工会职工中秋节福利发放方案（精选15篇）
为了确保我们的努力取得实效，我们需要提前开始方案制定工作，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。方案要怎么制定呢？以下是小编整理的工会职工中秋节福利发放方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工会职工中秋节福利发放方案 1
一、设计思路
根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念：
1、问候和祝福
中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的'父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。
2、纪念和宣传
鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。
3、浓情中秋，月圆人团圆。
4、精美，实用，健康，时尚。
二、福利内容及费用预算
根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元；
三、时间安排
1、市场调研时间：20xx年xx月xx日至xx日；
2、采购、制作、准备时间：20xx年xx月xx日至xx日；
3、发放时间：20xx年xx月xx日至xx日。
工会职工中秋节福利发放方案 2
一、福利范围：
公司全体员工
二、福利标准
中秋节福利标准为每人100元。
三、发放形式
沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放。大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购，以物品形式发放。各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。
四、发放要求：
1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。
2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。
五、发放名单：
请各团队核对其名单，于20xx年8月20日下班前返回人力资源部确认。
工会职工中秋节福利发放方案 3
20xx年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20xx年xx月xx日前入职人员(请假人员不包含)，均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：
(一)发放对象：
公司全体员工(截止xx月xx日前进厂员工)
(二)发放时间：
20xx年xx月xx日(下午xx点)
(三)发放地点：
xx
(四)组织发放人员:
xxx
(五)发放方式：
由人力资源部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年xx月xx日上午xx点前提交到人力资源部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；
(六)物品采购：
所有物品需在发放当日上午xx点准时送到公司
(七)注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的'名单人数发放，请各部门准确统计好名单；
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换。
工会职工中秋节福利发放方案 4
20xx年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对全体员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：
一、发放福利对象：
全体员工
二、发放福利时间：
20xx年9月3日星期三午餐时间（11：30~12：30）
三、发放福利地点：
公司食堂
四、发放福利方式：
1、公司为感谢全体员工为公司的辛勤付出，准备了丰盛的团圆饭，饭菜一律半价。
