公司个人辞职报告(15篇)
在人们素养不断提高的今天，大家逐渐认识到报告的重要性，写报告的时候要注意内容的完整。为了让您不再为写报告头疼，以下是小编为大家收集的公司个人辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司个人辞职报告1
尊敬公司领导、财务总监：
你们好！
感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好！
xx年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，并得到了各级领导的好评。
虽然我在公司工作了xx年，所有的`业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标；我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。
各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望领导批准为谢！
XXX
20xx年X月X日
公司个人辞职报告2
尊敬的某某经理：
您好!
经过一段时间的慎重考虑，我决定向公司提出辞职。本人已决定辞去客服代表的职位。
首先，我要感谢某某公司几个月来对我的`培养，各级领导和同事给我的帮助，给我的舞台，才使我有一个锻炼的机会。
我在某某公司工作已经整整一年了，一年来，三班倒的工作时间已经严重打乱了我的生活规律，长期坐在电脑前面不停的接电话使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在这样的环境下，我已经无法正常工作，自己最喜欢的职业变成了一种痛苦。
今后，无论我将怎样生活、工作，我都会永远感激公司对我的培养，倘若以后有机会希望能为公司继续效力。希望我的走开不会给公司带来不便。
再次感谢某某公司，感谢各位经理。请接受我的辞职请求。祝公司业务飞速上升!
此致
敬礼！
公司个人辞职报告3
尊敬的领导：
您好！
我因为考虑到自身的个人原因，经过我反复的思考之后，才决定向公司递交了这份辞职报告。
首先我很感激您当初不在乎我是否有过采购的经验，就让我到公司来任职了，我在采购部的这几个月我过得十分的充实也学到了不少的东西，不仅锻炼了我吃苦耐劳的能力，还让我彻底的了解了公司的工作理念，特别是在采购方面的能力，精进了可不止一点啊，这让我重新认识到了买东西也是一门学问，让我又多了一门技术傍身，采购部的部长因为年纪小，也是对我也是十分的关照，按理说在公司工作的这一切的一切都不能成为我辞职的理由，但是我真的是考虑到个人的前途发展问题，我才不得已跟您提出这个要求的。
首先我采购员的工资普遍都低，这您心里也有数，的确作为刚入社会没多久的年轻人是不应该这么的好高骛远的奢望那么多，有一份工作就不错了，但是我也得从事一份让我觉得有发展上升空间的工作吧，我就算在公司干的再久工作再努力，我最后还不是只会成为一个采购部的部长，工资还是寥寥无几。再说了，我们公司现在的采购部部长这么的恪尽职守，工作能力这么强，您舍得把他换下来吗？部长还是在工作方面还是让我非常的敬佩的，但是他的那种工作认真的状态就足够我学一阵子的了，我可不想自己的后半辈子就靠采购度过，我是没有什么技术，我也成为不了什么技术性的人才，但是现在社会上的赚钱法子这么多，我就不信找不到适合我的了，我这个人不怕苦不怕累，就是不能让我拿不到让我不满意的.工资，我花钱这么大手大脚的，我现在的这么点工资，勉强才够我花的，您说我能忍受吗？
我知道公司的工作氛围很好，我也有考虑到这点，要不是因为这个我早就走人了，我真的在这里过的很舒服，跟同事们也相处的很好，收获了友情，部长对我的照顾让我感受到了家的温暖，但是现实就是现实，我总不能拿自己的前途做赌注吧？我现在每在公司一天就是浪费一天时间，我就晚一天达成自己的梦想，您是不知道对我来说，口袋里没有钱是多么没有安全感的一件事，我这个人需要花钱的地方多了去了，就我这段工资，我都不敢请自己女朋友吃饭，因为我怕丢人，我怕到时候囊中羞涩，被人取笑，我说了这么多，就是希望您能理解，我实在是没有任何的想法再砸公司工作下去了。
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
公司个人辞职报告4
尊敬的领导：
您好！
我是公司刚上任不久的经理，我的名字叫xx。虽然我是临时顶替这个岗位的，但是我还是要感谢公司领导的重视和提升，让我有机会坐上了这个众人羡慕的岗位。但是就我这几个月当经理的体验来讲，感受并不怎么好。而且我很遗憾的告诉领导的是，我根本无法胜任这份工作。我觉得的'像这种如此重要的岗位是需要一个很优秀和经验丰富的人才来上位的。所以希望领导能再寻一位优秀人士来接替我的这份重任，所以我来跟领导提辞职了。
让我感受不太好的原因有两个，也就是我想要辞职的原因。其中一个就是工作任务多，工作压力大。在我还没上任这份工作之前，我一直都认为经理是一个财务自由，时间自由的岗位。但是当我真正上任后，完全就是两回事了。因为每天的工作实在是太多了，多到我感觉又像是回到了我的高中年代，每天都有做不完的作业一样。除了要完成自己工作任务，我每天都还要去监督和指导公司的员工去完成他们的任务，每天都总还有几场令人伤透脑精的会议，手头的各种项目也都需要我去整理，我一天到晚忙的就像一个陀螺一样，还是连轴转的那种。每天天还没亮就醒来，一直忙到深夜才下班回家，回到家什么都不想干，累的只想立马躺床上睡着。
另外一个是这份工作不仅让我失去自己生活时间，失去陪伴家人的时间，还让我处在了一个非常高压的环境里，每天公司的重大决策，公司的正常运行，公司的财务报表都压的我喘不过气来。而且我这个人本身责任心又重，所以我就连晚上做梦都为公司里的事担忧。这让我有点崩溃，我不知道是我的行事风格不对，还是我的工作方式有问题，但是这种高强度，任务重的工作实在是令我感到精疲力尽。而且我已经连续保持这种工作状态和精神压力已经有三个月之久了，还是不能适应这份工作，而且感觉自己正在逐渐走向衰老，就叫我的秘书都说我自从上任了这个岗位后，就感觉我看了十岁一样。所以我想尽管这个岗位工资是很高，前途也是无限大，但是我觉得自己更需要休息，更需要一个放松的状态。所以请领导原谅我不能够在这条道路上坚持走下去了。
