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提质增效心得体会
从某件事情上得到收获以后,可以记录在心得体会中,这样我们可以养成良好的总结方法。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?以下是小编整理的提质增效心得体会,仅供参考,希望能够帮助到大家。
提质增效心得体会1
学生的课业量被中央和各教育部门提高到一个“前所未有”的高度,这一现象可谓建国以来。所以,“减”是必须,“减”是大势,而如何在减量的同时在课堂教学和作业设计上做到提质增效,则是我们每一位教师亟需探索和不断实践的重要课题。所幸,唐山市教育局及时组织了相关专题的研讨活动,通过示范课展示、教研员磨课说明、提质增效先进单位代表分享经验、田xx教研员讲座指导四种形式给全市教师做了清晰地路径示范与引领,可说是收获颇丰,颇有些茅塞顿开之感。
想要保证“双减”真正落实,提高课堂教学质量是我们每位教师必做的基本功。对于此点,田贺书老师一直强调,每位老师要真正把握部编版教材的设计意图与编写体系,认真研读每本教材的单元提示、预习要求、文本篇目、思考探究、积累拓展、写作训练、口语交际、综合性学习、整本书阅读等内容,在精准解读、准确把握的前提下,切实落实以部编版教材编写体系为基础的“课程语文”的实践活动。而本次培训,田老师则又以“强化教学准备,提高课堂效益”为题,对于如何使课堂教学真正提质增效,再次提出了具体的指导意见。他强调,“教学准备”的内容应该包括四个方面:学期教学计划,单元教学计划,课文教学计划,课时教学计划。并且发出灵魂追问:“你的学期教学计划留底了吗?切实发挥作用了吗?”“20xx年唐山市教育局就下发了《教学常规要求》,对于其中提到的单元教学计划是否有落实执行?”他还强调了教学准备的方式应该是“独立备课--集体备课--独立备课”,强调了每位教师课堂教学的独创性;他给我们明确了各种教学方案的具体内容......
而实验中学孟老师、古冶区的老师讲的古诗文课,则给我们提供了课堂教学提质增效的具体做法,她们用具体课例再次向我们强调了要在课堂中注重带领学生走进文本,咬文嚼字,圈点批注,让学生学会阅读诗歌、阅读传记的具体方法,侧重于培养学生思维、真正养成学生能力。她们的做法再次向我们传达了一种课堂理念:紧扣单元教学目标,让学生深入文本,通过“真”阅读去学“阅读”,不仅仅是学会阅读这一篇,更主要是学会阅读这一类。如果每一个学期、每一册书、每一篇文章、每一堂课都坚持贯彻这一理念的`话,相信学生的进步和能力发展一定是惊人的!当然,刚开始的时候学生表现和课堂进程可能会磕磕绊绊,但是,只要我们坚持去做,那么课堂一定会越来越顺利,因为,学生的能力形成本就不是能一蹴而就的,它必然是一个循序渐进的过程。学生逐渐真正的掌握了学习的方法、阅读的方法与路径,那么,这样的课堂教学一定是实现了提质增效的目的的。
提质增效心得体会2
20xx年1月3日召开的中国铁路总公司工作会议上,总经理陆东福作了《强基达标提质增效奋力开创铁路改革发展新局面》的报告。确定了20xx年“强基达标、提质增效”的工作主题,为20xx年铁路发展指明了方向。
回看20xx年铁路部门可谓是成绩斐然、收获满满。在过去的一年里铁路运营总里程突破12.4万公里,高速铁路突破2.2万公里,中欧班列开行数量大大增长。可以说铁路部门在线路建设、客货运输、创新服务等方面遍地开花,取得了不错的成绩。面对傲人的成绩,铁路部门没有自满,而是坚持眼睛朝内找问题。“强基达标、提质增效”虽然只有短短的八个字,但可谓是定位精准、直中要害。
对于交通运输部门来说,安全就是饭碗工程。在20xx年铁路安全持续稳定的局面下,铁路部门坚持将夯实安全根基作为重中之重,“将预防为主、防治结合,构建‘三位一体’安全保障体系”和“全面加强工程质量安全”放在八个方面重点工作的前两位,体现了其精准的定位和高度的责任感。
在完善路网建设的同时,保证工程质量;在提高运输保障能力的同时,全面打造中国高铁品牌;推进供给侧改革的同时,全面提升铁路服务质量。让我们在越来越便捷、温馨的旅途中多了一份安全保证,多了一份放心。这样时时、处处为旅客考虑的的铁路部门怎能不收获越来越多地支持?