2、为庆祝中秋，公司特意购买一批新鲜的`水果和上等的月饼，将在午餐发放。一份月饼寄托的公司对全体员工的关心。
工会职工中秋节福利发放方案 5
一、活动目的：
1、让员工度过一个愉快而难忘的中秋，增强员工归属感，提升团队意识；
2、提高团队协调、配合能力，增进相互了解，增强彼此信任；
3、增强集体荣誉感，鼓舞团队士气。
二、活动时间及地点：
时间：20xx年9月5日16：30—19：00
地点：项目部空地区域
三、活动参与人员
参与人员：
四、活动分工安排：
分工安排：
烧烤组（售场秩序部）：负责现场烧烤炉子的安置、物资的搬运及食品的烤制等工作；
设备组（工程部）：负责现场音响设备的安装调试及现场所有音乐的播放、协助烤制食品等工作；
协调组（客服部）：负责协调组织整个活动流程，包括准备游戏环节的物资、主持游戏活动及协助现场布置等工作；
布景组（保洁部+售场）：负责现场场地布置及现场卫生清洁等工作。
五、活动流程
第一环节——开场词
时间：16：30—16：35
第二环节——一千零一个愿望
时间：16：40一17：00
大家共同切蛋糕，伴着《一千零一个愿望》的音乐共同许下心愿，共同祝福龙湖，并将月饼分发给大家。
第三环节——爱心烧烤
时间：17：00—18：40
秩序部负责活动当天食品的'烤制、分配、发放，其他部门进行协助。
第四环节——游戏环节（穿插在烧烤过程中进行）：
时间：17：00—18：30
游戏项目：
1、猜谜语
规则：客服中心人员负责写好谜语（15个）供大家竞猜
组织人员：集体参与，以抢答的形式进行，答错者给大家表演节目。
2、我爱记歌词
规则：准备10段音乐前奏（按不同年龄段选不同时代的音乐），参赛选手根据所给定的音乐前奏唱出下一句歌词。
组织人员：以小组形式进行，每组6人，共分5组，每组讨论后可派一名代表进行演唱，已准确唱出歌词总数最多者为获胜者，获胜者给大家表演节目。
3、你画我猜
规则：小组派出一名代表根据所给出题板内容进行演绎，不可以说出题板内容，允许用单个谐音字进行演绎，但谐音字不可连成题板的词语，如：悲剧=杯具等。每组10张卡片，比赛时间15分钟，以最终答对题数最少的组派代表给大家表演节目。
组织人员：以小组形式进行，分5小组，每组6人，每组派一名代表进行演绎，其他组员讨论后将结果公示，主持人当场宣布答题结果。
4、对对抱
规则：男生代表一元，女生代表五角，主持人随机说出一定金额，参赛人员根据男女比例自行组队抱成一团组成相应金额，根据不同金额，进行逐轮淘汰，淘汰组派代表接受惩罚，以最终场上剩余队员为获胜者或获胜组。组织人员：选出30人，现场根据游戏自行分组进行。
5、吹乒乓球
规则：准备好12个等高的杯子。每个杯子都要装满水，竖排。每6个杯子排成一排。每排的第一个杯子都要放一个乒乓球。参赛者要将乒乓球从第一个杯子吹向另一个杯子，一个一个地吹，不能跳杯子，直至最后一个杯子。若乒乓球吹落了，则视为淘汰，若一次性吹完则视为获胜。
组织人员：以小组形式进行，分为6组，每组4人，随机抽签选定一个组作为对手（即比赛两组两组进行）进行比赛，两组竞赛组之间以最终完成人数最多的小组为获胜组。
六、广场舞
规则：随机选取30人自行配组（必须男女混合），根据现场随机给定音乐跳出符合音乐风格的舞蹈。
七、流程结束
时间：19：00
主持人宣布活动结束，各部门人员开始收尾工作。
八、收尾工作
时间：19：10
工程部负责将现场设备收回工作，秩序部负责现场桌椅收回工作，保洁部及售场工作人员负责现场卫生清洁工作，客服中心组织并协助各部门做好收尾工作。
九、活动备品及预算
1、备品及预算（所有备品9月5日10：00前必须到位）
2、布置物品、食品采购建议与行政部协商解决。
工会职工中秋节福利发放方案 6
一、设计思路
根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念：
1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的.公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。
2、纪念和宣传；鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。
3、浓情中秋，月圆人团圆。
4、精美，实用，健康，时尚。
二、福利内容及费用预算
