中秋节通知

时间：2022-11-16 17:24:34 中秋节我要投稿

中秋节通知

　　在社会发展不断提速的今天，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那要怎么写好通知呢？下面是小编收集整理的中秋节通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

中秋节通知

中秋节通知1

各部门：

　　值中秋节来临之际，根据有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将xx年中秋节放假事项通知如下：

　　一、xx月x日至x日放假调休，共x天。xx月xx日(星期x)上班。

　　二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于xxx年x月x日下午x以前报公司办公室。

　　三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。

　　公司值班电话：xxxx。

　　xxx有限公司

　　xx年xx月x日

中秋节通知2

　　根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年中秋节放假安排通知如下：

　　9月13日(星期五)放假调休，与周末连休。请广大市民提前安排好工作生活，节日期间注意安全，度过一个欢乐、祥和的节日假期。

北京市人民政府办公厅

　　20xx年8月20日

中秋节通知3

公司全体员工：

　　根据20xx年国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节放假做如下安排：

　　一、放假时间：9月x日（星期x）至9月x日（中秋节）公休放假共x天。9月x日正常上班。

　　二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。

　　三、放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐！

　　特此通知！

　　××××××××××公司

　　20xx年x月x日

中秋节通知4

　　20xx年中秋节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将中秋节”期间的放假安排通知如下：

　　1、端午节放假时间：20xx年09月15日——20xx年9月17日(3天);

　　2、上班时间20xx年9月18日正式上班。

　　值此20xx年中秋节即将来临之际，请允许我(董事长先生)代表公司，并以我个人的名义，向所有关心、支持的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢;向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家中秋节快乐，身体健康，心想事成，万事如意!

　　xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

中秋节通知5

各分公司、各部门：

　　20xx年中秋节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将20xx年中秋节期间的放假安排通知如下：

　　1、端午节放假时间：20xx年9月13日—15日（3天）；

　　2、上班时间20xx年09月16日正式上班。

　　值此20xx年中秋节即将来临之际，请允许我（董事长xx先生）代表公司，并以我个人的名义，向所有关心、支持的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家中秋节快乐，身体健康，心想事成，万事如意！

xx有限公司

　　20xx年x月x日

中秋节通知6

各部门：

　　值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：

　　一、9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日（星期日）上班。

　　二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年xx月xx日下午17：00以前报公司办公室。

　　公司值班电话：xxxxxxx

　　xx有限公司

　　20xx年9月xx日

中秋节通知7

各位家长：

　　为让您的孩子度过一个愉快、平安的节日，现将本次放假期间学习、生活、安全等工作告知如下：

　　一、日程安排：

　　放假时间：20xx年9月15日至9月17日放假，共3天；9月14日下午5点前接学生；9月18日上午9：00—10：00到校；希望家长准时接送您的孩子，并履行好相关手续。

　　二、注意事项：

　　1、遵守交通规则，不搭乘非法营运车辆，不让子女单独骑自行车外出活动。

　　2、讲究饮食卫生和个人卫生，不挑吃，不吃过期、变质及小摊小贩上购买的食品。

　　3、教育孩子正确使用一般的家用电器，不使用、不玩弄有安全隐患的电器，注意用火安全，禁止孩子野外用火，不让孩子在家独自使用煤气灶等。

　　4、严禁孩子进入游戏机室、网吧等娱乐场所，杜绝不良思想的侵蚀。

　　5、尽量不带孩子到人员密集的地方玩耍，注重公共场所的安全防范和流行病的预防。

　　6、加强对孩子假期里的能力提高训练，严格管护子女，并全面负责其假期的安全。返校时必须由家长将孩子交到班主任手中并履行相关手续，否则出现责任事故由家长自己负责。

　　7、学校禁止学生携带零食、刀具、手机、有毒有害物品、危险品等进学校，在您送孩子返校时检查您孩子的随身物品是否符合校规，生活日用品是否备齐。

　　8、孩子的保管能力较弱，并且学校没有小卖部，返校时请不要给孩子太多现金。

　　9、个别家长忽视孩子个人卫生，也不带足换洗衣物，导致孩子身上长期散发异味，影响孩子的健康和学校的正常教学秩序。学校特要求家长在孩子每周返校前：务必帮他们洗头、洗澡、剪指甲，换上干净的衣服；带足与季节相符的换洗衣物（至少：3双袜子、两双单鞋、1双凉拖、2套长内衣裤，3条内裤、2件外套等）。如发现以上生活必须用品准备不足，学校将暂时不予接收孩子，由家长备足用品方可送孩子返校。

