揭榜挂帅制度实施方案
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揭榜挂帅制度实施方案（通用6篇）
为了确保工作或事情有序地进行，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的揭榜挂帅制度实施方案，欢迎阅读与收藏。
揭榜挂帅制度实施方案 1
一、总体要求
为全面贯彻党的二十大精神和国家关于加强关键技术攻关的系列要求，探索改革重大科技项目组织模式，坚持目标导向和结果导向，以揭榜制方式开展有组织的科研，充分调动和整合各方优势资源，集中力量攻克制约产业发展、关系社会发展的重大科学问题、关键共性技术瓶颈、重大科技成果转化难题，特制定本实施方案。
本实施方案旨在通过揭榜挂帅制度，激发创新主体的积极性，实现关键核心技术的突破创新，提高创新链整体效能，为经济社会发展提供有力支撑。
二、项目类型及资金支持方式
技术攻关类项目
政府出题项目：聚焦服务国家重大战略任务，突出对重点产业重大科学问题、关键核心技术、关键共性技术以及公益事业的重大科技支撑。该类项目采取前补助方式支持揭榜方，单个项目财政支持额度根据实际需求确定，最高可达一定限额。
企业出题项目：针对企业发展中的`重大技术需求，由企业提出项目需求，并设定项目协议资金总额。省级财政科技专项资金按不超过协议资金总额的一定比例给予补助。
成果转化类项目
重点推动重大科技成果的转化落地，形成产品和加速产业化。该类项目采取后补助方式支持揭榜方，项目协议资金总额及省级财政科技专项资金补助比例根据项目具体情况确定。
三、工作流程
需求征集：通过政府门户网站、公告等多种渠道，常态化征集聚焦经济社会发展重点、热点、难点等重大现实需求的研究选题。
榜单遴选：组织专家对征集的需求项目进行评估、论证、筛选和凝练，形成“揭榜挂帅”榜单。
榜单发布：向社会公开发布“揭榜挂帅”榜单，明确项目需求、揭榜条件、支持方式等关键信息。
揭榜申报：有意愿的单位根据榜单情况和自身实际，填报揭榜书并提交相关材料。
揭榜评审：采取会议评审或答辩评审方式，对揭榜方的资质、能力、项目实施方案等进行评审论证。
组织对接：根据评审结果，组织发榜方和揭榜方进行对接，签订项目合同书。
项目实施：揭榜方按照项目合同书要求，组织项目组成员按计划进度和质量要求完成研究任务。
任务验收和绩效评价：项目到期后，组织专家和发榜方共同对揭榜项目进行任务验收和绩效评价。
四、监督管理
绩效评价：对项目实施情况进行定期绩效评价，确保项目资金的有效使用和项目的顺利推进。
容错机制：建立容错机制，鼓励揭榜方大胆创新、包容失败。
科技诚信：加强科技诚信建设，对在项目实施过程中出现的学术不端行为等失信行为进行严肃处理。
五、保障措施
强化应用导向：发榜方全程参与项目实施过程，注重对研究目标的把控，以能否完成研究目标、解决实际问题论成败。
赋予更大自主权：赋予揭榜方研究方案制定、技术路线确定、研究团队组建、经费管理等自主权。
加强过程指导：加强项目管理各项规定和有关支持政策的宣讲和指导，及时协调解决问题。
六、附则
本实施方案由XX部门负责解释。
本实施方案自发布之日起施行。
揭榜挂帅制度实施方案 2
一、目的与意义
目的：为激发全社会创新活力，加快解决关键核心技术难题，推动科技成果向现实生产力转化。
意义：构建开放共享的创新平台，汇聚国内外优秀人才资源，形成以市场需求为导向的技术研发体系。
二、组织架构
领导小组：负责整体规划指导工作。
专家评审委员会：由行业内知名专家学者组成，负责项目评估与筛选。
执行办公室：具体实施日常管理工作。
三、操作流程
需求征集：面向社会广泛收集技术难题或项目需求。
