银行面试经验
时间过得真快，总在不经意间流逝，新一轮的招聘又朝我们走来，面试中对自己经历及能力的表述应简明扼要，适可而止，千万不要像打开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“反客为主”。你真的懂得怎么去面试沟通吗？下面是小编收集整理的银行面试经验，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
银行面试经验 1
今年被建行录取了，下面分享下我参加建行面试的一些经验：
我被通知是下午一点之前到，但上午不可以去。我12点半到的，发现大家基本上都到了，结果我面试被排在了差不多最后的位置，面完时都晚上七点多了，看来还是应该更早一点来的。建行的整个招聘最让我满意的是效率很高，笔试、面试以及体检之后的录取都是在一周之内出结果的。这次面试一共有三轮。第一轮是地区面试，就是说你报的哪个市的建行，就由那个市行的领导问你几个问题，这些问题都是无关痛痒的，比如说你为什么报建行呀，你报的哪个地区呀，你服从调剂吗之类的。这一关据说在三百多面试者中只筛掉了两人，因为他们在是否服从调剂这个问题上，斩钉截铁得说了NO。现在大学生那么多，用人单位根本不怕招不到人才。经验4：有时候也只能选择委曲求全了，大丈夫能屈能伸嘛，先进去再说，有能力还怕没机会得到提升吗。
第二轮是专业知识面试，这一轮是最正式最严格的了，会筛掉很多人。因为在我之前很多同学都面完了，我又发短信又打电话的问了好几个人，他们都给我说了他们的问题，结果我一听技术含量怎么那么高呀，很多都涉及了热点比如金融危机，还有些问题我压根就听不懂。我当时就紧张的要死，心想这次铁定要挂了，在我前面有个男生好像是研究生，很有经验的样子，他一出来就被我们几个还没面的围住了问这问那的，他人还不错，就跟我们说，面试官都是银行的高层，专业知识也都忘得差不多了吧，即使说错了他们也未必听的出来。总之进去之后大胆自信的说就行，他们主要考察的是大家的'应变能力，思考能力。后来到了我，我先敲了敲门，听到应答后就像上刑场似的进去了。屋子中间有张小桌子和一个椅子，是给应聘者准备的，距离三四米远的对面是三个面试官，都得四十多了吧。我礼貌性的问了句 “可以坐吗”，得到允许才坐下。他们先让我做了一分钟的自我介绍，这个我准备了很久了，面试之前就跟我舍友模拟过，还让她们帮我计时、提意见什么的。然后面试官根据我的自我介绍问了我两个问题，因为我之前提到了我的专业是金融数学，我们既学了金融，又学了很深的数学，还涉及了建模（这一点是吹的，我根本不知道建模是什么东东，只是觉着现在利用数学为金融建模好像很时髦很前沿的样子）。结果他就问我现在的金融危机就是让建模给害的，你怎么看这件事呢？我当时就想还好这个问题发挥的空间比较大，课本上没有规范的回答，虽然我不知道答案，至少他也不能否定我自己的想法吧。我一开始就说，看问题得一分为二嘛，数学建模只是个工具，它是把双刃剑，我们得正确的利用它，造成金融危机是因为利用的不合理云云。反正是说了挺多的，说的过程中也是面带着我自认为挺自然的笑容，我感觉面试官也挺友好的样子，说了得两三分钟吧。之后另一个人又问我，你老是说建模那么好，那你能给企业文化建个模型吗？我当时那个无奈啊（当然不能表现出来），我略思考了一下，就只能想到哪儿说到哪儿了，反正就尽量别让嘴皮子闲着。我说建模是要把一些因素量化了，而文化是个太抽象的概念，量化是很难的，我觉得这样的建模准确性可能会很低之类的吧，又巴巴得说了一些。之后他们就让我走了，之前我的很多同学都跟我说是问三个问题，咋就问了我两个呢，是不是我回答的太多了没时间了，还是他们不想再听我瞎掰了。反正我就是既郁闷又庆幸得出去了，因为虽然问题我不知道答案，但至少我表现的还是挺自信的，说的时候也没太卡壳，而且应该也算自圆其说了。经验5：面试不知道答案时，也得硬着头皮说，得表现得既自信又谦虚。紧张是没用的，实在太紧张了可以深呼吸，当时我就深呼吸了好久，还算是有点帮助。事先要准备好，一分钟的自我介绍我该说什么，如果是两分钟或者三分钟我又该说什么，这很重要。
