一下自己的工作经历,以便大家能更清楚的了解我。
在小学时期,从二年级一直到小学毕业,担任班长一职。初中三年,继续担任班长。由于成绩名列前茅,被老师提名为物理课代表。在班内还担任宣传委员,管理板报工作,多次受到老师的好评。高中期间,仍担任物理课代表和宣传委员。 由于甲型流感病毒的影响,使各个社团都没有进行大型活动。这应该是我们这一届的遗憾!但是,各个社团都在努力的展现自我。 大家好!
我叫x,我来自于昭通市鲁甸县,现在就读于11级物理教育班,在班上担任班长一职,同时我在我们心路文学社的编辑部,另外我还在校团委社团联合部。我是一个乐观、积极进取、认真负责、活泼开朗的人,平时喜欢唱歌、打乒乓球等。
我今天所参加竞选的是社长一职,我相信经过我大一,一年努力和以前积累的经验,我有信心带领我们心路展望未来,让心路的明天更加美好!当然,我也有许多不足之处,如果大家给我当社长这一职,我一定会更加努力的去完善和改正,我当社长的目的是,提高自我的总合素质、丰富自己的大学生活和认识更多的朋友,以便于将来毕业以后能很快的适应复杂多变的社会。
没有目标或理想的人生是空虚的,是盲目的,当然我不是这样的'人,我希望在大学期间把自己的综合素质提高,做一个对社会有用的人。而不是像一部分同学一样:除了上课外就是,吃了睡或天天过两个人的生活。
我之所以参加心路,是因为我喜爱心路,希望得到锻炼学到东西,经过一年学习和锻炼,我感觉我当初选择心路是正确的,所以我希望大家给我一个机会担任社长,让我得到更多的锻炼,如果我能成功竞选,我将退出校团委的社团联合部和辞去班长一职,让更多的人的到锻炼。我会努力的把心路办得更加美好,让每一个心路充分发挥各自所长,在我们社团充分得到锻炼,让大家感觉当初的选择没错。当然,我也会不断的跟老师、同学学习,举办许多健康、积极有意的活动,让大家感觉,以我是心路人而骄傲。如果我今天没成功竞选,我也不会气累的,我以后会更加努力的学习和工作。
来吧!尊敬的老师、亲爱的同学!请投出你们那神圣的一票支持我吧!谢谢大家!
自我介绍面试技巧2
1、自我认识
想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。
你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功 随后,着手回答第二个问题:你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的.工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,应聘者自我介绍要有一个更别致的风格。
然后,再着手回答最后一个问题:你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。
用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实,在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
求职面试自我介绍有何技巧?清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。
但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
3、铺排次序
内容的次序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。预先写自我介绍作文,顺序就得到点保证了。
自我介绍面试技巧3
面试自我介绍什么最重要?很多人都说口才,当然一点都没有错,因为有好的口才才能够把自己更好的介绍给别人,更好的展现自己。由此很多人都忽略了一点,那就是时间,甚至那些口才好的人更是滔滔不绝,但到头来自己并没有被看上,他忘记了其实面试自我介绍把握好时间是非常重要的。有这么一个例子,高学历毕业的.小韦口才很好,曾经在学校参加过演讲比赛,校外做过销售兼职,因此对于即将到来的面试中的自我介绍环节很不以为然,以自己的经历,完全无须花时间准备,到时候临场发挥就行了,他的求职意向是做网站策划,在应聘一家著名的网站时,面试官要求他进行自我介绍,在这个过程中,他从行业的现状,到发展,趋势,洋洋洒洒讲了一大堆,结果被面试人员毫不客气地打断了,自然这次面试也再无下文。这便是不善于把握自我介绍时间的恶果,那究竟该怎么样控制自我介绍的时间呢?我们建议,最好每一分钟,阐述一项内容。