根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元；
结合设计思路建议福利内容如下：
方案A：
方案B：
三、时间安排
1、市场调研时间：20xx年8月7日至19日；
2、采购、制作、准备时间：20xx年8月20日至29日；
3、发放时间：20xx年9月1日至3日。
工会职工中秋节福利发放方案 7
一、活动主题：
亲情公司人——与你同享明月
二、活动目的：
让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到公司的发展和进步。同时包装公司，促进其外部形象和内部文化的'形成。通过公司生活秀使公司人认知及发现自我。
三、活动内容：
（一）节目征集
总部各部门，每一部门至少表演一个节目，本周四11点前完成节目申报工作，本周五进行排练节目，申报者请自备伴奏乐器或音带CD。
（二）20xx年中秋晚会现场
1、民乐中秋宣传片，由一段短小的宣传片作为晚会的开端
2、领导致辞，由现场主持人介绍嘉宾并邀请其给公司员工致辞，邀请大家共同举杯演出。
3、由各个部门上台表演选报的活动
4、公司员工生活秀：此项活动旨在让公司人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3—4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。
5、邀请领导和员工共同合作一首歌曲；邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜；邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是（CD小家电，日常用品，可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果）游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。
6、抽奖与礼品的颁发
四、有关事项说明
1、策划书就拟举办20xx年公司中秋晚会活动提出的总体方案，有些内容难免粗疏，尚待活动总体思路确定后再进一步细化，并据此制订具体的实施计划。
2、类似这样的活动一般需要准备一个月的时间。
3、活动经费及预算要明确。
工会职工中秋节福利发放方案 8
一、目的
1、让员工过上一个愉快的中秋，提高员工士气；
2、加强员工内部的`沟通，促进员工关系的进一步融洽。
二、时间：
定在中秋节前一天，即农历8月14日（星期六）下午16：00至晚上12点
三、地点：
公司院子内
四、参加的人：
公司全体员工（保安需照常上班）
五、相关准备：
1、 相机、dvd机、音箱4个、笔记本电脑、麦克风；
2、 写好文字的小卡片（数量依人数定，内容为每人自己在公司预先写好的送给同事的话）；
3、 烧烤所用的食物、用具及饮用水；
4、 粮食，具体包括
5、 一份好心情，并准备一些有趣的故事或熟悉几首歌曲；
6、 行政部/企划部预先设计好活动安排；
7、 月饼120盒。
六、活动内容及流程：
内容：
1、 烧烤：事先准备好烧烤物料、用具等，傍晚时候开始烧烤；
2、 表演和娱乐活动：唱歌、舞蹈、猜谜、小品、相声等各类节目，待定；
七、费用
约：100-150元/人左右，包括活动相关开支和月饼等项目。
八、策划与执行：
执行：行政部，企划部协助实施。
工会职工中秋节福利发放方案 9
一、背景介绍
中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家庭团聚、亲情交流的时刻。为了让全体员工共同感受到节日的温暖和关怀，公司工会决定在中秋节期间发放福利。
二、福利内容
1.月饼礼盒：每位员工将获得一份精心挑选的月饼礼盒，包括传统和创新口味的月饼，以满足不同口味的需求。
2.节日礼品：除了月饼礼盒，每位员工还将收到一份节日礼品，如精美的茶具、精致的茶叶或是实用的生活用品，以增加节日的喜庆氛围。
3.员工活动：为了进一步增强员工之间的凝聚力和团队合作意识，工会将组织一系列有趣的员工活动，如中秋晚会、月饼制作比赛等，让员工在欢乐的氛围中度过中秋佳节。
三、福利发放流程
1.准备工作：工会将提前与供应商联系，确定月饼礼盒和节日礼品的种类和数量，并确保质量和价格的合理性。
2.发放通知：工会将在中秋节前一周向全体员工发送通知，告知福利发放的时间和地点，以及员工活动的安排。
