公司先进事迹材料
在日常学习、工作抑或是生活中，大家都不可避免地要接触到事迹材料吧，事迹材料是指对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。一般事迹材料是怎么起草的呢？下面是小编为大家收集的公司先进事迹材料，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司先进事迹材料1
xx，男，于20xx年6月进入xxx业阳极组装车间，目前就职于阳极焙烧车间熔炼班，任熔炼工一职。该同志自入车间以来严格遵守公司的各项规章制度，工作上积极勤奋、认真负责，各方面表现优秀，在主操手的带领下，不断的学习，并加强自我的操作技能。虽然进厂时间不是很长，但该同志勤奋好学，很快掌握了操作技能和应变技巧。正是快速的反映能力和敏锐的洞察力才使得在工作中能很好表现。
“学似逆水行舟，不进则退”，要求人们必须每天学习一点点、进步一点点，改变一点点，否则就会倒退，会被淘汰。在竞争如此激烈和十分残酷的社会，只有你比别人先起步，比别人多付出，你才能有立足之地。而目标是行动的方向和驱动力，只有一个明确的目标，人才会有动力。虽然操作熟练，但他并没有满足现状，一直积极上进，力求最好。
在与其他员工的.密切配合下，在磷生铁配比方面取得了较好成绩。尤其是公司推行精益3S方面，凭借自己对电脑方面强项，制作车间平面图、班组平面图、看板制作、现场定制摆放等，让3S做到最好。
处理问题的能力很强，在工作上各方面的表现都很出色。在工作中，该同志是勤奋的，在完成本职工作的同时，刻苦学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。
公司先进事迹材料2
XX，女，汉，XX年XX月出生，1990年参加工作，文化程度高中，中共党员，现任XX市公共交通总公司三分公司XX路XX车驾驶员。
XX自参加工作以来，能认真加强政治理论学习，自觉遵守公司的各项规章制度，尊敬领导、团结同志、助人为乐、努力钻研业务知识，提高技术水平和自身素质，工作中积极性高，踏实肯干，与车组人员团结协作，积极配合，对工作一丝不拘、早来晚走，同时积极协助车组及保洁人员认真打扫车辆卫生，做好出车前的安全检查工作，她所在的车组，无论从卫生、还是收入，都是名列前茅，深受广大职工的好评。在平凡的岗位上取得了优异的成绩。
作为一名年轻驾驶员，她始终把“安全第一、乘客至上、服务为本”的公交宗旨放在首位，她深深知道要想作为一名合格的驾驶员不仅要有扎实的驾驶技术，也要懂得一些修理技术，了解车辆的结构及性能。为最大限度的让自己的车节油，她经常学习有关技术常识，通过学习和实践她总结I八个字：脚轻手快、轻踩慢带。在驾驶车辆时，她牢记这几个字，规范操作，她的车总是节油。行车中她严格按照驾驶员操作规程，安全驾驶、正点运行，工作上不怕脏、不怕累，常利用业余时间到公司整修、保养车辆，在技术上虚心向有经验的老师傅们请教，不懂就学，不会就问，遇到一些技术性较强的问题，常常缠住有经验的师傅询问，直到弄懂为止。
作为一名公交驾驶员，特别是一位青年文明号线路的驾驶员，XX从思想上更加严格要求自己，工作中谨慎驾驶，从不开快车，不开赌气车，时刻绷紧安全这根弦。用她的话说就是：“我手中的方向盘虽小，但它关系到国家的财产和人民的生命安全。”因此在日常工作中，她时刻把安全放在首位，如去年大年三十，XX在跑末班车时，有一位乘客上了XX的车，就要求她把车开快点，说赶着回家看春晚，XX笑着对他说：“我也想早点回家，我也喜欢看春晚，我也会开快车，但乘客的安全第一，大过年的出了事咋办？十次肇事九次快，我不能因为提前往家赶，就违反公司安全规定！”一席话说的乘客哑口无言。在营运生产当中，她安全驾驶争当安全标兵、节油先进，以过硬的技术赢得同志们赞扬，她所在的车组无论从整班率、还是从节油、安全，都能按公司的要求，圆满完成任务。
为给乘客提供一个干净、舒适的乘车条件，XX积极配合保洁人员作好车辆卫生打扫和趟保洁工作，行车间隙勤维护，运行途中多宣传，保持了车厢、地板、坐椅、玻璃、整洁卫生。一次她所在的车高温导致缸床冲，缸盖揭不掉，经过修理人员的维修车修好了，但地板上、机器上甚至座套上到处是油污，看到这种情景，本休班的她二话没说，买来洗衣粉，提来水，拿着拖把、抹布开始干起来，拖把拖了一遍拖不干净，她就两遍、三遍拖，看到地板夹缝的油泥没有拖干净，她就找来小刀，一点一点刮，用抹布抹，手指被水箱刮了个口子，可她丝毫没有觉察到，汗水湿透了她的衣衫，经过整整一下午的忙碌，车厢内又恢复了干净、整洁。提起32178号车的卫生，同事们无不心服口服，都说32178号车是全线路“样板车”。她的车不光卫生好，她的服务更是一流的，行车中她主动照顾特殊乘客，态度和蔼，热情周到，真正做到了礼貌服务、微笑服务、真诚服务，她的服务一致受到广大乘客的好评。XX常常告诫自己，没有票员3，作为司机，一定要做好安全服务工作，使乘客安全到达目的地。去年4月份，家住烟厂的一位残疾老人在子女的陪伴下，专门来到公交三公司，向领导感谢巧路驾驶员XX优质的服务。原来这位老人由于行动不便很少出门，这天，当老人拄着拐杖艰难地上车时，被驾驶员XX看到，看到老人艰难上车的样子，XX主动离席搀扶老人上车，并为老人找到了一个座位，坐好的老人拿出一元钱让红颖帮助投币，红颖看后连忙说：“对不起，大爷，这钱我不能帮你投，我们公司有规定，驾驶员不能接乘客的钱，不能代乘客投币，如果接钱，违犯我公司的管理规定，属贪污行为，还是麻烦这位年轻的乘客代你投吧。”此时老人忙说：“谢谢你姑娘，多好的姑娘啊，我知道现在没有票员了，所以行动不便，一直不敢出门，今天有急事，才出来，没想到碰到你这么好的姑娘扶我上车，真是太感谢了，今天碰到你，真是我老汉的福气，太谢谢了，要是无人售票的司机都这样，那我们这些不中用的人出门就方便多了。”红颖只说了句“没关系这是我应该做的”。象这样的主动为特殊乘客优质的服务，在红颖车上不是一件新鲜事。
六月的`一天早上，XX跑第二趟车时，天突然下起小雨，一会儿功夫越下越大，这时她听见后面有人说：“这怎么办，雨下这么大，我怎么走啊？”从后视镜中她看到一位老大娘正急得不知所措。咦，我的包里有把遮阳伞可以借她用啊，想到这，她就对那位大娘说：“大娘你别急，我这儿有把伞，你拿走吧。”这位大娘不好意思，连忙说：“不用了，闺女，不用了。”XX就说：“一把伞，没什么大不了的，你急着用拿去吧。”“那，我怎么还给你呀。”“啥时候见到我就啥时候还吧。”说着话，大娘就到站}T，从XX手中接过伞，这位大娘非常感激地下了车。让XX没想到第三趟车返回到锅炉厂站时，那位大娘笑着站在站台上，手中拿着伞，看到XX时，激动的说：“谢谢，太谢谢你啦，要不是你的伞我回家都淋湿了，我在这儿等了四辆车，终于等到你了。”XX忙说：“没事，小事一桩。”这位大娘说：“谢谢你了，多好的闺女啊！”“欢迎你经常坐公交车。”说着，XX发动了车继续前行。