第三轮据说是行长级的领导来面试了，我又问了在我之前的同学，他们都说这轮的问题还算轻松，就问问你的爱好啦，优缺点啦什么的，不涉及专业知识。当时问我的问题就是列举你来建行工作的优劣势。我说的是我专业是优势，因为有金融知识做基础，又有数学能力，可以更好得分析问题（适度的吹牛还是很有必要的，嘻嘻）。我说的劣势是大学生的通病，理论知识有余，实践能力不足。还有在此之前他又让我做了遍自我介绍，我已经背得很熟了，当然尽量不要表现出背的痕迹，所以说的过程中，我略微有两个小停顿，显示出我在思考。这个停顿的度一定得把握好哦。哎，面试简直就是与面试官斗智斗勇的过程啊。经验6：像爱好，优缺点啦这样的问题一定要在面试前准备好，很多单位面试时都会涉及的。永远相信天自酬勤。
等我全部面完了感觉不好不坏吧，没有特别出彩也没有重大失误。之后三天就收到了建行的体检通知，还是很开心很激动的。体检的前一晚12点之后就不能吃吃喝喝了，我老爸还叮嘱我早上也别刷牙了，因为怕我不小心把水咽下去（我真汗啊）。体检之前在医院等了一会，建行人力资源部的人，跟我们聊了聊，他说这次山东省建行一共报了6000多人，其中有4000是研究生，再其中有3000是女研究生，但最后招的女本科生是比女研究生多的。我们就问怎么会这样呢，他说女生读完研年龄就不小了，差不多得成家了，不像男生，成家了也不耽误事业。他还建议对于女生如果不是特别好的学校的研究生，还是不要浪费宝贵的时间了。当时我就很伤心，现在这个社会就这样，就业时女生还是有很大的劣势的。不过不管怎样，女生们也不要泄气，天自酬勤。自己付出努力了，只要问心无愧，即使失败了也没有什么好遗憾的。经验7：不要盲目追风考研，到底什么是适合你的，一定要有自己的判断。
银行面试经验 2
对于中国建设银行面试，我有以下几点建议和经验：
1、着正装，这是人家特意要求的。
2、专业面试。大概五个面试问题，三个中文的专业知识，我是法律类的。所以问了我一个国际支付法的问题，一个担保法的问题，还有一个合同法的，两个英文的，一个是问我的爱好问题，还有一个是为什么选择建行。中间的女面试官好和气，旁边的那两个gg语言和气，但表情挺严肃的，间或点头微笑，面英语的是个长头发jj，笑起来挺漂亮的。总得来说氛围不是很紧张，不过俺回答的一般。
3、人力资源部综合面试。那个gg特别可爱，他没问我啥专业问题，就是和我聊了会天，问我对建行招聘还有什么建议，笔试题觉得难不难什么的，还问我咱们bbs是怎么评价他们的，感觉他挺nice的.。俺是老实人，人家问啥，俺就一五一十答，呵呵。我总觉得诚恳挺重要的。
大概就是上面这些，气氛不是很紧张，放轻松就好。挺喜欢建行的，希望能得到他们的offer，呵呵。对了，那个nice的gg说15日之前给消息。祝大家都得到理想的offer呀。
银行面试经验 3
一、笔试
平安的笔试让我知道笔试还是很重要的，因为面试的时候我看到平安的面试官手上拿着我们的资料，貌似有什么性格分析表，估计是我们笔试时做的那184道EQ题的分析结果，所以有些公司鄙视你的话，不一定是你不行，而是性格与他们的企业文化不符。
二、一面
一面是两个hr，一男一女。首先是面试自我介绍，然后问面试问题，hr那么多模块，你想做哪一个。我觉得，在面试官提问你的时候，一定要抓住点答，说得多不代表你可以，说的少但是答到点子上且逻辑性强是最重要的，hr根据回答的内容又深入提了几个问题
三、二面