在面试自我介绍中,给予求职者的时间一般是三分钟,在这三分钟里面,如何安排时间呢?首先,第一分钟的时候,可以进行个人基本情况的介绍,例如教育背景,第二分钟的时候,可以就自己以前的工作情况做一个展开,如果你是应届毕业生求职者,可以说说你在学校的社会实践情况,在第三分钟里,你可以简单谈谈对本职位的了解,以及本行业的看法,在面试中,经常会见到1分钟自我介绍这种面试方式,这个时候,时间更不充裕,应该就一点开始展开,例如你是应届毕业生,就应该侧重教育背景,工作经验丰富,则应该具体阐述工作经历。
当然太仓促的自我介绍有为适得其反,在很多面试中,一些求职者不重视自我介绍,只是简单介绍下自己叫什么,是什么学校毕业的,曾经工作在哪里,几秒钟就结束了自我介绍,浪费了面试官给你的介绍机会,这点是很糟糕的,一方面,面试官无法从你的这些介绍中,抽取所需的信息和你进行深层次的交流,另一方面也表现了你在表达能力的欠缺。在面试中,应当合理把握自我介绍时间,既不要浪费,也不要拖拉。
自我介绍面试技巧4
一分钟谈一项内容
自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。
在实践中,有些应聘者不了解面试自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内,这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题。
切勿采用“背诵”口吻
人力资源专家指出,自我介绍可以事前准备,也可以事前找些朋友做练习,但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束,而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,如果那样的话,对面试官来说,将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线,尽量让声调听来流畅自然,充满自信。
只说与职位相关的优点
自我介绍时要投其所好摆成绩,这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃。
在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的'事情放在前面,这样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象。
以说真话为前提
面试自我介绍时,要突出个人的优点和特长,你可以使用一些小技巧,比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力,也可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧,都要坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。
自我介绍面试技巧5
自我介绍的时间多长时间才最佳?
关于自我介绍的时间,一般考官都会给你一个时限的,比如:请你做一个1分钟的自我介绍,或请做一个自我介绍,时间3分钟,还有就是直接说请简单的做一个自我介绍。根据各银行面试的统计,自我介绍的时间一般是在1至5分钟,在这里提醒考生千万不要卡着考官给的时间去说,自我介绍的时间能够达到规定时间的5/6为最佳。而如果题目只是让大家做一个简单的自我介绍,没有给时间的话,这时自我介绍的时间以3分钟为最佳。
自我介绍-时间拿捏上要恰到好处
如果面试官没有特别强调,那么自我介绍的时间控制在3分钟最为合适,具体可以这样来分配时间:第一分钟主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等,第二分钟主要介绍个人业绩,应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的'成果,第三分钟可谈谈对应聘职位的理想和对本行业的看法。通常情况下,每分钟180到200字之间的语速是比较合适的,这样的语速能让对方倾听的人感觉到舒服,同时也能更加有效地传递信息,增加面试官对你的印象分。
当然,也要分情况,有时候面试官会规定自我介绍的时间,那么正好遇到这样子的情况,应该如何从容应对呢?
时间规划:面试官规定的自我介绍时间缩短,如“让你做一个一分钟的自我介绍”,此时遇到这种情况,你可以事先精选事先准备的3分钟自我介绍的内容,重点突出“做成过什么”,良好展现出你与应聘职位相关的能力及水平。
自我介绍面试技巧6
自主招生面试自我介绍的一些注意点