虽说:“好的开始是成功的一半”。但也存在:“说起来容易,做起来难的'问题”。打好框架的“宏图”已经铺开,如何在图中恰到好处的填入色彩,让其成为一副完美的“作品”,还得狠下一番功夫。“强基达标、提质增效”目标能否完成,最终还得体现在执行力上,落实在每一个细节卡控当中。
强基达标提质增效的个人理解(心得体会范文2)
“坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局”是年初路局“两会”确定的全局20xx年工作主线,为更好地贯彻落实路局、路局党委部署要求,局办公室(党委办公室)决定从今年2月15日起,在全局办公系统开展“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动,动员全局办公系统干部职工围绕主线,持续深化“强、提、树”全面提升工程,在全局各项重点工作中继续发挥好示范引领和参谋助手作用。2月22日下午,路局召开了局机关“强基达标、提质增效、建设首善之局作表率”动员会,会上刘振芳局长、崔佩哲书记作了主旨讲话,动员机关干部紧紧围绕全路工作主题和全局工作主线,进一步统一思想,提高认识,在大局下思考、在大局下行动,高标准、高质量、高效率推进工作落实,为建设中国铁路首善之局发挥好路局机关的引领和带动作用。
路局动员会的召开,为下一步全局办公系统的工作吹响了号角,指明了方向,而当前深入开展的办公系统“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动,则为全局“两办”人提供了撸起袖子加油干的重要途径和广阔舞台。形象地讲,做好督查工作是避免政策实施“最后一公里”出现“断头路”的有效抓手,督查人员在路局、路局党委的中心工作中,要主动融入,履职尽责,发挥好督查、示范、引领和服务作用,确保全局各项重点任务扎实推进,取得实效。下面我结合日常实际工作,有几点体会与大家分享。
一、坚持强基达标是开展督查工作的必要前提
刘局长在全局动员会上讲到,要“统一思想、求真务实、转变作风”,提出了做好强基达标工作的三要素,即从思想认识、工作标准和作风引领方面实现强基达标。具体到督查督办工作,就是要在思想上高度重视督查督办的重要性。如果把全局工作的贯彻落实比作一项综合性、系统性工程,那么督查督办就是贯穿其中的重要一环。抓督查就是抓落实,再美的蓝图、再好的计划,如不落实,就只能是镜中花、水中月。工作业绩是实实在在干出来的,不是仅靠动动嘴皮子就可以完成的。求真务实方面,就是要严格标准,不折不扣按照督办工作实施办法,加强对重点督办事项落实进度的盯控和考核,确保各项工作能真正落到实处。转变作风方面,就是要充分发挥机关干部示范引领作用,强化责任担当,履职尽责,真正与现场职工知心、贴心、交心,积极靠前服务,努力超前服务,深入基层不做表面文章,不摆花架子,扑下身子为现场职工解决实际问题。
二、全面提质增效是做好督查工作的有效抓手
从办公系统的工作实际看,必须进一步提高办文、办会、办事的质量和水平,在办文上做到规范、优质、高效,在办会上做到严谨、细致、有序,在办事上做到敏锐、细腻、周到,以更高的标准和质量做好各项工作。20xx年以来,我们紧紧围绕铁路安全环境治理方面的重点督办事项,与企法处及有关职能部门一道,充分运用法律武器,持续跟进,紧盯案件取证、诉讼进度和庭审结果,最终分别获得京沪线接触网受损9万元、丰台车辆段沙城运用车间房屋被撞48万元的被告民事诉讼赔偿,实现了路局依法维权的重大突破。
三、建设首善之局是督查工作创新提高的奋斗目标
我们对照“强、提、树”全面提升工程的“树形象”,重点讨论如何实现“三提高、一营造”,即:提高基层公信度、提高机关认可度、提高领导满意度,营造内部家的氛围,通过实现办公系统工作的首善标准,进而实现建设首善之局的最大目标。衡量首善之局标准,就是行业内要求最严、标准最高、落实最快、成绩最优。这就需要我们在督查督办工作中,要敢于查实情、说实话、办实事,确保路局、路局党委出台的各项政策措施能真正落到实处、取得实效,既能在上情下达的学贯督查环节中做到“首善”,更要在下情上传的桥梁纽带作用发挥上做到“首善”,通过扎实的督查督办促进各项工作上水平。
谋定而动,实至势成。面对既定的年度工作目标,我们唯有树立坚定的信念、坚持严格的要求、依凭扎实的作风,才能一步一个脚印,集小胜为大胜,实现工作质的飞跃,为建设中国铁路首善之局添砖加瓦,作出“两办”人应有的贡献。
提质增效心得体会3
银行作为金融行业的重要组成部分,对于经济的发展起着至关重要的作用。随着时代的发展和金融行业的竞争加剧,银行提质增效成为了银行发展的重要方向。在这个过程中,我深刻体会到了一些心得和体会。
银行提质增效需要以客户为中心。客户是银行发展的'源泉,满足客户需求是提升银行竞争力的关键。银行需要积极倾听客户的需求,完善产品和服务,提升客户体验。在此基础上,银行还需要建立一个客户关系管理系统,将客户需求、投诉等信息进行统一管理,以提升服务的效率和质量。
银行提质增效需要不断推进技术创新。随着科技的迅猛发展,银行可以利用人工智能、大数据、云计算等技术来改进业务流程,提高操作效率。比如,银行可以推出在线开户、自助取款等服务,不仅可以减少人工成本,还可以提升客户体验。另外,对于风险管理和防范欺诈等方面,银行可以借助技术手段提升识别能力,减少潜在风险。
银行提质增效需要加强内部管理。银行行业涉及到庞大的人员组织和复杂的业务流程,加强内部管理是提升效率的关键。银行可以建立一套完善的绩效管理制度,激励员工工作积极性和创造性;同时,加强培训和学习,提升员工的专业素质和说服力。另外,银行还需要加强内部沟通和协调,构建一个良好的团队合作氛围。
银行提质增效需要不断改进和优化业务流程。银行业务流程繁琐,往往存在很多不必要的环节。通过对业务流程的优化和改进,可以提高整体效率。银行可以借鉴其他行业的管理经验,引入精益管理和六西格玛等方法,识别并改进浪费和瓶颈环节,以提升整体效率和质量。
银行提质增效是一项长期而艰巨的任务。在这个过程中,我深刻体会到以客户为中心、推进技术创新、加强内部管理和改进业务流程等方面的重要性。只有不断改进和升级,才能适应金融行业的发展需求并保持竞争力。
提质增效心得体会4
通过学习局、院关于"转型升级、提质增效"大讨论活动有关文件精神,有几点体会和建议。
