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珠宝营业员岗位职责(通用10篇)
现如今,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家整理的珠宝营业员岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
珠宝营业员岗位职责 1
1、服从商场店长(番禺商场店长)的.安排,主动工作。
2、努力完成销售目标。
3、保证货品数量准确:供退货数量、存货数量、销售数量。
4、保证上柜货品的质量。
5、准确填写各种报表。
6、保证从各店返至公司的各类货品及各店库存商品数量、质量准确完好。
7、做好各专卖店形象的维护(包括商品整理、宣传品摆放、标签检查、卫生检查)。
8、能够反馈销售登记信息。
9、努力控制销售费用。
10、遵守本店的各项准则,保守公司机密。
11、月末与公司结帐单进行核对:个人销售额、增值税发票金额、销售小票。
珠宝营业员岗位职责 2
1、负责所在分店接待顾客,开展销售工作,按分店运作手册完整准确地执行销售交易操作;
2、根据指引收/摆货, 准确点存各类柜货,保持饰柜、货品清洁及货牌整洁;
3、提供优质服务并推动升级;
4、处理顾客查询、退货、维修等售后服务事宜,并适时上报;
5、收集顾客对货品需求、异议、对公司的建议及投诉,向店长提出反馈;
6、根据指引严格执行货品保护及风险管理;
珠宝营业员岗位职责 3
1、店内日常事物、人员的管理。
2、遵守公司的各项规定,执行上级指示,完成公司下达的任务。
3、负责管理专柜的.日常工作,监督考核导购员的工作表现,及时反映员工动态,并作出有效调整。
4、负责盘点,账簿的管理、员工货品交接是否准确。
5、激发员工的工作热情,调节货场购物气氛。
6、依据本店实际情况执行销售策略。
7、及时提供周围品牌销售情况及公共推广活动(安排员工做市场调研)。
8、详细了解店里的运营情况,给上级一些有效的建议。
9、负责店内货品的补充和调整,以及货品的摆放陈列。
10、负责店内的收钳工作。
11、遇有异常应及时上报公司。
珠宝营业员岗位职责 4
1、制定店里的管理制度和相应的奖惩制度;
2、协调营业员之间的关系和关心她们的日常生活,使她们能在工作保持最佳状态;
3、记录营业员的出勤情况和监督她们做好周、月总结报告;
4、以身作则自觉遵守店里的相关规章制度,不搞个人特殊化,管理工作中能一视同仁;
5、及时向营业员传达总公司的`指示和向总公司报告店里的新情况且提出解决新出现问题的建议;
6、收集和总结身边同行的动向和新的市场策略,及时向总公司相关人员报告。
珠宝营业员岗位职责 5
1、负责店铺日常货品销售及账务货品交接工作
2、负责店铺货品安全及货品陈列工作
3、为客户提供良好的服务和专业的`建议
4、维系现有客户和潜在客户,发展以及维护VIP
5、做好店铺环境卫生工作
6、配合完成公司下达的各项任务和指标
7、完成领导安排的其他相关工作。
珠宝营业员岗位职责 6
1、接待顾客,提供优质服务,以实现销售目标达成
2、商品(黄金、珠宝、钻石等)的`销售、陈列、清洁保养、安全维护的实施
3、负责做好货品销售记录、盘点等工作
4、负责店铺货品安全、店铺形象的维护
5、开店、闭店前的准备工作
珠宝营业员岗位职责 7
1、负责公司官网、天猫商城,淘宝旗舰店在线销售咨询及到店顾客的接待与销售工作;
2、耐心、专业的回答顾客的专业咨询;
3、负责顾客资料的整理、跟踪等,建立与顾客的`长期、良好关系;
4、服从销售部门的整体安排,努力完成销售任务。
珠宝营业员岗位职责 8
1、负责公司版房业务目标及任务的完成;
2、负责开发新客户、客户维护工作,准确把握客户需求,洽谈客户合作方案;
3、根据业务营销计划,制定所辖区域的市场开发及拓展策略,完成分配的.销售任务;
4、准确把握珠宝市场动向,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围及业务合作的新模式;
5、擅于维护客户关系,不断满足客户需求,提高客户满意度,维护客户间的长期战略合作计划;
珠宝营业员岗位职责 9
1、30-40岁,大专以上学历,市场营销、工商管理、珠宝鉴定与营销等营销管理及珠宝专业
2、5年以上珠宝品牌批发渠道销售及管理工作经验;
3、对珠宝品牌运营有深刻认知,具有敏锐的市场洞察力和精准的市场分析能力,能够有效开发渠道资源,并有一定的客户资源的优先;
4、良好的人际沟通能力、应变能力和谈判能力,具有强烈的`责任心和事业心,能承受一定的工作压力,能够适应经常出差;
5、拥有中大型珠宝零售企业相关岗位经历者优先。
珠宝营业员岗位职责 10
1、负责对所服务的客户周边市场商圈进行调研分析,并提供专业的`报告,供公司及客户参考;
2、协助市场部客户经理进行客户调研诊断、拟定服务方案与合作洽谈事宜;
3、独立负责服务好所管辖的客户或项目,帮助客户提高业绩、提升服务、完善管理或达成相关项目目标等工作;
4、负责不断总结客户或项目工作经验与案例,推进工作,完成目标,提高客户满意度;
5、完善提升公司服务模式与科目,并对服务模式、工作流程与标准细节等内容,提出改善建议方案,定期向公司反馈;
6、负责培训指导终端店铺人员,提升店铺业绩,提高店铺服务,完善店铺管理,打造店铺优秀团队;
7、负责组上督导老师的人员管理、排期、绩效考勤、试用期考评;
8、负责完成公司安排的其它工作安排事项。
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