1、言简意赅非常重要,介绍点,不要华丽的辞藻,比如介绍这几个方面,成绩在全年级排名、有何特长、有无等级资格证书、参加过哪些国内国际大赛、获得过什么奖项。
2、对重大题材的回答很难掌握,这里注意,语言准确度是考察关键,就可以了。
3、笔试题的考查就是考你的创新,和你的思维。
以下自主招生自我介绍范文
尊敬的老师:
您好。我今年17岁。17岁是花开的季节,也是多梦的季节,从小到大我用自己的聪慧和坚韧,一步一步实现着我的憧憬和梦想。我的父母都是教师出身,承传了身为数学教师父亲的智慧,我对数字有着特殊的'的敏感,严谨的逻缉思维能力和发散性的思维方式,使我徜洋在繁杂的数理化的海洋里,乐此不疲,也正因为如此,文科功底同样扎实的我,始终没有走进文科班的课堂;我对不会的东西有一种先天性的好奇,不会的东西我从不主动放弃而是追本求源,直到柳暗花明我才善罢甘休;我做事从不半途而废,学打乒乓球,我练到胳膊酸肿,最后敢和男孩比试,为参加4×100米的接力,我天天到操场上“恶补”,最后为班级夺得名次;和爸爸学下棋,我不服输宁可不吃饭;我坚信朝秦暮楚、见异思迁、飘忽不定的人永远做不成事;“咬定青山不放松”、“心有多大舞台就有多大”是我的座右铭。
我选择XX大学,带着几分自信与霸气,扬帆起程,乘风破浪,请老师给我这个机会来证明我的实力,张扬我的个性,实现我的价值。
自我介绍面试技巧7
在找工作面试时,我们首先是会被要求先做自我介绍,看似比较简单,就是把自已介绍给出别人,以使别人认识自已,所以恰到好处的自我介绍,可以大大提高面试的好感。那么求职面试自我介绍技巧就显得尤为重要了。
要做好与众不同的自我介绍,就要掌握以下三点内容:
1.在进行自我介绍之前,一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍基本内容,包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项,又叫工作式自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。
①姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。
②单位。单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。
③职务。担负的职务或从事的.具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作。
举个例子,可以说:我叫xx,是xx广告公司的公关部经理。
(3)面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如:我的名字叫xx,是xx公司副总裁。10年前,我和您先生是大学同学。
2.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题:
(1)讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。
②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。
③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。
(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。
总的说来,面试自我介绍技巧十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。
(2)控制时间
①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍
3.详细了解自我介绍的分类
简单来讲自我介绍根据介绍人的不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。
(1)在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。
(2)求职面试自我介绍,将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。
自我介绍面试技巧8
自我介绍四注意
1:开门见山,简明扼要,不要超过三分钟。
2:实事求是,不可吹得天花乱坠。
3:突出长处,但也不隐瞒短处。
4:所突出的长处要与申请的职位有关。
自我介绍三必问
1、问招聘单位的.基本情况:成立时间、规模、经营范围、人数。
2、问招聘单位进驻所在写字楼(办公场所)的时间。