需求审核：专家评审委员会对提交的需求进行初步审核，并确定最终发布的榜单。
榜单公布：通过官方网站等渠道正式对外发布榜单信息。
揭榜申请：符合条件的团队或个人可在线提交揭榜申请材料。
资格审查：执行办公室根据申请材料对揭榜者进行资格审查。
方案评审：由专家评审委员会对通过资格审查的'方案进行综合评价。
结果公示：将评选出的最佳解决方案予以公示。
签订协议：与获奖方签订合作协议，明确双方权利义务关系。
资金支持与监督管理：按照约定提供必要的资金支持，并定期检查项目进展情况。
四、激励措施
对成功完成任务的揭榜者给予一定额度的资金奖励。
优先推荐参加国家及地方各类科技奖项评选。
提供政策扶持，如税收优惠、融资便利等。
五、保障机制
建立健全知识产权保护体系，确保参与者的合法权益不受侵害。
加强诚信体系建设，对于弄虚作假行为严肃处理。
定期组织培训交流活动，提升揭榜者的专业能力和综合素质。
揭榜挂帅制度实施方案 3
一、总体要求
为全面贯彻党的二十大精神，落实创新驱动发展战略，针对我市产业发展中的关键核心技术难题，特制定本实施方案。本方案旨在通过揭榜挂帅制度，充分调动社会各界智力潜能，以最快速度找到切实可行的解决方案，推动我市产业高质量发展。
二、基本原则
需求导向：从产业发展实际需求出发，确定科技攻关任务的优先顺序。
开放创新：打破资质、门槛限制，选贤举能，不论出处，谁有本事谁就揭榜。
结果导向：以能否完成研究目标、解决实际问题论成败，强化问责考核。
三、资金安排
政府引导资金：市财政局每年在科技创新专项资金中安排一定额度的揭榜挂帅项目引导资金。
企业配套资金：鼓励企业根据自身需求提出项目，并配套相应研发资金。
四、发榜方条件
应为在我市注册具有独立法人资格的企业、高校、科研院所等单位。
提出的项目应属于我市重点产业发展领域，具有明确的技术指标和成果形式。
五、揭榜方条件
揭榜方应具有较强的研发实力和良好的科研信誉。
揭榜团队负责人应具有较高的专业水平和组织协调能力。
揭榜方需承诺按照项目要求完成研发任务，并接受相关部门的监督和考核。
六、工作流程
榜单征集：面向全社会征集产业发展中的关键核心技术难题，形成榜单。
榜单论证：组织专家对征集的.榜单进行论证，确保项目的科学性和可行性。
张榜公告：通过政府的网站、媒体等渠道向社会公开发布榜单。
对接揭榜：揭榜方根据榜单情况提出揭榜方案，并与发榜方进行对接。
公示签约：对揭榜方案进行公示，无异议后与揭榜方签订项目合同。
资金拨付：根据项目进展情况拨付引导资金，并鼓励企业配套资金。
项目验收：项目完成后组织专家进行验收，对达到预期目标的给予奖励。
七、监督管理
绩效评价：对项目实施情况进行绩效评价，确保资金使用的效益。
容错机制：对在项目实施过程中出现的非主观故意失误给予一定的容错空间。
科技诚信：加强科技诚信体系建设，对弄虚作假等行为进行严肃处理。
八、附则
本方案由市科技局会同市财政局负责解释。
本方案自发布之日起实施，有效期为三年。
揭榜挂帅制度实施方案 4
一、目的与意义
为了加快解决制约经济社会发展和国家安全的关键技术问题，鼓励和支持各类创新主体积极参与到科技创新活动中来，特制定本方案。
二、适用范围
适用于所有对国家经济建设和社会发展具有重要意义的技术攻关项目、新产品开发项目等。
三、组织机构
领导小组：负责整体规划、指导监督等工作。
评审委员会：由行业专家组成，负责项目筛选、评估及最终选定工作。
执行小组：具体负责项目推进过程中的协调沟通、进度跟踪等事务。
四、操作流程
需求发布：根据国家战略需求和发展方向，定期向社会公布需要攻克的技术难题列表。
申请提交：符合条件的'企业、科研机构或个人均可按照规定格式提交解决方案及计划书。
