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华润置地笔试和面试经验
时间过得飞快，又将迎来自己找工作的生活，面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。你知道面试要怎么沟通吗？以下是小编为大家整理的华润置地笔试和面试经验，欢迎阅读与收藏。
华润置地笔试和面试经验
这是通过发送邮件获得笔试通知的公司，我们要对HR的职业素质和邮箱容量充满信心。
接到电话要我和海明带两份简历参加周日上午的宣讲会，一个半小时的宣讲会的高潮部分是HR通知大家电话通知过的同学不用提交简历直接参加下午四点半的笔试
于是我在清华和北大之间进行了一次折返跑，参加了下午2点平安集团在北大的笔试（行测+性格测试），出来的时候碰见了另一考场的马尧同学，顿觉冬日的阳光如此温暖。
罗嗦了这么多还没进入正题，好吧，那就让我们来看看华润置地的真题。45分钟，5个单选，4个多选，2道分录题。主要是会计（金融工具、投资性房地产）和税法（增值税、土地增值税）的内容。新准则没看，税法忘光了，结果就不表了。
幸好HR说了笔试不是唯一标准，所以我仍然幸运地被点进了今天上午的面试名单。面试内容是自我介绍+无领导小组讨论。讨论内容是从一堆描述中选出做领导最重要的素质和最不重要的素质，形式是个人陈述、小组讨论和总结发言。
经验教训：
1.深入复习行测，全面夯实业务
2.自我介绍准备多个版本，以备HR从菜单中选择0.2分钟版、0.5分钟版、1分钟版以及其他更高级别的版本。
3.沉着镇定，看清问题。这次的小组讨论规则是按顺序个人陈述，我作为1号选手只看到了问题的1个方面，在开始陈述1分钟后才发现不光要选出最重要的素质……
4.一定要积极表达自己的意见（火候自己把握），沉默的后果将是默拒
欢迎海明同学补充
付出总有回报，对自己一定要充满信心，我相信在这里分享的经验将越来越多。加油！为夺取求职就业新胜利而努力奋斗！
面试过程：
1、多轮面试，先技术后人力。
2、技术一共走了四轮，人力一轮。
3、相对而言技术面比较好通过，主要是技术能力，这个问题不大。
4、人力是半结构化的面试，需要避免雷区。
5、注意仪表，另外流程比较长，头一次遇到五轮面试的情况。
华润置地笔试技巧
一、自我介绍
1.简洁明了：在自我介绍时，要言简意赅地介绍自己的基本信息，如姓名、年龄、学历、专业等。避免过多的废话，让面试官能够快速了解你的基本情况。
2.突出亮点：在介绍自己的教育背景和工作经历时，要突出自己的亮点和优势，让面试官看到你的与众不同。
3.与岗位相关：在介绍自己的能力和特长时，要结合应聘的岗位进行说明，让面试官感受到你对这个岗位的热情和匹配度。
二、回答问题
1.仔细聆听：在回答问题前，要认真聆听面试官的问题，确保自己理解了问题的意思。如果有不清楚的地方，可以向面试官请教。
2.结构化回答：在回答问题时，要注意结构化地表达自己的观点。可以先说出自己的观点，然后再进行具体的论述和解释。
3.举例说明：在回答问题时，可以适当举例来说明自己的观点。这样既能让面试官更好地理解你的观点，也能展示你的实际经验和能力。
4.保持自信：在回答问题时，要保持自信和镇定。即使遇到自己不熟悉的问题，也要尽量保持冷静，思考后给出自己的答案。
三、提问环节
1.提前准备：在面试结束前的提问环节，可以提前准备一些问题，向面试官了解公司的情况和岗位的要求。这样既能展示你对这份工作的关注和热情，也能让你更好地了解这个岗位是否适合自己。
2.针对性提问：在提问时，要针对面试官的回答和自己关心的问题进行提问。避免提出一些无关紧要的问题，以免给面试官留下不好的印象。
3.礼貌用语：在提问时，要注意礼貌用语，尊重面试官的意见。即使对某个问题有不同的看法，也要尽量以礼貌的方式表达出来。
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