3.福利发放：在指定的时间和地点，工会将按照员工名单逐一发放月饼礼盒和节日礼品，确保每位员工都能顺利领取。
4.员工活动组织：工会将根据活动安排，提前准备好所需的场地、设备和物资，确保活动的顺利进行。
四、注意事项
1.公平公正：福利发放应遵循公平、公正的原则，确保每位员工都能公平地获得福利。
2.员工参与：员工活动应鼓励员工积极参与，但不强制参加，以尊重员工个人意愿。
3.预算控制：工会应合理控制福利发放的预算，确保福利的质量和数量与公司的`经济状况相适应。
五、总结：
通过中秋节福利的发放，工会希望能够增强员工的归属感和幸福感，促进员工之间的团结和友谊。同时，通过员工活动的组织，也能够提高员工的工作积极性和创造力，为公司的发展贡献力量。
工会职工中秋节福利发放方案 10
一、背景介绍
中秋节是中国传统的重要节日之一，为了让广大职工感受到工会的关怀和温暖，提高职工的工作积极性和幸福感，工会决定在中秋节期间发放福利，以表达对职工的关心和祝福。
二、福利内容
1.礼品福利：为每位职工准备一份中秋节礼品，包括月饼、茶叶等传统节日礼品，以及一份节日贺卡，祝福职工中秋快乐。
2.现金福利：每位职工将获得一定金额的中秋节现金福利，以帮助职工在节日期间购买节日用品或者满足个人需求。
三、发放时间和方式
1.发放时间：福利将在中秋节前一周内发放给职工，确保职工能够在节日期间享受福利。
2.发放方式：福利将通过工资卡或者现金形式发放给职工，确保发放的准确性和便利性。
四、福利发放流程
1.确定福利预算：工会将根据公司财务状况和职工人数确定福利的预算，确保福利的公平合理。
2.选购礼品：工会将组织相关人员，根据职工的需求和喜好，选购适合的中秋节礼品，确保礼品的品质和实用性。
3.确定福利金额：工会将根据公司财务状况和职工的实际需求，确定中秋节现金福利的金额，确保福利的合理性和可行性。
4.发放通知：工会将通过公司内部通知、公告等方式，向职工发布福利发放的通知，告知发放时间、方式和注意事项。
5.福利发放：在发放时间到来前，工会将准备好礼品和现金福利，并按照事先确定的发放方式，将福利发放给职工。
五、监督与反馈
为了确保福利发放的公平公正，工会将设立监督小组，负责监督福利发放的'整个流程，并接受职工的监督和反馈。职工如有任何疑问或者建议，可以向监督小组反映，工会将及时处理并做出回应。
六、总结
通过中秋节福利的发放，工会希望能够增强职工的凝聚力和归属感，提高职工的幸福感和满意度。工会将不断改进福利发放方案，以更好地满足职工的需求和期望，为职工营造一个和谐、温暖的工作环境。
工会职工中秋节福利发放方案 11
一、发放对象
全体在职工会职工，包括正式员工和合同制员工（具体以发放当天在职人数为准）。
二、福利内容
1. 实物礼品
（1）月饼礼盒：
每位员工将获得一份精心挑选的月饼礼盒，内含多种口味（传统与创新口味相结合），以满足不同员工的口味需求。
月饼礼盒的选择应兼顾品质与性价比，确保员工能够品尝到美味的同时，也感受到工会的用心。
（2）节日食品：
发放新鲜的水果（如火龙果、苹果等），每人一箱或一份，寓意团圆和丰收。
可以根据预算情况，考虑增加其他节日食品，如坚果、糕点等。
（3）实用礼品：
为员工准备一些实用的生活用品或办公用品，如保温杯、雨伞、文具套装等，既实用又体现关怀。
2. 现金补贴或购物卡
根据工会经费情况和公司政策，可以考虑发放一定金额的现金补贴或购物卡，让员工根据自己的需求自由选购节日用品或礼物。
3. 员工活动
（1）中秋晚会：
组织一场中秋晚会，邀请员工及其家属参加，通过文艺表演、游戏互动、抽奖等环节，增进员工之间的交流与情感联系。
晚会可以设置最佳节目奖、最佳表演奖等奖项，并颁发奖品以资鼓励。
（2）月饼制作比赛：
开展月饼制作比赛活动，鼓励员工亲手制作月饼并分享给同事和家人，体验传统节日的乐趣和文化的传承。
三、发放流程
准备工作：
提前与供应商联系，确定月饼礼盒、节日食品、实用礼品等物资的'种类和数量。
制定详细的发放计划，包括发放时间、地点、人员分工等。
发放通知：
通过公司内部通知、公告栏、电子邮件等方式，提前向全体员工发布福利发放的通知，告知发放时间、地点及活动安排。
发放实施：
在指定的时间和地点，按照员工名单逐一发放实物礼品和现金补贴或购物卡。
确保每位员工都能顺利领取到福利，并对有疑问的员工进行解答和协助。
