成功从优秀员工做起观后感
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成功从优秀员工做起观后感（精选11篇）
看完一部作品后，能够给我们不少启示，透过观影，我们可以发现一些深刻的感悟。快来参考观后感是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的成功从优秀员工做起观后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。
成功从优秀员工做起观后感 1
2017年1月17日，作为电机西安分公司的一名员工，我有幸被选，去参加于大成老师的《成功从优秀员工做起》的培训，经过这为时一天的培训，我觉得自己收获了很多，也成长了很多。接下来，我把它写出来，也希望大家能够跟我一样，从中取得收获。 首先：时刻保持危机感。有人曾经说过：21世纪，没有危机感是最大的危机。处于现在科技迅速发展的今天，很多人得过且过，认为找一份工作安逸就是幸福，只是止步于现在，享受当下的安逸，却忽略了年轻人身上本该有的拼劲。90后，20多岁的我们，正是青春年少，正是为社会贡献自我的时候，只有心存危机感，才能激发我们心底最大的潜能，促使我们不断进步，敷衍满足，只会被社会淘汰。
其次：责任的承担就是能力的提升，俗话说：欲戴皇冠，必承其重。之前，做员工的时候，我只是做好自己，按时上班按时下班，可是现在，作为一名小班长，事情多了起来，也繁琐了起来，有时难免感到疲惫，可也是正因为这许许多多的琐事，才锻炼了现在的能力，才会有自己现在一步步的成长。所以，承担别人承担不了的责任，才会有别人比不了的成长。我明白未来的路会很长，也会很艰辛，但我已做好准备，我相信，每一次问题的`解决都是我走向成功的垫脚石。
最后：有团结才有成功。于老师说过，公平的是买卖，不公平的是合作。好比我们去超市买水，用等量的钱换等量的物品这是交易，可是要把这瓶水拿起来，就需要五个手指的合作，虽然5个手指的用力不同，但是，缺少其中一个，就会感到吃力，这就是我们所说的要有牺牲精神的团结。万人拾柴火焰高，所以在班组里，也同样是这个道理，只有大家团结合作起来，不去计较个人的牺牲和所得，这个班组才会越来越好，这个团队才叫做团队。
听了很多，学习了很多，也收获了很多。所以，我很感谢公司给了我这次成长的机会，我相信，我定不负所望，有这些哲理做座右铭，我一定会走的更远。
成功从优秀员工做起观后感 2
观看了《成功从优秀员工做起》后，内心深受触动，对如何成为一名优秀员工以及成功的内涵有了更深刻的理解。
影片中强调了优秀员工应具备的诸多品质。首先是责任感，对工作任务负责到底，不推诿、不逃避。无论是日常的琐碎事务，还是重大的项目挑战，都能以高度的责任心去对待。就像那些在自己岗位上默默坚守的人，如科研工作者为了一项数据反复试验，教师为了学生的成长精心备课，他们深知自己的责任关乎着更大的目标与使命。优秀员工还应具有敬业精神，热爱自己的工作，全身心投入其中。当一个人真正热爱工作时，会主动去提升自己的技能，寻找更高效的工作方法，而不是敷衍了事。
同时，良好的团队协作能力也是关键。在企业中，各个部门相互关联，如同一个精密机器的`各个部件。只有员工之间相互配合、相互支持，才能使企业顺利运转。例如在一个项目开发中，程序员编写代码、设计师设计界面、测试员检查漏洞，若缺乏协作，项目必然失败。而优秀员工能够在团队中找准自己的位置，发挥自己的优势，为团队的成功贡献力量。
从这部影片中我领悟到，成功并非遥不可及的幻想，而是从成为一名优秀员工开始，一步一个脚印积累而来。在日常工作中，我们要以高标准要求自己，注重细节，不断学习进步。将个人的成长与企业或团队的目标相结合，在实现集体价值的过程中，彰显个人价值，最终走向成功的彼岸。
成功从优秀员工做起观后感 3
看完《成功从优秀员工做起》，我对职场成功之道有了全新的认知。
影片清晰地指出，优秀员工要有积极主动的态度。不能总是等待上级安排任务，而要主动发现工作中的问题并解决。比如在一个销售团队里，主动去开拓新市场、寻找新客户的员工往往能取得更好的业绩。他们不满足于现状，时刻保持着对机会的敏锐洞察力。