我国地勘经济发展形势严峻,财政投资的项目越来越少,竞争日趋激烈,矿业形势正遇寒冬。关于这一点,相信大家结合单位的实际情况,通过这一阶段时间的学习和讨论,认识越来越深刻,思想越来越统一,"转型升级、提质增效"是地勘经济发展的必然要求,转的越晚越被动,转的越早越主动。我认为地勘单位转型升级、提质增效工作要分两个方面来进行,一方面是"小转",另一方面是"大转", "小转"和"大转"两方面有机结合互为补充,而不能顾此失彼。
一、"小转":
我所认为的"小转"是指在我单位现有的人力物力及资质等条件下,改变主攻方向,紧跟形势,打造现代特色的地质产业链,不断地进行自我完善和发展提升。小转是我单位稳中求进、可持续发展的必经阶段,是我们今后做大做强的基础和前提。
改变主攻方向:目前甚至以后几年,地勘行业和矿业经济形势严峻,这是我们面临的困难和挑战,但是困难和机遇并存,在大地质服务领域,如基础地质、地环地灾、水工环地质和地质科技领域等,前景广阔,发展的潜力巨大,而恰恰在这方面又是我们的优势。在一些国家倡导的节能减排和生态环保的产业,如浅层地热能的开发和利用方面前景也是非常的看好,我单位目前也从事这方面的经营和生产,积累了较丰富的经验,虽然目前看,其经营规模和经济效益都不尽如人意,但我相信,随着国家产业政策的调整,会出台相关的扶持政策,这一领域的投资规模会越来越大,我们应该从现在做起,尽快提升及申办有关资质,加强管理。建议我单位抽出得力人手,成立研究小组专门搜集追踪研究这方面国家的有关政策,加强和政府相关职能部门以及有关大企业大公司的沟通和联系,占领新兴产业的至高点。所以现在需要我们马上要统一思想,更新观念,改变主攻方向,优化产业结构,争取在这些领域抢占市场,做大做强。
自我完善和发展提升:主要是要加强资质建设和完善体制机制以及管理制度等方面。
加强资质建设:要努力申办新资质,增加资质的类别,特别是和大地质服务领域、地质科技领域以及相关的勘查施工业工作内容相类似的其他行业的资质,如:水利、市政、绿化等方面的资质。
我院有些资质偏低,竞争力不强。如:区域地质调查、液体矿产勘查、水工环地质调查等资质,目前仍然是乙级资质,物探是丙级资质,缺乏竞争力,难以承揽大项目,难以做大做强,甚至有些资质短缺,如化探资质等。
建议马上行动起来,克服困难,加快资质建设的速度,从人才建设、业绩材料和设备仪器准备等基础工作做起,院领导应高度重视,各相关部门及实体应积极配合,互相协作,尽快把资质工作搞上去,实现资质高而全,增强市场的竞争力。当然,在重视资质建设的同时,也不能放松其他方面的管理,如安全、质量等管理工作,否则,任何一方面出现短板,都会影响我们的市场竞争力,阻碍我单位的快速发展。
二、大转:
所谓的大转是指向地质产业链以外的、符合国家产业政策的.前景广阔的其他行业转型,培育新的经济增长点。我认为,光一味地求稳,仅停留在现有的传统地质行业及其相关产业链产业上,难以正真做大做强。这就需要我们从现在开始,就把眼光放长远,学会两条腿走路,立于不败之地。
"靠山吃山,靠海吃海",我们背靠着五岳之首、世界著名的泰山,几千年来积淀凝聚了浓厚的泰山文化,泰山位于经典旅游线路"一山一水一圣人"的中心,来泰山旅游的游客量非常之巨大。我们能否围绕泰山,结合蓬勃发展的旅游产业,充分挖掘泰山的潜力,做篇大文章。要充分进行市场调研,认真进行可行性研究,决不能盲目上马。
结合泰山文化,挖掘旅游资源,能否开发象人文旅游景点、绿色生态旅游等这样的项目,把泰山文化和一些泰山旅游资源都融合进去,然后进行包装,树立自己的品牌,广泛进行宣传。为泰安的旅游事业添砖加瓦,同时为五院真正实现"转型升级、体质增效"开创新局面。
提质增效心得体会5
业务素质是一名员工在工作中所具备的一种基本能力,它关系到员工的工作效果和工作品质。通过不断提升业务素质,能够进一步提高工作效率和工作效果,从而实现提质增效的目标。在我个人的工作实践中,我有幸获得了一些提升业务素质的心得体会,以下将结合实际案例和经验,总结五个方面的提升业务素质的方法和体会。
首先,深入学习研究。作为一个从事技术岗位的员工,我深知学习和研究对于提升业务素质的重要性。在日常的工作中,我常常将学习和研究作为自己的首要任务。通过学习相关的技术书籍和专业课程,了解最新的行业趋势和发展方向,逐步掌握新的知识和技能。在实际项目中,我能够通过自己的学习和研究,为团队提供解决方案和技术支持,从而提高团队的工作效能。因此,深入学习和研究是提升业务素质的第一步。
其次,注重实践锻炼。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。通过实践锻炼能够更好地将学到的理论知识转化为实际能力。在我个人的实践中,我不仅仅是在工作中努力实践,还会主动承担一些新的工作项目和任务,加强自己的实践能力。有一次,公司面临一个复杂的技术难题,我主动申请解决,通过反复实践和尝试,最终找到了解决方案,获得了肯定和赞赏。通过实践锻炼,不仅提升了自己的业务素质,也为团队的工作质量和效率提供了支持。
第三,加强沟通协作。在工作中,良好的沟通协作能力是提升业务素质的重要组成部分。良好的沟通能力可以更好地与团队内外的成员进行合作,而协作能力则是保证团队有效配合的基础。在一个项目中,为了确保项目进度,我主动与客户进行沟通,及时解决了一些潜在的问题,赢得了客户的信任和认可。同时,在团队内部,我经常与其他成员进行沟通交流,促进各个环节的协同工作,提高了团队的工作效能。因此,加强沟通协作能力对于提高业务素质具有重要意义。
第四,持续学习创新。在技术行业,技术更新换代非常迅速,我们必须保持持续学习和创新的态度。在我个人的工作实践中,我始终保持着对新技术的关注,并且不断尝试应用新技术在实际项目中。通过持续学习和创新,我能够不断提升自己的技术水平和解决问题的能力,更好地完成任务和项目。例如,最近一个项目中,我运用了新的技术手段,提升了项目的`效能和质量,得到了业主的高度赞扬。因此,持续学习和创新是提升业务素质不可或缺的一环。
最后,强化责任担当。在工作中,我始终认为责任担当是提升业务素质的关键要素。一个有责任心的员工会对自己的工作负责,对项目和团队的结果负责,积极主动地承担起工作的责任。在我工作的项目中,有一次项目临近截止日期,我发现有一个环节存在潜在问题,在得到许可的情况下,我主动加班加点,及时解决问题,保证项目按时完成。这种责任担当的精神能够有效提高工作的效率和质量,也赢得了客户和领导的赞许。因此,强化责任担当是提升业务素质的决定性因素。
总之,提升业务素质是每个员工应该追求的目标。通过深入学习研究、注重实践锻炼、加强沟通协作、持续学习创新以及强化责任担当,我在工作中不断提升了自己的业务素质,取得了一定的成绩。我相信,只有坚持不懈地追求业务素质的提升,我们才能够在工作中不断超越自我,实现提质增效的目标。