我要辞掉这个任务重压力大的工作，我要回到我之前那个拿着几千块工资，但是却很逍游自在的工作。领导说我没出息也好，说我胸无大志也好，但是我想说的是每个人都有每个人的生活方式，每个人也都有他选择去过怎样生活的权利，所以我不会后悔，也希望领导能够尊重我这个选择，同意我辞掉经理这一岗位。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
公司个人辞职报告5
爱戴的xx领导：
您好！
无比遗憾，进入xx公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决议辞去xx华远技术部的工作。
去年的这个时候，一次偶然的机会来到了生疏的北仑、陌生的xx，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的履行在一个民企成功实行实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的幻想来到了xx。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了xx，也熟习了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的豪情。前一阵子跟同学聊天，同窗说我不应该筛选宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，确切，我不应当取舍安稳，我须要一份充满激情的、能让自己觉得无穷能源的工作。
可能刚毕业的我还有很多学负气，然而我仍是摇动本人的决定。做出这个决定有着多方面的起因：
首先是个人的起因，目前女友人在浙江大学读博士，我需要一直的补充自己的常识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题；
第二、对目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是同意必须经过车间的锻炼的，然而当初自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春；
第三、经由多少个月的熟悉现在也清楚了自己当前工作的内容，对于当前的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我始终想让自己愉快起来，但是努力了还是不行；
第四、目前的工作跟我的空想有明显的差距，我感到自己是一个能踏实工作但也在始终追求最新技巧的人，学历只是判断人的.一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的才干，实现不了自己的人生价值，干的工作跟市场开发部的本科生不差别；
第五、我信赖你给我的年薪承诺，但是当初在华远的本科生的月薪居然比研究生还高，我感到自己的自尊心受到了打击。确实，目前自己还不为公司发现价值，一个月拿xx多块钱好像也有点多的，但是xx钱对离我的目标跟才能是有较多的差距的。
诚然只有促的三个多月时光，我还是有幸得到了各位引导和共事的倾心领导和热情帮助，学到了一些科研教训和实际技能。感激所有给予过我援助的共事们。
再次表示非常的抱歉，在公司面临严厉挑战的时刻离开xx公司。祝你身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
公司个人辞职报告6
**分公司：
因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险××支公司的职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。
来到人保公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助；在参加监护人责任险、学幼险承保时，团队合作中得到同事的帮助与协同；在进行疑案调查、代理××支公司出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的收获，都使我受益匪浅。而工作之余同事之间亲密友好的关系，则使我终身难忘。
离开保险公司的辞职报告辞职信和申请书范文离开保险公司的辞职报告辞职信和申请书范文
我从xx年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的.全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。
我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光，公司正值用人之际，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。人保财险××支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。
我保证并宣誓：
一、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范。
二、保守人保公司商业秘密及各项管理。
离开保险公司的辞职报告辞职信和申请书范文各类报告
请接受我的辞职请求。
人保财险××支公司
王××
公司个人辞职报告7
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
也许您会感到惊讶，因为我来到公司才两个月，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，因为公司的情况很好，要不是我自己的原因，我是不会离开公司的，希望领导那个谅解。
来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的.工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
公司个人辞职报告8
尊敬的领导：
您好!