　　10、天气渐冷，注意带够衣物，防止感冒。

家长签字：xxx

　　20xx年9月9日

中秋节通知8

尊敬的家长：

　　您好！

　　秋风送爽，金桂飘香。我们即将迎来中秋佳节，借此机会，xx幼儿园全体师生祝各位家长朋友节日愉快，合家欢乐！

　　根据国务院办公厅通知，今年中秋节安排如下：

　　中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上课。

　　为了让孩子度过一个愉快、平安、健康的中秋假期，xx幼儿园真诚提醒您：

　　1、在家安排好孩子的生活起居，保持规律的生活作息。

　　2、不要带孩子到人群密集的场所，做到勤洗手、多喝水，注意饮食卫生等。

　　3、如果带孩子外出请注意看护您的孩子，保障孩子的安全。

　　花好月圆人团圆，浓浓情意送祝福！祝您及家人中秋节快乐！

　　xxx幼儿园

　　20xx年x月x日

中秋节通知9

xx公司全体员工：

　　根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节放假做如下安排：

　　一、放假时间：今年中秋节9月10日至12日放假，共3天。

　　二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。

　　三、放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐！

　　特此通知！　

xxx公司

　　20xx年9月xx日

中秋节通知10

　　20xx年中秋节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将中秋节”期间的放假安排通知如下:

　　1、中秋节放假时间:20xx年9月XX日至9月17日放假，共3天。

　　2、上班时间20xx年09月XX日正式上班。

　　值此20xx年中秋节即将来临之际，请允许我(董事长XX先生)代表公司，并以我个人的名义，向所有关心、支持的各位领导、各界朋友致以衷心的'感谢;向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家中秋节快乐，身体健康，心想事成，万事如意!

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

中秋节通知11

各部门：

　　值中秋节来临之际，根据“《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》”的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20__年中秋节放假事项通知如下：

　　一、中秋节放假时间定为9月27日—28日，共2天。

　　二、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

预祝大家中秋快乐。

　　xx医院

　　20xx年9月25日

中秋节通知12

尊敬的业户/装修负责人:

　　中秋佳节即将来临，物业服务中心祝全体业主节日快乐，阖家安康!

　　为了使广大业主度过一个欢乐、安宁的假期，服务中心定于20xx年9月15日至20xx年9月17日止暂停小区内所有装修施工和暂停办理所有装修证件，请各业主/装修负责人做好相关的工期调整及撤场准备，请于20xx年9月15日18时准时撤场。

　　物业服务中心温馨提示如下：

　　1.“施工负责人”或“业主”须负责在撤场前自行检查并清除相关安全隐患，切断水源、电源，室内请勿放置贵重物品，并锁好门窗离场。

　　2.已入住的业户请加强安全防范意识，室内请勿存放贵重物品或现金，外出时须确保切断水、电、气源和关闭阳台门、窗，锁好房门。

　　3.请保持通信的畅通，遇紧急情况时方便联系。

　　不便之处敬请谅解，我司将竭诚为您提供优质服务，详情请垂询客户服务电话：

　　物业服务中心

　　二〇一六年九月x日

中秋节通知13

　　根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》，20xx年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天；其中，9月15日（星期四）为法定节假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）为休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

　　要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。

　　一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔20xx〕3号）

　　第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

　　据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。”

　　根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；

　　9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。

　　以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。

　　加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。

　　中秋国庆都加班，能赚多少钱？

　　因为每个城市的最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20xx年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。

　　先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。

　　这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。

　　不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。

　　劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。