去年九月的一天，一位白发老人专程来到三公司送来一封感谢信，原来是这位老人和小外孙乘坐15路车时，看到红颖对待乘客态度和蔼，对人亲切，特别是开车特别稳，老人的小外孙高兴的说：“姥姥，你看我手不扶都没事，坐阿姨的车真幸福啊！”老人说孩子才四岁，能有这样的感受，当时我就要求表扬司机，可我们怎么问，司机就不说她的名字，还是下车后看车门号才记下是32178号。今天我专门来要求领导好好表扬表扬她，希望大家都向这位女司机一样有对人亲切的态度，又快又稳的技术。一次乘车的一位老大娘问她：“闺女，我想投你优质奖，该怎么投啊？”XX没明白过来，就问到：“什么优质奖啊？”“就是你服务这么好，我该上哪儿反映啊？”噢，原来是这么回事，XX答到：“这没什么，这是我应该做的。”老大娘回家后，向自己的女儿提起此事，她的女儿专门打来电话，要求公司好好表扬XX.在她的车上象这样的事情还有很多。
XX为自己的优质服务能让乘客满意感到欣慰，用她的话说“：我感觉我干的没有比别人多多少，这些都是我应该做的，我只希望通过自己的努力把满意带给每位乘客”。她觉得通过自己的努力能让乘客对公交行业有很高的评价，这也让XX坚定了更好地为乘客服务的决心。
XX在营运中安全驾驶，争当节油标兵，以过硬的技术、优质的服务，将乘客安全、正点送到目的地，无客伤事故和服务投诉，全面完成了公司下达的各项任务，连年被评为公司安全行车先进驾驶员、公司安全生产标兵，在20xx年市“窗口行业规范管理优质服务竞赛”活动中充分发挥爱岗敬业、诚实守信、无私奉献的精神，获得“十佳”驾驶员称号，被省建设厅评为“诚信服务、文明经营”竞赛活动先进个人、20xx年、 20xx年在市“窗口行业规范管理优质服务竞赛”活动中分别获得“十佳”车组称号，20xx年获得“省建设厅巾帼标兵”，20xx年被评为公司级“劳动模范”，20xx年被评为XX市公交系统“十佳司机”，XX市“三八”红旗手称号，20xx年被评为总公司服务标兵。
公司先进事迹材料3
在创建“全国卫生城市”工作中，她对自己网格内的环境卫生格外关注，是否有垃圾未及时清除，以及乱堆乱放的物品，哪里有“僵尸车”和长期停放在小区的大型车辆她都很清楚，发现问题立即上报社区进行解决。为创城做出自己的贡献。
自提倡文明养犬以来，她挨家挨户对居民做宣传工作，教育引导他们遛犬的时候必须束犬链、带犬口罩，携带垃圾袋及时清理犬所排泄的粪便，还要告知业主定期给宠物注射疫苗，做好预防传染病的工作，收到了明显的`效果。年初，她对小区内所有电动车用户进行了登记统计，对那些在楼道内私拉电线为电动车充电的业主，逐个做好宣传教育工作，耐心讲解电动车在楼道内充电的危害，先后纠正在楼道内违规停放电动车和私拉电线充电问题共100余处，有效防止了各类火灾事故的发生。
她时常关注小区廉租房和公租房的困难群众的生活，为他们解决生活中的一些困难和遇到的难题，她的善良和工作态度得到了居民们的称赞。
公司先进事迹材料4
青草平凡，却成就了山河的碧透春意；碎石平凡，却铺就了通天大路。生活中许多平凡的人却创造了不平凡的业绩。xxx，男,38岁,汉族，中共党员，学历。自年月任县移动公司经理，踏上基层管理战线的那天起，他就立志要出色地干好本职工作，干一行，爱一行，钻一行。工作中不论是对待领导同事还是工作，总是不计较个人得失，讲奉献，讲学习，讲团结。从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上努力践行＂三个代表＂重要思想，认真学习实践科学发展观，平凡的岗位上留下了踏实的脚印，忠实实现着为县移动公司的事业增光添彩的誓言。
如今，当荣誉纷至沓来，芸芸众生的脸上，只有钦佩与羡慕的表情。然而，他患难与共的同事们，他朝夕相处的亲人们，才真真切切地知道他荣誉背后的艰辛。
一、作为一名党员，他始终保持了以党性作为后盾，以科学发展观武装思想，以政治责任感为动力。
该同志以严谨认真的工作态度、豁达淡泊的处世原则、正直无私的高风亮节影响着这里的每一个人，在短短的时间里受到了领导的肯定和赞赏，得到了同事们的尊敬和爱戴。工作中和生活中都是那么的平易近人，而且谦虚好学。尤其是在坚持理论学习上，他更是时刻提醒自己：只有不断的丰富和完善自己，在理论上才能紧跟时代步伐，才能不断的提高自己的思想觉悟水平。
二、工作时他任劳任怨、认真负责；生活中他廉洁自律，克己奉公。
1、 该同志经常说：＂火车跑得快，全靠车头带。＂他为县公司事业，舍小家，顾大家，一心扑在工作上。该同志人到中年，家务事很多，但为了工作，他经常加班加点，有时节假日也不休息。
在与同事的相处上，他大事讲原则、小事讲风格，大是大非面前态度明确，对违纪现象绝不姑息。可是在牵扯到个人利益的.事情上，他总是先考虑到别人的难处，从不计较个人的得失，也不会因为个人利益而和同事闹矛盾。在妻子孩子眼里，他是一个慈祥的父亲；在领导口中，他是一名得力的＂干将＂；在同事们的心里他又是位开朗幽默的朋友。在日常生活中，他对名利不争不求，淡然处之，时时处处体现了他良好的修养和豁达淡泊的心性。然而他却甘于奉献，在困难面前总是处在战斗的第一线，从没叫过苦，从没叫过累。这是一种什么精神？这是一种不求轰轰烈烈，不图显赫声名，老老实实做人，认认真真办事的精神。
三、坚持以人为本，加强队伍建设。
任何工作成绩的取得都与人息息相关，该同志充分调动广大干部职工的工作积极性，以此来推动公司管理工作再上一个新台阶。
一是关心职工生活。该同志在工作中坚持以人为本，严格要求职工，做到奖勤罚懒，赏罚分明；生活中关心他们，做到冷暖相知，有求必应，不断实现好、维护好他们的根本利益，本着＂群众利益无小事＂的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题。如：（关心职工方面的）。二是加强员工培训工作。多次举办了员工技能大赛和岗位培训活动，使他们不断适应新工作、新任务，以此来增强干部职工的向心力和战斗力。三是营造良好工作氛围。在广大职工中开展＂学先进、争先进＂活动，是县移动公司涌现出一批先进，（添加具体先进情况），极大地弘扬了劳模精神，有力地促进了县移动