活动组织：
根据活动安排，提前准备好晚会或比赛的场地、设备和物资。
确保活动的顺利进行，并在活动结束后进行总结和反馈收集。
四、注意事项
公平公正：福利发放应遵循公平、公正的原则，确保每位员工都能平等地获得福利。
预算控制：合理控制福利发放的预算，确保福利的质量和数量与工会的经济状况相适应。
员工参与：鼓励员工积极参与活动，但不强制参加，以尊重员工个人意愿。
反馈收集：活动结束后，组织员工对福利发放和活动安排进行满意度调查，收集员工的意见和建议，以便不断改进福利政策和发放方式。
工会职工中秋节福利发放方案 12
一、方案目的
增强员工归属感：通过发放中秋节福利，让员工感受到公司的关怀和温暖，增强员工的归属感和幸福感。
提升员工士气：在节日期间给予员工一定的物质和精神激励，提升员工的工作积极性和士气。
促进团队凝聚力：通过组织相关活动，增进员工之间的交流和互动，促进团队凝聚力的提升。
二、福利内容
月饼礼盒
选择标准：精选市场上口碑良好的品牌月饼，如稻香村、广州酒家等，确保月饼的品质和口感。
发放方式：每位员工发放一份月饼礼盒，礼盒内包含多种口味月饼，以满足不同员工的口味需求。
节日礼品
礼品选择：除了月饼外，还可以搭配一些实用的节日礼品，如茶具套装、茶叶、保温杯、生活小家电等，以增加节日的喜庆氛围。
发放原则：根据员工的实际需求和公司预算，合理搭配礼品，确保每位员工都能收到满意的礼物。
节日补贴
补贴标准：根据员工的工作年限和绩效表现，给予一定的节日补贴。补贴金额可根据公司实际情况和员工需求进行调整。
发放方式：将节日补贴以现金或电子红包的形式发放到员工的工资卡或个人账户上，确保员工能够及时收到。
员工活动
活动内容：组织中秋晚会、月饼DIY活动、猜灯谜等，让员工在欢乐的氛围中度过中秋佳节。
组织方式：由工会或相关部门负责活动的组织和策划，确保活动的顺利进行。同时，鼓励员工积极参与活动，但不强制参加。
三、实施步骤
预算制定：根据公司财务状况和员工人数，制定合理的中秋节福利预算。
礼品采购：提前与供应商联系，确定月饼礼盒和节日礼品的种类、数量和价格，确保采购的礼品符合公司要求和员工需求。
发放通知：在中秋节前一周，通过公司内部通知、公告栏、电子邮件等方式，向全体员工发送福利发放的.通知，告知福利发放的时间、地点和领取方式。
福利发放：在指定的时间和地点，按照员工名单逐一发放月饼礼盒、节日礼品和节日补贴。发放过程中要确保公平公正，避免遗漏或重复发放。
活动组织：根据活动安排，提前准备好所需的场地、设备和物资，确保员工活动的顺利进行。活动结束后，收集员工的反馈意见，以便改进未来的福利发放方案。
四、注意事项
公平公正：福利发放应遵循公平、公正的原则，确保每位员工都能平等地享受到公司的关怀和福利。
预算控制：在制定福利发放方案时，要充分考虑公司的经济状况和员工需求，合理控制预算支出。
员工参与：鼓励员工积极参与活动，但不强制参加，以尊重员工的个人意愿和选择。
政策合规：在福利发放过程中，要严格遵守国家相关法律法规和公司规章制度，确保福利发放的合法性和合规性。
工会职工中秋节福利发放方案 13
一、发放对象
公司全体在职职工（具体以发放前最新的人事系统数据为准）。
二、发放时间
中秋节前一周内发放，具体日期由人力资源部提前通知各部门。
三、发放方式
统一发放：由人力资源部或工会统一采购并分发至各部门，再由部门负责人发放给每位职工。
自选领取：部分公司可选择设置福利领取点，职工凭有效证件自行领取。
四、福利内容
1. 月饼礼盒
内容：包含传统口味和创新口味的月饼，满足不同职工的口味需求。
目的：体现中秋节的传统习俗，增加节日氛围。
2. 节日礼品
选项：如精美的茶具、茶叶、实用的生活用品等，具体根据职工需求和公司预算选择。
目的：增加职工的生活品质，提升职工的幸福感。
3. 现金补贴或购物卡
金额：根据公司财务状况和职工人数确定，如每人100元或等值购物卡。
目的：给予职工更灵活的选择权，满足其个性化需求。
4. 员工活动
内容：组织中秋晚会、月饼制作比赛、团队建设活动等，增强职工之间的凝聚力和团队合作意识。
目的：丰富职工的文化生活，提升职工的归属感和满意度。
五、预算控制
根据公司财务状况和职工人数制定合理的福利预算，确保福利发放的可行性和公平性。
在采购过程中，注重性价比，确保福利的质量和数量符合公司预算。
六、注意事项
