你的年终总结报告，会演变为“辞职报告”？ -年终总结

你的年终总结报告，会演变为“辞职报告”？ -年终总结

    每位职场人士在年末都会把自己的一年来的工作进行总结和回顾，还要根据上级的要求，写成书面的总结报告。 不少人在回顾和总结一年来工作的时，很难找到实实在在的成就与业绩。一年的辛劳在他们笔下难见其“辉煌”；很多工作总结让人读起来味同嚼蜡（你认为你的上司还要继续看下去？）；你可以想想，这样的报告递交上去，你的上司怎么会给你的工作以首肯？如果看后给予了你负面的评价，你一年的辛苦白白葬送、成绩被无情的抹杀，严重的是这会影响你今后的发展之路！ 是你的书面语言表达能力不足？还是你真的没有干多少工作？没有实际的工作业绩？不管你是怎样的情形，当你总结过去一年工作的时候，必须认真对待你的这份年终总结报告，如果你不能，你的年终总结报告极有可能或即将会变成一纸“辞职报告”（或许这并非你的本意）！  “友情”提示您：年终总结报告，以肯定你的成绩为主，你不必太过谦虚、这会可不是过什么组织生活，大家坐在会议室里无奈的进行着批评与自我批评.....。  请你把一年来的业绩进行充分的汇兑，制作出一份内容充实、条理清晰、体现各项真实指标与数据的业绩报告，并从中总结出若干实实在在的经验，这不仅对你自己会有激励作用，更有助于你未来职场更良性的发展！   请你牢记：不必进行过多的自我批评，这时候不必“客气”（你觉得有必要？请在内心...进行）；如果你的报告中出现过多得的“自我批评”“失误教训”，你的老板极有可能对你的能力产生怀疑，你多年来努力自塑的职场形象会因此而受损、逐渐坍塌，你因此失去了自信......结果可能会是：看上去的确是你自己的决定－－－你递交了一份“辞职报告”！

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