是三个大boss面四个candidate，自始自终三个boss都没笑过，而且追着你的.问题问，明明是在问其中一个人问题突然会转向另一个说，你觉得呢？所以大家在这种面试的时候千万不要开小差啊 问的问题有最让你难忘的一件事，为什么难忘？然后就问你父母眼中的你是怎样的？你的优缺点？你的爱好？怎么看待责任这个词：当今这个大环境你们觉得就业跟以前相比要注意什么？然后就每个人问个问题
银行面试经验 4
校园招聘之季到来了，我看到了我梦想中想去的中国银行在招聘，由于中国银行是网上递交简历，而且递交的时限比较长，有一个多月，通常而言，早投简历的能早点拿到面试机会，晚投简历的面试就被安排得晚一些，有的同学等到了两个多月甚至更长一些。
去面试的学生有很多批，学校种类也很多，有不少理工科学校的学生，所以非金融专业的同学不用担心，财大的学生通常都有面试机会。但中国银行也有地域歧视，外地的同学可能苦一些。
中国银行的'面试也是只有一轮，没有笔试(偶尔有考官会让学生临时做点书面的东西，但概率很小)，面试类同于农业银行，one by one形式，考官有好几个，但不会每个考官都问你，通常是两个像领导的问，旁边是参谋的工作人员，问题不难，较为大众化，没什么很专业的东西，大多数考官也都比较和蔼，气氛不会怎么紧张，整个面试过程还算和谐与轻松的。当时偶的面试官是先让偶简要自我介绍一下，问了问偶的实习经历，了解一下偶的家庭情况、职业规划及为何选择在银行工作等，还是算比较能主动回答的问题，自觉运气不错。
面试结束后一至二周的时间，面试通过的同学会接到体检通知，体检通过的话就可以去签约了，去年没有什么书面的offer，是口头电话通知的。
银行面试经验 5
我参加了恒丰银行的校园招聘面试，并获得了成功。以下是我在面试过程中的一些经验分享：
1、准备充分：在面试前，我仔细研究了恒丰银行的业务范围、发展历程和招聘要求。我深入了解了银行行业的基本知识和当前热点问题，以便在面试中能够有针对性地回答问题。
2、突出个人优势：在自我介绍环节，我突出强调了自己的专业技能、实习经历和团队合作能力。我特别强调了我在金融方面的学习和实践经验，以及我在团队中发挥的积极作用，以展示自己的能力和潜力。
3、积极参与互动：在面试过程中，我积极参与了与面试官的互动和对话。我不仅回答了他们的问题，还提出了一些与银行业务相关的问题，以展示我对金融行业的兴趣和理解，增加面试的互动性和深度。
4、展示行业热情：我在面试中表达了我对金融行业的热情和对银行业务的浓厚兴趣。我分享了我对金融行业发展趋势的看法和对未来发展方向的期待，展示了我对金融行业的理解和洞察力。
5、保持自信和礼貌：在面试过程中，我保持了自信和礼貌的态度。我积极表达自己的观点和看法，同时尊重面试官的意见和观点，展现了自己的职业素养和团队合作精神。
总的'来说，恒丰银行的校园招聘面试是一个很好的机会，通过充分准备和展示个人优势，我成功地获得了这个宝贵的机会。我相信，对于即将参加恒丰银行面试的同学们，只要充分准备、保持自信，也能取得好的成绩。
银行面试经验 6
我有幸参加了恒丰银行的校园招聘面试，并成功获得了岗位。以下是我在面试过程中的一些经验分享：
1、提前准备：在面试前，我充分了解了恒丰银行的背景、发展历程、业务范围以及招聘岗位的要求。这有助于我更好地理解公司的需求，准备面试所需的知识和技能。
2、 自我介绍准备：我提前准备了一份简洁明了的自我介绍，包括个人基本信息、教育背景、专业技能和实习经历等。在面试过程中，我能够清晰地表达自己的能力和优势，给面试官留下良好的第一印象。
3、关注金融行业动态：在面试中，我积极表达了我对金融行业发展趋势的了解和对金融业务的热情。我谈论了我对银行业务的理解，以及我对未来发展方向的看法，展示了我对金融行业的专业知识和浓厚兴趣。
4、展示团队合作能力：恒丰银行注重团队合作能力，因此我在面试中强调了我在团队中的角色和贡献。我分享了我在团队合作中的经验，包括如何有效沟通、协调合作和解决问题，展示了我与他人合作的能力。