在此，我带着十分复杂的心情写下了这封辞职信。由于您对我的'能力的信任，使我得以加入公司，后来让我担任xx部门的经理。并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与20xx年x月x日正式离职。
为此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
公司个人辞职报告9
尊敬的领导：
您好！
我是xxx部门的xxx，很抱歉在整个时候打扰您的工作，给您添麻烦了，真的很对不起。事情是这样的，因为最近本人在工作中常常会出现一些问题，在经过了领导指点后，最终，我认识到了一个问题。并不是自己的工作能力下降了，而是自己对工作的热情下降了！现在想到这个原因，实在是让人感到非常的惭愧。
其实在一段是啊金之前，自己就已经在思考过，是否在今后的工作中会改变自己的职业。自己也清楚，我对这份工作，已经很久没有努力和拼搏过了！这对公司来说，可能只是小事情，但是对我个人来说，这却代表着非常糟糕的情况。如果失去了对工作的热情，我真的不知道在之后的工作中该怎么去面对，也不知道，自己该怎么去跟上公司的进步！
我自己非常的清楚，做一份工作，没有技术，可以锻炼，没有能力，可以学习。但是如果没有热情，那么之前的.一切都是空谈。我也很惭愧，自己在这个时候居然说出这样的话来，但是我也没有必要在这个方面说谎，自己已经不能继续完成这份工作了。即使有机会继续工作，也很难再继续在工作中有所成就。为此，我在这向您郑重的申请辞去自己在xxx公司的职位和工作，望您能体谅我的个人情况，批准我的离职申请！谢谢！
我知道的，这个阶段，公司也非常的忙碌，缺人手。但是自己确实已经不再适合这份工作，继续下去，也不知道能不能帮到大家的忙。所有我只能选择离开，希望领导能体谅我的选择，及时的批准我的离职，并准备好接替人员。
在之后的工作中，我倾尽全力的将最后的工作以及交接工作做好，保证在工作中不会出现纰漏。希望领导也能尽早安排人员来与我进行交接。
x年过去，自己最终还是选择了离开，尽管很多的预想和规划都没有完成。但是我真的很感谢xxx的同事们，在这些年来对我的照顾和帮助，感谢你们的指点！我相信，未来的道路非常的宽广，无论是公司，还是我自己，在未来，一定能找到属于自己的明天！
最后，祝愿xxx的同事和领导们，在今后的工作中顺顺利利，xxx公司一路高升！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
公司个人辞职报告10
尊敬的领导：
您好！
很抱歉，我必须得辞职了，当前我的个人情况已经不允许我再继续工作下去了，由于我现在已经怀孕六个月了，我想您也应该是有所发现的，现在我的家里人无一例外的都希望我能辞职在家安心的养胎，不希望我因为工作太累，我知道您是不希望我辞职的，我自己个人也是不想辞职的，但是没办法，我只能遵循我家里人的意见，毕竟他们对生孩子是有经验的`，他们说什么我得听啊，所以还希望您不要责怪我。
我在公司的人事部门也干了有两年的时间了吧，我的工作能力是毋庸置疑的，从来都没出现过什么特别大的差错，对于公司的安排我都能妥善高效的完成，所以公司对我这个员工还是非常看好的，我从领导您时不时的关心里面是能感受到的，并且我也知道公司有栽培我的想法，我一个人事助理按照我在公司的工作时间以及做出的贡献，我也要到了升职加薪的时候了，您肯定没想到我会在这个时候辞职，但是领导我很抱歉，我其实一直都想过成为公司的中流砥柱，我只不过是找一份工作，不让自己那么闲而已，因为我的老公他的收入还是很可观的，其实我工不工作都是可以的，所以在我看来给不给我升职，我是保证无所谓的态度，所以我也不会因为辞职失去了这个机会感到遗憾，我唯一感到遗憾的就是好不容易跟大家相处的融洽了，成为朋友了，我现在却要离职了，这说不定以后就再也没机会见面了，但是作为一个女孩子，成家生孩子这是必经的事情，只不过来的早了一点而已。
您放心，我跟家里人商量过了，再给我一些时间，让我继续留在公司工作，下个月就必须得回家，由我的爸爸妈妈照顾。我可不希望因为我的离职给公司带来什么麻烦，我在公司的时候就从来没给公司惹什么麻烦，现在我要离职了，那就更不能了，您可以这段时间多进行招聘，我想一个人事助理的职位，还是挺好招收人的吧，当然我也会积极的配合，尽量的为公司再奉献一些自己的力量。