提质增效心得体会6
为深入践行路局“坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局”的工作主线,更好地发挥办公系统职能作用,通过全局办公系统开展的主题研讨活动,结合自身工作实践,就如何提升文秘工作水平,为建设首善之局作出贡献谈几点体会。
一、立足于“强基达标”,提升素质引擎
文秘岗位是多面手,宏观上要明方向、知全局、懂政策,微观上要能说、能写、能干事,对综合素质要求很高,要实现“强基达标”,关键就是要通过学习补齐基础短板,打牢素质基础,做到“提笔能写、开口能讲、逢策能对、遇事能办”。因此,必须要树立终生学习的理念,既要把学习当作一种责任,更要把学习当作一种人生追求,养成勤于学习、善于学习、乐于学习的良好习惯。一要勤学习。要向书本学,既要对理论政策、法律法规、业务知识等深入学习,又要对古今中外、天文地理、文学历史等都有所涉猎,不断拓展自己的知识面;要向领导、同事以及全局办公系统的同行学,学习他们的工作思路、方法技巧、处事艺术,努力使自己成为行家里手。二要善思考。思考是研究、探索客观规律的过程,也是理论联系实际的过程。要结合日常工作实际,经常性地回顾思考,善于从成功中总结经验,从失误中吸取教训,通过不断总结积累,减少工作失误。三要多实践。要向实践学习,坚持学以致用,努力把学习成果转化为谋划工作的思路、做好服务的本领和推动工作的举措,增强学习的'科学性、实效性,持续提升自身的能力素质。
二、着眼于“提质增效”,做到精益求精
文秘工作要实现“提质增效”,关键就是要把精益求精贯穿于工作的全过程,力求把每一项工作都做成精品工程,实现办文出精品、办事有章法、办会无差错。一要把握细节。“天下大事必作于细”,要时刻秉持认真负责的实干态度,在办文、办会、办事的过程中,时刻保持对细节的敏锐,以精益求精、力求完美的态度看细节,以严谨细致、一丝不苟的作风抓细节,把每项工作都做深、做实、做细。二要当好参谋。做到“身在兵位,胸为帅谋”,善于换位思考,站在领导的角度看问题想问题,准确把握领导意图,积极建言献策;要紧扣路局“强基达标、提质增效、建首善之局”的工作主线,紧跟车站工作思路,紧贴基层实际,尤其是在构建“四大体系”和全年确定的六个方面重点任务上,加大信息、调研工作力度,抓住重点、关注热点、剖析难点、捕捉亮点,努力为领导提供有分析、有建议、有价值的决策参考依据。三要求真务实。在调查研究上要摸实情、求实效,不搞形式主义,不作表面文章;在信息报送上要以实为本,不搞凭空捏造、无中生有;在工作汇报上要说实情、讲实话,不夸夸其谈、弄虚作假;在经验总结上不故意拔高,不搞假大空,真正做到“言之有物、言之有据、言之要实、言之要简”,大力倡导良好文风,推进文稿创新,不断提高文稿质量。
三、服务于“建首善之局”,争做先进表率
文秘工作要服务“建首善之局”,关键就是要树立良好形象,围绕“服务一线、服务机关、服务领导”,始终保持热爱之心,做到事事让领导放心,处处让群众满意,在文秘这个平凡岗位上做表率、出成绩,为北京局建设中国铁路首善之局作出最大贡献。一要敬业奉献。文秘工作平日里加班加点是常事,遇到重大活动或紧急情况,更是需要夜以继日连轴转。因此,必须要有高度的敬业精神和奋发有为的状态,懂得奉献、力戒浮躁、耐住寂寞,把做好自己的本职工作作为崇高的职责,以饱满的工作热情和干劲做好领导交办的各项工作任务。二要敢于担当。要有担当精神,对于一些急事、难事、琐事和其他部门不便协调的事,都要敢于牵头抓总,善于居中协调,自觉做到急事不缓、难事不推、琐事不烦、责任不避,对出现的问题勇于承担责任。三要塑好形象。文秘人员的一言一行、一举一动,都直接关系到车站和领导的形象。要自觉加强道德修养,靠实干赢得领导和同志们的信任,靠实干树立自身良好形象,靠实干争当办公系统的排头兵,真正为“建首善之局”的目标贡献自己的力量。
提质增效心得体会7
我校语文组的教学活动如火如荼的展开了,活动以“品词句、细体味、构建高效课堂”为主题。
在黄志祥校长和语文组组长曹慧老师的指导下:我们语文组老师被分为三组:备课组、上课组、评课组,在这次教研活动中,我们成了活动的主体,每位语文老师都有自己的角色。
首先,选定课文,一开始上课组老师选择了《月光曲》这篇经典课文,黄校长当时对这篇课文的评价及期望也非常高。后来由于一些原因,组内商量换成另外一篇讲述人与动物真挚感情的课文《老人与海鸥》,课文讲述了一个感人的故事。十多年前,老人在湖畔偶遇一群北方飞到昆明越冬的红嘴鸥。从此,老人与海鸥结下了不解之缘。每逢冬季来临,海鸥便成群结队地来到翠湖之畔,老人也像赶赴约会似的,每天到翠湖之畔去喂海鸥,风雨无阻。他视海鸥为儿女,给它们起名字,喂饼干,照顾伤病的海鸥。久而久之,海鸥与老人结下了深厚的情谊。然而有一天,老人去世了。海鸥们在老人的'遗像前翻飞盘旋,连声鸣叫,后又肃立不动,像是为老人守灵的“儿女”,不忍离开自己的亲人。课文结构清楚,可分为两大部分,前半部分通过老人喂海鸥、呼唤海鸥的名字、与海鸥亲切地说话等事例表现了老人对海鸥无私的爱;后一部分则通过老人死后,海鸥在老人遗像前翻飞、盘旋、肃立、鸣叫等悲壮画面,展示了海鸥对老人的那份令人震撼的情。课文语言朴实,平凡中包含深情,令读过的人无不为人与动物这样真挚的感情而动容。
课文确定后,全体语文组老师一起找出本课的重难点以及教学目标,并根据自己的理解感悟,找出破解的方法。
陈艳和钟艳老师一次次的试教,修改,其他语文老师一遍遍讨论,出谋划策,最终呈现出精彩、高效、感人的课堂。
评课环节,老师们各抒己见,有碰撞同时也产生了共鸣,充分展现了我们语文教师的专业素养以及水平。
通过本次活动,我深刻的感受到团体的力量,集体的智慧;并感悟到学无止境的真谛,以学促研,用研促教。这样才能使得教师的自身成长和学校的教育质量得到可持续的发展与进步。“业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随”,相信只要我们坚定“探索学习研究”的教研步伐,就一定可以在一片书崖学海中,走出一条属于我们自己的阳光大道。
提质增效心得体会8
人在旅途,每每注意到铁路窗口标语的细微变化,譬如“三不让”、“三个出行”等等,从中可以管窥铁路内部的风云变化和抓工作思路的改变。深思细味,也是别有趣味的一件事。今年,“强基达标、提质增效”这八个字已经明显摆在了铁路各个窗口的显眼位置,想来这就是今年铁路总公司提出的工作主题。铁路总公司今年的这个工作主题,能给我们带来哪些变化呢?