5、自信和礼貌：在面试过程中，我保持了自信和礼貌的态度。我回答问题时思维敏捷、表达清晰，同时注重与面试官的'互动和沟通，展现了自己的良好素养和职业素养。
总的来说，恒丰银行的校园招聘面试是一个很好的机会，通过充分准备和展示个人优势，我成功地获得了这个宝贵的机会。我相信，对于即将参加恒丰银行面试的同学们，只要充分准备、保持自信，也能取得好的成绩。
银行面试经验 7
职位类型：职员
面试地点：辽宁
招聘公司：建设银行
不是很擅长写这些东西，但有的时候发现很多人的问题和我的想的一样，可就是没人回答。当然，今天在这里，我可能也不能给大家各种信息和经验，只是讲下我的`经历，你们看看后有所了解，这便也就是我的贡献了。
建行辽分的面试分为两个部分：无领导小组讨论和半结构化面试。
在无领导小组面试中，总有一两个人是充当领导角色，总有一两个人是贡献主要观点，总有一两个人是记录计时，总有一两个人是毫无存在感……
就个人经验而言，我看重的是贡献主要观点，并且要有逻辑性，尽量从专业角度提出见解，并在讨论结束前5分钟提醒大家时间和选出陈述人。通常，提出主要观点且思路清晰、表达流畅的人会被组员推选为陈述人。好的陈述是小组讨论出彩的地方。要做到上述，一是在学校里加强这方面的锻炼，做学生干部、课堂小组展示通常会提供在众人面前发言的机会；二是多参加面试，找找感觉。
在半结构化面试中，一分钟自我介绍要分层次突出自己的闪光点，流畅、可以略带调侃，但背书是大忌。
之后是电脑抽两道题，每题30秒思考，一分钟回答，主要考察工作能力和职业素质，即使生活中的问题，也要从负责、团队等角度思考。
最后是考官问答环节，一般结合简历问，也会问问求职的情况，和其他考察工作能力和职业素质的题目。大家可以从认真仔细、踏实负责、有计划性、有条不紊、专业扎实、亲切服务、乐观积极等方面准备。
至于面试前的准备，我觉得，一是知己，熟悉自己的简历，假设面试官会对什么感兴趣、问什么样的问题，自己要怎样回答；二是知彼，浏览公司网站，了解公司主要业务、利润来源、发展方向，以及同业比较。三是，在前二者基础上，做到自信，以饱满的精神应对。
银行面试经验 8
职位类型：职员
面试地点：湖南
招聘公司：中国邮政储蓄银行
笔试是2月21号进行的，可能是因为过年的原因，有些人没来，计划参加考试的人有158个，但实际参加的估计也只有120个。
然后一个星期以后，3月2号发面试通知，时间定在5号，面试形式没说。
5号那去的一共有58人，最后6个是有艺术特长的。
早上9点到了，通知说有两轮面试，在同一天进行，一面应该是各部门主管面试，二面是省行行长面试，一个一个面，一直到下午五点多才完事。
一面的时候每个人准备两分钟自我介绍，然后五位考官自由提问，有一个问题是提前准备好的，其他就是根据你的简历即兴提问的。
我被问到的是如何理解“最优决策”和“更优决策”之间的关系，前面的姑娘被问到的是上下级关系的问题。
二面是行长单面，简单提些个人问题。
据说这是第一批招聘，是硕士和重点高校本科毕业生，接下来还有一批本科招聘，总计划大概要一百多人，所以我想第一批考还是会有些优势的.。另外说一下我个人感觉，本人参加银行笔试若干，面试共5次，邮储的考题并不算难，但是要注意的是经济、金融、法律专业的学生是分开考试的，所以大家不要以为复习金融知识，看好本专业的东西就好。这和其他银行是不一样的。至于面试，银行的面试都是不提专业知识的问题。主要是看你的表达能力，要注意的是准备一个精彩的自我介绍，了解你自己的简历，那些人都是拿着你的简历提些问题，所以你要提前看熟你的简历。预测下他们可能会提什么问题。
