关于一封辞职信
现今，辞职越来越常见了，总会有一些因素让我们选择辞职，这个时候就该该好好写写辞职信了。怎样写好辞职信呢?下面是小编为大家整理的关于一封辞职信，希望对大家有所帮助。
一封辞职信1
XX总：
过去我一共听过你四次的讲话，每次听完你的演讲我都会感到受益非浅，同时对未来的工作更加充满信心，所以每次我都听得特别的认真，并作必要的记录。是的，你的讲话总是那么热情洋溢，充满智慧且富有远见。实际上，您的讲话更多是基于对事实现状的剖析，从而对公司未来的发展提出建设性的规划和指导性的意见，对于公司发展中的相关问题您的态度总是积极、友好和中肯，阐述也是发自内心的。从你的谈话中我感觉得到你应该仍在不断地学习最新的资讯。这点让我这样一个普通的职员感到由衷的敬佩。特别是您所提到的“一个企业的发展要从人的发展这个角度出发，”这也正是现在企业发展所常提到的“一个企业的竞争最终就是人才的竞争”，因此人才是企业最核心的.资本，而如何用人、留人、育人，是与一个企业的文化息息相关的，也许是因为XX企业的性质和身份的双重性，在这里工作并不会让人感到一种特别的危机与紧迫感，坦白地说，这里的学习和沟通机制也许应该再好一些，才能更好的提升全体员工的凝聚力和战斗力，从而打造出一支优秀的团队。
因为市场方面的原因，我即将离开公司，我自认为自己是个懂得如何做事的人，但好像始终没有在这里找到属于自己发挥的一个平台，我好像还没有完全适应像XX公司这样性质企业的管理，不过即便是现在要离开，我也仍然感谢过去你所给予我这样一个平台，让我多了一份这样的工作经历，在我走之前，我真想听听，作为企业的领导，您对一个企业的底层的员工（一线工作者），他们的想法和心态，他们对企业的看法和评价，到底有多少的了解，因为这些都关系到一个企业的执行力如何更有效地得到贯彻和落实，当然你身为董事长，是不需要去抓细节上的管理，但也许您也会认同这样一种说法：就是您可以监督公司的中高层领导班子，他们是否去做了这件事。对吗？
一个即将离职的员工，对一个公司的董事长唠叨了这么多，实有些大不敬，不过也正是因为这样的机会，才让我有勇气和胆量向您发言，因为我的所做所为是对与不对，已经都不重要了。不管怎么说，你是一位让我敬佩的领导。我想说的就这么多，感谢你，XX董事长。
此致
敬礼！
辞职人：xxxx
日期20xx年xx月xx日
一封辞职信2
尊敬的xxx领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的.多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，我本着对公司负责的态度，建议在张总离开公司之前，公司新招一名人员，这样方便张总给新人做个培训。
辞职原因：
1、想换一个工作环境。
2、公司离家比较远。
3、工资待遇问题。这是我离开这里最主要的原因了，现在什么都在涨，惟独工资不见涨。
4、朋友给介绍了份工作，离家较近且待遇比较符合我的期望。我考虑在此辞呈递交之后的1周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。我定好做好交接工作。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼
辞职人：xxx 年月日
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