领导班子述职报告最新文章
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述职报告是述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径。岁末年终，又到了领导班子写述职报告的时候，优文网将为大家提供领导班子述职报告范文、开头、结尾、格式。
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所谓自述性，就是要求报告人，自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。因此，必须使用第一人称，采用自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩。
述职人必须持严肃、认真、慎重的态度，对工作的走向，前因后果，要叙述清楚，所叙述的事情，要概叙，让人一目了然，并从中引出自评。
要认识到，自己是在向上级汇报工作，是严肃的、庄重的、正式的汇报，是让组织了解自己，评审自己工作的过程，因此，语言必须得体，应有礼貌、谦逊、诚恳、朴实、掌握尺寸，报告内容必须实在、准确。
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不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。干好了，总结经验;干得不好，找出问题，分析原因，制定可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心 。
可不是“成绩不说没不了，问题不找不得了”，成绩不说也不得了，如今都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的好办法。
一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体体现。不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现时间的特殊规律，采取与众不同的做法作出成绩来。
不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施。不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进；更是给自己说的，不断改进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。
要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心；给别人一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进。