最后一点，我的个人问题，因为不是贵州本地人，也不在这边读大学，就一直被问到为什么要来贵州，我实事求是的回答，没有人相信，两轮下来大家都不相信我的理由，导致接下来的提问都不好进行下去了。所以我想或者面对有些问题，说实话未必是好的。我们的目的是要他们相信我们愿意来，且我们能够做好工作，而并不是一定要他们真是的了解我们的想法。
就说这些，希望接下来的同学好运。
银行面试经验 9
职位类型：职员
面试地点：北京
招聘公司：中国光大银行股份有限公司
等待已久的光大面试终于尘埃落定。那两分钟面试之后出现的是一种遥遥无期的等待。每一天都焦灼不安的心情，夹杂着想放弃的颓败，不断的心理暗示我不重视，又不断的冷笑把自己推翻，让我这一周实际上过的倍感煎熬还得表面硬撑不在乎。所以当我收到笔试通知的时候，还是对自己冷笑，随后是无端的平静和慢慢的回忆。
那一天中午下班，编了理由请假一个下午，早早的到了光大的总部，时间还早就去了附近的欣奇准备，点了一杯咖啡一块蛋糕后，开始不断的翻阅下载好的各种资料。一遍一遍的重复记忆，临末的时候又背诵了英文自我介绍，就在进光大门的那一刻，手里还攥着英文介绍的那页纸，呵。想把自己装扮的成熟，所以对每一个遇到的人微笑，并假想这些人有一天会成为我的同事。
坐在那一间诺大的会议室里，面试的人陆陆续续进来，开始紧张起来。来的时候一直进行自我心理安慰，现在这个当口，大多数都签了工作，竞争对手应该会少很多，可是，也许每个人都抱着和我一样的想法吧，居然面试者坐满了一间会议室，第一次在这么正式的场合面试，四面八方都是压力，而听说面试我们的四位是光大的最高领导，这种压力无形中又增加了一重。所有来参加面试的人都是第一感觉良好的人，我不禁自嘲，招个柜员至于这么选美么，兴趣突然间就淡了许多，相比有些女生嗲嗲的提些自认为和面试有关的问题，我就安静的窝在角落，和旁边的人调侃着，顺便发掘潜在客户，一瞬间，就那么自然的充当起了广告人的角色。
面试的过程很紧张，四个人一组，每个人只有两分钟的时间介绍自己，如何在这么短的时间内秀出自己的闪光点呢，我觉得很无措。在此之前，我问了有工行面试经验的朋友，得了些所谓的宝贵讯息，也准备了近一个礼拜。可是坐在那里的每一分钟，我都有种所有努力付诸东流的绝望，那份背了一中午的英文介绍没有任何价值。三言两语的重复简历，搬了些光大的简介，我得表现自己是重视这次面试的，然后就是面无表情的看另外几位面试者的表现。等结束面试即将出去的时候，我觉得我不能就这么走掉，所以我做了个现在看来比较疯狂的举动，我介绍了我的公司和我的工作内容，给每个考官递了一张自己的名片，说了几句自认精彩的话：走进这个门，我是求职者，但走出这个门，我们都有可能成为对方的客户，而光大有太多与广告交叉的地方，留下我的名片，希望我们做不成同事却也能有合作的机会。
我太迫切的想要与众不同了，面试的人有四十多个，我没办法因为那一两分钟做出什么精彩的演讲，只能出此下策。我祈祷着庆幸着给面试官留下深刻的印象，但是同时也心虚着胆怯着可能我的这种做法过于轻浮，如果他们正处于讨厌广告业务人的群体中，那么我的行为无异于引火自焚。第一次尝噬了的滋味，风险与机遇并存的快感，我像一个赌徒把手上的'筹码全部押上，恐惧的盯着转盘等待结果。
回去的路上我想了很多，到底我这次面试的意义是什么。我对同去的人说全当积累了一次面试经验，可是却无法真正的释怀。我去光大的真正目的是什么，我职业的最终追求到底是什么？一位老师告诫我们不能这山还望那山高，现在的我们最需要的就是待在一个稳定的岗位，踏踏实实的学些东西，磨砺下自己，太浮躁总会影响就业和人生。我觉得很对，很多时候，没有人去想在短期内学习更多更全面的知识、最大限度的实现自我价值、及怎样为企业盈利让自己发展，只是不停的一次次的苛刻的挑选，而视线永远局限于企业的规模、名气、工作环境和工资。我们都太狭隘了，没有工作的时候想着有个工作干着就行，等有了工作，却又开始不满意和挑剔起来。
