按照有关的市场调查显示，大学毕业生是持6到8页简历人数最多的人群，比例占41%；紧接着3到5页的占27.4%；9到10页的占12.9%；11页以上占有的比例是9.1%；而2页以上的是占9.6%，
简历并非多多益善
。与之相对应的招聘企业人事经理希望看到求职者的简历里面，筛选3到5页的比例占最多，达到45.5%；11页及以上占6.5%；2页及以上占17.5%；6到8页占22%；9到10占8.5%，管理资料
《简历并非多多益善》(https://www.unjs.com)。对此，专家表示，毕业生在撰写简历时，很多时候都是希望做到尽善尽美，觉得只要能让自己更突出，更能充分展现出自身的才能，就不惜在这块下大功夫，力求面面俱到，就怕遗漏一点可能是招聘方较注重的细节，而让自己在第一轮的筛选中落败。所以，制作一份内容充实、精美的简历是绝大部分毕业生都存在的普遍心理。
但是，招聘单位并不这么认为，他们只希望通过简历去大致的了解求职者的一些基本情况，而且毕业生大都是缺少实践的操作经验，其能力的高低是不可能单凭简历就可以证明的，即使写的再丰富、具体也都只是纸上谈兵，未有实际的成果，是无法令对方信服的。何况招聘会上收到的大量简历已经令招聘者眼花缭乱了，所以对毕业生的简历长度要求是要更简短的。