2、＂不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。＂相信该同志今天能够取得这样的成绩与他平日的努力不无关系。xxx作为普通的移动公司基层管理者，凭借这那股不达目标不罢休的干劲。这一切都在悄无声息的影响着他身边的每个人，大家更是以他为榜样，努力提高自身文化修养和综合素质。这就是他，xxx，一个用全心全意为人民服务的实际行动来感召他人的人，一个用青春书写未来广阔天地的人！
公司先进事迹材料5
唐代诗人刘禹锡“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵；斯是陋室，惟吾德馨。”脍炙人口的诗句能被后人传颂至今，主要是诗人通过诗文向后人诠释了一种不慕名利、甘于平淡的人生价值观。
在XXXXXX市的东部，也是一个有着名山胜水的好地方，有一个如刘禹锡诗人那样不逐功利、任劳任怨为用户“掌灯”服务的电力人。她没有伟岸身躯，却用心守护着兴宁供电所809平方公里上的万家灯火；她没有豪言壮举，却数十年如一日扎根电力基层默默奉献，凭借一股巾帼不让须眉的拼搏精神，为供电服务工作作出了突出贡献。她就是国网湖南省电力有限公司XXX市供电分公司兴宁供电所台区经理XXX，一个不分同事用户、不论年龄大小，大家都会亲切称呼她为“满君姐”。
“做电力企业最忠诚的脊梁”是XXX的座右铭，这个目标需要时间来沉淀，需要行动来考验，因此她日日夜夜奋战在一线，凭借着倾尽终身光阴的精神，倾尽终身汗水的执着，把日常平凡的电力工作做到了极致与完美。
在兴宁供电所管辖的809平方公里的土地上，远至最偏僻的连坪、旧市，近到兴宁城镇，处处留下了XXX热心工作、不厌其烦与用户交流沟通的服务痕迹，她对兴宁辖区内各乡镇用户的基本情况了然于心、如数家珍。
XXX常开玩笑说：“我这辈子没有能力去造火箭导弹，那就让我当一名为电力客户服务的台区经理，用心守护好XXX革命老区兴宁的万家灯火；既然当不了所长、班长，我就用心做一名用电客户的贴心人，让老百姓用上舒心满意电。
XXX不仅是这样说的、也是这样做的，十年如一日用实际行动兑现自己的承诺。20xx年元月XXX百年难遇的持续低温雨雪冰冻灾害，让XXX革命老区兴宁陷入了严寒的黑暗之中。
为在最短时间内抢修线路恢复供电，白天她和男同事一道攀山越岭，核查电力受损线路，砍伐线路下影响安全的树竹；晚上还要拖着疲惫的身体，用手电筒束光盘点仓库材料，为第二天抢修备足材料。
抗冰保电期间，她和男同事一样肩挑手提，背着几十上百斤的金具瓷瓶送往抢修一线，可她毕竟是一个身高不足1米6，体重不过90斤的小个子中年妇女。
记得在连坪电网恢复重建时，有一天晚上运送材料时由于背负太重，连日覆冰路面格外湿滑，在爬山坡时，一个踉跄扭伤了腰，她怕增加同事负担，强忍着伤痛，坚持把材料送到施工现场，还帮助同事干一些辅助性工作，同事看着她痛得脸色不对，在强逼下才说出事情真相，还说不要紧的，战场上革命战士都是轻伤不下火线的。
在同事印象中，XXX的脸上总是洋溢着如阳光般的.微笑。她是一个整天幽默开朗、满脸笑容的乐观派，是一位与之相处让人如沐春风的大姐。不仅同事喜欢、尊重，在地方上人缘也极好。
作为所里的老同志和工作骨干，她为人温和低调，可在干工作是眼睛里总透露着坚定，处理具体事务来客观细致，让人心服口服。有一次一个用户气势汹汹来到供电所，反映供电所未经过他同意就砍了他家的竹子，强烈要求赔偿，并扬言如不赔偿就要投诉，在场的工作人员又是给他讲道理，又是给他赔礼道歉，都无法平息用户的怒火。
正在大家一筹莫展的时候，XXX正好下乡返回到办公室，见此情形，问明原委，XXX不紧不慢，把用户请到办公室外走廊上拉起了家常，一支烟功夫，用户脸上的表情转怒为喜，正当大家觉得奇怪时，用户语气极其温和地对办公室的工作人员说：如果以后我家的竹子危及了线路安全时，你们尽管放心砍就是了。”说完话就走人了，弄得大家不知怎么理解、个个面面相觑。
事后，大家追问XXX跟用户使用了什么法子，XXX哈哈一笑，说道：没别的，这个用户我曾认识，他个性要强，特别在乎他的儿子，他儿子去年考上了大学，我就夸他儿子很懂事，今后一定会大有出息，他听着自然高兴，聊着聊着，火气自然就消了。
随后，XXX还叮嘱同事，与农村用户打交道，一定要尊重他们的风俗，了解他们的喜好，找到说开和解决问题的切入点，事情处理起来就会收到事半功倍的效果。
兴宁供电所的年轻人都亲切的尊称她为“满君姐”，是因为她把每一个刚参加工作的年轻人都当成自己的孩子一样对待，耐心的教他们系统操作流程，怎样和用户沟通，一起探讨电费电价执行，还教他们一些做人做事的方法。
XXX知道年轻人需要什么，迷茫什么，总是用平和的口吻、平等的身份与他们真诚交流，从不摆老同志架子。
逢年过节，她会准备好一桌丰盛的饭菜招待值班不能回家的外地同事，在年轻人眼中，工作上她是亦师亦友的“满君姐”，生活中她也是亦父亦母的老前辈。
法国著名思想家卢梭曾说过一句话“每一种工作都蕴藏着无穷的乐趣，只是有些人不懂得怎样去发掘”。XXX已在基层供电所工作了29年，20xx年即将光荣退休，即便如此，她也从未放低对自己的工作要求。
她柔弱的外表，时刻闪耀着坚定执著、无私奉献的工作定力；她坚定的眼神，事事凝聚着真诚待人、乐于助人的可贵品质；她就像一朵绚丽多姿、不让须眉的铿锵玫瑰，用坚实的双脚丈量着809平方公里的供电土地，用辛勤的汗水换取两万七千余用户的满意和放心。
公司先进事迹材料6
刘，是一位有理想、有抱负、有志向的优秀党员大学生。这位曾荣获"山东省优秀大学毕业生"称号的学生党员，初到燃气总公司工作时，胸怀远大志向，立志为燃气事业奉献自己的青春才华。他多次放弃了在机关工作的优越环境，坚持要到最艰苦的基层一线去磨打锻炼，在施工一线平凡艰苦的工作岗位上，刘显示了他在专业技术上的卓越才华，在燃气输配管网的设计、施工管理、工艺技术等工作中屡有建树，成为单位的业务骨干和行业的佼佼者，迅速成长为秦皇岛市燃气总公司工程实业公司经理助理。秦皇岛市"青年岗位能手"一项项小发明……、记录了他为秦皇岛城市建设付出的汗水和才智，也是对他勇于拼搏、精益求精的工作作风的最好褒奖，他是新时期当代青年的杰出楷模。
精益求精的设计师燃气管网的设计、施工工作，关系着千家万户的生命财产安全。刘从接触这项工作起，就把"一丝不苟、精益求精"的设计理念奉为圭臬。在设计前的准备阶段，刘总是仔细考察现场情况，反复斟酌，收集尽可能详实的参考资料，为后续的初步设计和施工图设计做好准备;在初步设计阶段，他总是精心构思、在进行经济技术合理分析的基础上确定适当的设计方案;在施工图设计阶段，他总是将初步设计细化后再作推敲，力争达到技术上万无一失、经济上节约的最佳配置。一张张高质量、准确无误的图纸就这样产生了。