最后我也是想要感谢这段时间大家对我的照顾，特别是人事部的同事们，每个人都是非常的好相处，愉快轻松的工作氛围让我度过了非常开心的两年，谢谢你们让我人生的这两年变得这么的多姿多彩，希望大家都能在工作中发展的越来越好，也希望公司能大展宏图，越来越好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司个人辞职报告11
经理：
您好！
首先，非常感谢您从我到公司后对我的支持和关照！
我认真回顾了来公司后的工作情况，觉得来取得这份工作是我的幸运，特别是领导对我的支持，同事们对我的帮助让我心怀感激之情。对于离开公司我只能表示深深的歉意！非常感激公司给予了我这样的.工作机会。外面有个发展的机会，我打算试试看，所以我决定辞职！
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
公司个人辞职报告12
社领导：
感谢报社给我一个在时政新闻部展示自己的机会，报社经过大半年的发展，特别是10月24日改版后，报社取得的成绩有目共睹。从原来的网上摘稿到现在记者自采稿件无论数量和质量上的不断提高，我们与同城媒体的差距逐渐缩小，11月10日的一个统计，自采稿件我们仅仅比半岛都市报少4条，我们的很多新闻已经赶在同城媒体的前面进行报道，报社的发展已经引起《半岛都市报》和《青岛早报》的极大关注，他们已经不敢小觑《都市便民报》的存在。这些成绩的取得是社领导的英明领导和报社所有员工共同努力的结果，所有的员工都应该对这样的成绩感到自豪和骄傲。
随着报社的发展，由于个人能力问题，时政新闻部主任这个职务我已经不再适合。近一个月以来，时政新闻部漏稿严重，作为时政部主任，我有不可推卸的责任，主要表现在对部门员工监管不利，对漏稿现象没有引起足够重视，但是我们对漏稿的鉴定上我觉得有值得商榷的地方。另外经过两个月实践证明，由于个人能力的欠缺，新闻点的把握上与报社的`要求还有很大的差距，如果还“霸占”这个位置，恐怕受伤的就是我们时政新闻部所有的记者，这样会起到误人子弟的后果。绝对不能让时政新闻部成为报社下一步发展的桎梏。由于刚到青岛，对青岛媒体市场还没有一个完全的认识，这也是时政新闻部迟迟没有很大进步的原因。 我是一个感性的人，我不会因为某些小事来改变我自己对新闻的追求，同样我也是一个很固执的人，如果没有一个很让我信服的理由我很难改变自己的观点和看法。来到青岛后我的想法很简单，我就是想继续做我的时政新闻。当初你安排我做时政部主任的时候我没有感到很意外，我很欣然的接受了这个职位。我想把我在北京做新闻的一些方式和观点传授给我的同事，我没有要改变青岛做新闻常规的想法，但是我确实想把北京对新闻点的把握和观点引到这里来，让北京做新闻的方式和青岛本地新闻的采访和写作找到焦点。两个月过来了，我的想法没有实现，我倒被同化了，我知道这样下去对我是很危险的，同样如果一个部门主任的观点与报社的新闻对不上节拍对报社也是很危险的。
一个好士兵不一定能成为一个好将军，同样一名好记者并不一定是一名好主任。为了让报社有一个更好的发展空间，我向领导申请提出辞去时政新闻部主任的职务。
辞去职务并不标志着离开，我依然把做时政新闻当做我人生追求的目标，从主任的位置上下来后，我准备安心做一名时政新闻记者。有了在北京8年的磨练和在青岛媒体3个月的打拼，我相信我依然是名好记者。我愿把从事新闻事业的理想在都市便民报得到一个升华。 感谢报社领导对我的信任! 请领导批准我的申请。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年x月x日
公司个人辞职报告13
尊敬的领导：
您好！
我是xx，我会想要提出辞职，是我个人的想法，也有我个人的原因。我来到公司也已经有x年的时间了，现在我回顾自己之前这x年的工作历程，我自我感觉还是非常的不错的。自我工作以来，一直到现在，也没有出现过什么大的错误，一直以来我都井井有条的工作，从未出现过什么披露。同事们也经常夸奖我，领导您对我也是赞扬有加。
我在我们部门也算得上是一名比较资深的员工了，来公司的时间虽然还算不上很长。这些年同事们来来走走的，只有我始终都留在了这里。但是现在，因为我自己的一些原因，我必须要离开公司了。其实内心还是有着诸多不舍的，但总会到曲终人散的那一刻。我这些年在公司其实是学到了很多的东西的，让我的工作能力也提高了很多。当然，这是离不开您对我的栽培的。我无法想象，若是没有您的帮助跟指导，我的工作能完成到一个怎样的程度，但显而易见的是，肯定是绝对不会像现在这样好的。
