XXX对竞争上岗演讲词的体会 -心得体会

时间:2024-10-08 02:47:20 心得体会 我要投稿
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XXX对竞争上岗演讲词的体会 -心得体会

 1、你的演讲稿四平八稳,怎么看都象是报纸上的文章,没有凸显出个性来,也就是说你没有把你的特长讲清楚,那么大家凭什么要选你呢?   例如你讲了你对刑事案件的认识、对刑庭庭长位置的认识,但没有结合自己的经历、自己的优点、自己的特长、自己与众不同的地方进行展开,这样就说服力不强。其实你有很多优点可能是其他人不具备的。例如就我所知的:你很好学,自费买书看书学习,与法律同好参加讨论学习等等,这些显然可以与庭长需要精通业务结合起来讲。而同样据我所知,整个法院里可能有许多人在整个法官生涯中除了单位里发的书之外,自己从不买书看书。另外,你掌握了现代信息技术,可以通过网络获取大量有价值的信息,可以在网上与专家交流讨论,与同志们交谈,这样可以使你在处理疑难案件时更有理性、掌握更多的信息。另外,你还在国家级、省级媒体上发表了文章,这表明你有较强的法律知识、逻辑表达能力、文字表达能力、归纳综合能力、发现问题和解决问题的能力……其它的我就不说了,你自己总结吧。   2、同样是大家都会讲到的问题,你要讲得有特色,否则不会引人注意。市场经济是“眼球经济”,参加竞选更要把吸引大家的注意力作为第一要务,否则不会成功。例如你讲到的“刀把子”问题。现在这个观念就要转变,你要突出这种体现现代性的转变。例如政治素质的问题,政策和法律各自有自己的界限,但也有联系。你只强调了“严打”,却未强调“依法”,尤其是没有表达出作为法官所具有的“只服从法律”的气质,这就显得人云亦云,了无新意了。在这方面你必须突出“严打”的界限必须是法律之内的“严打”,不能“乱打”,这才是最大的讲政治,这才是维护法律这一人民意志的最好的方式。再例如管理问题,法官的管理必须是完全不同于行政的管理。这一点其实是大有文章可做的。尤其是庭长又不是院长,在行政上的事务充其量只是个上情下达、下情上报而已,不能多管。对法官而言,在行政上,不管就是最好的管理,就是体现了“司法独立”的精神。所以你当庭长,怎么维护司法独立其实是一个很得人心的重点。可惜你一点也没有论述到。而在此之外的管理,也是有点子可出的。例如作为管理者,对下属的培训,这是当然的义务。而且 在APEC会议上关于人力资源的一个讲话中,就提出了创“学习型”社会(包括机关、企事业等等)的要求。这实际上是国际上最新的90年代后期开始兴起的管理理论。超越了经济人、社会人、自我实现的人(X理论、Y理论)等各阶段。所以你可以结合提出创建“学习型审判庭”的新概念,绝对有效。(关于“学习型”的理论及其措施,可以参见《第五种修炼》及其后配套的一些书和资料,也可以与我交流)。   唉,马上就要上班了。时间无多,有些话也就省略了吧。总之,要记住:1、突出自己为什么适应这一岗位的优势,这一优势最好是别人所不具备的。2、要有卖点。就是你的认识、你的施政纲领要有新意,要使干警信服、领导感到有启发。3、结尾要有力,要显得有风度。这方面到时我可以给你参谋参谋。或者如有必要,我干脆把我的竞选演说词(实际上是提纲,因为在实际讲的时候我又生发出去了)也帖出来给你参考得了。   祝你选上!我投你一票! 附铁面柔情法官的演讲词 《怎样做好一名刑庭庭长》  一、我对刑庭的认识   刑庭在法院有着举足轻重的地位和作用,在中华法系的传统中,刑民是不分的,不是说将刑事案件当着民事案件处理,而是不管民事刑事,统统在刑事法律上进行规定,均作为刑事案件处理。在现在,也是将刑庭称之为“刀把子”,是法院的招牌和门面。当前,正值“严打”,刑庭扮演着“惩治罪犯、保护人民、维护社会的稳定和秩序”的重要角色。   二、对刑庭庭长的要求   1、政治素质好   政治素质除了通常所讲的以外,还应当做到深刻领会当前的刑事政策,了解刑事政策的实质含义。法律是生命、政策是灵魂。既要依法,又要掌握政策。今年是严打斗争深入开展的第二年。