不到两年时间，先后完成了秦市金原商厦小吃刘城、奥体中心火炬等公福用户的燃气配套工程，锦绣家园、碧海云天等小区的燃气配套工程，以及建设大街、港城大街的中压燃气配套工程和河堤路(人民路-建国路)、北环路(西港路-红旗路)、河北大街东段等中压燃气改造工程等一系列重大工程的设计任务，累计完成室内民用户设计约6000户，室外管线约45000米。一名走上岗位不久的大学生设计师，承揽并出色完成了如此艰巨的设计任务，这也在秦皇岛的城市建设史上书写了一个小小的奇迹。的中压管网改造工程设计是燃气管网建设的新课题，设计中需要考虑管位、新旧管线供气置换等一系列可行性问题。由于管材的老化，全市中压管网接连出现险情，总公司领导果断决定对中压管网进行改造，其中河堤路、东港路、北环路的设计任务交给了刘。在这三个设计任务中河堤路的燃气管网改造可以说是重中之重、急中之急。特别是"人民路—文化路"这一段毗邻市委市府大院，市领导多次专程勘察现场，可见其重要程度。当时恰逢项目部缺少人手，身为项目部副经理的刘同时又兼起了项目部技术员的工作，一下子，肩上的担子重了许多。但是他化压力为动力，白天在工地现场仔细地进行测量和记录，晚上又回到单位进行设计和竣工资料的整理，时常一不留神就已是深夜……同事们因此都叫他"拼命三郎"。他的这种敬业精神，感染着身边的每一个人。因为施工现场非常复杂，他仔细研究和分析利弊，对这段管线做了翔实设计方案：将管线由人民路向北绕到康乐街，沿康乐街向东至文化路，再沿文化路向南至河堤路。上级采纳了这个设计方案，使工程得以顺利进行并圆满告竣。刘卓有成效的设计工作受到市领导及各方好评，也为燃气公司赢得了赞誉。
质量至上的管理者，如果说勤于思考、注重积累是他良好的工作习惯，那么扎实进取、雷厉风行是他扎实的工作作风。，刘任经理助理，他觉得肩上的担子更重了……他深知：燃气这一危险行业，不能出现任何失误，否则后果不堪设想。他殚精竭虑，始终把"质量第一、安全第一"作为自己的工作行动指针，哪里有工程，哪里的工地上就会出现他的身影，严把施工技术关、安全关，大家都说：我们任何地方都不能出一点儿小毛病，不然对不起东坡。正是对工作的这种认真、执着，才造就了一个个优良工程。长期的忙碌，家人都习惯了他的"过家门而不入"。家里无暇照看，担子都落到在市中等专业当班主任、教学任务非常繁重的爱人身上，但是为了城市这个"大家"，他觉得无怨无悔。
他还学以致用，结合工作实际，编写了通俗易懂的《燃气工程施工技术标准》等适合农民工学习的施工技术教材，利用休息时间，不厌其烦地一遍一遍教那些施工一线学历偏低的工人们，这些工人们在他的深入浅出的耐心讲解和示范下，各个都成了技术过硬、施工经验丰富的行家里手。在他的带动下，工人们都养成了勤于动脑、善于发现问题的良好风气，并提出了多项合理化建议解决了工作中的问题，为公司创造了很大的.效益。工人们都说："自打东坡来了以后，我们学了不少书本上的知识，他不光有知识，心更好，对我们就像亲兄弟一样，我们真像是上了免费大学!"
作为经理助理，不愧是领导的好参谋、刘好助手。他经常到施工现场，总结施工经验。根据实际情况，向公司领导提出多项合理化建议并被采纳。为了促进工程施工"安全优质、美观大方"目标的实现，他整理了《燃气工程施工技术标准》(摘要)在技术员、质检员、班组长中推广使用，并得到了总公司工程管理部的肯定;为了加强工程施工的管理、规范材料领用制度、保证各科室工作顺畅衔接，他还整理了工程公司《工程管理规定》并在公司范围内实施。考虑到低压管网改造和老旧小区施工会与居民频繁交涉，为了使施工尽量不扰民，刘又提出：在低改和老旧小区施工前，各项目部张贴带有项目负责人联系电话的承诺书。一个个合理化建议在公司都得到了广泛采纳和推广。
锐意创新的发明家，刘在工作中经常提出技术革新和改造建议,他集思广益,带头进行技术攻关,曾多次解决技术难题。自主创新了多项新工艺，为公司创造了巨大的经济和管理效益。他先后提出了二十多项合理化建议，不断地进行技术革新和技术改造，创新和自主发明新工艺、新技术十余项，成为燃气行业技术创新的排头兵。一项项的小发明，一次次的合理化建议，刘显示了他过人的聪明才智，成了公司有口皆碑的"小诸葛"。
思维缜密、勤于思考、善于发现，他常常能发现那些传统做法中细小的弊端。在施工技术指导过程中他发现，塑料管和钢管件之间的工序转换对工程施工的进度和质量影响很大，于是通过设计和计算，他决定用改变丝扣式钢塑转换的钢制部分长度来代替3pe防腐无缝钢管引入，以减少塑料焊接和电焊机的频繁更换。通过实践，这种工艺改造节省了大量的操作时间，提高了工程进度和工程质量。这项工艺在全国水煤气两段炉制气行业协会组织的工艺改造评比中获得二等奖。
看到施工中有很多被裁切下来的镀锌短管被当作废品处理掉，他觉得很可惜，联想到施工中常常因为对丝的质量进而影响整个工程质量和进度，于是他利用工程施工中裁切下来的镀锌管废料加工出质优价廉的对丝，大大提高了工程材料的利用率，一年为公司节约资金近十五万元。机械套丝与成品对丝玛钢件相比，丝扣更加标准、光滑、精密，无断丝、乱丝、滑丝、毛刺现象，能够通过调整套丝机板达到与相连玛钢件丝扣咬合紧密的最佳效果。这项技术创新被市总工会评为秦皇岛市职工"优秀创新成果"奖，并被燃气总公司评为工艺创新评比一等奖。
夏天在邵岭小区施工现场，细心的刘发现，水平穿墙管的外墙水泥封堵存在高空作业风险较大、影响施工进度、影响美观效果等缺陷，经过反复推敲、研究，他设计制作了用橡胶管帽来替代水泥封堵。丁腈橡胶的材质具有良好的韧性，设计合理的管帽内径和壁厚既可以达到安装牢固和强度的要求，又能满足施工中出现的正常下料尺寸误差，还能够达到防水效果，选用燃气设施通用的警示色--黄色满足了外观美观的要求。橡胶管帽的推广使用大大提高了立管安装施工的效率，缩短了高空作业时间、减少了隐患。这项工艺在全国水煤气型两段炉制气行业协会组织的工艺创新评比中获得三等奖。
改变低压改造引入部分的做法，原有低压改造引入管部分做法是(阀门+短节+油任+丝堵)，工序繁多且不适合接收单位低压改造引入切换。刘将传统工艺做了大幅修改，修改后只需进行阀门和丝堵的安装，既节省了大部分人工和材料，又便于后续工作顺利地进行，经济效益非常可观。此项工艺被总公司评为技术革新一等奖。
多年来，他提出的合理化建议和自主创新的新工艺、新发明和技术革新、改造项目，为公司节约资金、降低消耗一百多万元，成为公司的技术能手。
从昔日的优秀大学毕业生到今天成为一名出色的燃气工程设计师和领导的好助手，刘正一步一个脚印地践行着他入党时"全心全意为人民服务"的庄重诺言。踏踏实实做人，勤勤恳恳做事——这是刘的座右铭，也正是抱着这样的信念，这位优秀的共产党员把青春和汗水全部奉献给了他挚爱的燃气事业，在平凡的岗位上展示着无私奉献、拼搏进取的共产党员风采。
公司先进事迹材料7