忠诚也是优秀员工不可或缺的品质。忠诚于自己的企业，意味着在面对外界诱惑时能坚守本心。即使企业遇到困难，也不离不弃，与企业同舟共济。就像那些老字号企业中的员工，经历风雨变迁，依然坚守岗位，他们相信企业的价值，也通过自己的忠诚为企业的长久发展奠定基础。
再者，优秀员工重视自我提升。在快速发展的时代，知识和技能不断更新。只有不断学习新知识，掌握新技能，才能适应工作的变化。例如从事新媒体工作的员工，需要不断学习新的'平台规则、传播技巧，才能在竞争激烈的行业中脱颖而出。
这部影片让我明白，成为优秀员工是走向成功的基石。在今后的工作中，我要以积极主动的姿态，忠诚地对待工作，持续学习进步，努力在平凡的岗位上创造不平凡，用优秀员工的标准来塑造自己，向着成功稳步前行。
成功从优秀员工做起观后感 4
《成功从优秀员工做起》这部影片给我带来了深刻的启示，让我对职场中优秀与成功的关系有了透彻的思考。
影片中提到，优秀员工应具备强烈的目标意识。他们清楚自己想要达成什么，无论是短期的工作任务目标，还是长期的职业规划目标。有了目标就有了方向，如同航海者有了灯塔。比如一位想要成为资深设计师的员工，他会为自己设定每个阶段的学习和实践目标，从掌握基础设计软件到形成独特的'设计风格，一步步朝着目标迈进。
执行力也是优秀员工的重要标志。有了目标而不去执行，那只是空想。优秀员工能够将计划付诸行动，迅速且高效地完成工作。在企业的生产线上，工人严格按照操作流程和生产计划执行任务，确保产品按时、按质、按量完成，这就是强大执行力的体现。
此外，优秀员工善于沟通交流。他们能够与上级、同事以及客户进行有效的沟通。在团队合作中，及时准确地传达信息，避免误解，提高工作效率。例如在项目会议中，善于表达自己观点并倾听他人意见的员工，能更好地协调各方资源，推动项目顺利进行。
通过观看影片，我深知要想成功，先得成为优秀员工。我将树立明确目标，提升执行力，加强沟通能力，在工作中不断锤炼自己，为实现成功而不懈努力。
成功从优秀员工做起观后感 5
观看《成功从优秀员工做起》后，我收获了关于职场成长的宝贵感悟。
优秀员工懂得感恩。感恩企业给予的工作机会，感恩领导的指导，感恩同事的帮助。怀着感恩之心工作，会更加珍惜眼前的一切，工作态度也会更加积极。例如在一些企业中，员工会因为感恩公司在自己困难时期的支持，而努力工作回报公司，即使工作辛苦也毫无怨言。
时间管理能力对于优秀员工同样重要。他们能够合理分配工作时间，分清轻重缓急。不会因为一些琐碎小事而耽误重要任务的.进度。比如在处理日常工作邮件时，优秀员工会快速筛选出重要邮件优先处理，而不是逐一回复，从而提高工作效率，确保重要项目有足够的时间和精力投入。
创新思维是优秀员工区别于普通员工的特质之一。在工作中不墨守成规，敢于提出新的想法和建议。在科技企业中，那些勇于创新的员工常常能为企业带来新的产品思路或工作流程优化方案，推动企业在市场竞争中占据优势。
这部影片让我明确了努力的方向，我要学会感恩，合理管理时间，培养创新思维，努力成为一名优秀员工，在自己的职业生涯道路上逐步走向成功。
成功从优秀员工做起观后感 6
《成功从优秀员工做起》影片犹如一面镜子，让我审视自己在职场中的表现，也为我指引了通往成功的道路。
影片中强调优秀员工要有良好的职业道德。诚实守信，不弄虚作假，保守企业机密等。在商业活动中，员工的诚信是企业形象的重要组成部分。一个秉持诚信的员工在与客户交往中，能够赢得客户的信任，为企业带来长期稳定的合作关系。
适应能力也是优秀员工必备的.。无论是面对企业内部的组织架构调整，还是外部市场环境的变化，都能迅速适应。例如在互联网行业，技术更新换代极快，员工需要快速适应新的技术框架和工作模式，才能不被淘汰，继续在岗位上发光发热。
优秀员工还注重细节。“细节决定成败”，在产品设计中，一个小小的用户体验优化细节，可能就会让产品在市场上大受欢迎。在服务行业，关注顾客的每一个细微需求，能极大提升顾客满意度。
从影片中我深刻认识到，成为优秀员工是一个长期修炼的过程。我将从培养职业道德、提升适应能力、关注细节等方面入手，不断提升自己，相信只要成为优秀员工，成功便会在不远处招手。
成功从优秀员工做起观后感 7
观看了《成功从优秀员工做起》后，内心久久不能平静，它如同一盏明灯，为我们照亮了在职场中前行的道路，也让我对“优秀员工”有了更深层次的理解。