刚刚进现在这家公司的时候想的是我要如何在短期内积累经验，而现在，光大给了我遐想，我又开始想如果我能进光大我会怎样怎样。突然发现自己就是那么可笑、短视。其实我一次次的犹豫都是在浪费时间，我不安于现状，自视甚高，深究起来却又没有拿的出手的技能，那我凭什么还这么摇摆不定呢？就如现在，我还不知道一个柜员的发展空间有多大，就一门心思的想跳走，还努力说服自己认定这就是我一辈子的职业，但是扪心自问，我有那么大的耐心么？我愿意把自己的一生交付给冰冷的数字么？答案却是不确定的，从来都不是一个能够坚持到底的人，如果将来不习惯于柜员的平淡无奇，那我那颗不安分的心又该跳往何处呢？
最后的最后，终于等到了笔试通知却没有预料中的兴奋，也许等待的时间太长了吧。那次的面试给了我许多的触动，有了和众多竞争对手同处一室的经历，有了在压力场所处变不惊的自若，更多的是整个面试过程带给我的强烈的危机意识，而之后，我还是要和同样的人再次面临同样的考试，有时候越是执着一件事就越是得不到，不管怎么样，还是逼迫自己做好眼前。
银行面试经验 10
一、网申（简历投递）
就我在金融方面的主要经历而言，我简单回顾了一下我这些年的经历，给大家简单讲讲。
我从小学阶段开始跟着家里看股票，从一开始看热闹到后来了解了股市的概况以及技术分析流派的基本思路和分析方法，直到我在北大遇到了几个同样热衷于证券市场投资的光华管理学院的同学.
最后，随着学科学习、社团研讨和实习工作的专业性越来越强，我所了解的金融领域的知识面也就广了。
就我个人比较了解的金融相关的只是，主要包括：国际贸易体系、宏观经济环境、行业发展模式、公司运营和财务分析体系、金融行业各组成部分运行模式、三种主流证券投资分析流派、新兴衍生品市场运行现状、市场监管和风险管理、精算相关等。
从学术路线来说，我从本科大三开始接触金融数学，也就是金融工程，主要学过的课程是用各种数学模型来对金融市场进行量化分析、预测及管理，包括随机分析、统计分析、时间序列分析等各种不同方向的分析体系。
从社团活动角度来说，除了个别业余爱好的兴趣社团，我从大二开始和光华的几个小伙伴组建了一个兴趣小组。
两年以后这个小组独立成为一个以证券市场买方基金投资分析视角为基础的社团，叫“北京大学对冲基金协会”简称HFA，期间的社团研讨以及证券市场实践经历（没错就是买股票）极大的拓展了我的视野，这几年里，我对金融市场的了解越来越深入，对其内部运作机制的理解也越来越深刻。
从实习工作的角度来看，其实我并不主张刷简历式的实习，过去我们在社团里招人，那简历密密麻麻写了七八段实习的都有，可是一问干货什么都说不出来，这样没用。
我自己本科阶段根本就没去找实习，研究生一年级第二学期才经过导师推荐，到安信证券做量化分析实习工作，之后从暑假开始在银华基金量化投资部做了半年的实习工作，期间做了两个建模项目，而且拿到了银华给的转正OFfer。
所以说，证券市场卖方和买方的实习我都做过了，期间也了解了两家公司的主要业务运作模式，当然不会很深刻，但是对全貌的了解有个大概了。
所以说，证券市场卖方和买方的实习我都做过了，期间也了解了两家公司的主要业务运作模式，当然不会很深刻，但是对全貌的了解有个大概了。
二、求职心得
投简历之前，我们先要对整个金融行业有一个结构化、体系化的了解，要知道不同组成部分的职能以及工作的环境、节奏差异非常大。
金融监管部门、财政调控部门、央行、政策性银行和外管局等事业性单位、传统商业银行、外资投资银行、证券公司、公募基金、私募基金、保险公司、再保险公司、会计师事务所——这些单位在金融链条里的角色都不同。
我们要尽可能多的了解他们的职业发展路径、行业环境、企业文化、所需要的知识和技能、薪资待遇等方面的信息，然后根据每个人自己的求职需求去选择适合自己的方向。因此，我是绝不会海投的，我自己一共投了6份简历，拿了4个Offer。