一是能让“铁大哥“更健壮””。由于20xx年政企分开,铁路总公司早已经是一个完整意义上的企业了,在其自身的发展规划上,早在20xx年就把打造安全可控、服务优质、效益良好、管理科学的市场化、现代化、国际化的大型国有企业作为自己的奋斗目标。但不管是安全服务,还是效益管理,都离不开扎实的基础!基础不牢,地动山摇在企业界是一条不变的真理。夯基础是一个动态的过程,只有进行时,没有完成时。必须顺应形势的变化,镜头不换、力度不减、常抓常新。今年铁路部门将“强基达标”贯穿本系统各领域、各项工作之中,其目的是做实基础,做牢基层,做强基本功,不断增强发展实力和发展后劲。二是能让民众更幸福。人民铁路为人民,铁路是一个服务型行业,其产品是安全快捷舒适地运送旅客和货物。让旅客在旅行中感受更舒适,让货物在流通中降低运输成本,实现效益最大化,是民众对铁路部门的基本要求。铁路部门提出的“提质”主题正好回应了民众的呼声。与强基一样,提质也是全方面的`。不仅铁路自身的各项工作要提质,对旅客和货主的服务也要提质。按照铁路总公司的要求,今年要继续兼顾公益性与盈利性、统筹好简政与放权、国有独资与多方融资的关系。可以肯定,继续增加高铁运营里程与在部分地区继续开行惠民便民的行车“高铁夜行车”“绿皮小慢车”或许将成为常态,民众大可打消发达地区的“落伍”担忧和发展中地区的“掉队”焦虑,妥妥地享受铁路改革发展带来的红利。三是能让“铁大哥”腰包有钱。由于长期实行的低票价、低运价政策和近年来持续加大建设投入,铁路部门负债经营是客观事实。这里面既有自身负担重的因素,也有承担公益性运输国家财政补贴没有及时到位的原因。但归根结底,要改善经营状况,还得从自身挖潜,通过强基提质,实现效益增加和效率提升。铁路部门“增效”主题的提出既是自身发展所需,也是经济大势所迫。而随着今年以来铁路货运止跌回升、客运持续增长的良好态势出现,铁路部门“增效”这步棋正逐渐走活。发展需要安全底子,也实实在在需要效益这个钱袋子,“铁大哥”在“一带一路”战略中举足轻重,那么安全、效益就是两条腿,只有这两条腿都有力而不是一条长一条短,铁路这个巨大列车才可能是稳健前行。
提质增效心得体会9
年初,刘振芳局长在路局“两大会议”上作了题为《坚持强基达标 全面提质增效 建设首善之局》的路局行政工作报告,我仔细学习了报告全文,并进行了深入的思考。铁路是个大系统,强基达标需要全面的强基达标,不仅仅是线路、接触网、机车、车辆等基础硬件设施的达标,也是人员安全意识、业务能力、服务水平等软件指标的达标,更是安全经营管理、企业文化建设及党建工作等工作基础的达标。在考察北京冬奥会筹办工作时说:中国要变成强国,各方面都要强。我们铁路要变强也必须样样都要强,任何部门都不能成为限制发展的短板。为党委领导服务的我们该如何做到“强基达标、提质增效”呢。
一是以学习强基础。学习才能与时俱进,才能增强本领;学习才能提高修养,增强效能。党务工作者首先应抓好自身的学习。没有理论的高度、没有丰富的经验和知识,党建思想政治工作很可能就成为空洞的教条和走形式。党群工作办公室是党委中枢机构,是承上启下的枢纽,党办人员的工作能力和水平高低,直接影响政务服务的质量和效率。这要求党办人员具有较强的'学习能力,始终把学习作为第一位任务,做到勤学、深学、多学,学用结合、学以致用。日常我要围绕党委中心工作和党办室工作业务扎实开展学习,充分利用党委的岗位优势多学习充分利用《党建》《熔炉》《党课》等各类报刊杂志充实自己,用知识武装头脑。
二是以创新促增效。我们还要开拓创新,强化创新意识,提高创新能力,在适应新形势上有新思路、应对新情况上有新办法、解决新问题上有新举措。党建不创新就没有生命力,当前不少党员把党建活动看做可有可无的工作,我们党务工作者应该好好坐下来想一想,在方式方法上是不是太过时了。因此,开展党建工作必须创新。要创新培训方式、提高培训效果。改变以往只要培训就是党员们坐着听书记讲,可以把党校的老师请进来,以丰富的为党员上一场知识的盛宴,也可以带领党员们走出去,以亲身体会接受教育。要在创新方法载体中增强活力。创新学习方式,加强联络学习,以党员先进性教育为抓手,充分利用段《手机报》微信平台、段刊、微信群、h5网页形势开展的党员教育,加强对党员队伍的建设与管理。把加强团队建设与抓好基层组织建设结合起来,通过各式活动增强干部队伍的活力,增强党内活动和党建工作的创造力和吸引力。
三是以履责树榜样。党委办公室是贯彻领导决策、承上启下的枢纽。这种特殊的地位和作用决定了办公室的工作人员必须是一支政治立场坚定,业务素质过硬,思想作风扎实,能够为党委提供高标准、高水平、高层次服务的骨干队伍,必须要具有较高的理论水平和政治素质。作为党办人员日常工作中,要做到“八不让”:不让领导部署的工作在我手里延误、不让应传达的信息在我手里中断,不让正在办理的文件在我手里积压、不让各种差错和泄密现象在我手里发生、不让各种不正之风在我身上出现、不让来办事的同志在我这里受到冷落、不让领导的声誉在我这里受到影响、不让党群的形象在我这里受到损害。还要做到办文零毛病、办会零失误、办事零差错,在各项工作坚持高标准、严要求、快节奏,杜绝“推、拖、粗”,精益求精,一丝不苟,不疏忽任何一个细小环节,使办公室的服务水平明显提高,用个人良好的职业素养树立良好的形象。
提质增效心得体会10
“强基达标、提质增效”是20xx年全路工作的主题。作为基层站段党委办公室的一员,面对从严治党这一重大历史课题,学习好、贯彻好六中全会精神,是当前和今后一个时期,全党十分重要的政治任务。加强基层党建工作,提高党内政治生活质量,也是新时期对我们党务工作者提出的新的课题。