我是非常高兴自己能够来到公司工作的，在这里我是真的成长了很多。我们这个工作，在外人看起来是非常的轻松的，但是只有我们自己知道，这个岗位的艰辛。我在做这个工作之前，其实就已经明白了这个道理，所以我这一次离职也并不是觉得这个行业太过辛苦了。公司对我们员工是非常的好的，我从没见过有哪个公司能这么的善待自己的员工。我办理过很多个同事的离职手续，也知道他们每一个人的离职原因，没有一个是因为我们公司而离开的，都是有自己的一些原因。
我从没想过自己有一天也会离开我们公司，但不管这样，至少在公司的这段时间，我是很有收获的.，也非常开心。以前都是我给同事们办理离职手续，但这一次的离职手续，却不能再由我办理了。我是很感谢您和同事们对我的关心和照顾的，我们部门让我感觉到自己又回到了学生时代，非常的开心，友爱，这是在职场上很难见到的，我是非常的珍惜的。
虽然现在要离开了，但是我觉得我们部门一定能够发展得更好的。我希望大家的工作能够越来越顺利，也希望我们公司的规模会越来越大。这是我非常希望自己能够看到的，但是现在已经没有这个机会了。愿大家一切安好，再会！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
公司个人辞职报告14
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
也许您会感到惊讶，因为我来到公司才两个月，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，因为公司的情况很好，要不是我自己的原因，我是不会离开公司的，希望领导那个谅解。
来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞职信递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的'空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
要是我那个适应公司的工作该多好啊，为公司一直工作下去，可是我实在是适应不了公司的工作，我也为此十分苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。虽然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的离开会给公司减轻压力！
在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
xxx
20xx年xx月xx日
公司个人辞职报告15
尊敬的领导：
由于以下几点原因，本人申请辞职。希望批准。
一，物质原因。
x总您经常说，出来打工为的是就是钱。我觉的说的很对。我来这里也是为了赚钱。希望养活自己的同时。能有少量的钱存下来。因为家里有年岁已高的父母。
因为我还希望娶妻生子。我还需要在这个社会上生活下去。所以，钱就是我最大的需要。
我记的我在资料上填写的目标工资是xxxx。我的意思是底薪xxxx。不过很可爱的金总您把他理解成薪水xxxx。然后更遗憾的是上个月我还是没拿到我心里期望的工资，在不包吃的情况下这点薪水。我实在无法安心工作。当然，x总您还是会说。我们可以订单。可以做后期。很遗憾，我对订单一窍不通。我承认那是我的不足，我也希望自己多多改变。然而，其他更多的因素，决定了我不想改变。更想换一个环境。
至于后期。我也很奇怪。我在别的店里提成比例比这里低的多的业绩却比这里高。我想原因是多方面的。一个是摄影师的原因，一个是看样人员的原因，一个是市场的原因，一个是公司流程和体制。以及市场定位的原因。这些原因，需要各个方面的人一起好好沟通才能改变。而不是摄影师一个人的力量所能改变的。对于我个人而言，把自己的照片调好调漂亮是我的本职工作。不管加班到几点都是理所当然的。当然，这个前提是我的付出有回报。回报分两方面，一方面是后期的加片，另一方面，是心理上的满足。
很遗憾，这两方面我都没有满足。心理上的满足，为什么没有得到呢。因为在我们公司，从上到下。没有人在乎照片的质量。大家都只想着订单。想着业绩。