严打对象主要是三个方面(1)打击黑、恶势力;(2)打击抢劫等暴力犯罪;(3)打击重大盗窃活动。对于这三个方面的刑事犯罪分子,一经查实,就要坚决予以从重从快地判处。另外,对于原来的“七类”案件也要从重打击。  2、业务精通  作为刑庭的一庭之长,业务上自然要求比较精通,不但要及时了解刑事法律和司法解释的规定,同时对相关的刑事理论也应当有所了解。比如对于共同犯罪,除了了解法律是如何规定的以外,还应当对其历史沿革、各种学说、各种共犯形态、相应的处罚等理论进行了解和深入研究。只有如此才能把理论用于指导实践,从而在司法实践中把握具体的案件,作出公正严明的判决。在我国,对刑事实体处理方面的理论研究是比较成熟的,但对于程序和刑事制度的研究,由于受“重实体轻程序”的传统思维的影响,还不太深入。作为一名刑庭庭长,应当对“程序公正是看得见的公正”有着深刻的认识,严格依法保证程序公正。   3、管理有方   管理,是一种艺术,除了建立相应的制度,以制度管人外,还应当将人性融入管理中。也就是说:应当认识到每一个在刑庭的工作人员都是人,大家都是平等的,都有性格特点。要寻求大家对制度的理解,做到真心遵守制度。庭长要严于律己、宽以待人。另外,庭长也是分管院长的助手,要及时向分管院长汇报工作,认真落实分管院长的指导意见。对于授权案件,要充分放手,让审判长、独任审判员制度真正落到实处。  三、我的施政纲领  1、学习提高   每月安排2至3周的星期五下午组织全庭人员进行政治和业务学习。学习的内容主要是当前的刑事政策方针和新的法律法规、司法解释。比如,最近发布了全国人大对刑法的修正,就应当即时了解和学习。了解刑法理论。提高自身的政治业务素质。只有多学,才能提高素质,也才能胜任本职工作。希望院里能建立图书馆或者资助刑庭一笔钱购买书籍。  2、探索改革  新形势下对刑事制度有了新的要求,为了贯彻“公正与效率”这个主题,应当探索行之有效的改革措施。具体是在刑事审理程序上,比如:刑事证据的开示制度,对于比较复杂疑难的案件,组织公诉人和辩护人在开庭前进行证据交换,防止庭审时搞证据突袭或频频休庭。当前有的地方已经在摸索,但还未建立具体的规则和提出一套行之有效的解决办法。再如:对刑事审理中的简易程序和对事实比较清楚、但可能在3年以上量刑而适用普通程序的案件实行简便审,应当进行探索和总结。并将研究成果制度化,充实和完善我们的刑事制度。还要对刑事证据规则进行探索,随着最高人民法院对民事证据规则的司法解释的成功发布,刑事证据规则肯定也会进行相应的规范,需要我们在实践中发现问题、提出解决的方法和思路。因此,探索和改革将会是我担任刑庭庭长后主要的工作方向。  3、加强联系  加强横向和纵向联系交流。刑庭在法院中与其他部门最不同的地方在于需要与外部经常交流,法官、检察官、律师因具有相同职业特性和理念而被称为“法律共同体”,在司法部门中,对同样的法律事实,看法差距不是很大,在思路上,应当有着同一性。因此,在工作中,针对公诉机关和侦查部门存在的问题,定期交换看法,同时也征求其意见,达到相互配合、相互监督而不是相互拆台的目的。同样对上级法院的对口部门,也要经常进行联系,特别是进行相关制度的探索和改革过程中,更要寻求上级部门理解和支持。  4、当好管理者和助手  我当庭长后,要做到“以制度管人、以真诚对人”。做到“严而不厉、宽而不怠,严于律己宽以待人”。并且身先士卒,有疑难案件先自己办理。对授权案件放心由承办法官办理,协调出现的问题,将全庭同志团结一心,共同搞好刑事审判工作。同时,要当好分管院长的参谋和助手,认真落实分管院长的指导意见。  四、总结陈词  我们院的刑庭有着光荣的过去,在这样的前提下要更进一步甚至保持都是一件不容易的事,我竞争刑庭庭长的目的是为了让自己的能力得以展现,如果我能实现我的施政纲领,取得成绩,那也是我站在巨人的肩膀,不,应该是在脑袋上的结果。当然我也深知自己的劣势就是人年轻、资历浅,但是这何尝不是我的优势。希望能得到大家的支持和领导的信任。谢谢。

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