他，用手中一根小小的焊条，照亮了十四年如一日的责任担当，诠释着精益求精的工匠精神，折射出开拓创新的平凡缩影，更闪耀起奋勇争先的伟大荣光。他，就是XX技术能手、XX公司XX项目部XX副场长——XXX。一路走来，他凭借着“焊条”精神，谱写出了奉献与攀登的“焊”将人生。
从汗水中诞生的“焊”将
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。20xx年4月，初出茅庐的XXX到XXX局六公司xx地铁参加工作实习，项目部安排他从事电焊工作。对于这份又脏又累的“苦差事”，XXX欣然接受，因为他觉得这是一项有着无比重要的“技术活”。而刚工作几天时间，纵使有防护面罩，XXX的眼睛依旧红肿无比、眼泪直流，手也酸痛得抬不起来。不服输的XXX没有因此想过放弃，他宽慰自己是因为身体的不适应，暗下决心狠狠坚持，立志一定要成为一名优秀的焊工。
为了实现这个目标，只有中专学历的XXX比别人付出了更多的努力。休息时间他总是跑到工地上，站到经验丰富的焊工师傅旁观摩学习，虚心求教的他总能得到些许提点。XXX说：“电焊的要领与技巧往往就藏在老师傅们的只言片语中，学到一点就是收获一点。”那段时间，XXX总是和焊机形影不离，注意力高度集中的他在火光中一待就是几个小时，浑身衣服湿透也浑然不觉，防护面罩后的面庞总是挂满水渍，也不知是顺着发鬓淌下的汗滴，还是眼睛不适流出的泪水……日复一日的坚持不但让XXX的身体适应了岗位，也让他爱上了这火光里的天地，在飞舞的焊花中，XXX的身影忽明忽暗，就像一尊岿然不动的雕像。是啊，没有千锤百炼的火眼金睛，没有聚精会神的明镜止水，又怎能在火树银花中穿针引线?在辛勤的汗水中，XXX的焊工技能水平不断提高着。
20xx年在武广客专的制架梁施工大干中，XXX娴熟的运用V型开口消除焊接应力技术和堆焊技术又好又快的解决了液压制梁模板侧模焊缝裂纹和液压移梁台车铸钢轮子压裂补焊的问题；20xx年在京沪高铁施工中，XXX采用热处理多道矫正对450吨门式提梁机花架变形进行修复，消除了安全风险；20xx年在杭长铁路建设中，XXX采用开双边V型坡口堆焊再上车床加工解决了900吨德国原装运梁车从动轮钢圈损坏无备用件的施工难题，将可能导致停工情况妥善化解。攻克一个又一个的电焊难题，让XXX的电焊技术不断攀越技艺高峰，他也逐渐成为了公司内众多焊工中的佼佼者，在仅22岁的年纪就成为了一名优秀的电焊工技师。
20xx年10月，在牡佳项目部架梁作业大干决胜时期，架桥机突发故障大钩滑轮组被挤压开裂。由于项目部没有备用配件可以进行更换，只能停止架桥机使用，正值架梁作业按时完工的关键时期，如果等待生产厂家发配件再维修对工期影响太大。XXX到现场仔细检查设备情况，对着架桥机设备资料认真分析滑轮组材质、焊接的工艺参数等数据，深入研究后斩钉截铁的`说：“将组箱焊接后架桥机可以继续使用！”在获得项目领导许可后，XXX争分夺秒连夜抢修架桥机，经过一个火花四溅的通宵奋战，最终在没有更换配件的情况下恢复了架桥机的正常工作，保障了牡佳项目部领跑全线提前完成全部架梁任务。在这胸有成竹的背后，是XXX无数个日夜的辛勤汗水，他用一根小小的焊条，焊接起项目高效推进的通道，焊接起了自己的责任与担当。
从一名焊工到电焊负责人，从事施工管理工作的XXX担子重了，压力也更大了，他却一直秉承初心，用他的攻坚克难、开拓进取的“焊”将精神在漫漫长道中不断前进。
公司先进事迹材料8
小高同志，1973年生人，中共党员，1991年参加工作，现任中润物业南岗区域公司维修中心维修班长。小高同志工作以来，时刻不忘入党誓言，以精湛的业务技能、勤勉的工作作风赢得了公司领导、员工和广大业主的一致好评与认可。在以往工作的30年里，他多次被所在企业评为“先进个人”“优秀共产党员”等称号。
追求事业，持之以恒
2017年6月，小高为了继续从事自己所热爱的物业事业，在哈尔滨铁路房产段与中润物业公司进行“三供一业”移交时调入中润物业公司。在2017年至2021年间，他凭借长期在铁路物业工作对铁路家属区人员熟、维修问题清楚的优势，先后作为中润物业铁一、铁二、铁三分公司的维修骨干，协助分公司经理解决业主各种诉求和处理各类维修问题。
大成街99号外井污水外溢，他第一时间赶到现场，使用“下水疏通钢带”及“高压水炮疏通车”仍没有解决问题后确定为主杠断裂需要换杠。为不影响小区561户业主的正常生活，他连夜制定抢修方案，第二天一早他指挥挖沟机和高压水车开始施工，抢修队用高压水车持续在挖沟机施工作业前段的排污井进行污水抽取并排放到另一排污井中。挖沟机在地面挖出20米长、1.2宽、3米深的施工作业面后，发现排污管线多点位破损和断裂已无法局部维修，抢修队同时决定对管线进行整体更换。抢修队用挖沟机对现有管线进行全部清除。3根6米长0.3米直径的钢衬波纹管线经过维修人员现场接管后一根16米长的下水管线在10多名维修师傅一起拉绳对管线下放到沟底，在业主需要的关键时刻，小高带领员工跳入污水中不怕脏、不怕累将管线与排污井底口进行对接。管线安装完毕，挖沟机对施工坑道进行了残土回填，现场又做了安全围挡和警示照明。大家回到维修中心已经是次日凌晨1点多，有的同志连续在污水中作业，晚饭还没顾得上吃。经过16小时奋战，胜利完成主下水管道断裂抢修任务，赢得小区业主交口称赞。
为了保障公司技术人才维修技术不断提高，他毫无保留地将数十年的维修经验传授给青年维修技术人员，手把手教操作流程、耐心细致地讲技术原理，对设备故障分析做到“望、闻、问、切”，通过他的“传、帮、带”青年维修技术人员的业务水平得到快速提升。
供热绿化，勇挑重担
中润物业南岗辖区不仅涉及43889户业主的物业维修服务还涉及8930户业主45.14万平方米的冬季供热保障。小高同志作为供热维修队和绿化养护队的队长，无论是烈日炎炎的夏季，还是白雪皑皑的寒冬，大家都能看到他在生产一线忙碌的身影。
作为供热维修队长，为保障采暖季供热系统安全稳定、节能高效运行，他组织员工在停热季“趁着晴天晒被子”，逐一梳理供热期间出现的问题，并分析原因制定解决方案。为按时完成辖区10个换热站的安全阀、计量表、过滤网、水泵进行检修保养进度如期完成他制定倒排工期作业表，带领员工投入紧张的工作中。在维修现场，大家手中的扳手不停地转动着，你拧我扶、你搬我抬、大家齐心合力，汗水早已打湿了衣裳，顾不上喝一口水，随手擦一把额头的汗，顿时脸上深一道、浅一道的`油污，顿时大家哈哈大笑，转头又投入到工作中。在寒冷的冬季里，为保障稳定供热，在供热开始的前后30多天里，他都是24小时吃住在单位，带领员工处理报停闭阀和辖区抢修供热初期高发的跑冒滴漏问题，这是一年中最忙碌最辛苦的时候，一天下来得走四五万步，半夜里整个人都是瘫倒在办公室的床上休息。业主打电话投诉室温不达标，他立即组织员工到业主家进行入户测温，有些是一网原因造成的，业户一时不理解说了些难听的话，他都是笑脸相迎、耐心解答；有些是业主私改管线导致循环不畅，他都是热心给出技术分析，业主自行改正促进室温达标。