我认为花费大量的时间精力放在做各种听都没听说过的企业的网申上，简直就是浪费生命。我当时想的是，就算他们给我Offer我也不会去的。
在这一点上，我认为我们每个人都不该妄自菲薄，不管校园招聘竞争多么激烈，只要在求职的过程中用心准备，用心总结，以咱们的学校和专业背景，以我们的知识和能力基础，找到一份不错的工作可以说是很容易的。
所以要调整好心态，应该由我们先去挑企业，然后再让企业来挑我们。
选定方向以后，该做简历了，同一个方向的企业，简历基本不需要什么改动。这个时候要注意重点突出，足够精炼，这是至关重要的。太多的文字会让人眼花缭乱，招聘的人也就是从上到下扫一眼，对他感兴趣的地方稍微多看一眼，所以字太小的话人家看不清楚就过去了，字太多就跟没字一样的效果。
图片和奖状这种东西从来都只是个附加项，说白了，类似的条件人家主观上想挑你的时候，会去找找看有没有这种借口。一般都是面试环节会让我们把证书之类的拿出来，前面的环节就不用这些了。
现在很多大企业的网申系统，需要求职者按照模板录入简历信息，这个可以用自己准备的简历做参照，同时准备一些常用简答题的回答段子，比如“你的优势是什么”“请以你的一段经历为例说明你的突出能力”“你为什么选择我公司”等等，都是大同小异的，根本没必要每次重新写。
网申和简历是非常重要的，从这里开始，企业开始了对求职者的了解，因此务必认真对待。
此后，接到各个企业的笔试通知、面试通知，要做好时间管理，日程表是必须有的，每次笔试面试都是要做准备工作的，要把时间安排好，保证每次去参加笔试面试都能有条不紊，状态良好。
笔试其实都大同小异，个人在这方面没有做过太多准备，顶多就是把企业独有的一些企业文化、发展历程、核心理念等等稍微看一下就行了，毕竟还是考基本素质和专业知识能力的题目占很大比重。
而面试则五花八门，包括经典的结构化面试、无领导小组讨论、职业能力面试等，一般在几轮面试过程中不同企业会按照不同顺序让我们整个经历一遍，而其中失败率最高的就是不知道会在哪几个环节出现的压力面，又称压力测试。
这个一般都会失败一到两次，然后就看个人的总结能力和准备工作了，当然如果实在没那个气场，踏踏实实认怂有时候也是一种讨巧的手段。我是栽了两次以后，做好准备，然后连续拿下了好几个大OFfer。
所以说去投几个中小银行，比如民生、招商之类的还是有用的，他们的招聘安排往往比较早，他们着急抓壮丁，所以在他们那里失败了之后，再应付大企业的招聘就很自如了。
最后，同时拿到N个OFfer以后，很容易花了眼，先把能签的签了，免得以后再后悔，如果发现了更好的，慎重分析之后可以毁约，那点违约金实在不算什么，当然前提是经过慎重分析，有换地方的必要。
就我个人而言，来工行其实是因为在几家大企业里，工行先给了OFfer，而且DDL最早，而后面又拿到的几个OFfer并没有比工行体现出对我来说明显的优势，因此我就不折腾了。
三、行业现状
从行业现状而言，目前互联网金融在冲击着传统金融运作模式，因此传统银行业必然遭受着寒冬的侵袭，很多银行都在吃老本，而试图加入互联网金融的一些传统商业银行，又由于一些之前的成熟完善的体制造成的羁绊而步履维艰。
因此，目前整个传统银行业的发展不容乐观。再加上近几年我国进行金融市场改革开放进程，利率汇率已经完全实现市场化，而国家对商业银行的存款安全保障也已经放开，因此，未来一些年，我国传统银行业将经历新兴互联网金融企业的`冲击，以及银行风险暴露的阵痛。
再加上近几年我国进行金融市场改革开放进程，利率汇率已经完全实现市场化，而国家对商业银行的存款安全保障也已经放开，因此，未来一些年，我国传统银行业将经历新兴互联网金融企业的冲击，以及银行风险暴露的阵痛。
对于愿意进入传统银行业的人来说，在稳定的基础上求发展是企业的发展思路，也是个人在企业中的发展思路。进入这个行业，首先要像婴儿一样睁开眼睛尽可能多的去看，去了解这个世界，然后要从爬学起.