影片中提到优秀员工要有敬业精神，这一点令我感触颇深。敬业并非只是按时上下班，完成基本任务那么简单，而是要全身心地投入到工作中，对每一个细节都精益求精。就像那些在科研领域默默奉献的工作者，他们为了攻克一个难题，可能会在实验室里连续奋战数月甚至数年，不计较个人得失，这种对工作的执着与热爱才是真正的`敬业。而在我们日常工作中，也应该以这样的高标准来要求自己，无论是撰写一份报告，还是组织一次会议，都要全力以赴，力求做到最好。
同时，良好的团队协作能力也是优秀员工的必备素养。一个人的力量是有限的，只有与团队成员紧密合作，才能发挥出更大的效能。在影片中的案例里，那些成功的项目无一不是团队成员相互配合、相互支持的结果。大家各有所长，各尽其职，为了共同的目标而努力奋斗。这提醒着我们在工作中不能只考虑个人利益，要学会倾听他人的意见和建议，积极参与团队讨论，在团队遇到困难时，要勇于担当，共同寻找解决问题的办法。
优秀员工还应具备不断学习和自我提升的意识。时代在发展，社会在进步，如果我们满足于现状，停止学习，很快就会被淘汰。我们要时刻关注行业动态，学习新的知识和技能，不断提高自己的专业水平和综合素质。只有这样，我们才能在激烈的职场竞争中立于不败之地，为公司的发展贡献更多的力量，也为自己的成功奠定坚实的基础。
成功从优秀员工做起观后感 8
《成功从优秀员工做起》这部影片给我带来了一场深刻的职场思想洗礼。它清晰地阐述了从平凡走向优秀，进而迈向成功的路径与方法。
其中关于主动工作的观点让我深受启发。优秀员工不会被动地等待任务安排，而是主动寻找工作中的问题，并积极解决。他们就像敏锐的探险家，总能在看似平静的工作表象下发现潜在的机遇与挑战。例如，在销售工作中，优秀的销售人员不会仅仅满足于完成公司给定的销售指标，他们会主动去了解市场动态，分析客户需求，挖掘潜在客户，通过创新的销售策略和贴心的客户服务来拓展业务。这种主动性不仅能为公司创造更多的价值，也能让员工自身在工作中获得更多的成就感和成长机会。
影片中强调的责任心也是关键所在。一个有责任心的员工会对自己的工作结果负责到底，无论遇到多大的困难都不会推诿逃避。在企业面临危机时，那些勇于承担责任的员工往往能够挺身而出，带领团队共克时艰。就像在一些企业的产品质量出现问题时，优秀的员工不是急于撇清关系，而是积极参与到问题的调查与解决中，从生产环节、管理流程等多方面查找原因，制定改进措施，确保类似问题不再发生。这种强烈的责任心是企业稳定发展的'重要保障，也是员工赢得尊重与信任的基石。
此外，优秀员工懂得感恩。感恩公司给予的工作平台，感恩领导的指导与支持，感恩同事的协作与帮助。怀着感恩之心工作，会让我们更加珍惜眼前的一切，以更加积极的态度去面对工作中的不如意。在感恩的氛围中，团队也会更加和谐，工作效率也会大大提高。
总之，这部影片让我明白，成为优秀员工并非遥不可及，只要我们在工作中积极践行主动、负责、感恩等品质，就能一步步走向成功。
成功从优秀员工做起观后感 9
看完《成功从优秀员工做起》，犹如接受了一场职场智慧的传递，它为我们揭示了优秀员工所应具备的特质和心态，对我们的职业发展有着深远的指导意义。
影片突出了目标明确对于优秀员工的重要性。一个优秀的员工清楚自己想要达到的目标，并能够将大目标分解为一个个具体的小目标，然后有条不紊地去实现。比如一位想要成为优秀设计师的人，他会设定在一定时间内掌握某种设计软件的熟练操作，完成多少个不同类型的设计项目，获得多少客户的认可等小目标。有了这些明确的目标，就如同在茫茫大海中有了灯塔的指引，工作起来更有方向感，也更有动力。每完成一个小目标，都会给自己带来成就感，进而激励自己朝着下一个目标前进。
再者，优秀员工具备良好的沟通能力。无论是与上级领导沟通工作进展、汇报问题，还是与同事交流协作事宜，亦或是与客户洽谈业务，都需要清晰、准确、有效的沟通。在项目合作中，如果沟通不畅，可能会导致任务重复、资源浪费甚至项目失败。而优秀员工能够用恰当的语言、合适的方式表达自己的想法，同时也能认真倾听他人的意见，从而避免误解，提高工作效率。他们懂得在沟通中尊重他人，善于协调各方利益，找到最佳的`解决方案。
