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评论：从专科生高就业率说开去
根据云南省教育厅的统计显示，截至今年9月1日，全省高校2013届毕业生就业率达86.6%。专科生就业率连续3年超过本科生。根据记者的采访报道，在近日举行的全省2014届高职高专类毕业生大型招聘会上，毕业生和岗位比例接近1:3，不少毕业生在离校前8个月就被单位“预订”，有的甚至大一就不愁找工作。
这得益于云南省近年来对职业教育的高度重视，也跟我省经济形势的持续向好分不开。也说明，职业学校主动面向社会、面向市场办学，深度融入到我省经济社会发展的大潮之中，适应、服务和引导经济社会发展的能力提高了。
从全国范围来看，专科生就业率高过本科生，甚至研究生的现象并不是什么稀罕事。早在2007年《中国青年报》就曾报道，四川、山西、吉林等十几个省份出现专科本科毕业生学历与就业率“倒挂”现象。但因为专科、本科、研究生的起薪水平，呈现明显的梯次升高态势，接受普通教育、追求高学历依旧很有吸引力。我省的特殊性在于，专科毕业生的薪资待遇普遍较高，起薪在四五千元，各方面福利待遇也不错。结合我省实际，这样的待遇对刚毕业的研究生也极具吸引力。
专科生就业率、福利待遇上的变化和趋势提醒人们：就找工作而言，学历并不是越高越好，有一技之长才是王道。只是，对这一变化的社会效应不宜太过乐观。只要问一问身边家长，愿不愿意主动将自己的孩子送到职业学校就会发现：社会上重普教轻职教、重学历轻技能的现象依旧存在。
职业教育当然是为企业提供人才、解决就业的重要途径，但在精英教育，以及“学而优则仕”的传统意识影响下，许多人认为职业教育只是解决了学生的饭碗问题，却忽略了发展问题。
持续增强职业教育的吸引力，或许有待于社会观念的转向。而为职教学生提供更多的流动出口、晋升空间，不以第一学历出身论英雄，是关键所在。就职教毕业生而言，就业不等于全部，还需在实践中不断提升自己的职业技能和理论水平，才能在飞速发展的时代与时俱进。
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