作为绿化养护队长，他组织员工参加全公司春季卫生环境大整治，并带领员工对花坛翻土种花籽。在炎炎的烈日下，他带领员工在各小区打草、修篱、剪枝，美化小区环境；部分小区发生虫害，为保障小区健康舒适居住体验，他带领员工为消杀设备按规定比例添加消杀药物，做好防护后对小区道路、绿化带、树木进行集中消杀。
防疫维修，保障有力
2000年疫情至今，小高同志积极投身所在辖区的物业疫情防控工作。在哈市多轮疫情阻击战中，他坚决贯彻执行政府和公司防疫管控要求，积极组织落实各项防控措施。第一时间组织维修员工一起对涉疫单元、楼栋、小区，架设防疫围挡进行封闭管控。防疫值守人员不足，他组织员工一起投身值守工作，在防疫卡点对出入小区人员严格落实“扫码、测温、戴口罩”检查督导。作为维修班长，他每天早上都会逐一查看到岗员工健康码、核酸检测结果，并督促员工在岗期间戴口罩、勤洗手、勤消杀，对于有疫情的单元必须做好防护后进入作业。为确保各物业中心在防疫期间的物资供应，他经常化身“中润防疫快递小哥”，开着中润维修小黄面包车，穿梭往返于辖区各个小区，逐一为防疫一线配送防疫物资。
疫情期间，物业不仅要承担着防疫工作，日常维修工作一刻也不能停。经统计，2021年小高带领维修队，共计维修单元电子门730个，屋面防水2400平米、维修雨落管256处、修补小区路面195处，抢修排水主管线480米、下水井维修280个、修剪绿篱8750延长米、打草4770平米、修剪树木280棵。
哈尔滨的冬天格外寒冷，小高忙碌的工作在辖区各换热站，为业主们住上暖屋子保驾护航。有时大家伙开玩笑对小高说“班长，你说说，是啥动力让你这么能干”，小高总是嘿嘿一笑说“没啥说的，我是党员，不能让群众说我不像个样，咱可不能给党旗抹黑”，朴实的话语中，彰显出优良作风和责任意识。
公司先进事迹材料9
河北分公司认真贯彻落实总公司和鲁伟鼎董事长指示精神，坚持经营管理和党建创先争优活动“两手抓”，坚持创建“五好”、“五带头”型企业，以高度责任心和求真务实精神抓党建，把党的建设和团队建设、业务发展相结合，“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，使创先争优活动有声有色，促进了基层组织建设，进一步夯实了业务基础，为发展提供发了动力。
一、坚持围绕中心抓党建推进争先创优
1、学习“万向” 向万向人那样“两手抓、两手硬”
安松同志被任命为分公司党委书记后，迅即组织召开党委班子会、争先创优动员会，传达上级党委指示和鲁伟鼎同志重要讲话精神，引导大家提升认识统一思想。在组织参观万向集团之后，再次向党内外宣导万向集团党建工作和企业文化建设经验，使大家耳目一新和为之一震。广大党员骨干纷纷表示，要学习“万向”，像“万向”人那样抓党建、干事业，把民生公司做大做强，为民生服务。
2、制定党建工作和争先创优规划
分公司党委责成组织资源部，进一步研究，通过上上下下的结合，集思广益，制订了《分公司党建工作规划》，细化了《争先创优活动规划》。对搞好学习教育、落实组织活动、健全党的基层组织、强化党员干部教育管理和监督，评述表彰先进等工作进行了具体安排部署，以此作为分公司党建工作的指引，使得党建工作和争先创优活动有了依据和遵循，从此组织活动、学习教育更加经常化，党的基本知识得到普及，党的影响力、党员的自律意识和先锋模范意识显著增强。
浓重的党建氛围的形成，党组织作用和党员形象的亮化，催生员工积极要求加入党组织，一批又一批入党申请书纷至沓来，求上进、讲贡献蔚然成风。
3.多种形式强化宣传教育
为营造浓厚的党建氛围和推进创先争优活动，分公司党委将早会作为宣传和推动工作的阵地。多次举行党建特别早会学习董事长讲话精神，传达总公司党委的文件指示。分公司总经理、党委书记安松同志亲自主持和主讲，向党员和员工宣导党建工作的重要性和必要性，明确创先争优活动的意义，阐明精神文化建设在公司长期发展的重要作用，强调党建工作和业务发展相得益彰，并行不悖。通过多次特别早会的举行，普及了党的基本知识，营造了党建文化、创先争优氛围，增强了党员干部的责任感，为深入推动党建工作和搞好创先争优活动打下了坚实的群众基础。
4.党员转关系、亮身份，挂牌上岗做模范
分公司党委下大力度将党员同志的组织关系转移到公司，明确组织归属，集中统一管理。为了突出党员员工身份，增强使命意识和自我约束作用，分公司统一订制了党徽、“共产党员示范岗”桌牌和共产党员荣誉证胸牌。12月30日，分公司机关举行共产党员授牌仪式，党委书记安松同志为每一位党员佩戴党徽和胸牌，严格要求共产党员佩戴党徽、挂牌上岗。通过这种朴素庄严的形式，亮出党员责任身份，彰显荣誉和信仰，在激励党员发挥先锋模范作用上收到了良好成效。
5.推动职场文化建设
党的宗旨和公司的企业文化是凝练和沉淀下来的精粹，微言大义，志存高远。分公司党委研究决定将其作为公司职场文化建设的中心内容，制作标语展板，广为公示。分公司机关和三四级机构职场均悬挂了党旗和文化展板，以资明志。“为民生服务”、“讲真话干实事”、“有目标、沉住气、悄悄干”、“五好”、“五带头”和“两个务必”等展板和标语熠熠生辉，映射出创先争优和公司文化的精神要义，鲜明的标识提示大家牢记工作指导思想和责任，引导大家作为行动指南。
6、组织党员到西柏坡重温入党誓词
加强党员教育，保持共产党员和党组织的先进性，是创先争优活动的核心，也是党建工作的主题。为切实加强对党员的教育管理和监督，除了日常学习教育以外，分公司党委利用靠近西柏坡的地理条件，多次组织党员干部到西柏坡学习和开展党内活动，有意识的把一些会议和培训安排到西柏坡进行。创先争优活动开展以来，先后三次组织机关本部党员、中层干部和培训骨干到西柏坡参观，回顾老一辈革命家的艰苦创业历程，重温入党誓词，在七届二中全会旧址再次组织向党宣誓。通过睹物思人、触景生情、讲解宣导，使大家受到了生动具体的革命传统教育，艰苦奋斗的`精神得以弘扬。
7.开展创先争优人物评比
在推进创先争优活动中，注重评树先进典型。特别是在业务一线和基层机构中大力发掘优秀集体和个人，弘扬先进，营造了积极向上的氛围。一是在全省征集“开门红优秀人物事迹稿件”，在分公司内网挂网宣传;二是在分公司早会安排“感动民生人物分享月”，由部门长表事迹，讲先进，使得一大批优秀员工事迹得以展示，他们中间既有入司多年、兢兢业业的老员工，又有年富力强敬业奉献的寿险新锐。通过此项活动的开展，有效的调动了广大党员和员工的积极性。近日分公司还将举行争先创优“感动民生”先进模范事迹报告会，进一步弘扬争先创优精神。