一、严格规范党内政治生活
1. 抓认识。就严肃党内政治生活提出了一系列新思想新论断新要求,突出强调了其地位作用,明确提出了重点内容,深刻阐明了思路方法,为严肃党内政治生活指明了方向、提供了遵循。我们应该深刻认识我们党区别于其他非马克思主义政党的本质特征;深刻认识严肃党内政治生活的重大作用;深刻认识党内政治生活不正常的严重后果。着力解决理解认识有偏差、把党内政治生活局限于“先进党课”等问题,坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线,坚持和完善民主集中制、严格党的组织生活等重点内容,集中解决好突出问题。
2. 抓制度。一是健全、细化相关制度。应根据本单位实际,制定可操作性强的制度,进而指导各党支部制定具有一定约束性和指导性的具体制度,让党支部有章可循,坚决杜绝照抄照搬,制度陈旧等现象。二是发扬民主集中制。认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则,营造民主讨论的良好氛围,鼓励讲真话、讲实话,防止只要集中不要民主的独断专行。三是严格执行党内政治生活制度。不断强化党内政治生活制度的约束力和执行力,加大对基层党支部的监督指导力度,促进制度效力和功能作用的发挥。坚决落实“先进党课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度,不断提高党内政治生活质量。
3. 抓程序。强化党内政治生活制度的约束力和执行力,促进制度效力和功能作用的发挥,增强党组织的凝聚力。强化内部监督,增强党员的制度意识,无论是党组织还是党员干部,都应该遵守准则、严守规矩、规范行为,形成遵守制度的良好氛围。针对目前党内生活程序不规范、内容简化老化、以文件传达文件、以会议传达会议、以文件学习代替党内政治生活等问题,一是需要加强对基层党支部的指导帮促,通过参加支部党内政治生活、典型示范、支部交流等方式逐步规范其组织程序。二是需要加强检查监督和考核,加强过程监督,将党内政治生活的规范情况纳入党支部的日常考核,对于私自简化程序的要严肃考核,增强组织程序的严肃性。
4. 抓作用。应注重解决党性党纪党风方面存在的突出问题,切实增强党员干部的党性修养,增强党组织的凝聚力向心力。坚持与时俱进,不断丰富党内政治生活的内容,把党内生活搞得更加生动活泼,提高政治生活的吸引力感染力。创新党内政治生活形态和方式方法,扩大参与对象和范围,不断提高党内政治生活的开放性共享性。切实通过加强和规范党内政治生活,达到“四个着力”的目标,形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。
二、建设一支高素质党支部书记队伍
支部书记是党支部的带头人,是党支部的核心力量,其综合素质直接决定支部工作开展的好与坏、基层党建水平的高与低、党支部凝聚力、战斗力的强与弱。
1. 把好“入口关”。在选拔任用专职党支部书记上,应严格准入标准,从源头上严把党支部书记“入口关”,严格按照《党章》,通过民主选举,使那些政治强、业务精、作风好、肯奉献的优秀党员担任党支部书记。
2. 备好“人才库”。按照素质优良、数量充足、结构合理的原则,建立党支部书记后备人才库。同时加强对储备人才的教育、培养和考核,使其真正成为支部书记的后备力量。
3. 坚持培训提素。针对新形势新任务对党支部书记能力素质提出的新要求,本着“缺什么、补什么”的原则,坚持定期培训制度,认真制定培训计划,不断丰富培训内容,积极创新培训载体,确保专兼职党支部书记培训内容有效管用,进一步提高思想认识,改变个别支部书记党建知识匮乏、思想站位不高等问题,使党支部书记队伍的整体素质能力得到稳步提升。
三、切实加强党员队伍管理
广大党员是构成党的.基石和细胞,是保持党支部作用发挥的重要因素,是构建“党员队伍好”的主要力量。要坚持思想引领,以爱岗敬业为主要内容,深化思想理论教育和党性党风教育。
1. 做好积极分子、预备党员的教育管理。一是在党的基本知识教育的同时,突出理想信念教育,引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。加强思想政治素质的培养,进一步坚定政治信仰。二是坚持“细致、认真、从严”的原则,坚持严格发展程序,认真落实发展党员“三公开”制度和投票表决制度,确保严肃性。
2. 强化党员技术业务的培训。一是上好技术党课。应注重发挥高级技师、业务专家的作用,组建技术党课兼职教师队伍,根据现场工作的需要,每季度至少为一线党员进行一次授课。二是结对帮带。为新转岗党员、业务能力较差党员、新大学生党员、新提拔的年轻干部等,指派业务能力强的党员结对帮带。通过技术培训,真正使党员成为业务上的带头人。
3. 健全完善党员队伍分析和考核制度。按照政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价的“四优”党员标准进行综合考评,表彰先进,督促后进,切实发挥党员的先锋模范作用。
四、创新工作方法,提升组织凝聚力
党建工作作为国有企业发展中的“软实力”,必须在发展中积极转变工作思路,主动作为,不断为安全生产等工作提供“正能量”。
1. 充分发挥基层党支部集合队伍、聚合人心的作用,坚持党支部建设与团组织建设、基层工会建设、企业文化建设结合起来,做到内强素质、外树形象,达到凝心聚力,打造共同价值观的目的。