一步步学会走、跑、飞，当我们能在这个世界里飞的时候，我们才能真正看到这个世界的全貌，我们才有可能驾驭整个世界。进入这个行业，首先要像婴儿一样睁开眼睛尽可能多的去看，去了解这个世界，然后要从爬学起，一步步学会走、跑、飞.
当我们能在这个世界里飞的时候，我们才能真正看到这个世界的全貌，我们才有可能驾驭整个世界。
【Q&A】
Q1、工行每轮筛选条件是怎样的呢？网申真的是看缘分么？笔试多少分及格？
A： 网申首先看学校，然后看专业，这俩硬货过关基本就可以了。笔试是机考，在不同工作项目背景下涉及很多很杂的题目，比较有意思，时间略紧不过并不枯燥，我是对笔试出题人惺惺相惜，这个肯定不是外包的。
笔试是机考，在不同工作项目背景下涉及很多很杂的题目，比较有意思，时间略紧不过并不枯燥，我是对笔试出题人惺惺相惜，这个肯定不是外包的。第二轮面试才是重点，这一轮有不同级别的大BOSS都坐在一起提问，由于领导个人特点因而有点压力面，不过提前准备好简历和做过的项目就能轻松过关。
所以说看缘分，其实主要还是看个人准备和发挥，没听说过有什么及格分之类的，反正答对个80%+肯定就没问题了。
Q2、工行柜员的晋升空间和路径是怎样的呢？
A：这个首先我觉得应该介绍一下我行的几个招聘入口：1.总行管陪；2.总行其他后台部门；3.北京分行及其他一级分行。
工行总行管陪招聘进去是签两年，然后人员关系下放到分行，先到网点做一年柜员，然后有可能回分行营业室做一年或者继续在网点做第二年柜员，然后等总行调令，要是回不去也没辙。
工行总行其他后台部门招聘，也就是我参加的这个，人员关系直接在总行，下网点实习三个月，然后像我现在已经回总行开始工作了，这个不用轮岗，而且合同一签就是五年，比较稳定踏实。
工行北京分行的招聘，其实就是直接下放到网点去做柜员或者到电子银行中心95588接一年电话然后到网点去做柜员，至于什么时候能回分行，据说是等分行竞聘机会，不过你懂得，我实习的网点有做了十几年柜员的姐姐还在继续做柜员。
当然，学历高的机会多。柜员，可以向客户经理方向发展，也可以向网点业务主管方向发展，能通过竞聘到分行部室的就很少了，硕士毕业的几个姐姐在网点干了两三年了还没看到什么希望，她们在考其他证书，反正户口拿了，呆着也没意思，上去也费劲，干脆不如跳出去。
Q3、工行的工资待遇，方便透露一下嘛？
A：工行总行按不同级别从20+到100+不等，我刚进来也就是20+，一开始是每年一次调级，后面会慢一点。
下面的网点反而高一些，客户经理比柜员还高，他们是看业绩的，业绩是要拼的，当然也不都是要靠家底，就我所知，他们高的能到60+，更高的就不知道了。
Q4、如果五年内从工行跳槽，机会有什么呢？
A：从工行跳出去的很多都去了其他股份制银行，比如民生、中信、招商，而且岗位也基本是对口的平移。
不过最近他行待遇也在下滑，也可以考虑去证券行业谋生计，工行是个大平台，可以学到很多东西，这个牌子业内都是认的。
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