8、结合年终总结述职、合规检查开展找差距活动
为正视差距，检视自身，分公司党委组织党员干部结合年终总结和述职会以及迎接合规检查，总结查找自设缺点、经营管理中的不足，引导党员以党章、准则和保险法规要求作尺度，衡量工作中的成败得失，高标准严要求，展开自我剖析和自我批评，对照保险法规和民生人寿合规手册自查自纠，先后梳理了各条线内控缺陷和风险点200多个，使大家找到了差距，增强了依法合规经营理念，明确了改进方向和措施。
9、组织开好民主生活会
遵循总公司党委部署要求，结合河北实际，分公司党委及时作出安排，在西柏坡召开了党委民主生活会。为确保会议效果，达到统一思想的目的，组织资源部做了认真的会前准备，收集了多方面的意见建议。党委书记安松同志带头开展批评和自我批评，出席和列席的同志积极发言，自我剖析，集思广益，使得与会同志人人受到了一次触动和教育。在会上，总公司党委创先争优活动联系人黄敏同志作了重要讲话，对河北分公司党建和经营管理工作提出了要求，为分公司建设进一步指明了方向。通过民主生活会统一了思想，增进了团结，团队心齐风正。
10、引导党员在开门红战役中打先锋
开门红战役对于公司年度经营计划达成有着极为重要的作用。为顺利达成各条线任务，再创业绩新高，分公司党委号召全辖党员同志充分发挥先锋模范作用，成立“党员突击队”，要求党员营销员率先开单，党员经理人率先达成，完成任务不讲理由没有借口，各条线战场上爆发出空前的战斗意志，崭新的业绩一路刷新。辉煌的战果表明，十大中支、十强县、十强营业部等集体的优异业绩与党员的先锋模范作用密不可分，成为我们攻坚克难的利器。
11、开展百万客户大回访
切实落实“为民生服务”的使命，分公司决定结合春节放假和农闲时节，在全辖开展为期三个月的“百万客户大回访”活动，真诚服务老客户，并在《河北日报》披露了信息。主要是通过领导拜年慰问、组织业务员登门拜访老客户、邀请客户参加“公司开放日”活动，召开各种座谈会、联谊会，广泛听取客户意见，具体为客户进行保全服务，解答问询释疑解惑。以此体现公司以客户为中心，为客户服务的经营理念，塑造民生人寿保险品牌和行业形象。活动开展以来受到社会广泛好评，续期继续率进一步稳定攀升。
二、党建工程和创先争优活动促进了团队建设和业务发展
河北分公司深刻领会党建工作的重要性，贯彻实施扎实有效，公司使命和党员责任意识深入人心，创先争优氛围积极高涨，为业务发展注入了不竭动力和鲜活的思想，将精神力量转化为了现实生产力。
在没有投入过多衔接资金、没有新的聘才方案、没有新增机构的情况下，河北分公司各条业务线均超额完成任务，达成率明显高于往年。优异的战绩绝非偶然，是分公司党委和总经理室坚强领导的必然结果，是党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的带动效应，充分显示了向管理要效益，以精神促发展理念的强大生命力。
20xx年开门红首日个险业务速报标保1400万，全月承保3126.9万，较之去年同期增长了105%，各关键性指标均大幅度增长。银保趸交业务全月完成4493.4万元，同比增长了125%。中介业务1月份标保271.57万元，达成率108.2%，保费总量占全系统三分之一强。团险综拓业务首日爆发高点，即完成313.38万元，占全系统的83.7%。续期条线完成综合续期保费7544万元，达成率115.7%，生命指标13J和25J分别为90.53%和94.34%。
3月富贵金生新产品的前期运作工作已取得阶段性成果，专门举办新产品培训班，统一传承行销策略，启动销售愿景，破解产品转型难题。举办大型产说会56次，预签单573万，为首日起爆先声夺人，各机构风起云涌掀起了抢富贵，夺金生的热潮!
在显著促进当前业务发展的同时，党建工作对于统一思想、凝聚人心、增进团结、改良作风、强化监督、提高解决自身问题的能力和整体战斗力也发挥了重要作用。在分公司党委的领导下，河北全辖团队日趋和谐，风气日趋好转，步调日趋一致，经营管理日趋合规。人人思奋进，个个求提升，为公司健康、持续发展积淀蕴蓄了精神文化和良好环境。
三、进一步研究细化和努力做到“两手抓、两手硬”
在实践中我们深深体会到，总公司党委大力推进党建工作，在全辖深入开展争先创优活动，既是落实保监会党委对直管公司的规定动作，更是契合公司健康持续发展的自身需要。作为第一家以民营资本为投资主体的股份制寿险公司，搞好党组织建设和创先争优活动，不仅有利于构建企业精神和凝聚团队，为业务发展和公司建设提供精神动力和文化支撑，也有利于员工形象和企业品牌塑造。由此我们深刻领会了鲁伟鼎同志关于把党的主张、把党建“写在民生人寿旗帜上”的厚重意义。一个组织，一个国家，如果没有科学技术，一打就垮;如果没有精神文化，不打自垮!在推动公司创新发展的过程中，我们把党的建设和企业文化建设紧密结合起来，必将在基层团队焕发勃勃生机，公司建设展现新的气象。
立足当前，放眼长远，党建工作是贯彻公司发展规划的必然举措，是提高公司全面竞争力的内在要求。在西柏坡民主生活会上，河北党建联系人黄敏总对河北党建工作提出了宝贵指导意见，并给予殷勤期望。20xx年是河北党建工作必须紧紧抓住并且可以大有作为的战略机遇期，分公司缜密筹划党建工作思路，制订了年度党建规划，以期为业务发展和机构建设提供精神动力和智力支持。
主要措施和活动安排有：1.加强党的基层组织建设，建立健全三级机构党支部2.认真做好组织发展和组织关系转接，改善员工队伍党员分布结构，及时吸纳符合条件的管理干部入党，使其成为“双肩挑”干部。3.督导学习、会议、党课制度落实，强化对党员的教育管理和监督。4.深入抓好创先争优工作，树立党员干部员工典型，召开创先争优先进事迹报告会，形成学先进赶先进的良好风气。6.改善活动形式，丰富党内生活，增强组织生活的吸引力和凝聚力。
分公司党委在推行上述工作的同时，还积极的通过“五好”和“五带头”活动激活整个团队的积极性和创造性。在早会、视频会、司务会和其他场合反复强调这两项标准的意义，将其作为带动工作风气和团队风貌改善的助推器，在绩效考核和年终评优工作上，将其作为经营管理水平的衡量标尺。通过“五好”和“五带头”活动，广大员工明廉耻，知方向，有标准，工作氛围明显改观。
“两手抓” 和“五好”、“五带头”活动极大的促进了团队思想建设，给业务发展带来了新的动力和活力，依照目前团队势头，我们有决心有信心，圆满完成总公司赋予的各项年度任务，同时使基础管理更扎实，在新长征路上书写新的传奇!