3、问招聘岗位的具体工作内容、待遇、工作地点、保险情况。
自我介绍五必察
1、察招聘单位的证照是否齐全、是否是原件(一般单位须具备营业执照、税务登记证,职业介绍机构还须具备职业介绍许可证、收费许可证)。
2、察公司招牌、硬件设施。
3、察公司的人及正在做的事。
4、察面试是否轻率、轻易被录取或须交纳某种名义的钱后才录取。
5、察待遇是否优厚得不合常情。
自我介绍面试技巧9
首先,自我介绍要围绕岗位胜任要求展开。
面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情和最能体现你与岗位相关联的能力。尤其是你最近三到五年。如果五年前干的另外一件事与岗位无关,不要介绍或是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。
其次,自我介绍要有论点和论据,不能只有论点而没有论据支撑。
不要笼统地说你团队意识强、意志力强等优秀品质,你需要用事例证明你的观点。介绍社会实践和实习情况,着重说做了什么,取得了什么成果。
第三,准备多份面试自我介绍。
国企、外企、名企,以及不同规模的企业面试都有很大差异,所以应当准备至少三份自我介绍模板,分别是一分钟、两分钟、三分钟的自我介绍。自我介绍的内容可根据时间不同而有所侧重。
第四,自我介绍要先模拟演练。
请自己的同学或朋友给你做面试官,让他们给你指出介绍的优缺点,不断修改、完善模板。他们可以全面客观评价你的`举止、动作、表情,有利于纠正小动作。经过几次模拟练习后,到面试场合也就减轻了紧张情绪。
面试时自我介绍的时间大多是一分钟。因此,要使自我介绍的语言精炼简洁,有高度的概括性,内容丰富,亮点突出。
自我介绍面试技巧10
一、立意:自我介绍,就是要对过简短的语句表达,让别人牢牢的记住你,就是要写出与众不同的特点介绍一定要特点鲜明,语言简洁,让考官耳目一新,从而留下深刻的印象。
二、称呼:这是同考官打的第一个招呼,要简洁,准确。表达称呼时要面对考官,目光直视,真诚、大方的表达。
三、两大要素:一要介绍自己的姓名,二要介绍自己来自何方。
四、关联语句:关联语句,指的是你所写的自我介绍一定要涉及你与要考专业的关系,主要是表达你对这门专业的热爱,热爱程度不要表达的过火,要写出新、奇、特的`感觉是最好不过了。
五、结尾:结尾一般要表达对此次考试的愿望,比如:愿通过此次考试实现我的人生梦想等等。
六、表达:一个是语言表达,指的是要清晰、流畅、重点突出,切记不要过快,不要过慢。
七、文风:要文思缜密,层次清晰,条理清楚,用词得当,不过份修饰。
八、忌:忌扬扬洒洒,主题不明等。忌方言土语,忌书面语过多。
九、长度:大约120到200字即可。1分半钟以内。
自我介绍面试技巧11
01自我介绍的结构
虽然自我介绍并不难,但是很多考生不知要从何说起。关于自我介绍的结构,我们可以总结为“全面”或者“精细”。所谓“全面”,就是通过自我介绍,来展示自己的方方面面,力求通过自我介绍来让考官全方位地认识自己,同时也表明考生对于自身的认识是全面的。可以从“学习中、工作中、生活中”来空间展开,也可以从“过去、现在、未来”进行时间阐述。所谓“精细”,就是通过一个自己最闪耀的点来展开,可以是政治素养、知识背景、成长经历、兴趣爱好甚至是自己的优缺点,不求全,但是力求生动形象、有内容。
02自我介绍的内容
在确定好自我介绍的结构之后,接下来再说内容。结构和内容的关系就好像是枝干和花叶的关系一样,再笔直的枝干,没有花和叶的充实也是不好看的。有些考生觉得自己一无是处,或者说没有什么特别鲜明的特点,只能泛泛而谈。这样的自我介绍很容易被考官所忽视。那么考官在乎什么呢?面试就像相亲一样,不仅要彼此有兴趣,还要有一定的能力,更需要具体落实行动。所以我们在展开介绍的时候,一定不能只用概括性的语句或者词汇,后面必须要有具体的例子或者经历来证明自己的求职动机、工作能力和职业规划。在举例子的时候要尽量具体,可以选择一些细节进行描述,从而达到真实再现,但是一定要注意点到即止,只讲跟前面观点有关的部分,不要长篇累赘、尾大不掉,引起考官的厌烦,从而失去听下去的耐心。
03自我介绍的要求
无论如何,自我介绍一定要真实,有些考生可能会想编造一些经历来丰富自己的自我介绍,这种做法是极不可取的.。各位考生不要想着在作自我介绍的时候把自己定位成一个“高”“大”“全”的形象,这也不符合医务人员的基本要求,更不是考官想要听到的东西。我们只需要把自己平淡但是真实的经历,饱含感情和理解向考官讲述即可。
总结下来,富有真情实感,把握和岗位的匹配性,语言详略得当,相信考生一定会做出一个精彩而又与众不同的自我介绍,从而在面试中脱颖而出!