公平公正：福利发放应遵循公平、公正的`原则，确保每位职工都能获得相应的福利。
质量控制：在采购过程中，严格把关产品质量，确保职工收到的福利物品无质量问题。
宣传告知：通过公司内部通讯平台、公告栏等渠道提前告知职工福利发放的内容和时间，增加职工的期待感和参与度。
反馈收集：发放后，可组织职工对福利发放进行满意度调查，收集职工的意见和建议，以便公司不断改进福利政策和发放方式。
工会职工中秋节福利发放方案 14
一、发放对象
全体工会职工
二、发放时间
中秋节前一周内
三、发放内容
1. 月饼礼盒
选择标准：精选多种口味（包括传统和创新口味）的月饼，确保满足不同职工的口味需求。
数量与质量：根据职工人数确定采购数量，确保每位职工都能获得一份精美且质量上乘的月饼礼盒。
2. 节日慰问品
内容建议：除了月饼外，还可以考虑发放一些实用的节日慰问品，如精美的茶具、优质的茶叶、实用的生活用品等，以增加节日的喜庆氛围。
采购原则：注重慰问品的实用性和品质，同时考虑职工的喜好和需求。
3. 现金福利或购物卡
发放标准：根据工会的财务状况和职工人数，确定每人发放的现金金额或购物卡面值。例如，可以发放100元至500元不等的.现金或等值的购物卡。
目的：帮助职工在节日期间购买节日用品或满足个人需求，增加职工的幸福感和归属感。
四、发放方式
统一发放：由工会统一采购并安排发放时间、地点和方式。各部门负责人可协助组织本部门职工的领取工作。
个性化选择：对于部分职工可能存在的特殊需求或口味偏好，工会可以考虑提供一定范围内的个性化选择或定制服务。
五、注意事项
公平公正：福利发放应遵循公平、公正的原则，确保每位职工都能公平地获得福利。
质量保障：确保采购的月饼礼盒和节日慰问品质量可靠、安全卫生。
预算控制：合理控制福利发放的预算，确保福利的质量和数量与工会的经济状况相适应。
宣传与反馈：通过内部通知、公告栏等方式提前告知职工福利发放的内容和方式，并在发放后进行满意度调查，收集职工的意见和建议以便不断改进福利政策。
六、预算规划
预算编制：根据工会财务状况和职工人数制定合理的福利预算，确保福利发放的可行性和稳定性。
经费来源：明确福利经费的来源渠道和使用方式，确保经费的合法合规使用。
工会职工中秋节福利发放方案 15
一、发放目的
通过发放中秋节福利，增强职工的归属感和幸福感，表达对职工辛勤工作的感谢与认可，同时促进职工之间的团结和友谊。
二、发放对象
公司全体在职职工
三、发放时间
中秋节前一周内，以确保职工能在节日前收到福利。
四、发放内容
1. 月饼礼盒
内容：每位职工将获得一份精心挑选的月饼礼盒，包含传统口味和创新口味的月饼，以满足不同口味的需求。
目的：月饼作为中秋节的传统食品，具有浓厚的节日氛围，能够增加职工的节日体验。
2. 节日礼品
内容：除了月饼礼盒外，每位职工还将收到一份节日礼品，如精美的茶具、茶叶、实用的生活用品等，以增加节日的喜庆氛围。
目的：通过多样化的礼品选择，体现公司对职工个性化需求的关注。
3. 节日补贴
形式：根据公司财务状况和职工实际情况，给予一定的节日补贴，以现金或工资卡发放形式进行。
目的`：直接增加职工的收入，提高职工的生活品质。
4. 员工活动
内容：组织中秋晚会、月饼制作比赛、猜灯谜等趣味活动，增强职工之间的凝聚力和团队合作意识。
目的：通过活动增进职工之间的交流与互动，提升职工的归属感和幸福感。
五、发放流程
预算制定：根据公司财务状况和职工人数，制定合理的福利预算。
物品采购：提前与供应商联系，确定月饼礼盒和节日礼品的种类、数量和质量，确保价格合理。
发放通知：通过公司内部通知、公告栏、电子邮件等形式，提前告知职工中秋节福利的内容和发放时间。
福利发放：在指定时间和地点，由工会或人力资源部门统一发放月饼礼盒、节日礼品和节日补贴。
活动组织：根据活动安排，提前准备好所需场地、设备和物资，确保活动的顺利进行。
六、注意事项
公平公正：福利发放应遵循公平、公正的原则，确保每位职工都能平等地享受福利。
质量保障：确保月饼礼盒、节日礼品等物品的质量安全，避免出现过期、变质等问题。
预算控制：合理控制福利发放的预算，确保福利的质量和数量与公司的经济状况相适应。
反馈收集：发放福利后，可组织职工进行满意度调查，收集意见和建议，以便不断改进福利政策和发放方式。
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