专家提醒求职者:警惕面试大忌
还没坐下来与用人单位交谈，就提出开多少薪水，记者日前在人才市场采访发现，这样的求职者大多遭遇用人单位回绝。专家提醒，求职时最好先对用人单位作一番了解，在比较熟知对方公司和自我发展空间时，再提薪水也不迟。
一家灯具公司招聘一名市场策划，不少求职者纷纷应聘，其中许多人首先就提出“你们能开多少薪水”，而当用人单位问“你究竟对公司了解多少”时，他们便一片哑然。该公司的总经理对记者说，像这样的求职者，公司基本不会考虑，因为他们想的不是能给单位带来什么，而是关心别人能给予他多少，这样的人才很可能非常自私。而求职者认为，薪金是双方协商的'结果，用人单位始终回避的话，显然是不尊重求职者的表现。
对此，专家提醒求职者，薪金不妨最后提。求职者可以先了解有关公司的前景，权衡自己在其中的职业发展空间，并让用人单位知晓个人能力，在双方熟悉的基础上再谈薪水可能会效果更好。
【专家提醒求职者:警惕面试大忌】相关文章：
专家提醒求职者:警惕面试大忌01-01
专家提醒求职者:警惕面试大忌 -面试技巧01-01
福建警方提醒：求职者需警惕网上求职“陷阱” -管理资料01-01
专家揭露求职者为何面试夭折09-13
专家提醒：勿为面试刻意改变自身风格01-18
HR专家揭露求职者为何面试失败01-01
“生日快乐”病毒下周发作 专家提醒警惕新蠕虫-政治试题04-26
专家提醒：大学生求职应警惕这四种招聘陷阱07-08