自我介绍面试技巧12
一、面试前的准备
1、信息准备。在面试之前,要尽可能多地收集有关招聘单位的详细资料, 做到心中有数。所获得的信息应准确、真实。
2、材料准备。准备好自荐材料(包括各种证书和成果等), 充分考虑面试中可能提出的问题。
3、仪表准备。头发应整洁,男学生最好在面试前一周理发,面试前一天修面。女学生可以化淡妆,但不宜太浓或过于夸张。服装应干净、得体,不宜穿家常服装和运动服面试。男学生可以带公文包,女学生可以带手袋,面试时应放置一旁,切勿放在自己与面试人之间。
4、心理准备 择业前要客观认识自己,正确分析自我,根据自身的特长,选择适当的就业位置;要保持积极、主动的择业心态,敢于竞争,敢于自荐;要增强心理承受能力。
二、面试礼仪 面试要讲究礼仪。
在求职面试过程中,切不可忽视礼节和举止,面试中的礼仪至少有几个方面值得认真对待:
一是服饰要得体。要给人以整洁、大方的感觉,穿着以庄重一点为好;
二是要遵守时间。面谈时一定不能迟到,同时要遵守面试约定的时间长度,在约定的时间内体现你的办事效率;
三是表情要自然,举止要文雅,讲究文明礼貌。进入面试场合不要紧张,要从容、自然;
四是面谈时,眼睛要真诚地注视对方,表示对他的话感兴趣,不要东张西望,心不在焉。要显得具有自信心,对对方谈话的反应要自然坦率,不能作出大惊小怪的表情。
三、如何应付群体面试
1、如有介绍各面试人的姓名和职务时,应记住以便在应对时掌握轻重及取舍。
2、面试时,通常最好看着发问者;自己发问时可向面试负责人提出, 希望某一面试人回答,可面向着他提问,并说明希望由他回答;面试过程中要集中注意力听完对方的讲话,切勿轻易打断别人的讲话。
3、如果其中一位面试人对你特别挑剔或表示不满时,要从容应付, 切不可得罪其中一人。
4、如两个面试人同时向你提出不同的问题,应逐一回答。回答问题不宜太长,注意语调,并留意观察提问人的反应。比如:对方心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听可能说明自己音量太小难于听清,皱眉、摆头可能说明自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的`语言、语气、陈述内容等。
四、正确应付和回答问题的技巧
1、把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。
2、讲清原委,避免抽象。主试人提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以"是""否"作答。针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。
3、确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对主试人提出的问题, 一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致南辕北辙、答非所问。
4、有个人见解,有个人特色。 只有具有独到的个人见地和个人特点的回答,才会引起对方的兴趣和注意。
5、要知之为知之,不知为不知。诚恳坦率地承认自己的不足之处, 反倒会赢得主试者的信任和好感。
五、谈话的技巧
1、对话应明确。讲话在精而不在多,回答问题要力求把握要点,精练准确, 有条理,不走样。
2、语气的选择。在交谈中要注意称呼得体,慎用"最...... "等形容词和无意义的感叹词,不要满口俗气,要给人以谦虚、有礼貌的好感。
3、慎用专门术语。专门术语应视对象使用,否则会让对方有被捉弄的感觉, 重要的是把自己的意思充分表达出来,让对方了解。
4、面试谈话时,不要误解话题、不要过于固执、不要独占话题、 不要左顾右盼、不要插话、不要说奉承话、不要浪费口舌。
六、把好面试最后关
1、适时告辞。要让面试人结束面谈,对此应十分敏锐,及时起身告辞。
2、礼貌再见。在面试的全过程中应有礼貌,告辞时同面试人握手表示感谢。
自我介绍时的五个“不”
一:不用“我”这个字眼
很多应届生喜欢把”我”字放在嘴边,但一般别人不喜欢把“我”字放在嘴边的人,在面试自我介绍的开端如果连续三句都用”我”,那么面试官通常会认为你是一个极端自私自利,自以为是的自我中心者。自我介绍最好的办法是,把”我”字开头的话题,转为你字开头,”你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的问题?”您说呢?你认为怎么样?等等。
二:不要谈论薪水
“不要谈论薪水”,很多应届生查阅面试技巧时都知道要遵守这个原则,但在面试的时候,面度官一般都会问到这个敏感问题时,那么自己说多少才算妥当?不同的企业文化,以及面试官的不同性格,对同一个应聘者的回答,会有不同的评判。“你回答3000元,有的面试官会觉得你很踏实,实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高,没有上进心。”因此,建议在校大学生,要学会察言观色,正常判断面试官的性格特点。
三:不背简历
大部分应届生的简历信息写得非常详细,在自我介绍时又会照简历上的基本信息背一遍。面试自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力,以及对自己的定位是否清晰,要把自己当成明星出场一样,短时间内就让人看到自己的优势。
四:不要撒谎