2. 突出党内活动实效,创新党内品牌。丰富“创岗建区”“党内品牌”等活动的形式内容,积极组织开展消灭“两违”、为安全献计献策等主题活动,建立和完善党内“三无”活动的考核激励机制,实现党员队伍“无违章、无违纪、无事故”,形成对安全风险的有效防范。
3. 组织党员骨干、技术骨干开展技术攻关、科技攻关,以党支部为单位,围绕设备存在的顽症,选建课题,寻找解决问题的方法和途径,全面提升党内活动常态化、规范化、科学化、精品化水平。
提质增效心得体会11
百年大计,教育为本。对于拥有教师和家长双重身份的我而言,深刻学习领悟了双减政策,收获颇丰。
双减指的是减少学校作业负担和减少校外培训负担,其配合政策是五项管理,包括作业管理、睡眠管理、手机管理、读物管理和体质管理。有了双减政策和五项管理政策的落实,让我们对教育中的一些问题有了更加深刻的思考。
对教育公益属性的坚守。的.老师在学校,的学生也在学校。学校是学科教育的主阵地,学校的老师是最了解班级学生情况的老师。教育是一项良心事业,利国利民,功泽后代。我们必须坚持对教育公益属性的坚守。
对教育规律的再认识。一个孩子的成长应该着眼于长远和全面,不能急功近利,不能拔苗助长。适合孩子身心发展的教育内容才是最科学、最有益的教育内容。
对家庭教育重要性的关注。父母是孩子的第一任老师,家庭教育是学校教育的有益配合。有些内容是学校教育无法完成的,而良好的家庭氛围会对孩子的成长起到潜移默化、耳濡目染的作用,比如对孩子生活习惯的培养,对孩子人格教育的养成,对孩子持续成长的动力输出等等。
双减政策是缓解社会焦虑情绪的必由之路,也是有利于学生身心健康的必要措施。双减进行时,我们在行动。
提质增效心得体会12
党员教师作为社会主义事业的中坚力量,在教书育人的同时,也承担着传播党的先进理念和组织方针的重要任务。随着时代的变迁和教育事业的发展,党员教师的职责不断拓展,质量和效率也成为了提高教学水平的关键。在这个过程中,党员教师应该不断探索适合自己的提质增效方法。
第二段:管理与创新。
管理和创新是提高教学水平的两个重要方面。作为一名有志于成为党的知识分子的.中坚力量的教师,理应积极学习各种管理知识和创新思维,开拓自己的视野,适应不断变化的教育环境和需求。另外,充分发挥自身的创新能力,不断探索新的教学方法和手段,为教学工作注入新的活力,有助于提高教学质量和效率。
第三段:教学方法与手段。
教学方法是提高教学效果的重要方面。作为党员教师,我们应该不断探寻新的教学方法和手段,形成更加个性化、多元化的教学模式,满足不同学生的需求。在具体的教学实践中,可以对学生进行分类教育,因材施教,让每个学生都能够获得实实在在的进步。此外,通过网络和其他新媒体手段,可以将教学范围扩展到更广泛的社会群体中,产生更大的社会效益。
第四段:个人素养的提升。
除了教学手段和方法的提升,个人素养的提升同样是提高教学质量的重要方面。作为党员教师,我们必须注重自身的精神内涵和个人修养,不断提高自身的自我管理能力、教育理念和自我认知能力,以更加成熟和完善的人格魅力赢得学生的尊敬和欢迎,增强教学的感染力和效果。
第五段:结论。
在教育事业中,党员教师的作用不可或缺。在提高教学水平和效果方面,党员教师需要不断调整教学方法和手段,开拓创新思维,不断提升个人素养,带领学生前行。我们应该意识到教育事业的重要性,坚定我们的信念,注重理论学习和实际操作,才能不断提高自身的成就,为学生在思想、道德、学业和身体健康等各方面得到全面的发展扫清障碍。
提质增效心得体会13
近年来,随着企业竞争的加剧和市场环境的变化,每个人都面临着业务素质提高的压力。如何提升自身的业务素质,提高工作效能,成为了大家共同关注的话题。在工作中,我也深刻体会到了业务素质的重要性,并从中积累了一些心得体会。下面,我将结合自身经验,就业务素质提质增效的心得进行分享与总结。
首先,提高业务素质的关键在于不断学习。不论是在哪个行业,只要是持续发展的,变化就会是其永恒的主题。因此,我们不能停留在自己已经掌握的技能上,而应该不断学习新知识,提高自己的专业水平。在工作中,我时常通过阅读行业内的专业杂志、参加培训或研讨会等方式,及时了解行业最新动态,积累相关知识和经验,并在实践中不断完善自己的专业能力。
其次,加强团队合作,提高工作效率。在实际工作中,团队合作是非常重要的环节。没有团队的配合和合作,个人的能力虽然再强,也难以发挥出最大效能。因此,作为一个员工,我们应该主动与同事沟通协调,相互支持合作,形成良好的团队氛围。在我参与的一个项目中,我们团队每天召开短暂的工作汇报会,有效地分享工作进展和遇到的问题,及时协调解决,确保了项目的'顺利进行。通过与团队默契的合作,不仅提高了工作效率,也提升了个人的业务素质。
另外,注重综合能力的培养,全面发展自己。在现代企业中,要想在工作中脱颖而出,仅仅具备一项专业技能是远远不够的。今天的企业需要跨界拓展,需要员工具备丰富的综合能力。因此,我常常在工作之余主动学习与自己工作相关的其他领域的知识,如市场营销、财务管理等,增加自己的综合素质。我发现,通过综合能力的培养,我能更好地理解公司整体运营,更好地协调各个部门之间的协作,提高工作效率,增加工作的成果。
此外,积极参与自我评估和反思,不断提升个人能力。在工作中,我们要时刻关注自己的表现和工作情况。对于已完成的项目或任务,我们要及时进行评估和反思,总结成功经验,找出不足之处,并积极寻求提升自己的方法和策略。我常常利用周末或下班时间,回顾工作中的经验和教训,为自己制定明确的目标和改进计划,并根据实际情况不断调整和优化。通过自我评估和反思,我深刻感受到了自身在业务素质上的提升,并获得了更多的工作机会。