二，观念原因。
如上所说。我觉的我们公司把业绩放在第一位的做法是对的。换作我是老板。我肯定也希望业绩做的很好。希望每个员工每个月都能完成我下达的业绩指标。但是，在这个同时。我看到是对技术的忽视，甚至是忽略。
从我进入公司到现在。两个月的时间。只开过一次技术部门之间的会议。但是关于业绩的会议开了多少次。那是多么不想匹配的一个对比。我觉的一家影楼，或者是工作室。要做好。做强。要长期稳定的可持续的发展。必须是技术和营销的两手抓，两手都要硬。或者注重营销不管照片质量这就是我们公司一直以来的价值。
但是那不是我的价值，所以我觉的我不适合我们公司。我更向往一个重视技术的团队。我更向往以个不说空话大话。但是大家是真心诚意的为公司作贡献的团队。并且。我个人的人生价值观认为人活着。不应该只追求金钱。金钱是必须品。但是不是最高目标。在金钱以外，还有很多有意义的值得我们去探索的东西。
我最接受不了的是每天是思想上的灌输，我想每一个人，一个成熟的人，他都应该有自己的人生观价值观世界观。这些东西是一个人的生活，阅历，知识所给予的。任何人都无法凭借他的意愿和地位来要求我做出改变。不管他是老板，老爸，或者xx。他必须尊重我的价值观。尊重我的人。我才能好好配合他做好其他工作。我讨厌被人当幼儿园的学生那样去对待。当然。我可以去配合。因为我在为公司工作，我必须为大局着想。但是我想我的忍耐能力还没有到那个程度。
不管谁付多少钱都无法买到我的人格。我们每天喊忠诚正直。但是很遗憾的是我们从未正直过。我从未说过自己内心真实的想法。我从来都是在努力的说着自己不真实的话语。这个配合只能在一定的限度以内。至少不能违背一些基本的常识。
三、体制原因。
我记得我刚来的时候。你们问我有什么意见，我基本上说没意见，因为我觉的一个员工最应该做的是去适应一个新的工作环境，而不是去把自己以前的经验带过来。因为改变环境需要改变一帮人。
改变自己只需要改变一个人。但是后来，每次别人问我有什么意见。我还是说没有，那却是因为我意识到所有的意见都是很难有所效果的。我觉的当问题出现，最应该做的就是沟通，在商业社会里，这种沟通应该是高效的。是沟通的各个方面坦诚的，平等的，交换意见，摆出立场，然后大家找到最有利的方案去改变去执行。我们从来不缺乏会议，但是却缺乏真正意义上的沟通，因为在我们公司，我们的会议从来都是从上往下的灌输。这种对话是不平等的。
当然，因为一些新员工的`不熟悉工作。偶尔的教育是应该的，但是，面对问题，面对症状的时候，我们还是一如既往的缺乏自己的语言和声音。我们不是缺乏独立思考的能力，只是我们对自己话语所能产生的效应已经产生了深刻的怀疑。所以，大部分人会选择沉默。
沉默有时候不代表认同，只是代表了一种暂时的妥协。我就是那沉默的大多数，这个沉默会压抑，会爆发的。所以我选择辞职。相信听话照做的应该是机器。而不是人，不是有独立思想的人。
四、硬件原因。
我曾经和你提过，我们摄影部的电脑有问题。你说我们应该先产生效应再来要求老板的再次投入，我想。这种讲法是错误的。因为，假设，我们不更新硬件。损失的最大方依然是经营者。我们，最多最多，我修照片的时候电脑卡一点。有时候电脑突然死机，有时候丢几套照片。罚款。我曾经就因为电脑的问题丢过一套照片，我因此被罚款。我因为公司硬件的落后而买单的时候，我也在想，我应该换一个环境。
而作为经营者的您，损失的是什么呢？我想每个摄影师的工作效率的降低，从而产生的低效率的公司业绩。长年累月的积累下来的话。
足够买很多很多的点电脑了。还有比如说引闪器啊。没有助理啊。种种原因，我们的大部分的时间和精力不是用来怎么好好拍照片，而是用来寻找相机引闪器。等助理，等影棚上面。这是多么大的悲哀。
我觉的我个人来说，我们现在的拍摄量真的不算很大。甚至算小。但是，为什么我们就安排不了呢？这是为什么？难道真的是我们不愿意拍，是我们拍的太慢的问题吗？我个人认为那不是的。
首先的流程的问题，然后是硬件的问题，影棚的问题。而是不是压迫摄影师的拍摄时间，我们从准备器材，布置打光。放背景。都没有助理的情况下，要拍好一套服装。所需要的时间。实在是太长。在这方面，我觉的我们公司可以这样做。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
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