自己的缺点要如实相告,这不是什么丢人或者使自己面试丢分的事,自古有言“人无完人”,这个世界上没有人完美无缺,但一个人最可悲的是不知道自己的缺点,最可贵的是发现自己的缺点,作出改正的努力。如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的,做人没问题,不但不会减少,还有很大可能会加分,增加你在面试官心里的印象,因此在回答缺点这个问题上,千万不要撒谎,面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。
五:不能说得太满
刚从高校毕业的学生有时候会为了证明自己“对这个企业的价值”,对面试官夸下海口:“一年内,我能实现500万的利润!”面试官会非常反感,可能会问你“是否了解公司最近的动向”、“具体方案是什么”,这个时候你可能就张口结实,丢人丢脸了,有些没办法确定的话题,先不要做出夸口,尽管对自己能力有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满。
自我介绍面试技巧13
1、首先介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经历、家庭概况理想与报负。
这些都是开场白必须介绍的。自己多选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系,必须保证叙述的线索清晰,一个结构混乱。
2、自己优点特长的介绍。
首先了解自己的特长与优点,便可以开始预备自我介绍的内容∶包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多,但只有短短一分钟,所以要尽量突出自己的能力、强项,让面试人给你留下良好的印象,也是给自己加分的好方法哦。
3、身体的语言的表达。
在自我介绍中身体的语言也是必不可少的。在自我介绍的过程中,可以适当的加入一些身体语言的表达,首先要表现的自然、大方、端庄。最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。这不但令听众的专心,也要表现的非常自信,那样才能让别人对你的印象更加的深刻的。
4、适当的加入一些才艺展现。
在不同的场合进行自我介绍的话,如果有充分足够的时间的话,可以来一段才艺的表演的,这样可以更好的提升自己的价值、更好的展现自己的才能,可以让别人有眼前一亮的感觉,现在需要的就是这种才艺兼备的人才,那可以给自己加分的`哦。
5、自我介绍的结束语。
自我介绍结束后,考官可能会对你的某一点提出不足的地方,那个时候我们应该虚心的接受,然后对你提出表扬时候,也要记得虚心的说声“谢谢”的问候语,同时也要表现的自然、大方。
6、最后:自信的表现是非常重要的。
自信带给自己的不仅仅是能力上的表现,同时也能够让自己避免自我介绍中常见错误,在自我介绍的过程中出现的错误往往都是因为自己的不自信而导致出错的,自信不仅能够掩饰自己的小毛病,也能够给自我加分的哦。
自我介绍面试技巧14
1、自我认识
想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。
所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。
随后,着手回答第二个问题:你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。
然后,再着手回答最后一个问题:你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。
用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实,在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司,应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。
但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
3、铺排次序
内容的次序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
面试,别拿前单位说事
面试时不可避免的会遇到有关工作经验的问题,而对于跳槽一族的朋友来说,如何谈及前单位的情况和自己的工作情况呢,这里提出几个需要注意的地方。
第一,不要诋毁前单位。很多朋友跳槽,很大程度上是因为对前单位某些地方的不满而作出的决定,而这种情绪很可能会在求职过程中不自觉的反映出来。比如在提及为什么会离开前单位时,有些求职者就大吐苦水,数落前单位的种种不是;又或者在问及对工作的要求和期望时,就拿前单位比较说事等等。这些情况都会造成用人单位对你的印象大打折扣。在提及前工作单位时,尽量避开情绪化的评语,尽可能多从自身谈,即使在问到为什么离开前单位时,也大可从人生规划等大题目入手。
其次,不要泄露前单位的商业秘密。商业秘密是落脚在每个工作细节上的。比如你的工资情况、单位的人数、效益等等,都是商业秘密,特别是从事与账目有关的工作的朋友,更要小心别泄露了商业秘密。只要你涉及的工作内容,最终没有透明化。虽然实际中我们很少能接触到高规格的商业秘密,但是在面试的时候对此保持谨慎的态度是百利而无一害的。
面试不是个人秀
面试前先彩排几次
北京大学心理学博士 肖震宇
小梅是一名大四学生,再过三个月,她就要告别令人难忘的大学生活,踏入职场了。然而她现在却充满了焦虑。看着其他同学纷纷找到了主顾,自己却一连三次没有通过面试,小梅对自己充满了怀疑。