而积极乐观的心态也是优秀员工不可或缺的。在工作中难免会遇到各种挫折和压力，如果没有积极乐观的心态，很容易被困难打倒。优秀员工在面对挑战时，总是能看到希望的一面，把困难当作成长的阶梯。例如在面对业绩下滑的困境时，他们不会一味地抱怨市场环境不好，而是积极寻找自身的问题，尝试新的方法和策略，相信通过努力一定能够扭转局面。这种积极乐观的心态不仅能帮助自己度过难关，还能感染身边的同事，营造良好的工作氛围。
通过观看影片，我深刻认识到要努力培养自己成为具备明确目标、良好沟通能力和积极乐观心态的优秀员工，向着成功稳步迈进。
成功从优秀员工做起观后感 10
《成功从优秀员工做起》这部影片为我们在职场中追求卓越提供了丰富的思考与借鉴。
从影片中可以深刻体会到创新精神在优秀员工身上的体现。在当今竞争激烈的商业环境中，墨守成规只能被淘汰。优秀员工敢于突破传统思维的束缚，提出新颖的想法和解决方案。例如在企业的产品研发过程中，优秀的研发人员不会局限于现有的技术和设计理念，他们会关注市场的最新趋势、消费者的潜在需求以及行业内的前沿科技，从而创造出具有创新性和竞争力的产品。这种创新精神不仅能为企业带来新的利润增长点，也能推动整个行业的发展。对于我们普通员工来说，在日常工作中也要培养创新意识，比如在工作流程优化、客户服务改进等方面积极思考，提出创新性的建议，为公司的运营效率提升贡献力量。
影片还强调了时间管理对于优秀员工的重要性。优秀员工能够合理分配自己的时间，分清工作的轻重缓急。他们深知时间是最宝贵的资源，不会在琐碎的小事上浪费过多精力。比如，他们会优先处理重要且紧急的任务，对于重要不紧急的任务会提前规划安排，避免其转化为紧急任务。而对于那些既不紧急也不重要的事情，则尽量减少投入时间。通过有效的时间管理，优秀员工能够在有限的工作时间内完成更多的`工作任务，并且保证工作质量。我们可以借鉴一些时间管理的方法和工具，如制定详细的工作计划表、运用番茄工作法等，提高自己的时间利用效率，让自己的工作更加有条理。
另外，优秀员工注重自身形象与职业素养的塑造。他们在工作场合穿着得体、言行举止优雅，给人以专业、可靠的印象。在与客户交往中，这种良好的形象能够增强客户对公司的信任度。同时，他们遵守公司的各项规章制度，诚实守信，保守公司机密。在团队合作中，展现出良好的职业道德，不搞个人主义，以集体利益为重。这提醒我们要时刻注意自己的职业形象和素养，从点滴小事做起，做一个有内涵、有修养的职场人。
成功从优秀员工做起观后感 11
观看《成功从优秀员工做起》后，收获了许多关于职场成长的宝贵启示，它犹如一把钥匙，开启了通往优秀与成功的大门。
影片中所阐述的优秀员工对细节的关注让人印象深刻。“天下大事必作于细”，在工作中，一个细微的错误可能会引发严重的后果，而一个精心雕琢的细节则可能成为成功的关键。例如在财务工作中，一个小数点的位置错误都可能导致账目混乱，给企业带来巨大的损失；而在产品展示环节，一个精心设计的细节，如独特的包装、贴心的`使用说明，可能会吸引更多的消费者。优秀员工明白细节的力量，他们在工作的每一个环节都力求完美，不放过任何一个可能影响结果的小细节。无论是文件的排版、数据的核对，还是与客户交流时的语气和用词，他们都用心对待。这启示我们在日常工作中要养成严谨细致的工作习惯，培养对细节的敏锐观察力，以小见大，通过做好每一个细节来提升工作质量。
优秀员工还具有强大的执行力。他们不会仅仅停留在计划和想法阶段，而是迅速将其转化为实际行动。一旦确定了目标和任务，就会立即制定详细的执行方案，并坚决地付诸实践。在企业推行一项新的改革措施时，优秀员工会积极响应，按照要求及时调整自己的工作方式和流程，而不是拖延或抵触。他们明白只有行动起来，才能在实践中发现问题、解决问题，才能离成功更近一步。我们也要提高自己的执行力，克服拖延症，勇于迈出行动的第一步，在执行过程中不断总结经验教训，确保任务的顺利完成。
此外，影片中提到的优秀员工善于总结经验也是非常重要的一点。工作中的每一次经历，无论是成功还是失败，都是宝贵的财富。优秀员工会定期对自己的工作进行总结反思，分析成功的原因，找出失败的教训，从而不断优化自己的工作方法和策略。比如一位销售人员在完成一个销售项目后，会总结在客户开发、需求把握、谈判技巧等方面的经验教训，以便在下次项目中能够做得更好。我们应该养成总结经验的好习惯，通过不断地自我反思和学习，实现自我提升和成长。
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