总而言之,业务素质的提高是每个职场人士共同的追求。通过不断学习、加强团队合作、注重综合能力的培养以及积极参与自我评估和反思,我们可以更好地提升自身的业务素质,提高工作效率,实现我们的职业目标。对于我来说,这些心得不仅是一种工作经验,更是一种人生态度,它们会一直伴随着我,指引着我的职业发展之路,为我实现更多的成就提供动力。
提质增效心得体会14
教师是教育事业中的中坚力量,提升教师的综合素质和工作效能对于教育事业的发展至关重要。本文旨在总结与分享我在教学工作中所获得的提质增效的心得体会,希望能够为广大教师在教学中取得更好的效果提供一些借鉴和思考。
第二段:提升教学能力的关键。
要想提升教学能力,首先要注重自身的学习和进步。教师应始终保持学习的热情和求知欲望,通过不断学习和提升自己的专业素养,不断增加自己的知识储备和教育理论认知。
第三段:加强教育教学科研能力的'重要性。
要提升教学能力,教师还需要具备一定的教育教学科研能力。通过参与教育科研项目和教育教学实践,深入了解教育教学的最新发展和研究成果。同时,教师还应积极参与学术交流,与同行进行深入的教育教学讨论,从中获得启发和借鉴,提高自身的能力水平。
第四段:发挥教材的重要作用。
教材是教学的基础,教师要善于运用教材,因材施教。应该对教材有深入的了解和掌握,根据学生的特点和学习需求,有针对性地选择和使用教材。同时,教师还应加强教材的创新和开发,结合学生的实际情况,注重设计与学生互动的教学活动和作业,使学生更好地消化吸收知识。
第五段:注重教学方式和手段的创新。
提升教学能力还需要注重创新教学方式和手段。应该积极探索和运用ICT技术,利用多媒体、网络等新技术手段来支持教学,更好地激发学生的学习兴趣和主动性。此外,教师还应注重培养学生的创新思维和实践能力,通过项目化、探究式教学来提高学生的自主学习和问题解决能力。
结尾段:总结全文,展望未来。
提升教师的综合素质和工作效能是一项持续而复杂的工作。本文着重强调了通过学习、科研、教材运用和教学方式创新与手段改进等方面,学习者可以提升教学能力。未来,教师要进一步加强自身的学习和能力的提升,以提供更好的教育教学服务,助力学生的成长与发展,为教育事业的繁荣做出更大的贡献。
提质增效心得体会15
为深入贯彻落实路局“两会”精神,按照路局办公室(党委办公室)关于在全局办公系统开展“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动的部署安排,石家庄工务段办公室积极行动、狠抓落实,充分发挥好办公系统职能作用,确保办公室人员将思想和行动统一到总公司和路局的决策部署上来。通过积极参与科室主题研讨,我认为作为一名合格的办公系统人员应加强以下几方面的工作。
1.筑牢思想基础。面对办公室的工作,能忍得住辛苦、耐得住寂寞、禁得起摔打是非常重要的,尤其是在“强基达标、提质增效”过程中,要求我们为构建“四大体系”提供更有利的服务保障,开创符合首善要求的工作方法,而这些都需要我们通过不断的自我革新来实现。自我革新的过程往往是痛苦的,需要我们活在当下,把功夫用在平时,以“思想作风建设活动”为契机,不断加强自身的思想修为,多看、多学、多想、多练、多改,以不怕辛苦的敬业精神,默默无闻的.奉献精神和不忘初心继续前进的进取精神,为干好办公室的工作打牢根基。
2.筑牢作风基础。办公室作为服务一线、服务领导、服务机关的部门,工作作风是否扎实,对全段的上传下达影响很大。作为办公室人员要保持团结协作的优良作风,在工作中相互沟通、相互促进,人人发挥正能量,塑造风清气正的工作氛围。在办文、办事、办会上坚持“严、深、实、新、快”的要求。办文时绝不能以文件落实文件,要做到既有指导性的意见,又有接地气的措施;办会时要认真谋划,精心准备,确保每一个议题都要研究透彻;办事时要弄清做什么、注意什么、怎么做,及时反馈办事进度,高质量的完成各项工作,通过扎实的工作作风,不断提高服务质量和办事效率。
3.筑牢业务基础。面对铁路发展的新形势,新要求,办公室人员必须不断夯实自己的业务基础,提高工作能力。一是要固本培元。坚持深入学习从严治党、治国理政的重大理论成果,站在更高的高度,理解路局“坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局”的深刻内涵和现实意义,切实增强自己的政治素质。二是要博采众长。通过加强与其他单位的沟通交流,开拓自己的视野,不断从其他单位的优秀做法中提炼适合我段发展的新思路、新方法,为领导创新工作思路提供有价值的参考。三是要面向基层。坚持问题导向,深入一线,了解现场存在的现实问题,总结一线优秀经验,为领导形成正确思路、做出科学判断提供准确依据和有力支撑。
4.筑牢行动基础。千里之行始于足下,创建首善之局,需要的不仅是拼劲、闯劲,更加需要的是我们脚踏实地的干劲,特别是作为贯彻领导决策、承上启下枢纽的办公室,各项工作能否落实,将对段上工作造成重要影响。一是要明确岗位职责。结合段标准化科室建设工作,梳理自身岗位职责,确保各项工作职责分明、有章可循,做到人人有事干、事事有人管。二是要理顺工作秩序。通过任务分解的方式,制定工作计划,设定时间节点,提高工作有序性。三是要紧密联系实际。多掌握实际情况、开拓思路,及时调整落实过程中出现的偏差,切实提升工作质量。
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