公司先进事迹材料10
xx不论在xx批发分部还是在xx批发分部，他身兼数职，既当访销员、送货员，还要兼任会计做账、信息收集。
经常是白天马不停蹄地在崇山峻岭中访销送烟，宣讲《烟草专卖法》，传授假冒卷烟识别方法，晚上还要整理经营户的反馈意见和卷烟销售订单，做好台帐和会计账，工作到半夜。网建是个“生命工程”，销售网络是批发部的“生命线”，尤其是中国加入WTO后，将面临着要与外国卷烟经营公司竞争的巨大压力，只有建好销售网络，烟草事业才有发展的根基。
几年的工作经历，使他深深地体会到这一点。为加强与零售点的沟通，他经常与经营户拉家常，主动向他们提供卷烟经营信息，并打制了“便民服务卡”，把自己的联系电话和传呼机号码印在上面，便于各零售户随时与他联系。遇到客户急的要货，他不管是白天黑夜，还是刮风下雪，他总是想办法在最快的时间内把货送到客户手中。今年1月上旬的一个晚上，他接到乡下一客户的电话，说要5条紫荆花等着急用，请批发部为他开票，由他自己来能提货。打电话预约的是位老人，xxx想了想说：“外面正下着雪呢，你老家人这样的夜里还赶山路，太危险了，还是我把你送过来吧！”已经躲进被窝的xxx两话没说，冒着大雪，亲自把香烟送到了客户的家中。看到满头雪花的`xx夹着香烟出现在家门口时，老人简直不相信自己的眼睛，激动地说：“我开了这么多年店，从没遇到你这么好的小伙子，真是太谢谢你了！“
正是由于他的热心服务，各零售户都把他当成了朋友，有红白喜事都要请他参加，有话喜欢跟他说，有要求喜欢跟他提，他几乎成了连接公司与客户之间的桥梁和纽带。
公司先进事迹材料11
王玉香做网格工作已经近5年了。20xx年12月，玉玺财富广场遗留项目在她所在社区开展，拆迁户共计183户，为了使广大拆迁户了解拆迁、理解拆迁、支持拆迁，她通过各种形式深入被拆迁户家中进行宣传，解释相关拆迁补偿安置政策，耐心解答群众提出的各种问题，以取得拆迁户的`理解和支持。20xx年7月社区3组，4组，9组平房区共58户也参加了拆迁，已签订了43户，20xx年7月10日开始对乌兰牧骑社区1组，2组平房拆改下户摸底，此次拆迁共有45户，她不断地下户统计，已完成了摸底评测工作，并已向居民公示。
听百家言、知百家情、解百家难，诠释了网格员全部工作职责。王玉香认为，只有急群众所急，想群众所想，才能得到居民的认可，更好地服务于群众。
公司先进事迹材料12
做网格员的这6年中，她积极投入到各种民生工作中，无论什么工作，无论天气如何，只要居民需要，她一定会带头冲到最前面去为居民服务。
20xx年3月份接到小区里经营旱冰城的.一位居民的电话，反映说，楼上住户将她家的管道砸坏。雷丽娟第一时间赶到现场同楼上的住户进行沟通。经过了解后，在她的调解下，最终一致同意由楼上3户共同分摊费用为旱冰城重新更换被砸坏的管道并给予旱冰城误工费1000元。20xx年10底她接到嘉伟商住1号楼居民打电话反映说整栋全部停电。她第一时间赶到场现，了解到停电原因是因为电缆老化，她与居民协商后，最后提取大修基金为居民们重新更换了电缆，居民们很感激她，她也得到了居民的认可。
20xx年她荣获“锡林浩特市文明市民”提名资格，20xx年被评为“锡林浩特好人”。20xx年被楚古兰街道办事处评为“优秀网格员”。
公司先进事迹材料13
工作积极努力，团结同事，作为公司的管理者在公司的发展经营中敢于创新和变革，在工作的推动和达成上取得了优秀的成效。
1、通过努力创新推动实现了对公司作业模式变革的有效推广，由最初单一的作业模式，逐步推动了小组作业、小分队作业、二程接驳、区域直发、外部资源合作等作业模式，并在推行中不断进行创新和改进，确保了作业模式作用的`有效发挥，实现了全区作业模式量的增长和质的突破，有效促进了客户服务质量的改善和快件收派时效的提升。共计推动区域直发线路8条，小组作业39组，大货专派4组，AB班77组，小分队作业98组，二程接驳线路49条，外部资源合作70家，校企合作2家。作业模式覆盖率全区达到80%。
2、通过对公司营运车辆资源闲时时间的梳理，推动营运车辆闲时二程接驳，实现了营运车辆资源的充沛利用。针对不同点部的区域特点，为保证快件时效提升和客户感知度提升，推动小时工二程接驳线路，通过二程接驳的推动，有效提升了快件收派时效和快件回仓率，减少的员工的往返耗时，降低了员工劳动强度。
3、通过作业模式的推广推动，作业模式覆盖率逐步提升，分别对全区单元区域的服务里程数和油补数据进行了梳理，通过对区域油补梳理，12年二季度油补成本下降2万多元，12年四季度油补成本下降3万多元，为公司节约了油补成本的支出。
4、通过对校园市场的开发及高校合作模式的洽谈推动，与高校建立了紧密的合作关系，为我司解决了人员需求和学校学生的就业输送问题。
5、日常中通过亲身下到公司分点部，深入区域中，与分点部管理者面对面的沟通，及对各单元区域各项数据的剖析，对全区分点部的区域和人员进行了梳理优化，通过梳理12年三四季度全区共实现人员增长114人，为市场的开拓奠定了人员基础。
6、通过对快件流程环节的管控与梳理，以及设备资源的适时投入运用和员工培训制度的建立，出台了多项质量管控机制和考核机制，有效保证了公司快件质量的稳定，使烟台区在全网综合排名稳定在前10名。
公司先进事迹材料14
工作6年来，她对网格内党员、低保、残疾人、失独家庭、现退役军人、刑释人员、新婚、婚出婚入和新生儿出生等重点人群和数据有了全面的了解，对网格内贫困人群、老弱孤寡等弱势人员情况及需求全面掌握，哪家需要帮助，那个地方出现问题要解决，她都是清清楚楚。在入户走访时发现辖区内井盖破损，马路高洼不平等她会上报给社区，社区处理不了的，及时上报12319城市管理平台平台寻求帮助，并及时向居民们反馈处置情况。
20xx年3月9日，唐舒格佳苑内的`一超市发生电路起火，及时上报并拨打火警电话，没有造成人员伤亡和财产损失；今年5月8日，团结大街与乌云腾路交汇处暖气管道崩裂，严重跑水，发现后及时上报社区领导及城市指挥中心信息平台。
20xx年度表现突出，被评为额尔敦街道办事处“优秀网格员”;20xx年被额尔敦街道办事处评为“互敬互爱夫妻”;20xx年，被评为“全市优秀网格员”。
公司先进事迹材料15
刘xx，担任xx房地产财务科科长。在工作中始终保持“认真做事、勤勉敬业”的态度，严格要求自己，热衷本职工作，圆满完成上级下达的各项财务指标及工作任务。
一、加强学习，注重提升个人修养和综合素质。作为一名科室负责人，她主动学习上级各类重要会议、文件精神，认真学习集团公司工作部署会议精神，并组织科室员工一起学习“算账文化”精神，使“算账文化”转化为每一位员工的工作准则和行为习惯。
二、兢兢业业，圆满完成财务各项工作。财务工作每天与不同的数字打交道，稍有差错，意义大变样。面对大量的数字、繁琐的会计科目、以及各种不同样式的财务报表，还有大量的'零散数据都需要一遍遍核对才能组成每一组数据。除此之外，她每月不定期通过电话、微信的方式与欠票单位联系催收财务票据，尽快完成公司的清欠工作任务。
三、遵纪守法，廉洁自律，树立良好形象。作为财务工作者，她始终坚持以自律为本，以廉洁奉公为起点，自觉遵守“中央八项规定精神”，认真履行“一岗双责”，在实际工作中严格执行集团和公司的各项规章制度，不断强化廉洁自律意识，正确树立财务工作者的良好形象，始终以饱满的状态投入到每一项工作中。
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