当问及小梅为什么面试屡次碰壁时,她有些委屈地说:面对考官时,我会紧张。而且,我总是不由自主地去观察考官。我觉得,如果考官笑或者点头,就是对我的认可;如果考官板着脸或是皱眉头,就是对我不满意。我希望能通过考官的反应来调整我的沟通方式。但那些考官都总是面无表情的,还经常问出一些刁钻的问题。我很怀疑他是不是在故意为难我,结果我越是怀疑,越是紧张
避免面试时紧张的最好方法就是事前多做模拟练习。找同学或亲友模仿考官,而你则认认真真地彩排几次。通过反复练习力求做到说话不紧张,并且能控制好时间和节奏。如果你实在不方便找人和你一起练习,你也可以自己演练,假想有一个考官在对面,自己只要把准备回答的问题大声说出来就可以,如自己的简历、专长、职业设计等。
此外,在面试时没有必要对考官的反应过于敏感。记住,考官只是代表他所在的公司和职位来考核你,如果你的`条件符合公司和职位的需求,你就能被聘用;考官本人的反应,则不需要你过多地去注意和揣摩。当然,如果在你回答问题的时候,考官做出了看时间的动作,那可能意味着你的回答有点长,你需要节约时间了。
至于考官问出了刁钻的问题,并不代表他不喜欢你,而是故意要给你施加压力,看看你在面对压力时的反应如何,以考察你的素质,你只需要尽全力回答就可以了。
屡战屡败不丢人
当今的社会竞争如此激烈,以至于那些即将走入社会的大学生们人人心头多了个沉甸甸的包袱。于是,包袱就成了一种缠绕在心头的压力。
面对这些压力,有些大学生的应对方式并不十分理性。他们盲目地往那些看上去很美的职位投出了简历,却并不了解这份工作的性质,也不了解这个职位的责任,这份工作究竟离他们的性格、爱好和能力有多远。结果,在跟考官面对面的交锋之后,他们失利了。
反复几次面试失败后,遭受打击的大学生开始怀疑自己:是不是自己不行,适应不了这个社会?有些人甚至因此而自我否定。
专家三个建议:
第一,要了解自己,明白自己需要的工作到底是什么,要客观地根据自己的情况来选择未来的道路。除了自己的能力,你最需要考虑的是自己的性格和爱好。如果你确实喜欢某一种工作,你就能在这个工作岗位上获得快乐和满足,并不断克服困难,创造出成绩。
第二,不要给自己设置最好的工作、最好的职位。你对某一种工作的预期越高,你就越接受不了失败的事实,也越难与现实妥协。
第三,不要害怕失败。其实每一种经历都是一种财富,成功会让你品尝胜利的果实;而失败,会让你知道自己的问题在哪里,从而可以不断弥补自己的缺点,并走向最后的胜利。记住,屡战屡败倒过来就是屡败屡战,曾国藩在一系列败仗之后最终获得了胜利,你为什么不可以?你需要注意的是,在暂时遭受失败时,不要总是放大自己不好的一面,要用积极乐观的心态来面对面试,面对一切。
自我介绍面试技巧15
面试中自我介绍的技巧面试时应聘者自我介绍技巧十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。如何口头自我介绍?要做好与众不同的自我介绍,就要掌握以下三点内容:
1.详细了解自我介绍的分类
简单来讲自我介绍根据介绍人的不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。
在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的`介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。
求职面试自我介绍,将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。
2.掌握面试自我介绍的分寸想要求职自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题:
控制时间
①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍
讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。
②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。
③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。
追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。
3.在进行自我介绍之前,一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍基本内容,包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项,又叫工作式自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。
①姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。
②单位。单位及部门,如可能全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。
③职务。担负的职务或从事的具体工作,有职务报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作。
面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。
掌握了以上的面试技巧后,相信你在面试中一定会自信百倍的!
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