资格审查：由评审委员会进行初步审核，排除不符合要求的申请。
综合评价：通过现场答辩等形式，全面考察申请者的综合实力。
公示结果：将拟立项名单对外公示，接受社会监督。
签订合同：双方就合作细节达成一致后正式签署协议。
资金拨付：依据合同条款分期支付项目经费。
中期检查：定期组织专业团队对项目进展情况进行检查。
验收结项：完成预定目标并通过最终评审后予以结题。
五、支持措施
对于入选项目给予一定的财政补贴。提供必要的技术支持和服务保障。在知识产权保护等方面给予特殊照顾。成功案例可享受更多优惠政策。
揭榜挂帅制度实施方案 5
一、目的与意义
为了激发全社会创新活力，加速关键核心技术突破，特制定本揭榜挂帅实施方案。通过开放征集解决方案的方式，汇聚智慧力量，解决实际存在的技术难题和发展瓶颈。
二、组织架构及职责分工
领导小组：负责整个活动的战略规划、重大决策等。
执行委员会：承担具体组织工作，包括但不限于榜单设计、评审标准设定、过程监督等。
专家评审团：由相关领域知名专家学者组成，负责对提交方案进行专业评估。
支持部门：如财务部、法律事务部等，为活动顺利开展提供必要保障。
三、操作流程
需求收集与筛选：面向社会广泛征集技术创新需求，并根据重要性、紧迫性等因素进行初步筛选。
发布榜单：将选定的技术难题或项目需求以明确的形式对外公布，邀请社会各界参与挑战。
报名参选：感兴趣的`单位或个人按照规定格式提交申请材料。
资格审查：依据事先公布的条件对申请人资格进行审核。
方案提交：通过资格审查者需在指定时间内完成详细方案的设计与提交。
专家评审：组织专家评审团对收到的所有有效提案进行全面细致地评价。
结果公示：基于评审结果确定最终入选者名单，并向社会公开。
合同签订与实施：与胜出方正式签署合作协议，启动项目执行阶段。
成果验收：项目完成后，依据合同条款及相关标准进行成果验收。
四、激励措施
对于成功解决问题的团队/个人，除了获得一定的资金奖励外，还将视情况给予荣誉表彰、政策扶持等多种形式的支持。
鼓励和支持优秀成果产业化转化，帮助其实现商业价值最大化。
五、附则
本方案自公布之日起生效。
未尽事宜由执行委员会负责解释。
揭榜挂帅制度实施方案 6
一、目的与意义
目的：明确实施揭榜挂帅制度的主要目的，比如解决特定领域的.关键技术问题、推动科技创新等。
意义：阐述该制度对于组织内部乃至更广泛社会层面的意义。
二、适用范围
定义本方案适用于哪些部门、项目或者领域内的活动。
三、基本原则
列出开展揭榜挂帅工作的基本原则，例如公平竞争原则、成果导向原则等。
四、组织架构
领导小组：负责整体规划、决策及监督工作。
执行小组：负责具体操作层面的工作安排与协调。
评审委员会：由内外部专家组成，负责对提交方案进行评审。
五、流程设计
需求征集：向各部门收集需要通过揭榜方式解决的问题或发展目标。
榜单发布：经过筛选后，在指定平台公布待解问题列表。
报名参与：感兴趣的个人或团队可以按照规定格式提交申请材料。
资格审查：根据设定标准对申请人进行初步筛选。
方案评估：评审委员会对入围者的提案进行详细评审，并给出意见。
结果公示：最终确定的揭榜者名单及其解决方案将被公之于众。
合同签订：与选定的揭榜方正式签订合作协议。
项目实施：按照协议内容推进项目进展。
效果评估：项目完成后，对其成果进行评价，并据此给予奖励。
六、激励措施
描述为成功完成任务的揭榜者准备了什么样的奖励，包括但不限于资金支持、荣誉表彰等形式。
七、风险控制
分析可能遇到的风险因素以及相应的预防对策。
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